醫(yī)藥代表是份什么工作？對這份工作有正確的理解才能在面試中臨危不懼。 對銷售的理解,對醫(yī)藥代表職位的理解 回答一定要積極正面的，所謂醫(yī)藥代表到底是份什么工作?醫(yī)藥代表是將最新的藥品信息傳遞給醫(yī)生，同時負(fù)責(zé)收集藥品使用后的效果或者不良反應(yīng)等信息的重要橋梁...[全文]
醫(yī)藥代表面試流程：一面銷售主管，二面大區(qū)經(jīng)理，三面人力資源。 醫(yī)藥代表常見面試問題有哪些： 1、為什么想做醫(yī)藥代表? 2、你認(rèn)為你有哪些特質(zhì)適合做醫(yī)藥代表? 3、你認(rèn)為醫(yī)藥代表是一個怎么樣的工作? 4、你以前最大的成績是什么? ...[全文]
職業(yè)網(wǎng)站W(wǎng)hat’s For Work?首席執(zhí)行官泰瑞·霍基特（Teri Hockett）表示：“面試類似于網(wǎng)上約會?！蹦憧吹搅藢Ψ降膫€人介紹——在求職的時候，則是你看到了工作描述；確定你是否對此感興趣；然后追求對方，希望能進行約會——或者面試。她說道：“但是...[全文]
面試的形式有多種，也可能會有好幾輪面試，你可能會單獨面對兩個以上的面試官，也可能和其他應(yīng)試者一起面試。不同的情況你要有不同的對策，但首先一條，在任何情況下都不要慌張。 如果是多人一起面試，你一定要大膽表現(xiàn)自己，這種場合下，面試官注重的是面試者的綜合素...[全文]
日前，社交網(wǎng)絡(luò)上一條匿名吐槽掀起了波瀾，一名用戶怒批搜狗面試官不尊重人：一進門就玩手機，連眼皮都不抬。 沒想到，這條吐槽竟然引來了搜狗CEO王小川的親自調(diào)查，令眾多曾有類似遭遇的職場人拍手稱快。 面試官不尊重應(yīng)聘者，本是用人單位的灰色陋習(xí)，...[全文]
1.深呼吸，不要緊張，其實它很容易！ 2.當(dāng)你第一次接到面試通知時，試著把會見訂在一整周（五天工作日）后。你可能傾向更早些的面試以便“把事情做完”。請不要屈從于這樣的本能反應(yīng)，因為你需要時間來準(zhǔn)備你的面試。（當(dāng)然，如果面試官堅持一個早些的日期，那么請...[全文]
面試談跳槽原因是面試中必不可少的一個環(huán)節(jié)，所以不少求職者都會提前準(zhǔn)備好這些問題的話術(shù)，不過現(xiàn)在很多HR越來越精明了，不會僅聽求職者的一面之詞，還得求證上一家單位是否屬實，所以這就造成求職者的一些困惑。 一位即將要去一家新單位應(yīng)聘的求職者遇到這樣的難題，其...[全文]
你將面試情境模擬了很多遍，履歷、自我評價倒背如流，面試準(zhǔn)備已經(jīng)相當(dāng)充分，你篤定面試會成功，可是，遲遲沒有等到復(fù)試通知，想知道失敗原因的念頭越來越強烈。這樣的面試體驗?zāi)憧稍羞^，究竟是什么導(dǎo)致面試失??？ 傲慢與輕視是面試失敗原因之一 心理專家...[全文]
一項最新的哈里斯民意調(diào)查顯示，有多種原因會導(dǎo)致人們在求職面試時神經(jīng)緊張，而首當(dāng)其沖的原因竟然是，他們因擔(dān)心自己看起來緊張而緊張。調(diào)查同時發(fā)現(xiàn)，在這個問題上同樣存在男女有別的現(xiàn)象。 職場上恐怕沒有比面試更令人緊張不安的場合了。但面試真的是“可怕的、壓力...[全文]
職場做人做事，不可不講“誠信”，但要真正做到“誠信”二字，有時候并不容易。應(yīng)聘者答應(yīng)來面試卻失約，招聘單位收了簡歷后不給回音，評職稱的學(xué)術(shù)論文是抄襲的，領(lǐng)導(dǎo)承諾的提成獎金到時不給兌現(xiàn)……對當(dāng)今職場中經(jīng)常出現(xiàn)的不誠信行為，你怎么看？ 小q(美術(shù)編輯) ...[全文]
對于求職者來說，每個機會都讓我們倍加珍惜。一來，面試是對我們個人能力的初步肯定；二來，面試也是雙方相互考察的一個良機。參加面試意味著，你會有50%幾率被錄取，而不去的話你會一點機會也沒有。所以，對于面試求職者每一個都會很期待。平時無論是在求職網(wǎng)站還是在招聘會，...[全文]
不管面試的類型設(shè)計得如何科學(xué)，讓人喜歡的氣質(zhì)在對方?jīng)Q定誰能獲得職位時總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的人，這是人之常情。 1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處。 你們也許并不完全相同，但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方...[全文]
求職面試很麻煩。特別是在這個經(jīng)濟緊縮的時代，在壓力量表上，求職面試所經(jīng)驗到的緊張可能居于牙根管填充手術(shù)與國稅局調(diào)查之間。然而，對另一方的面試官們，面試也不容易。選擇正確的人是一個重大投資，不僅對你的公司來說很重要，對你的個人職業(yè)生涯也是如此。反過來說，聘用了一...[全文]
在令人乏味的招聘現(xiàn)場，別以為考官會有好心情，能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完，職場資深人士指出，實際上從你一踏入大門的3分鐘內(nèi)，主考官就決定了是否要錄用你，余下的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍，因此，面試時你要抓住最初三分鐘。 保持面部微笑，象口袋里被偷...[全文]
面試快要結(jié)束時如何談工作的薪酬一直困擾的求職者，萬一要求太高、談不好，不僅會影響到面試的成功。那么如何在面試時談薪酬呢？面談薪酬要注意7誡： 1、不知道自己到底需要什么 面談薪酬終歸還是交易。要想成功，你必須首先考慮好自己最優(yōu)先的需要。你到...[全文]
如何成為一名高效的面試官？眾多面試官往往由于面試前未能進行有效準(zhǔn)備，導(dǎo)致面試評估欠缺針對性和可靠性，從而無法有效招聘到適合企業(yè)的人選。因此，作為一名高效的面試官，應(yīng)有計劃地進行面試前準(zhǔn)備工作，以有效開展面試活動，提升面試的針對性和有效性，增加選聘的準(zhǔn)確度。...[全文]
為啥跳槽？ 每次說因為生活成本的時候面試官都會很驚奇，難道有我們這里貴？好想直接給出下面這張圖，廈門的房價真的好貴好貴好貴。。。 面試過程：上半場 曹操專車 這是吉利集團下屬子公司，已經(jīng)是一家獨角獸。一面中規(guī)中矩，沒啥特...[全文]
面試是面試官與應(yīng)聘者就某一特定工作職位相互交流信息，以判斷應(yīng)聘者是否符合職位要求的會談過程。面試決定著企業(yè)能否成功吸引并選聘到合適的人員。但是，眾多面試官往往由于面試前未能進行有效準(zhǔn)備，導(dǎo)致面試評估欠缺針對性和可靠性，從而無法有效招聘到適合企業(yè)的人選。而作...[全文]