如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善，辭退員工是在所難免的，辭退勞務(wù)派遣工，不論對(duì)企業(yè)還是對(duì)員工，都是一個(gè)沉重的話題。然而辭退員工，適者生存，不能達(dá)到要求的員工必然要被淘汰，辭退勞務(wù)派遣員工時(shí)處理不當(dāng)，很容易引發(fā)勞動(dòng)糾紛甚至對(duì)簿公堂，對(duì)公司正常營(yíng)運(yùn)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。那么辭退勞務(wù)...[全文]
勞務(wù)派遣，使用人單位在工人使用上“不求所有、但求所用”這種新的用人理念得以實(shí)現(xiàn)。用人單位只需與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂一份勞務(wù)派遣協(xié)議，然后由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)把合適人員派到用人單位工作。用人單位只負(fù)責(zé)對(duì)工人的使用，不與工人本人發(fā)生任何隸屬關(guān)系。那么，對(duì)于勞務(wù)派遣從業(yè)者...[全文]
勞務(wù)派遣手續(xù)簡(jiǎn)便，用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽定《勞務(wù)派遣合同》，提出派遣勞務(wù)人員的需求(勞務(wù)人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務(wù)服務(wù)公司招聘)，確定用人名單，然后由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理用工手續(xù)。具體辦理派遣手續(xù)程序如下： (1)用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽...[全文]
什么是勞務(wù)分包? 勞務(wù)分包，又稱勞務(wù)作業(yè)分包，是指建筑業(yè)企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)將其所承包的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)完成的活動(dòng)。工程的勞務(wù)分包，一般不需要發(fā)包人或者承包人的許可。業(yè)主不得指定勞務(wù)承包人，勞...[全文]
外包之所以成為一種趨勢(shì)，其中一個(gè)重要原因就是可以降低用人成本。打個(gè)比方，企業(yè)很著急地想上一個(gè)短期的項(xiàng)目，有兩種選擇： 1.企業(yè)HR按照流程招聘團(tuán)隊(duì)成員，招聘時(shí)間未知，團(tuán)隊(duì)組成未知，能否上手未知，薪資福利按照市場(chǎng)價(jià)； 2.直接找一個(gè)有低于市場(chǎng)價(jià)的...[全文]
多企業(yè)會(huì)面對(duì)重復(fù)、繁瑣、低效、成本居高不下的事務(wù)性工作而煩惱，工傷頻發(fā)、HR疲于應(yīng)付、壓力巨大。用工成本與風(fēng)險(xiǎn)的大幅度上升，在此背景下勞務(wù)派遣用工越來越火熱，那么哪些企業(yè)適合勞務(wù)派遣用工？ 什么是勞動(dòng)派遣？ 勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工...[全文]
勞務(wù)外包，是把人事管理、生產(chǎn)動(dòng)作的一部分或全部工作外包給一個(gè)專業(yè)化機(jī)構(gòu)來完成，就是企業(yè)部分崗位用租賃人員，該崗位的員工在入職后由租賃公司，租賃的員工享受租賃公司員工所有的薪酬福利，而企業(yè)則對(duì)對(duì)該員工不負(fù)責(zé)薪酬福利、培訓(xùn)等方面的管理,企業(yè)只向租賃公司按照合同...[全文]
一、定義 勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》可知，是指由勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣公司根據(jù)與實(shí)際用工單位之間簽訂的協(xié)議，將勞動(dòng)者派至實(shí)際用工單位處工作的一種用工形式。 勞務(wù)外包，是指企業(yè)將公司內(nèi)的部...[全文]
很多人找工作時(shí)都喜歡選擇中小型公司，因?yàn)橹行⌒凸镜闹贫葲]那么多，比較自由一點(diǎn)，當(dāng)然更多的人還是喜歡大公司，因?yàn)榇蠊疽话愣己苷?guī)，福利待遇也很完善。 大家都知道大型公司是架構(gòu)十分完整的，每個(gè)崗位都有專門的人來負(fù)責(zé)。比說，大公司都會(huì)有專門的人力資源部...[全文]
