現(xiàn)在企業(yè)生存越來(lái)越難，光是每個(gè)月給員工繳納社保就要浪費(fèi)大量的時(shí)間和精力。這個(gè)時(shí)候就會(huì)有很多的公司選擇把社保交給第三方社保代繳公司去辦理，那么公司把員工社保代繳出去有什么好處呢？ 社保繳納需要企業(yè)設(shè)立專員去負(fù)責(zé)一系列的事情，而選擇社保代理，企業(yè)則不用另...[全文]
目前最受企業(yè)歡迎的社保繳納方式無(wú)非就是社保代繳，今天小編就跟大家一起分析一下關(guān)于社保代繳方面的內(nèi)容。 1、企業(yè)員工對(duì)社保的重視程度 對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在愈發(fā)的關(guān)注自身的社保繳納事宜?，F(xiàn)在社保對(duì)于城市生活的人們來(lái)說(shuō)，已經(jīng)超過(guò)了社會(huì)保險(xiǎn)的意義，越...[全文]
現(xiàn)在許多企業(yè)對(duì)于員工社保繳納的工作會(huì)選擇代繳的形式，這時(shí)怎樣選個(gè)好的社保代繳公司就成了企業(yè)關(guān)注的問(wèn)題，下面就讓小編來(lái)給大家詳細(xì)的介紹一下。 要看社保代繳服務(wù)商正不正規(guī)，有沒(méi)有工商局下發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。營(yíng)業(yè)執(zhí)照上有沒(méi)有寫清楚經(jīng)營(yíng)范圍包含你所要呆板的業(yè)務(wù)，防...[全文]
社保關(guān)系著我們的醫(yī)療待遇及未來(lái)的養(yǎng)老待遇等等方面，公司一般找代繳機(jī)構(gòu)交社保的話，會(huì)影響到我退休后的待遇嗎？接下來(lái)小編就針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，為大家詳細(xì)講解一下。 我們退休的條件是要達(dá)到國(guó)家法定的退休年齡，男的滿60周歲，女職工滿50周歲，女干部滿55周歲，繳...[全文]
對(duì)于一些小企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工的社保繳納不是一件容易的事，如果雇專人來(lái)做是費(fèi)時(shí)費(fèi)力。那么找一家好的社保代繳服務(wù)對(duì)企業(yè)有哪些幫助? 代繳社保公司操作規(guī)范，可以有效遏制隨意性的薪資、方便對(duì)企業(yè)的員工管理，對(duì)企業(yè)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用 專業(yè)的...[全文]
不管是剛剛步入社會(huì)的應(yīng)屆生，還是久經(jīng)職場(chǎng)的老職工都繞不開社保問(wèn)題，并且大家都十分擔(dān)心社保斷交的問(wèn)題，面臨社?？沾捌跁r(shí)會(huì)想方設(shè)法的避免社保斷交，不少人會(huì)選擇找一家社保代繳機(jī)構(gòu)繳納社保，那么社保代繳靠譜嗎？如果你也擔(dān)心這個(gè)問(wèn)題的話不如和希財(cái)君一起了解一下吧。 ...[全文]
許多的人參加工作都要辦理住房公積金繳納，那么，很多人會(huì)選擇住房公積金代繳的種方式，公積金代繳要注意的事項(xiàng)也有很多，本文就讓我們來(lái)介紹一下在進(jìn)行公積金代繳時(shí)，我們需要了解的事情有哪些吧! 一、新的參加工作職工住房公積金月繳存額的確定 新的參加工作...[全文]
代繳社保是社保代理服務(wù)的主要內(nèi)容，指代理公司為企業(yè)或個(gè)人提供代辦或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的服務(wù)。 勞動(dòng)保障事務(wù)代理，是指勞動(dòng)保障事務(wù)代理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動(dòng)者個(gè)人的委托(以下簡(jiǎn)稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動(dòng)者個(gè)人檔...[全文]
