代發(fā)工資是什么意思?代發(fā)工資，是勞務(wù)派遣公司為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位員工代發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬等款項(xiàng)的一項(xiàng)金融業(yè)務(wù)。 服務(wù)特色是銀行代發(fā)，省時(shí)省力，集中支付，安全快捷。簡(jiǎn)單的說(shuō)就是省時(shí)省力省錢(qián)。特別的一些外地分公司、辦事處，沒(méi)有辦法自己發(fā)工資、交個(gè)稅，這個(gè)會(huì)直接影響到...[全文]
很多單位每到發(fā)放工資的時(shí)候都要提取大量的現(xiàn)金，不但繁瑣更加的不安全，選擇勞務(wù)派遣公司代發(fā)工資以后更加專(zhuān)業(yè)安全，勞務(wù)派遣公司可根據(jù)工資清單直接將工資通過(guò)銀行賬戶逐一發(fā)放到員工個(gè)人手里或?qū)⒐べY轉(zhuǎn)入用人單位指定工資發(fā)放人員賬戶。 勞務(wù)派遣 委托代發(fā)工...[全文]
工資代發(fā)主要是用人單位按月將勞務(wù)費(fèi)和服務(wù)費(fèi)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付給服務(wù)商，由服務(wù)商根據(jù)用人單位提供的工資表進(jìn)行工資的足額發(fā)放，同時(shí)對(duì)個(gè)稅足額進(jìn)行申報(bào)，通過(guò)代發(fā)工資，用人單位解除了工資事務(wù)的瑣碎，將更多的精力放在主營(yíng)業(yè)務(wù)上。 勞務(wù)派遣 服務(wù)流程 ...[全文]
很多單位每到發(fā)放工資的時(shí)候都要提取大量的現(xiàn)金，不但繁瑣更加的不安全，選擇勞務(wù)派遣公司代發(fā)工資以后更加專(zhuān)業(yè)安全，勞務(wù)派遣公司可根據(jù)工資清單直接將工資通過(guò)銀行賬戶逐一發(fā)放到員工個(gè)人手里或?qū)⒐べY轉(zhuǎn)入用人單位指定工資發(fā)放人員賬戶。 勞務(wù)派遣 委托代發(fā)工...[全文]
每家企業(yè)都有自己的人事部門(mén)來(lái)負(fù)責(zé)員工的招聘、社保的繳納、社保報(bào)銷(xiāo)等等工作，既然企業(yè)的人事部門(mén)可以做這些工作，那么企業(yè)為什么還要把企業(yè)的人事外包給第三方來(lái)完成呢？相信很多人都想知道這個(gè)答案吧，下面就由小編為大家揭秘。 企業(yè)為什么要把人事外包出去？企業(yè)把...[全文]
人事外包又稱(chēng)為人力資源外包，外包人事是近年新出現(xiàn)的服務(wù)行業(yè)，服務(wù)對(duì)象是有人力資源需求的各個(gè)用工企業(yè)，企業(yè)通過(guò)把公司的部分人事業(yè)務(wù)外包出去由第三方人力資源公司來(lái)完成，從而減少企業(yè)的事務(wù)性工作，那么企業(yè)采用人事外包有哪些作用呢? 一、人事外包服務(wù)幫助降低...[全文]
人事外包是什么，外包人事的具體流程是什么樣的？已經(jīng)成為越來(lái)越多的企業(yè)共同關(guān)注的話題！人事外包(HR Outsourcing Managed Service、即企業(yè)將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)管(辦、理，但托管人員仍隸屬于委...[全文]
人事外包又稱(chēng)為人力資源外包，外包人事是近年新出現(xiàn)的服務(wù)行業(yè)，服務(wù)對(duì)象是有人力資源需求的各個(gè)用工企業(yè)，企業(yè)通過(guò)把公司的部分人事業(yè)務(wù)外包出去由第三方人力資源公司來(lái)完成，從而減少企業(yè)的事務(wù)性工作，那人事外包對(duì)于企業(yè)的作用有哪些？ 人事外包 一、人事外...[全文]
什么是薪酬外包?薪酬外包是指企業(yè)與人力資源管理顧問(wèn)有限公司建立合作關(guān)系，由人力資源專(zhuān)家負(fù)責(zé)本公司薪酬部門(mén)的日常管理工作，并提供專(zhuān)業(yè)化的薪酬管理工作。薪酬外包服務(wù)內(nèi)容：公司代發(fā)工資，代繳個(gè)人所得稅，薪資計(jì)算，薪資發(fā)放，社保公積金，個(gè)人所得稅計(jì)算申報(bào)繳納等。 ...[全文]
這段時(shí)間社保入稅的話題引起了很多朋友的討論，對(duì)個(gè)人有什么影響？對(duì)企業(yè)本身又有什么影響？社保入稅關(guān)系到你的自己利益，不要忽視。 社保入稅是什么 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征管，也就是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)從登記、申報(bào)、審核、征收、追欠、記賬等在內(nèi)的全部工作均劃...[全文]
