稍稍有點(diǎn)法律常識(shí)的人都知道，打官司就是打證據(jù)，如果沒有證據(jù)的支持，官司是很難勝訴的！民事訴訟中講究“誰主張，誰舉證?！本褪钦f，提出主張的一方如果不能舉出證據(jù)證明自己的主張，那么，你的主張就得不到法院的支持，需要承擔(dān)敗訴的法律后果。 勞動(dòng)糾紛屬于民事糾紛的一種...[全文]
每天在崗不足8小時(shí)被辭？騰訊前員工追討1300萬加班費(fèi)等，法院終審獲賠9萬 CSDN·2022-07-28 11:21關(guān)注 要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，兩次上訴均敗訴 2020年7月，一則“騰訊員工因每天在崗不足8小時(shí)被辭”的新聞登上微博熱搜，...[全文]
企業(yè)單方對(duì)員工進(jìn)行崗位調(diào)整，是很容易產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛的情形。 根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，企業(yè)變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致，而實(shí)踐中仲裁和法院都認(rèn)為調(diào)崗是用人單位行使用工自主權(quán)的體現(xiàn)，合理的調(diào)崗員工應(yīng)當(dāng)服從。 企業(yè)單方調(diào)崗應(yīng)當(dāng)具備事實(shí)依據(jù)并且應(yīng)當(dāng)具...[全文]
“我是2021年8月31號(hào)在保定中通快遞轉(zhuǎn)運(yùn)中心做快件裝車業(yè)務(wù)，凌晨十二點(diǎn)四十左右，工作期間被傳送機(jī)鏈條絞斷右手中指末節(jié)。直到現(xiàn)在我這手上問題，都不知道應(yīng)該去找誰。”求助人王健說。 保定中通快遞轉(zhuǎn)運(yùn)中心負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱，“因?yàn)槭怯裉m分部雇傭的人力公司，就是李...[全文]
實(shí)踐中，勞動(dòng)者 因?yàn)樽陨頇?quán)益受到侵害時(shí)，會(huì)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，在漫長(zhǎng)的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)中，法律強(qiáng)制執(zhí)行中，就會(huì)引發(fā)以下兩個(gè)問題： 一、勞動(dòng)者在仲裁的時(shí)候是否可以將老板一起列為被申請(qǐng)人，一起仲裁？ 二、勞動(dòng)者仲裁獲得支持后，如果強(qiáng)制執(zhí)...[全文]
勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系，三者之間有什么關(guān)系？又有什么區(qū)別？相信有很多朋友對(duì)此并不清楚，發(fā)現(xiàn)關(guān)系好亂??！為此，法務(wù)之家小編就簡(jiǎn)單的說一下這三者關(guān)系，供朋友們參考。 ▌勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者運(yùn)用勞動(dòng)能力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中形成的一種社...[全文]
只要是長(zhǎng)期正式工作，只要是簽訂了勞動(dòng)合同的工作，那么就是應(yīng)該繳納社保的。那么碰到了這種工作而不繳納社保的事情，應(yīng)該是堅(jiān)決予以反擊的，其實(shí)整個(gè)維護(hù)自己權(quán)益的工作并不難，并不一定需要打官司，只要找到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁或者舉報(bào)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就可以了，事情的解決還是很快...[全文]
球員、教練申索欠薪屢吃“閉門羹”，彰顯的是一個(gè)法律問題，即對(duì)于足球類糾紛，法院、足協(xié)仲裁委、勞動(dòng)仲裁委“三不管”的管轄真空。近日，最高人民法院明確了足球俱樂部解散后，職業(yè)球員、教練員欠薪申索的法律救濟(jì)途徑 2022年7月31日，對(duì)于存在欠薪問題的中國(guó)各足...[全文]
#勞動(dòng)仲裁# 今天說說勞動(dòng)仲裁，我一朋友因?yàn)楣就锨饭べY，所以去北京朝陽區(qū)勞動(dòng)仲裁法庭申請(qǐng)仲裁。一個(gè)多月過去了，勞動(dòng)仲裁的事似乎石沉大海了，仲裁庭受理后就沒有任何消息，朋友因?yàn)檫t遲拿不到工資交不上房租，面臨要被我愛我家的人趕出家門，這讓朋友深深感到在北京這個(gè)首...[全文]
通過勞動(dòng)仲裁要加班費(fèi)，有時(shí)間限制嗎？今天咱們通過一個(gè)真實(shí)的案例來聊聊這個(gè)問題？ 劉某在某建筑公司工作了三年，這三年中劉某勤勤懇懇任勞任怨，但是結(jié)局卻并不美好，公司拖欠了劉某一大筆加班費(fèi)。劉某在辭職之后九個(gè)月向勞動(dòng)仲裁庭申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，想通過這種方式要回加班費(fèi)...[全文]