現(xiàn)在確實(shí)有一些年輕人，感覺社保離自己好遠(yuǎn)，自己不養(yǎng)老、不得病、不生育、不失業(yè)、不工傷，可謂社保的各項(xiàng)作用跟自己一點(diǎn)兒相關(guān)性都沒有。這種情況下，很多年輕人就不愿意繳納社保。但實(shí)際上，社保還是非常有必要繳納的。下面沃服網(wǎng)小編帶大家一起來看一看年輕人繳納社保的必...[全文]
當(dāng)前，許多80后、90后換工作都是十分常見的事情，但是在換工作過程中，如若兩份工作銜接不及時(shí)，就有可能導(dǎo)致社保中斷，這時(shí)候就會(huì)造成社保斷繳。因而，在這種情形下，很多人都會(huì)尋求代理機(jī)構(gòu)來代為繳納社保。 不過，有關(guān)于此種社保代繳形式，不少人也會(huì)對(duì)此心存疑...[全文]
辭職后社保怎么辦？代繳社保哪家好？社保斷繳影響很大，因此大家會(huì)很在意，所以在辭職之后首先都要考慮社保繳納問題。那么辭職后社保怎么辦？代繳社保哪家好？對(duì)于這個(gè)問題，就來通過下文了解一下吧。 辭職后社保怎么辦？ 公司離職后社保怎么辦? 1：如...[全文]
新人入職一間新公司是有一定試用期的，相信大家一定都經(jīng)歷過試用期吧。但是假如你是剛剛從學(xué)校出來社會(huì)工作的新人，那么你就要注意了，一些職場(chǎng)上的新人是不知道自己在試用期間是有什么待遇的，也不清楚試用期應(yīng)該是多久。 試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)...[全文]
使用勞務(wù)派遣的企業(yè)，為企業(yè)降低了用工成本，幫助企業(yè)解決招聘難題，隨著勞務(wù)派遣公司被用工企業(yè)廣泛的使用，市場(chǎng)上也出現(xiàn)了越來越多的勞務(wù)派遣公司，派遣公司出現(xiàn)的越多，就會(huì)有一些想做一樣工作的人，打著勞務(wù)派遣公司的名義，這種黑中介，去開展招聘工作。大家應(yīng)該多了解正...[全文]
勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包是我們常見的人力資源服務(wù)項(xiàng)目，兩者之間的共同點(diǎn)都是為企業(yè)的發(fā)展節(jié)省人力成本和管理成本，減少勞務(wù)糾紛等。勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包這么相像，兩者之間又有什么不同呢？ 一、勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的概念不同。 勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞...[全文]
勞務(wù)外包就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包。各大工廠一般是將自己的生產(chǎn)線外包出去，把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強(qiáng)的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線外包出來，由外包公司負(fù)責(zé)組織人員按計(jì)劃和指標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)。這樣，企業(yè)就可以集中...[全文]
人力資源概念來自于國(guó)外，在國(guó)內(nèi)來說還沒有很完整的體系支撐。但是，近幾年來，相關(guān)法律也在不斷的完善，勞動(dòng)力需求的不斷增多，人力資源公司也就越來越常見。那么，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，怎么才能找到一個(gè)靠譜的人力資源公司呢？ 1、了解人力資源公司的資質(zhì) 現(xiàn)在...[全文]
每到年底都是會(huì)有一些企業(yè)已經(jīng)沒有人手來解決臨時(shí)性事務(wù)工作，這時(shí)企業(yè)就會(huì)把管理上的非核心方面的部分工作進(jìn)行外包，交給專業(yè)的臨時(shí)工外包公司來處理，以此來盡快提高企業(yè)的辦事效率，但也有不少企業(yè)不知道怎么選，下面就讓小編來給我們介紹企業(yè)怎樣選正規(guī)的臨時(shí)工外包公司？...[全文]
現(xiàn)在越來越多的企業(yè)因?yàn)橛霉し矫娴碾y題，都會(huì)直接選擇第三方平臺(tái)合作，這樣可以有效的解決問題，現(xiàn)在也是有各種各樣的用工形式：勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、短期工、臨時(shí)工等等，這時(shí)候企業(yè)就想知道什么類型的用工才可以簽勞務(wù)合同？下面來讓小編介紹一下吧。 根據(jù)勞動(dòng)合同法...[全文]
現(xiàn)在不少人會(huì)選擇去外包公司上班，這樣可以嘗試不同行業(yè)的工作崗位，特別是在年底有很多企業(yè)都是需要找外包公司合作。這個(gè)是要就會(huì)有人存在這樣的疑問，外包派遣工與正式工的區(qū)別有哪些？現(xiàn)在讓小編來給各位介紹一下吧。 首先它們考核內(nèi)容不同：簽訂合同的主要審查能否...[全文]