勞務(wù)派遣單位和用工單位以及被勞務(wù)派遣勞動(dòng)者。由于勞務(wù)派遣關(guān)系的特殊性：勞動(dòng)關(guān)系與用工關(guān)系分離，所以很多人都對(duì)勞務(wù)派遣抱有多種疑問，比如勞務(wù)派遣的勞務(wù)人員有五險(xiǎn)一金嗎？社會(huì)保障方面，由誰來繳？ 根據(jù)中國勞動(dòng)合同法，所有公司一定要給員工繳納社保。所以“五...[全文]
現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)用勞務(wù)派遣這種用工方式來節(jié)約人力成本，但是在勞務(wù)派遣中，企業(yè)要怎么才能讓自己的利益不受侵犯呢？今天我們就來簡單的講講企業(yè)如何避免與勞務(wù)派遣員工建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 首先，我們看一下《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》中包含的內(nèi)容有： 1、使用...[全文]
關(guān)于“事業(yè)單位的勞務(wù)派遣崗位值得一去嗎”這個(gè)問題，大家的看法各不相同。 現(xiàn)在很多國企和事業(yè)單位都會(huì)招聘一些勞務(wù)派遣人員，主要是從人力成本的角度和編制員工有人員限制的角度出發(fā)。那么，對(duì)于就業(yè)者來說，事業(yè)單位的勞務(wù)派遣崗位值得一去嗎？ 其實(shí)對(duì)于我們...[全文]
選擇正規(guī)可靠勞務(wù)派遣公司有那些步驟: 企業(yè)選擇勞務(wù)派遣公司時(shí)，總會(huì)有各個(gè)方面的擔(dān)心，既擔(dān)心勞務(wù)派遣公司不正規(guī)，又擔(dān)心因?yàn)椴涣私馐袌鲂星楸粍趧?wù)派遣公司騙。為了幫助企業(yè)們更好地解決這些問題，我們將為企業(yè)們介紹一下怎么選擇正規(guī)可靠的勞務(wù)派遣公司。 第...[全文]
現(xiàn)在社保代繳需求越來越多，很多沒有社保代繳資質(zhì)，不是很專業(yè)的中介機(jī)構(gòu)，也開始打社保代繳的主義，導(dǎo)致很多人因?yàn)榉?wù)費(fèi)低廉，上當(dāng)受騙。 下面小編就說說一些不靠譜的社保代繳公司，容易出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)。 社保代繳，人去樓空，一次收取半年社保費(fèi)用，或者3個(gè)月，結(jié)...[全文]
勞務(wù)公司運(yùn)營勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)流程是必須有相關(guān)許可證書的，來了解一下一個(gè)靠譜的派遣公司運(yùn)營都必須有哪些東西。依據(jù)在我國的法律要求，沒有申請(qǐng)辦理外派許可證書的勞務(wù)公司，不能運(yùn)作勞動(dòng)派遣的業(yè)務(wù)流程，因此勞務(wù)公司能夠?qū)嵭猩暾?qǐng)辦理外派業(yè)務(wù)流程必須的是：勞動(dòng)派遣許可證書、...[全文]
很多找工作的朋友都會(huì)忽視社保繳納中斷問題，這個(gè)對(duì)人們的生活影響還是很大的，尤其是生活在大城市的外地人員，社保連續(xù)繳納的問題真的是不容忽視的，如果說因?yàn)樯绫＠U納年限不夠，期限得重新算，因?yàn)樯绫５臄嗬U問題，導(dǎo)致買房的資格沒有了；買車上牌照也是養(yǎng)的，斷繳搖號(hào)的資...[全文]
傳統(tǒng)人力資源公司，做的業(yè)務(wù)有代理招聘（職業(yè)介紹）、勞務(wù)派遣、獵頭、人才市場等；這些業(yè)務(wù)的主要收入，靠的是收取服務(wù)客戶（企業(yè))的管理費(fèi)； 分析一下各項(xiàng)業(yè)務(wù)的運(yùn)營模式及收入： ?。?）代理招聘，為企業(yè)每招聘一個(gè)人，企業(yè)會(huì)給一定的招聘服務(wù)費(fèi)；向勞動(dòng)者收...[全文]
實(shí)習(xí)生，勞務(wù)派遣工，臨時(shí)工這類人很多會(huì)計(jì)不知道該怎么給他們核算工資的，這工資到底是算工資薪金還是算勞務(wù)報(bào)酬，到底要不要繳納個(gè)人所得稅之類的問題，今天給大家統(tǒng)一回復(fù)，臨時(shí)工、勞務(wù)派遣、試用期、實(shí)習(xí)生。如何繳納個(gè)稅和社保的問題。 關(guān)于他們的工資 1...[全文]
目前勞務(wù)派遣更多的還是在一些機(jī)關(guān)單位還有國企單位比較常見，但是現(xiàn)在行政編制都在壓縮，非編制的崗位將會(huì)越來越多，事業(yè)編制的也在改革當(dāng)中，所以對(duì)于勞務(wù)派遣的崗位來說，對(duì)于個(gè)人的長遠(yuǎn)發(fā)展，并不是特別有利。 那么在找工作中，碰到這樣的工作，要不要去呢，我個(gè)人...[全文]