勞動(dòng)爭(zhēng)議在我國(guó)實(shí)行的是“一裁兩審”的審理體制，即發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議要先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，經(jīng)過仲裁程序后，再向人民法院提起民事訴訟。 此時(shí)，就會(huì)涉及到向哪個(gè)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向哪個(gè)法院提起訴訟，以及如何確定勞動(dòng)合同履行地的問題。我們先來看一個(gè)案例。...[全文]
生活中真的有太多需要法律知識(shí)的時(shí)候了！很多時(shí)候自己明明可以爭(zhēng)取更大的權(quán)益，但就是因?yàn)槿狈I(yè)人士的指導(dǎo)，最后白白吃了悶虧。就像在工作中，勞動(dòng)者與用人單位之間的矛盾就不少。維權(quán)的途徑雖然多種，但仍然逃不過要走繁瑣的“程序”。今天就來給大家詳細(xì)講解申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁那些...[全文]
我們都知道，在用人單位的日常經(jīng)營(yíng)管理過程中，員工除國(guó)家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請(qǐng)事假，但批準(zhǔn)權(quán)在于用人單位。但是，如果員工請(qǐng)事假的原因是“到勞動(dòng)仲裁部門咨詢”呢？我們來看看天津這個(gè)真實(shí)案例的判決結(jié)果。 202...[全文]
工作任務(wù)分配不合理？莫名被開除？職場(chǎng)中遇到這些麻煩，您會(huì)怎么辦？是尋求勞動(dòng)仲裁的幫助，還是曝光公司“內(nèi)幕”發(fā)泄怒火？近日，北京市第四中級(jí)人民法院審結(jié)一起案件，本來占理的勞動(dòng)者卻因?yàn)閹拙湓挼氖拢慌谐袚?dān)了侵權(quán)責(zé)任。 李某就職于某咨詢公司期間，因...[全文]
因?yàn)樵诋惖毓ぷ髯〉墓舅奚?，在選擇與公司勞動(dòng)仲裁后不能在當(dāng)?shù)亻L(zhǎng)時(shí)間停留，于是和律師事務(wù)所達(dá)成預(yù)先支付2000元+10%的仲裁傭金為代價(jià)，聘請(qǐng)了當(dāng)?shù)氐穆蓭煷鸀樯暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，一開始我就和律師表明態(tài)度不接受調(diào)解。 2022年3月22日，與代理律師簽訂代理協(xié)議，...[全文]
病假期間可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？ 用人單位在病假期間單方解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，屬于違法解除，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付賠償。醫(yī)療期滿未解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不能從事原工作或用人單位安排的工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者...[全文]
深圳特區(qū)報(bào)訊（記者 王奮強(qiáng) 通訊員 路源）昨日，光明區(qū)人力資源局深入到轄區(qū)一施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，聯(lián)合光明區(qū)住房和建設(shè)局、光明社保分局，組織開展2022年首期勞動(dòng)仲裁“庭審進(jìn)工地”活動(dòng)。仲裁員走出仲裁庭，將庭審搬到建筑工地，現(xiàn)場(chǎng)開庭審理兩起工傷待遇案件?；顒?dòng)邀請(qǐng)了涉案...[全文]
朋友的工廠三月份招了一個(gè)美工。 六月底，因嫌了他幾句做圖慢了，安排的詳情頁沒準(zhǔn)時(shí)完成，耽誤產(chǎn)品上架。結(jié)果這個(gè)美工鬧起了情緒，當(dāng)時(shí)就提出了辭職，并要求立刻結(jié)清工資，朋友挽留也無動(dòng)于衷。 朋友以為只是普通的員工離職，并未放在心上。不曾想，七月初竟然...[全文]
勞動(dòng)仲裁輸贏都有，無論勞動(dòng)者在仲裁前和庭審中準(zhǔn)備的有多充足，甚至大價(jià)錢委托了專業(yè)律師，也不等于仲裁必贏。因?yàn)閯趧?dòng)仲裁結(jié)果歸根結(jié)底是由事實(shí)，證據(jù)，和審理來共同決定的。 那勞動(dòng)仲裁敗訴了該怎么辦？仲裁敗訴了就一敗涂地了嗎？答案肯定是否定的 ...[全文]
衡山縣勞動(dòng)仲裁院將法律講堂開進(jìn)了衡山縣佳誠(chéng)新材料有限公司。 紅網(wǎng)時(shí)刻衡陽7月22日訊（通訊員 文海劍 記者 宋美君）為進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，切實(shí)解決企業(yè)管理在司法需求方面的“急難愁盼”問題，增強(qiáng)自主化解勞動(dòng)糾紛的能力，7月22日下午，衡山縣勞動(dòng)仲裁院將法律...[全文]