年底接近尾聲，職場(chǎng)人漸漸消停了跳槽步伐，轉(zhuǎn)而計(jì)劃著年后的跳槽。獵頭網(wǎng)顧問(wèn)表示年后的金三銀四是跳槽季，職場(chǎng)人都計(jì)劃在這個(gè)時(shí)候成功跳槽，不過(guò)金三銀四雖然是求職季，但是由于跳槽的人太多，競(jìng)爭(zhēng)也激烈。那么，備戰(zhàn)年后跳槽的職場(chǎng)人要注意哪些事項(xiàng)呢？獵頭給候選人的跳槽高級(jí)攻...[全文]
我該不該跳？什么時(shí)候跳？跳到哪里？跳槽，這樣一個(gè)職場(chǎng)人司空見(jiàn)慣的話題，卻總又讓人感覺(jué)諸多惆悵，思緒萬(wàn)千，跳槽注意事項(xiàng)有哪些呢？ 跳槽的原因很多，有人因?yàn)樵谠瓎挝话l(fā)展遭遇天花板而另謀高就；有人因?yàn)榕c上司、同事鬧矛盾，工作出差錯(cuò)，而不得不跳槽；有人為了追...[全文]
進(jìn)入職場(chǎng)多年難免會(huì)有想要跳槽的想法，每年的年初和年底是職場(chǎng)人士的“跳槽旺季”，很多人因?yàn)樘鄱担灿幸恍┤艘驗(yàn)樘鄱货瓴徽?，失去工作的信心。很多跳槽者隨著工作的深入，都會(huì)發(fā)現(xiàn)新的工作不如自己的預(yù)期，從而產(chǎn)生了失望、沮喪、焦慮等情緒。如何避開年底跳槽誤區(qū) ...[全文]
薪資雖然按照年增長(zhǎng)率在提升，卻仍趕不上飛漲的物價(jià)及生活成本 工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》明確，工...[全文]
跳槽往往是一種沖動(dòng)，而通常情況下，沖動(dòng)則是魔鬼，在這魔鬼的“慫恿”下很容易做出錯(cuò)誤的選擇，比如為了攀比而轉(zhuǎn)行，比如為了高薪離職等等。下面獵頭網(wǎng)顧問(wèn)為有過(guò)跳槽想法或已經(jīng)跳槽的人分析一下跳槽前容易產(chǎn)生哪些錯(cuò)誤，希望能夠幫助到大家。跳槽=升職加薪，真的是這樣嗎 ...[全文]
許多人都知道“沖動(dòng)是魔鬼”這個(gè)道理，但是在真正實(shí)行時(shí)卻把這個(gè)道理忘得九霄云外，比如跳槽時(shí)。當(dāng)工作不順心，與上司關(guān)系變得惡劣，升職無(wú)望，對(duì)薪酬不滿等等，許多人都會(huì)因?yàn)檫@些原因產(chǎn)生跳槽的念頭。跳槽應(yīng)當(dāng)是有規(guī)劃的，而非“沖動(dòng)”下的非理性行為。有的人因?yàn)闆_動(dòng)跳槽，...[全文]
跳槽原因是什么？不管是你的現(xiàn)任的老板還是將來(lái)的新東家甚至是為你服務(wù)的獵頭，都想知道這一點(diǎn)。事實(shí)上員工為什么要跳槽，這是由很多因素決定的，其中外界高薪誘惑是職場(chǎng)人普遍認(rèn)為的誘因。但此并非主要因素，如果你對(duì)這點(diǎn)有所疑問(wèn)，不妨了解以下調(diào)查內(nèi)容。 通過(guò)一...[全文]
在“史上最困難”就業(yè)季，企業(yè)仍然為招聘不到合適的員工一籌莫展。人才快速流動(dòng)已成為當(dāng)今中國(guó)社會(huì)的標(biāo)簽之一，如何留住員工成為企業(yè)普遍需要面臨的問(wèn)題。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，外企通常會(huì)以豐厚的薪酬和各種具有人文關(guān)懷的福利留住員工，國(guó)企的“給戶口”對(duì)人才尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生具有相當(dāng)...[全文]
作為90的我們慢慢成為社會(huì)的主宰，走出校園進(jìn)入職場(chǎng)，逐漸成為職場(chǎng)的主力軍，但是由于90后獨(dú)特的性格特點(diǎn)，也是職場(chǎng)中最容易跳槽的人群之一，但以下介紹的三個(gè)方面小編要提醒廣大90后職場(chǎng)人不應(yīng)該這樣跳槽。 辭職跳槽也要挑準(zhǔn)時(shí)機(jī) 1、換工作是為了更好的體驗(yàn)生...[全文]
如果你最近為了是否跳槽而糾結(jié)不已的話，那么就讓小編來(lái)告訴你千萬(wàn)不要著急，今天小編就跟各位來(lái)分析一下決定跳槽前要做哪些準(zhǔn)備呢？ 這三種情況下不宜跳槽 第一、決定跳槽前要整理好所有的求職資料 員工通常選擇跳槽那么肯定都是有準(zhǔn)備的，一般都是會(huì)...[全文]
