職場新人的入門忠告：謙虛才是是正確的求職心態(tài) 作者:張琦 年初，有位女孩參加了一檔求職節(jié)目，她所要求的月薪只有2000塊，最終卻拿到了十萬元年薪，公司還承諾在幾年內(nèi)幫她解決北京戶口，羨煞了無數(shù)為求職忙得焦頭爛額的年輕人。而這位女孩之所以...[全文]
1、當(dāng)眾讓老板難堪 一天早上，一位高級副總走進辦公室里，看起來非常生氣。他那天早上是坐地鐵來上班的，剛好聽到公司的一位雇員正在大聲地跟另外一個人說他管理不力，還說公司里狀況很糟等等。高級副總找來那位員工，讓他當(dāng)面吐盡了苦水，然后把他解雇了。當(dāng)然，...[全文]
適應(yīng)新的工作環(huán)境通常需要三個月，這亦是關(guān)鍵的三個月，因為這期間給別人留下的印象非常深刻。若留下一個壞印象，將來很難改變，所以在進入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的秘訣： 1.別理會其他雜務(wù)：新工作需要高度集中的注意力，嘗試花多些時間與同...[全文]
職場勵志指南：職場新人，學(xué)會巧用劣勢 剛進入職場的新人，有點像劉姥姥進了大觀園，無論是工作技能還是復(fù)雜的人際關(guān)系，都讓人有點轉(zhuǎn)不過彎來。為了盡快擺脫菜鳥的身份，有些人善于藏拙，不懂裝懂，以期盡快融入職場。其實，無知并不可怕，只要運用得當(dāng)，一樣可以...[全文]
根據(jù)調(diào)查顯示,排名前三位最易引起職場老人反感的職場新人的行為分別是: 推卸責(zé)任(31%) 欠缺主動性(26%) 做事太自我(18%); 而排名前三位最不能讓新人容忍的職場老人的行為分別為: 因一次錯誤就否定...[全文]
職場指南，指引你職場走向成功！下面是40條建議: 1、不論你住得多么遠，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車點。上班不遲到，少請假。 2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。 ...[全文]
當(dāng)我們還是學(xué)生的時候，我們期望自己能夠進入職場，實現(xiàn)經(jīng)濟獨立并且大展宏圖；而當(dāng)我們嘗試進入職場時，卻發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實原本不是我們想象的那樣，各種各樣的問題接踵而至。 有人感覺學(xué)習(xí)是自己的拿手好戲，但用同樣的方法處理工作卻處處碰壁；有人感覺職場完全不像學(xué)校...[全文]
對于初入職場的新人來說，猶如一張白紙清澈無暇。正因為太過單純，從而導(dǎo)致他們一不小心就有可能進入職場中的一些誤區(qū)。下面小編就跟大家具體分析一下職場新人容易犯的四大誤區(qū)有哪些？ 新人進入職場后怎樣建立人脈 第一、試用期內(nèi)過于急躁 有不少的職...[全文]
七月不僅是求職的高峰期，同時也是新人初入職場的高峰期。有不少的新人面對新環(huán)境，陌生的崗位總是抱有一個既期待又好奇的心。職場新人入職后的注意事項有哪些呢？下面小編就給大家簡單的整理一下： 職場新人的第一份工作如何選擇 1、每天提早十分鐘左右上...[全文]
新人入職場的前三年是個人發(fā)展的關(guān)鍵時刻，這段時間是知識積累的時期。但是往往很多人堅持不了職場的考驗，加上高薪高職位的誘惑開始頻繁跳槽。職場新人有哪些入職注意事項？下面給大家五點建議。 職場新人的第一份工作如何選擇 1、要有飽滿的工作熱情 ...[全文]
大學(xué)畢業(yè)，畢業(yè)生們在選擇第一份工作的看法各有不同，既有時下流行的“先擇業(yè)再就業(yè)”——無論怎樣先找到一個公司開始工作了再說以后的事情；也有沒有想法的——隨波逐流，大家怎樣就跟著做就是，完全不用考慮自己的未來；當(dāng)然也有認(rèn)為第一份工作非常重要的，必須慎重對待，為了找...[全文]
現(xiàn)在正是畢業(yè)季，大量的畢業(yè)生進入職場，所以這時候也是求職找工作的高峰期，有調(diào)查顯示，在職場中，20-25歲的從業(yè)者明顯有壓力感的占47%，目前剛參加工作的“90后”職場新人壓力最大。從臨床接診的情況來看，有三大心理問題困擾職場新人，下面我們來一起了解一下吧！ ...[全文]
高校畢業(yè)生離開了他們帶來四年的大學(xué)，開始真正進入更加復(fù)雜的一所校園。在這所學(xué)校中他們需要面對著更多的殘忍與現(xiàn)實。同時也是他們開始進行夢想的時候。當(dāng)然想要實現(xiàn)夢想，跟他們的努力肯定是息息相關(guān)的，下面小編給大家介紹介紹職場新人初涉職場四不要有哪些。 職場新...[全文]
職場新人初入職場不懂得如何處理生活遇工作之間的平衡，常常被弄得一團糟，甚至讓自己壓力倍增從而是工作效率大大減小。導(dǎo)致這樣后的原因有時候僅僅只是因為錯誤行為，以下是職場專家認(rèn)為職場新人不該犯的三種錯誤行為： 職場晉升需得哪些標(biāo)準(zhǔn) 1、過度依賴...[全文]
每一個集體和領(lǐng)域都有著自己的規(guī)則和制度，如果新進入的人不能及時了解好各種規(guī)則就很容易犯錯的。特別的工作上，職場新人是最容易犯錯的，有些錯可以改，但有些錯你是絕對不能犯的。初入職場應(yīng)該多虛心受教，作為職場新人要學(xué)的東西還有很多，同時也要了解一下職場新人哪些錯誤不...[全文]
職場的新人都想要更快的融入到新環(huán)境當(dāng)中，第一步就是處理好同事之間的關(guān)系。下面小編對職場新人融入職場的注意事項提出以下幾點建議： 職場新人如何擁有好人緣 1、沒有批評的討論 與他人進行討論，目的不就是為了找到解決問題的方法嗎？如果你只是一...[全文]
正值高校畢業(yè)生離開校園踏入職場的高峰期。所以我們最近總是能夠聽到有關(guān)一些求職方面的信息。其實職場對于這些高校畢業(yè)生來說，又是一所大學(xué)，想要快速融入進去，我們需要學(xué)的東西有很多。有技能方面的也有人際交往方面的，下面小編就來跟大家簡單的來分析一下職場新人如何擁有好...[全文]
很多人在剛剛進入職場的時候都會感覺到自己難以融入這一個環(huán)境，其實在現(xiàn)實生活當(dāng)中我們進入任何一個新環(huán)境的時候都是會感覺到被別人排斥的，因為每一個人在潛意識里面都有自我保護功能，所以他們本能的排斥陌生的東西和陌生的人。但是職場新人在進入職場之后并不可能因為自己難以...[全文]