企業(yè)找人力資源公司處理代發(fā)工資、代繳社保、勞務(wù)派遣、人事代理等業(yè)務(wù)，主要原因在于 1、節(jié)約人力成本 2、幫助財(cái)務(wù)部門(mén)或者人事部門(mén)減少事務(wù)性的工作，比如代理招聘，繳納社保、公積金。 3、減少勞動(dòng)糾紛，類(lèi)似于人力資源公司提供的勞務(wù)派遣或者勞務(wù)...[全文]
對(duì)于一個(gè)正常運(yùn)營(yíng)的公司來(lái)說(shuō)，各種雜事常常搞得負(fù)責(zé)人理不清頭緒，這個(gè)時(shí)候您對(duì)待公司業(yè)務(wù)就要有所側(cè)重了，有的業(yè)務(wù)如產(chǎn)品的生產(chǎn)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售就要認(rèn)真對(duì)待，因?yàn)檫@是對(duì)公司盈利來(lái)說(shuō)至關(guān)重要的方面。另外如員工的考勤、工資及福利等業(yè)務(wù)就可以委托第三方平臺(tái)來(lái)代辦，這樣既...[全文]
首先，代發(fā)工資流水有多種類(lèi)型，如有“代發(fā)工資”、“代發(fā)其他”或“代發(fā)報(bào)銷(xiāo)”等“代發(fā)”字樣的，還有本質(zhì)是現(xiàn)金存款或轉(zhuǎn)賬，但備注有“某月工資”字樣的。 其次，真正意義上的工資代發(fā)僅限于“代發(fā)工資”或“代發(fā)獎(jiǎng)金”，“代發(fā)其他”和“代發(fā)報(bào)銷(xiāo)”不應(yīng)當(dāng)是工資代發(fā)...[全文]
我國(guó)現(xiàn)行法律、法規(guī)承認(rèn)用人單位與勞動(dòng)者之間雙重勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。 1、用人單位與勞動(dòng)者雙重勞動(dòng)關(guān)系具有法律政策依據(jù)。 所謂的雙重勞動(dòng)關(guān)系，是指一個(gè)勞動(dòng)者同時(shí)與兩個(gè)以上的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，包括勞動(dòng)合同關(guān)系和事實(shí)...[全文]
問(wèn)： 代發(fā)工資時(shí)誰(shuí)負(fù)責(zé)代扣個(gè)人所得稅？ 答： 個(gè)人所得稅以所得人為納稅人，以繳納所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。 考慮到支付所得的單位或者個(gè)人與取得所得的個(gè)人之間存在多次支付的現(xiàn)象，根據(jù)國(guó)稅函[1996]602號(hào)的規(guī)定，有權(quán)決定收入...[全文]
薪酬代發(fā)服務(wù) 薪酬代發(fā)也是屬于人力資源行業(yè)勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包里面的最基本的服務(wù)，找第三方公司代發(fā)工資有什么好處？ 1、減少稅費(fèi)支出，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn) 減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費(fèi)用。 2、節(jié)省人力物力，提供工作效率...[全文]
很多企業(yè)面臨著很多財(cái)務(wù)的問(wèn)題，例如說(shuō)無(wú)法滿足外派員工發(fā)薪報(bào)稅需求，報(bào)表繁多，操作復(fù)雜，耗時(shí)耗力易出錯(cuò)，員工工資扣繳多，到手工資低，社保、稅務(wù)負(fù)擔(dān)重，企業(yè)人力成本過(guò)高等等，在這樣的前提下很多的企業(yè)會(huì)選擇找人力資源公司代發(fā)工資,但這畢竟是涉及到錢(qián)財(cái)?shù)?，所以很?..[全文]
代發(fā)工資，是專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬等款項(xiàng)的一項(xiàng)金融中間業(yè)務(wù)。有關(guān)工資等款項(xiàng)自動(dòng)轉(zhuǎn)入儲(chǔ)戶預(yù)先約定的銀行卡或個(gè)人結(jié)算賬戶上，代理企、事業(yè)單位發(fā)放工資。那么，代發(fā)工資要交稅嗎？代發(fā)工資是什么意思？代發(fā)工資”是銀行企業(yè)網(wǎng)銀中的一項(xiàng)基本功能，...[全文]
代發(fā)工資對(duì)企業(yè)有很多好處很多，而且具體的人事管理工作由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)完成。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活。 市場(chǎng)上很多企業(yè)認(rèn)為代發(fā)工資可以減少企業(yè)勞動(dòng)糾紛，其實(shí)這種說(shuō)法是錯(cuò)誤的。外包業(yè)務(wù)不是勞務(wù)派遣。代...[全文]