勞務(wù)派遣主要分為試用派遣，短期項(xiàng)目需要派遣，經(jīng)濟(jì)裁員派遣，合同到期派遣，非核心員工的派遣等形式，解決了很多企業(yè)問題，方便了企業(yè)管理，也降低了成本開支；對(duì)員工來說，可以拓寬就業(yè)渠道，避免離職上有可能面對(duì)的各種問題，保證了用工的合法性，依法享受社保待遇，但是勞...[全文]
根據(jù)用工單位的要求，為其選拔，派遣勞動(dòng)者，由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，負(fù)責(zé)其工資，辦理社會(huì)保險(xiǎn)等日常管理性事物，而用工單位實(shí)際使用勞動(dòng)者并支付服務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)派遣之所以能在全國甚至世界范圍內(nèi)大為興起，是因?yàn)槠浞辖?jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢，滿足了勞動(dòng)者和雇...[全文]
1、人員招聘：企業(yè)需求的高層人員，如部門經(jīng)理等招聘物色工作外包給勞務(wù)外包公司，把這些職能有層次地外包出去做，在一定程度上能減輕HR部門的運(yùn)作費(fèi)用，還可保證在短時(shí)間內(nèi)、以更廣的渠道找到合適的人才。 2、國家法定的福利：譬如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等事務(wù)性工作...[全文]
人力資源服務(wù)雖然在我國發(fā)展的時(shí)間不久，但是我國人力資源服務(wù)發(fā)展得還是很好的，各種服務(wù)發(fā)展得都比較完善薪酬外包管理人力資源服務(wù)有利于企業(yè)發(fā)展節(jié)約成本，受很多企業(yè)的歡迎。 薪酬外包管理對(duì)許多企業(yè)而言，上述發(fā)展趨勢迫切地要求他們重審內(nèi)部薪酬計(jì)劃的職責(zé)、工作...[全文]
目前社保繳納分為在職職工社保，由個(gè)人和企業(yè)共同繳納，以及自由工作者，在自己的戶籍所在地進(jìn)行繳納，是居民社保。目前國家強(qiáng)制要求企業(yè)必須要為自己的員工進(jìn)行社保的繳納，而居民社保則可以依照個(gè)人意愿進(jìn)行繳納，雖然企業(yè)是有義務(wù)為員工繳納社保，但也不是每個(gè)員工都領(lǐng)情的...[全文]
異地繳納社保，相信大家都有所耳聞，很多公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要等原因，會(huì)在注冊(cè)地以外的地方招聘或派遣員工，這種情況可能就會(huì)影響到社保的繳納了，短期異地工作還可以在原注冊(cè)地繳納社保，但如果是長期外派或異地招聘的員工則會(huì)受到各類因素的影響需要在工作地繳納社保，也就是說...[全文]
社保代繳服務(wù)都有哪些？近年來，因?yàn)閲艺叩牟粩嗍站o完善，社保繳納成為每個(gè)企業(yè)不可或缺的一部分，但因?yàn)樯绫＾k理具有復(fù)雜性和多樣性，社保代繳服務(wù)應(yīng)運(yùn)而生，你對(duì)社保代繳服務(wù)了解多少呢？一起來看看吧~ 一、社保代繳服務(wù)都有哪些？ 社保代繳服務(wù)一般包含...[全文]
公司代繳社保合法嗎？社保代繳并不少見，很多公司因?yàn)楦鞣N各樣的原因都會(huì)想到社保代繳，但是對(duì)社保代繳還存在一些疑慮，選擇社保代繳到底合法嗎？會(huì)涉及到違法行為嗎？ 首先公司代繳社保本身是不違法的，社保代繳本質(zhì)上是一種人事代理服務(wù)，而人事代理是合法的，但是也...[全文]
企業(yè)員工的社保怎么繳納比較好？隨著創(chuàng)業(yè)風(fēng)潮的到來，新創(chuàng)公司以及中小企業(yè)越來越多，但是因?yàn)槌杀締栴}，很多公司并沒有招聘專門的社保繳納人員，這也導(dǎo)致社保繳納困難，那么沒有專業(yè)的社保專員中小企業(yè)該如何為員工繳納社保呢？ 其實(shí)想要節(jié)省成本的同時(shí)還要按時(shí)繳納社...[全文]
企業(yè)如何代繳社保？為在職員工繳納社保是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，但是很多初創(chuàng)企業(yè)沒有專業(yè)人員，也不清楚社保繳納的流程和方式，要知道為員工繳納社保一般可以分為自行開戶繳納和社保代繳兩種方式，那么企業(yè)如何代繳社保呢？一起來看看吧~ 代繳社保一般由兩種方式：社保掛靠...[全文]