在我們生活中，其實(shí)有很多企業(yè)因?yàn)闆](méi)有專業(yè)的社保人員，所以導(dǎo)致各種各樣的社保問(wèn)題發(fā)生，也正因如此，有了社保代繳服務(wù)的出現(xiàn)。但是考慮這個(gè)問(wèn)題之前，很多人會(huì)問(wèn)：企業(yè)為什么要選擇社保代繳呢?我們一起來(lái)看看吧。 對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，建立和支付社會(huì)保障賬戶是一項(xiàng)繁瑣的...[全文]
社保對(duì)我們的重要性已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于老有保障，病有依靠，它還是一些城市長(zhǎng)期穩(wěn)定生活的前提。因?yàn)樵絹?lái)越多的城市將社保繳納時(shí)限作為買房買車、孩子上學(xué)的條件之一。 而隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和自媒體行業(yè)的快速發(fā)展，社保代繳的需求和市場(chǎng)也在逐漸提高、擴(kuò)大。 個(gè)人兼職代...[全文]
很多朋友問(wèn)我“代繳社保公司可靠嗎”，其實(shí)，代繳社保公司可不可靠，具體要看您選擇的是代繳社保公司靠不靠譜，有很多公司在代繳社保上是存在法律風(fēng)險(xiǎn)的，因?yàn)樯绫４U行為，其實(shí)并沒(méi)有得到國(guó)家的法律允許，有很多人都想找社保代繳機(jī)構(gòu)去補(bǔ)繳社保，社保代繳機(jī)構(gòu)也會(huì)說(shuō)可以補(bǔ)繳...[全文]
社保代繳是代理公司或者機(jī)構(gòu)提供的代辦、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的服務(wù)。作為眾多人事代理服務(wù)的一類，社保代繳也是一種中介服務(wù)，跟各地的相關(guān)配套政策的發(fā)展密不可分。 社保代繳其實(shí)說(shuō)白了就是中間人，這跟我們平時(shí)租房子去找房租中介其實(shí)非常相似。我們?yōu)槭裁慈フ曳孔庵薪?？?..[全文]
個(gè)人社保轉(zhuǎn)為公司社保非常簡(jiǎn)單，只要個(gè)人停保，企業(yè)續(xù)保就可以了。可是個(gè)人社保和公司社保究竟有什么不同呢？ 第一，險(xiǎn)種不同。 個(gè)人社保，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，只能包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。 公司社保，可以包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保...[全文]
隨著社會(huì)發(fā)展越發(fā)自由化，靈活職業(yè)者的人數(shù)日益增多。正常情況下，社保都是由工作單位進(jìn)行繳納的，但對(duì)于那些自由職業(yè)者而言，如何選擇繳納社保的方式就十分重要了。 從2019年1月1號(hào)開(kāi)始，社保和醫(yī)保就統(tǒng)一由國(guó)家稅務(wù)部門進(jìn)行征稅了，對(duì)于在單位上班的人來(lái)說(shuō)，沒(méi)...[全文]
最近總會(huì)聽(tīng)到這樣的問(wèn)題：“自己繳社保和企業(yè)繳有什么區(qū)別，最后退休金哪個(gè)更高？”。針對(duì)這一類的問(wèn)題，今天給大家科普一下其中的相關(guān)知識(shí)。 相信有很多人自己或是身邊都會(huì)遇見(jiàn)類似的情況，自己是個(gè)人交的，親戚或朋友是企業(yè)交了，倆人看起來(lái)情況都一樣，但是他的退休...[全文]
?。ㄒ唬┖炗喌暮贤煌? 正式員工是與用工企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣員工的與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。而且，普通的勞動(dòng)合同期限可以簽訂三個(gè)月及以上，但是勞務(wù)派遣合同必須要簽訂兩年以上的固定期限合同，這是為了避免由于勞務(wù)派遣期限的不確定性造成就業(yè)者的不...[全文]
1、勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)的區(qū)別。 第一，勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)的根本區(qū)別在于，勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)者之間形成勞動(dòng)關(guān)系，而勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)主要是向用人單位和勞動(dòng)者提供勞務(wù)信息服務(wù)，并收取一定的勞務(wù)中介費(fèi)用。勞動(dòng)者與勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)不簽訂勞動(dòng)合同，不存在...[全文]
離職了或者是裸辭不能及時(shí)找到新公司的人，其實(shí)把社保暫時(shí)的交給第三方社保代理機(jī)構(gòu)是比較安全放心的，這樣就避免出現(xiàn)社保斷交的情況，在職場(chǎng)上打拼的人多多少少都會(huì)知道社保斷交對(duì)于自己是有什么影響的，不過(guò)也有人說(shuō)社保社保代理合法么？今天小保皓就帶大家看看社保代繳合法...[全文]