總是羨慕那些跨界跳槽的職場(chǎng)達(dá)人，牛逼的背后是他們非凡的努力。 Lisa Bridgett 畢業(yè)于瑞士洛桑國(guó)際管理學(xué)院，從2012年至今擔(dān)任NET-A-PORTER全球銷售和市場(chǎng)總監(jiān)。該網(wǎng)站由時(shí)尚記者Natalie Massenet于2000年創(chuàng)立，是世界上第...[全文]
職場(chǎng)跳槽的六大危害 職場(chǎng)人對(duì)跳槽要慎重，不管是職場(chǎng)新兵、還是職場(chǎng)老手，不管普通職員、還是企業(yè)高管，經(jīng)常跳槽都不可取。 危害一：對(duì)人脈圈子的影響職場(chǎng)人作為一個(gè)社會(huì)人，通過(guò)工作可以建立自己的人脈資源。 人與人之間，從陌生到熟悉、從...[全文]
很多人想年底跳槽，但卻被“年終獎(jiǎng)”阻擋住了腳步。據(jù)調(diào)查，年底跳槽有兩種情況：一種是“被動(dòng)離職”，業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的員工會(huì)被淘汰；另一種是主動(dòng)跳槽，這些人因?yàn)閷?duì)薪水、職位、發(fā)展不滿，所以希望盡早“另攀高枝”。“薪情”決定是否跳槽薪資，一般是職場(chǎng)人跳槽會(huì)考慮的第一因素。...[全文]
對(duì)于普通職場(chǎng)白領(lǐng)而言，年后跳槽有諸多優(yōu)勢(shì)，能以較小的經(jīng)濟(jì)損失順利謀得新工作。不過(guò)，人力資源專家提醒，招聘黃金季并不鼓勵(lì)“任性裸辭”，職場(chǎng)人士應(yīng)充分評(píng)估自身情況，做好職業(yè)規(guī)劃再換新工作。 進(jìn)入3月份，科技圈、傳媒界、地產(chǎn)界屢屢曝出行業(yè)大佬的跳槽、空降，據(jù)媒...[全文]
許多人跳槽有這樣那樣的原因，而不管什么原因跳槽都應(yīng)該去想一想是否是正確的，跳槽后對(duì)自己的職業(yè)生涯是否有幫助，那么跳槽后如何判斷是否成功呢？下面小編給大家簡(jiǎn)單分析一下。 跳槽面試的技巧有哪些 1、看公司文化適不適合你 公司文化就像是你賴以生...[全文]
根據(jù)2012-2013年中國(guó)人才流動(dòng)調(diào)查數(shù)據(jù)可以看出，女性的跳槽率比男性相對(duì)要低，女性員工的工作穩(wěn)定性也更佳，但男性在適應(yīng)新城市的意愿上更強(qiáng)。從招聘、同工同酬和晉升等多方面創(chuàng)造一個(gè)公平平等的環(huán)境，終將回饋雇主更大的價(jià)值?！ ∨员饶行詫?duì)跳槽漲薪的期待值略低 ...[全文]
跳槽是對(duì)自身的職業(yè)生涯的再調(diào)整，也是為了獲得更多的發(fā)展空間，當(dāng)然這也是一個(gè)提升薪酬的捷徑，這是一個(gè)正確的跳槽所預(yù)期的，但是一次錯(cuò)誤的失敗的跳槽經(jīng)歷所造成的影響是你無(wú)法想象，那么應(yīng)該怎么跳槽呢？小編提醒這三種情況下不宜跳槽： 跳槽面試的技巧有哪些 ...[全文]
選擇在年底跳槽成了職場(chǎng)不成文的規(guī)定，只是這次跳槽的主角變成了初入職場(chǎng)的90后。智聯(lián)招聘近期發(fā)布的《2014年秋季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告》顯示，90后職場(chǎng)新人中，有跳槽想法的人數(shù)已超過(guò)一半?！ ∮值搅四甑滋鄣臅r(shí)候了 選擇在年底跳槽成了職場(chǎng)不成文的規(guī)定，只是...[全文]
有句話叫做“選擇即是放棄”。你選擇了去海南度假，你就放棄了去麗江；你選擇了和張三結(jié)婚就放棄了和李四結(jié)婚；你在某一時(shí)間選擇了去中國(guó)館就只能放棄去沙特館。同樣的，你選擇了去麥當(dāng)勞做儲(chǔ)備店長(zhǎng)就放棄了開個(gè)服裝店去創(chuàng)業(yè)。這里面因?yàn)榉艞壎a(chǎn)生的成本，就是機(jī)會(huì)成本。跳槽也是...[全文]
