現(xiàn)在許多工廠都是通過勞務(wù)派遣公司招聘員工的，不少人只能通過勞務(wù)派遣公司找工作，但是對(duì)于勞務(wù)派遣公司會(huì)不會(huì)收取求職者的錢這個(gè)問題大家都比較關(guān)心，下面車城人力小編給各位解答一下這個(gè)問題。 勞務(wù)派遣公司會(huì)收求職者的錢嗎？ 勞務(wù)派遣公司主要是向工廠提供...[全文]
勞務(wù)派遣的出現(xiàn)很好地解決了企業(yè)用工的問題，現(xiàn)在市面上的勞務(wù)派遣公司有許多。因此，勞務(wù)派遣工也在增多，各位應(yīng)該知道勞務(wù)派遣工并不是企業(yè)的正式工，若想轉(zhuǎn)正也是要通過一定程序，那么讓勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正有哪些好處和壞處？讓小編為各位介紹一下吧。 使用勞務(wù)派遣工的...[全文]
現(xiàn)在企業(yè)的用人成本不斷增加，如果企業(yè)支出的成本過高，相應(yīng)的獲得的利潤就會(huì)減少。企業(yè)若想要有更長久的發(fā)展就必須找到合適的人力管理解決辦法。其中勞務(wù)派遣就是比較不錯(cuò)的選擇，很多企業(yè)對(duì)于勞務(wù)派遣了解還不是特別全面，下面就讓車城人力小編來給各位介紹一下勞務(wù)派遣對(duì)于...[全文]
說到勞務(wù)外包，相信很多人都不陌生，現(xiàn)在有很多企業(yè)會(huì)采用這樣的用工方式來解決用人難題，但也有些企業(yè)因?yàn)橹皼]接觸過，所以不知道勞務(wù)外包工是否也適合勞動(dòng)法？進(jìn)行外包的時(shí)候要簽合同嗎？下面就讓小編來給大家簡單介紹一下。 崗位外包屬于勞動(dòng)關(guān)系，中國勞動(dòng)和社會(huì)...[全文]
勞務(wù)派遣可以幫助企業(yè)有效的減少人力成本，同時(shí)還可以很大程度上緩解企業(yè)用人難的問題，因此現(xiàn)在選擇使用勞務(wù)派遣的企業(yè)越來越多。當(dāng)然只要是工作肯定是需要發(fā)放工資的，勞務(wù)派遣也不例外，但是很多朋友不知道勞務(wù)派遣工的工資應(yīng)該如何發(fā)放。下面就給大家解答一下這個(gè)問題吧。...[全文]
目前，勞務(wù)外包是一種常見的工作模式。企業(yè)可以提高效率，減輕負(fù)擔(dān)，而普通工人更容易找到工作。這是一個(gè)雙贏的局面。但在勞務(wù)外包過程中，如何保護(hù)普通勞動(dòng)者的利益？比如，誰來購買勞務(wù)外包的社保？必須澄清這些非常實(shí)際的問題。小編會(huì)給你介紹相關(guān)的法律。 1、誰來...[全文]
隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，軟件開發(fā)現(xiàn)已成為很多企業(yè)提高競爭力搶占市場的必要條件，但不是每個(gè)公司都有專業(yè)的技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，這時(shí)就要借助軟件外包公司來完成這些工作，有些企業(yè)會(huì)選擇軟件項(xiàng)目外包，而也有不少企業(yè)會(huì)選擇軟件人力外包，像一些知名大企業(yè)都有通過軟件人力外包引進(jìn)...[全文]
企業(yè)選擇代發(fā)工資能夠節(jié)省成本的原因在于： 1、減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費(fèi)用; 2、代工工資后服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)開具正規(guī)增值稅發(fā)票，可以作為企業(yè)費(fèi)用申報(bào)，減少企業(yè)所得稅額。 當(dāng)然，深圳企業(yè)選擇代發(fā)工資公司也不僅僅因?yàn)槌杀究刂?..[全文]
勞務(wù)派遣是人力資源公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)之一，由于企業(yè)對(duì)于勞務(wù)派遣用工的需求越來越多，因此經(jīng)營勞務(wù)派遣工也是重中之重的，但許多企業(yè)因?yàn)閷?duì)勞務(wù)派遣接觸的不是很多，所以不是的特別了解，下面就讓小編來給我們詳細(xì)介紹一下人力資源公司怎么操作勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)？ 勞務(wù)派遣業(yè)...[全文]