現(xiàn)在只要有城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般自行繳費(fèi)的都是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，它們的主要區(qū)別在于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是一年繳費(fèi)一次，一般是從幾百到幾千元多檔次不同，而職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是按月繳費(fèi)，欠發(fā)達(dá)的地區(qū)是按季度或者按年繳費(fèi)，費(fèi)用一般每月幾百甚至上千，按...[全文]
隨著社保政策的不斷變化，福利也變得越來(lái)越完善，社保繳納的方式不同，產(chǎn)生的費(fèi)用也不同。繳納社保對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種義務(wù)，那么企業(yè)給員工繳納社保的最佳方式是什么呢? 一、企業(yè)自己辦理社保開(kāi)戶為員工繳納社保流程 根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，新成立的企業(yè)在三十天...[全文]
隨著社會(huì)保險(xiǎn)法的出臺(tái)，又要求用人單位必須履行法律義務(wù)，為員工參保繳費(fèi)，但是，實(shí)際狀況呢？一方面，用人單位不為員工參保的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，尤其是服務(wù)行業(yè),人員流動(dòng)性大，存在著大量三無(wú)人員，即無(wú)合同，無(wú)社保，無(wú)身份。 另一方面，大量的中小型企業(yè)為節(jié)約經(jīng)營(yíng)成本...[全文]
個(gè)體戶和企業(yè)交社保有什么區(qū)別?其實(shí)這個(gè)要看你是如何繳納社保的。如果個(gè)體工商戶為員工繳納社保與企業(yè)公司為員工繳納社保這兩者是沒(méi)有區(qū)別的，社保費(fèi)用都是由兩者承擔(dān)，同樣五險(xiǎn)都有繳納。但是個(gè)體戶個(gè)人與公司交社保這兩個(gè)就有區(qū)別，具體的分別如下： 兩者繳納社保的...[全文]
關(guān)于“社保代繳”這里就不過(guò)多給大家介紹了，想必很多人都了解這項(xiàng)服務(wù)，也有很多人用過(guò)社保代繳。但是最近小編在網(wǎng)絡(luò)上看到一個(gè)這樣的問(wèn)題，你們覺(jué)得社保代繳真的可行嗎?針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，為大家介紹一下社保代繳的利弊。 從某種角度來(lái)講，社保代繳的弊端主要體現(xiàn)在這方...[全文]
根據(jù)2011年全國(guó)總工會(huì)的數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)的勞務(wù)派遣工總數(shù)已經(jīng)高達(dá)6000多萬(wàn)，占到國(guó)內(nèi)職工總?cè)藬?shù)的20%。每年勞務(wù)派遣工在企業(yè)全部用工數(shù)中的占不斷攀升，以貴州省為例，勞務(wù)派遣工幾乎遍布各行業(yè)，包括各類企業(yè)，以及我們印象中需要招考的就業(yè)單位：學(xué)校、醫(yī)院、銀行...[全文]
一、用人不用工 勞務(wù)派遣單位作為用人單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，但被派遣員工并不在勞務(wù)派遣單位實(shí)際工作； 二、用工不用人 被派遣勞動(dòng)者在用工單位工作，但雙方并無(wú)勞動(dòng)關(guān)系； 三、三方主體 多重關(guān)系在勞務(wù)派遣單位...[全文]
勞務(wù)派遣是指： 由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃。 勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工...[全文]
勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系指什么？ 你清楚嗎？ 快來(lái)跟小編一起學(xué)習(xí)吧—— 《勞動(dòng)合同法》第七條： 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 1·用人單位用工之日 用人單位用工之日，就是與勞動(dòng)者建...[全文]
(1)勞動(dòng)關(guān)系主體之間既有法律上的平等性，又具有客觀上的隸屬性。勞動(dòng)關(guān)系主體雙方在法律面前享有平等的權(quán)利，勞動(dòng)者向用人單位提供勞動(dòng)或服務(wù)，用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上建立勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，勞動(dòng)者作為用人單位的成員，在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中理所...[全文]