由于許多人不知道公積金借款或者是沒(méi)有交納公積金，還有的朋友是單位交納了公積金可是交納額度太低了，沒(méi)法借款到滿足的額度。 那就沒(méi)法使用公積金借款了嗎？有方法，我們可以代繳公積金。交納公積金不僅可以用來(lái)買房公積金借款，還可以讓已經(jīng)商貸購(gòu)房的朋友商轉(zhuǎn)公，同...[全文]
由于住房公積金的繳存比較繁瑣，很多公司繳存住房公積金交給了其他的代理公司進(jìn)行代理，那么代理公司代辦住房公積金要怎么操作，提供什么樣的材料呢？ 住房公積金代理 一、住房公積金的代辦需要提交的材料： （一）與市人才來(lái)簽訂《人事代理的合同書》；...[全文]
社保入稅后的征收方式是什么? 1、不改變社保申報(bào)的方式 實(shí)質(zhì)上來(lái)說(shuō)，社保入稅本質(zhì)上并不改變社保申報(bào)的方式，只不過(guò)是中間繳費(fèi)的環(huán)節(jié)由社保機(jī)構(gòu)變成了稅務(wù)機(jī)關(guān)。這次劃轉(zhuǎn)原則上采取“社保(醫(yī)保)核定、稅務(wù)征收”的方式開展，具體講，就是人社局負(fù)責(zé)參保登記...[全文]
國(guó)家人口老齡化是不可以逆轉(zhuǎn)了，為此國(guó)家開放了二胎政策。只是為想要提高生育率，最大限度的降低入口老齡化帶來(lái)的傷害。隨后國(guó)家還推出了社保入稅，社保入稅應(yīng)該是最近頻繁被提到的話題。那么，社保入稅意味著什么? 社保入稅意味著什么? 【1】代征變直征，社...[全文]
在這個(gè)勞務(wù)派遣用工已經(jīng)過(guò)渡，企業(yè)事務(wù)外包趨勢(shì)上升的社會(huì)中。企業(yè)使用人事外包來(lái)減少企業(yè)事務(wù)性的繁瑣工作，增加企業(yè)盈利率。這個(gè)已經(jīng)是企業(yè)的重要工作了。那么，人事外包能夠幫助企業(yè)完善哪些缺陷呢？ 人事外包減少了分配在行政性、事務(wù)性、非經(jīng)常人力資源活動(dòng)上的專...[全文]
在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，人事管理往往需要耗費(fèi)大量成本與精力，尤其是中小企業(yè)，人事管理內(nèi)容繁雜，涉及人員增減、薪資管理、社保公積金繳納、離職單部、在職單補(bǔ)等，因此要求HR擁有極強(qiáng)的工作能力和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。然而，企業(yè)HR耗費(fèi)大量精力在人事管理業(yè)務(wù)中，無(wú)暇顧及為企...[全文]
人力資源公司可以幫助企業(yè)進(jìn)行薪酬代發(fā)服務(wù)，很多初創(chuàng)企業(yè)在財(cái)務(wù)部門不完善的情況下，選擇薪酬代發(fā)，但是畢竟涉及到錢財(cái)?shù)膯?wèn)題，很多企業(yè)都不是很放心，那么找人力資源公司代發(fā)工資好不好呢？一起了解一下吧。 找人力資源公司代發(fā)工資好不好，還是要具體問(wèn)題具體分析，...[全文]
外包，就是通過(guò)契約的方式將公司非核心、非盈利、非生產(chǎn)性活動(dòng)交由其他專家完成。外包和傳統(tǒng)意義上的合同發(fā)包不同的是，外包是一個(gè)戰(zhàn)略管理工具，往往需要圍繞公司核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行機(jī)構(gòu)重組。 常見的外包有兩種類型——信息技術(shù)（IT）外包及業(yè)務(wù)流程外包（BPO）。B...[全文]
人力資源外包包含哪些內(nèi)容？ 外包內(nèi)容包括：人力資源外包，人力資源管理外包，薪酬外包，薪酬管理外包，薪資外包，福利外包，薪酬福利外包，工資外包，社保外包，社保代繳，個(gè)稅代繳，人事外包，人才外包等。 人力資源外包對(duì)企業(yè)有什么作用呢？ 人力資源...[全文]
人事外包服務(wù)主要指提高效率，專業(yè)化職能的，對(duì)外承包專業(yè)機(jī)構(gòu)操作的一種人力資源管理策略。在外部尋找資源來(lái)完成內(nèi)部的組織工作，范圍廣大，效率可觀，這便是“外包”一詞的重要含義，隨著社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，這項(xiàng)技術(shù)逐漸由小到大，現(xiàn)如今已發(fā)展到一個(gè)極其龐大的適用范圍。 ...[全文]