在我們的生活中有很多問題大家不是很了解，因此比較好奇，比如說勞務(wù)派遣和合同工，不少人都很疑惑：勞務(wù)派遣和合同工有什么區(qū)別? 勞務(wù)派遣：指由勞動(dòng)派遣公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，然后將勞動(dòng)者派遣到需要用工的單位上班，企業(yè)需要支付勞務(wù)派遣公司一定的服務(wù)費(fèi)用，...[全文]
伴隨著信息技術(shù)的發(fā)展，各種各樣的新概念出現(xiàn)在我們的生活中，比如說企業(yè)薪酬服務(wù)，這種服務(wù)受到很多企業(yè)的喜歡，那么企業(yè)選擇薪酬外包服務(wù)可以解決哪些問題呢?很多人都不太明白。 薪酬外包指的是企業(yè)跟其他外部服務(wù)的承辦機(jī)構(gòu)一起建立合作的關(guān)系，會(huì)由外部服務(wù)的承辦...[全文]
對(duì)于企業(yè)員工而言，每月的社保都是由公司來負(fù)擔(dān)繳納，個(gè)人無需操心，不過現(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)將社保托管出去，由專門的第三方公司來負(fù)責(zé)，很多人比較疑惑為什么企業(yè)要選擇社保托管呢?我們來看看吧。 企業(yè)社保托管是什么? 社保賬戶托管指企業(yè)有開設(shè)社保賬戶，但是...[全文]
近年來，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展，共享經(jīng)濟(jì)爆火，我們的生活中也出現(xiàn)了很多不同性質(zhì)的用工模式，比如說靈活用工，現(xiàn)在傳統(tǒng)用工模式已經(jīng)無法滿足企業(yè)日常用人需求，而靈活用工的出現(xiàn)剛好彌補(bǔ)傳統(tǒng)用工的不足，不過很多人都比較疑惑勞務(wù)派遣和靈活用工最大的差異是什么? 從...[全文]
薪酬管理是現(xiàn)在企業(yè)體系中不可或缺的一部分，那么什么是薪酬管理?企業(yè)薪酬管理包含哪些內(nèi)容?相信很多人對(duì)這些問題都比較感興趣，接下來為大家詳細(xì)的介紹一下。 什么是薪酬管理? 指在組織發(fā)展戰(zhàn)略指引下，對(duì)員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、...[全文]
住房公積金是企業(yè)給予員工的一種福利，在買房上是非常重要的，現(xiàn)在有購房需求的人都非常重視公積金繳納，那么對(duì)于個(gè)人如何繳納公積金呢?自己繳納公積金要注意什么? 現(xiàn)在有很多公積金代繳的平臺(tái)，也有不少公積金代繳的小店，這些都可以為個(gè)人用戶提供公積金繳納的服務(wù)...[全文]
社保是我們退休之后的一大保障，隨著政策不斷完善，越來越多的人都開始繳納社保。對(duì)于有用人單位的人來說，都會(huì)通過企業(yè)繳納社保;而對(duì)于沒有工作的人來說，會(huì)選擇個(gè)人繳納社保，那么問題來了，自己繳納社保和企業(yè)繳納社保有什么區(qū)分嗎? 第一：自己繳納社保需要承擔(dān)的...[全文]
現(xiàn)在很多人都不是非常了解人力資源服務(wù)，也不懂得崗位外包什么。為了讓大家更加了解崗位外包，接下來為大家介紹一下，什么是崗位外包?哪些崗位適合外包呢? 崗位外包服務(wù)是企業(yè)單位將臨時(shí)性、輔助性的非主營業(yè)務(wù)的崗位的所有人力資源以崗位計(jì)價(jià)的方式完全外包給人力資...[全文]
繳納社保對(duì)于我們個(gè)人在諸多方面都有很大的好處，很多人在找工作的時(shí)候也非常關(guān)注公司是否會(huì)繳納五險(xiǎn)一金，那么你知道繳納社保需要注意哪些問題嗎?今天為大家介紹一下。 社保繳納要滿足年限。 按照國家規(guī)定，社保繳納年限最低期限是15年，也就是說我們需要繳...[全文]
在工作當(dāng)中大家都會(huì)遇到很多不如意的事情，也會(huì)因?yàn)槟撤N原因選擇離開公司，這個(gè)時(shí)候繳納社保就會(huì)出現(xiàn)斷繳的情況，大家都知道社保有很重要作用，斷繳之后就會(huì)造成很大影響，所以很多人都會(huì)選擇補(bǔ)繳社保，那么社保斷繳之后如何補(bǔ)繳呢? 社保斷繳之后如何補(bǔ)交呢? ...[全文]
當(dāng)我們因?yàn)槟撤N情況無法通過企業(yè)繳納社保，很多人都會(huì)選擇社保代繳公司來繳納，這個(gè)時(shí)候很多人就會(huì)關(guān)注費(fèi)用的問題，那么社保代繳收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?為什么代繳社保呢? 一般情況下來說，選擇社保代繳費(fèi)用包含社保費(fèi)用、服務(wù)費(fèi)，社保費(fèi)用是按照社保局要求繼續(xù)搜覅，服務(wù)費(fèi)...[全文]