勞務派遣與勞務外包都是企業(yè)常用的一種用工方式，都能夠幫助企業(yè)降低成本，提高企業(yè)的辦事效率。且他們兩者都是可以為企業(yè)提供招聘需求的，很多人對此就有這樣的疑問：既然這兩種方式差不多，那么該選擇勞務派遣還是勞務外包呢? 一、勞務外包與勞務派遣分別是什么意思...[全文]
從社會招聘的角度看，企業(yè)直招事宜精不宜多。為什么企業(yè)不太愿意多用社會招聘呢？ 這里需要首先澄清一下，企業(yè)并不是不用社會化招聘，直招始終是企業(yè)最常用的招聘方式。但是，企業(yè)并不是所有的崗位都在用自己的員工。企業(yè)直接招聘，是企業(yè)選人用人的重要途徑。直招的員...[全文]
很多在外地工作的朋友都知道，在一些大城市中對買房、落戶這種事情都有一些政策規(guī)定，需要社保滿足一定繳納年限才有資格。這使得很多人為了獲得當?shù)氐馁彿抠Y格，很小心的繳納社保、公積金，累計繳費年限，絲毫沒有換工作的想法。其實大可不必這樣，想要滿足社保要求，社保代繳...[全文]
在“分公司是否可以繳納社保？”這個問題上，網(wǎng)絡上面總有著許多不一樣的說法。相信大家在查閱的時候，也有可能會感到一頭霧水。那么今天，就為大家整理了一份分公司繳納社保須知給大家。在今天的文章里，我們將從分公司的定義以及分公司繳納社保的可行性兩個方面來進行說明，...[全文]
社保代繳服務一般都包含哪些？對于各類中小企業(yè)來說，社保代繳逐漸成為降低人力成本的一種方式，通過社保代繳公司代替社保專員等基礎性員工，不僅提供員工的工作效率，還能降低人力成本。那么社保代繳服務都包含哪些內(nèi)容呢？ 社保代繳 社保代繳服務可以分為社保...[全文]
我們都知道社保是國家為勞動者提供的利好政策，那具體來說社保有什么用處您知道嗎？目前市場上存在著社保代繳的業(yè)務，那代繳的社保是否也跟您在單位上班繳納的社保是一樣的功能呢？特別是養(yǎng)老退休的問題，社保代繳可以辦理退休嗎？今天咱們就一起來聊下。 社保代繳可以...[全文]
辦理社保的好處現(xiàn)在是只多不少，國家也開始越來越重視社保了，現(xiàn)在的社保卡都普及到74.3%了，要是您沒交社保那是該多虧呀。國家就開始執(zhí)行五證合一了，這五證分別為“營業(yè)執(zhí)照、統(tǒng)計登記證、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證、社會保險登記證”。 這五證主要是為了創(chuàng)建...[全文]
很多人由于種種原因，可能會導致社保中斷，但是卻不知道如何補繳。在各種論壇上，經(jīng)?？梢钥吹疥P于社會中斷后如何補繳的咨詢。那么，補繳上海社保時，需要提交哪些材料呢？為了幫助需要進行上海社保補繳的企業(yè)或個人，本文將對上海補繳流程及所需資料進行介紹： 一、事...[全文]
“不求所有，但求所用”是勞務派遣的一個顯著特征。我國著名勞務學家、中國勞動科學院副院長王通訊教授指出：如何用工人，現(xiàn)在有三種現(xiàn)象，一是養(yǎng)人用人；二是養(yǎng)人不用人；三是不養(yǎng)人而用人。對用人單位來說，工人不養(yǎng)而用是上上之策。 一、人事管理簡便，提高企業(yè)管理...[全文]
一、勞務外包的概念 在辨別外包還是派遣的關系之前，我們首先來了解一下勞務外包的概念，勞務外包究竟是什么，勞務外包從何而來。 1、勞務外包的定義 勞務外包在法律上的概念是指企業(yè)將其部分業(yè)務或職能工作發(fā)包給相關機構(gòu)，由該機構(gòu)自行安排人員按照發(fā)...[全文]
勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第六十六條明確規(guī)定“勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施”。但不少用工單位在各種類型、各種時間長度的...[全文]
隨著經(jīng)濟形勢的下行，很多企業(yè)十分關注員工編制與用工成本的問題。因此，在勞動合同法的框架范圍內(nèi)，如果能夠最大限度地選擇恰當?shù)挠霉し绞?，那么企業(yè)就能夠在防范法律風險的同時，更好地實現(xiàn)降本增效。本文將對勞務派遣用工模式進行詳細介紹，供大家參考。 勞務派遣方...[全文]
《勞動合同法》頒布之后，勞務派遣方式得到空前繁榮的發(fā)展，各類企事業(yè)單位和政府機關都愿意大量招用勞務派遣工，一些單位甚至把勞務派遣作為主要用工模式。到底是什么原因使企事業(yè)單位更加青睞勞務派遣用工？答案在于使用勞務派遣工能夠節(jié)約勞動用工成本中的隱形成本。 ...[全文]
企業(yè)與勞務派遣公司合作，達到用人不管人特征，還可以幫助企業(yè)降低用工的風險提高一定的效率，所以很多的企業(yè)都看到這點才與勞務公司合作，企業(yè)在人才派遣公司選擇方面可不能掉以輕心哦，好的公司能為企業(yè)帶來很多的好處，同樣如果一家不合格的公司同樣也會為企業(yè)帶來連帶責任...[全文]
大家都聽說過勞務派遣用工，大部分人更是做過勞務派遣工，人們對于勞動派遣用工的看法是褒貶不一，既然許多人覺得勞務派遣不好，為什么勞務派遣公司還會存在？下面就讓小編為各位大家講講。 勞務派遣公司是指一些向用工單位提供人力資源服務，勞務派遣業(yè)務的第三方公司...[全文]
許多企業(yè)未來應對生產(chǎn)高分期，會選擇使用短期勞務派遣的用工方式，這樣可以將快速解決人員的招聘問題，勞務派遣工在企業(yè)上班的時候會和正式工有一定的區(qū)別，臨近年底企業(yè)都會給員工發(fā)一些福利，因此有人就想知道短期勞務派遣工有沒有節(jié)日福利。跟著小編一起來看一下吧。 ...[全文]
勞務派遣又稱為人力派遣，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付服務費用的一種用工形式。 這種方式的最大特點就是：人是派遣單位的，勞動關系與用工關系相分離。 人力資源外包則可以理解成人是...[全文]