美國國務院日前發(fā)布年度人口販運問題報告，美化自己的同時不忘繼續(xù)捏造新疆“強迫勞動”的謊言。事實上，美國建國200多年的歷史，處處都是強迫勞動的斑斑血淚。 從歷史上看，美國1776年宣布獨立時，蓄奴是合法的。奴隸制在美國“合法”存在的時間占其歷史的...[全文]
近日 杭州一名22歲女孩 連續(xù)四五天熬夜加班猝死 的消息登上微博熱搜 引發(fā)網友關注7月27日 記者從當事女孩家屬處了解到 女孩已于7月26日不幸離世 據當地媒體報道，7月9日，浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院急診科盧驍副主任...[全文]
據媒體報道，武漢的王女士稱自己懷孕5個多月，公司要求她“主動辭職”，王女士拒絕后被變相辭退，移出公司群聊。后公司提出補償半個月工資，但因為孕期停了社保，導致她生育津貼無法領取。公司方則稱，辭職是王女士同意的。 用人單位不得隨意辭退孕期員工，這是法律的明文規(guī)定...[全文]
編者按：最近，一則關于中國女生因加班被法國公司人力資源部約談的新聞引發(fā)了關注。據悉，法國一周的規(guī)定工作時間為35個小時，并且要求員工一周的工作時間不能超過40小時。此外，該公司的人力表示：加班不是目的，沒必要消耗太多時間在這上面。在設立35小時工作制之后，法國...[全文]
關鍵詞：加班工資 仲裁時效 一年 起算時間 仲裁時效是勞動爭議案件審理中的一個關鍵點，它直接關系到主張方的訴求能否獲得支持，加班工資的訴求自然也不例外。對于加班工資訴求的仲裁時效如何確定，實踐中也有不同觀點。 一種觀點認為：加班工資屬于勞動報酬，故...[全文]
勞動仲裁申請書的寫作是一件極為專業(yè)性的工作。然而從實務操作來看，不少勞動者或者代理律師在起草勞動仲裁申請時存在諸多不得不應當糾正的錯誤問題。忽視了這些問題點，勞動仲裁申請書不僅不能達到預期的維權程度，還可能導致勞動者權益受到較大侵害。 一、錯列勞動仲裁被申請...[全文]
勞動仲裁是一場持久戰(zhàn)，任何一輪環(huán)節(jié)都需要耐心應對。 如果某一天上班，你被毫無征兆地裁掉，且被告知沒有任何賠償，你會怎么辦？ 2019年，互聯網行業(yè)的不少年輕人都碰到了這種局面。很多人選擇申請勞動仲裁，讓這個曾經的法律專業(yè)詞匯，變成了互聯網公司年末常用詞。 ...[全文]
勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，可依據案件具體情況，選擇私下與公司和解，或通過第三方條件，也可以依法申請勞動仲裁。如勞動者申請勞動仲裁，在仲裁庭委受理后依法作出裁決前，勞動者依然可以與用人單位和解，仲裁委也可以組織雙方和解。如和解不成，仲裁委應當及時作出裁決。...[全文]
一個勞動者當發(fā)現自己的勞動者權益受到損害后，從決定申請勞動仲裁，到最終放棄勞動仲裁，其內心經常會有無數次糾結，而放棄的理由也自然會多種多樣。在這眾多的放棄理由中，其中一個理由比較常見，即，用人單位找的律師聽說很厲害。因為該律師的“厲害”的名聲，而最終放棄與用人...[全文]
我們在職場中工作，除了是一個工作者的身份之外，還有勞動者的身份。無論在什么樣的環(huán)境中工作，勞動者都是弱勢群體。雖說現如今的法律很完善，我們可以申訴，但是申訴也是一個很復雜的過程。其中就會有很多人，因為程序過于復雜而放棄申訴。今天呢，小編要告訴大家的是，申請勞動...[全文]
近日，廣西某公司一則招聘公告疑似因“用人歧視”引發(fā)網友關注。 網傳圖片顯示，廣西新電力投資集團有限責任公司2021年社會招聘公告中，第六項注意事項中的第九條規(guī)定，“曾向原單位提出勞動仲裁的人員”不予受理報名或錄用。 4月18日上午，瀟湘晨報致電招聘公告中的...[全文]
7、疫情防控期間，用人單位安排勞動者在家上班或靈活辦公，用人單位降低勞動報酬，勞動者要求支付工資差額的，是否支持？ 解析：除經協(xié)商一致降低勞動報酬外，用人單位安排勞動者在家上班或靈活辦公，一般應視為勞動者正常出勤，對勞動者要求支付工資差額的請求應予支持。...[全文]
大家好，今天跟大家聊一下仲裁流程這個話題，有許多人在立案后對下一步操作是什么都很茫然，以為申請了仲裁很快就能把錢拿到手，其實不是，下面就跟大家聊一聊這個流程的細節(jié)。 一、立案 仲裁首先要進行立案，也就是申請人提交自己的請求給所管轄的仲裁委，待仲裁委...[全文]
在申請勞動仲裁的過程中，有很多人在書寫請求時，發(fā)現有很多請求不會計算，今天就帶大家聊一聊這些常用的計算方式。 1、工資未發(fā)放或拖欠工資未足月，工資計算公式 工資=（月工資/21.75天*實際出勤天數） 2、加班費計算公式 延時加班費=（...[全文]
《勞動合同法》第八十二條： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。...[全文]
半島網1月21日訊去年以來，青島市人社局勞動人事爭議仲裁院、勞動人事爭議調解預防中心在全市各級仲裁機構積極推行仲裁效能提升行動，全面梳理案件處理流程的堵點、痛點，控制增量、化解存量，提高仲裁效能。2020年全市共處理勞動人事爭議案件19788件，案件處理整體提...[全文]
“仲裁終于下來了，公司也向我支付違法解除勞動關系經濟賠償金?！苯?，于今年1月拿到仲裁裁決書的唐某林（化名）高興地對紅星新聞記者說，“這個事情總算是了結了?！? 時間回到去年9月25日，那天中午，唐某林被公司總經理劉某某叫進辦公室，劉某某告訴唐某林，他...[全文]
高先生最近遇到一件煩心事，離職時，高先生跟用人單位A公司簽了離職協(xié)議，約定A公司支付2萬元結清工資以及經濟補償金?？葾公司卻在高先生離職之后把高先生電話、微信都拉黑了，2萬塊錢也是一直不支付，于是高先生想委托律師通過申請勞動仲裁維權。高先生咨詢律師后，發(fā)現律師...[全文]