住房公積金是不能由個(gè)人身份繳納的，只能由單位為員工繳納。自由職業(yè)者或者辭職暫時(shí)沒有工作，住房公積金可以代繳嗎？可以肯定的回答你，代繳公積金是可以的。 這種方式可靠嗎？首先要搞清楚代繳公積金是怎么回事?，F(xiàn)在武漢個(gè)人想要繳納公積金都是是需要掛靠單位代繳，...[全文]
現(xiàn)如今，社保代繳已經(jīng)成為一個(gè)熱門詞，對(duì)于中小企業(yè)來說，社保賬戶的開設(shè)和繳納操作起來是比較繁瑣耗時(shí)的工作，企業(yè)完全可以找專業(yè)的社保代理公司提供社保代理服務(wù)，同時(shí)，企業(yè)這么做可以有非常多的好處。選擇社保代繳對(duì)企業(yè)有什么好處。 一、社保繳納的強(qiáng)制性 ...[全文]
“剛面試成功了一家公司，工作環(huán)境、工資收入、工作內(nèi)容和休息休假都還不錯(cuò)，就是要入職滿一年才能給繳社保，到底要不要去？”近日，準(zhǔn)備換工作的長(zhǎng)春市民小薇十分糾結(jié)。據(jù)悉，部分企業(yè)存在“核心人才多繳，普通職工少繳、晚繳或不繳”的情況。（4月14日《工人日?qǐng)?bào)》） ...[全文]
納稅人可以采取多種靈活的方式辦理納稅申報(bào)，如可以在地稅機(jī)關(guān)的網(wǎng)站上進(jìn)行申報(bào)，可以郵寄申報(bào)，也可以直接到地稅機(jī)關(guān)的辦稅服務(wù)廳進(jìn)行申報(bào)，或者采取符合主管稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的其他方式申報(bào)。 個(gè)稅申報(bào)的方法是什么 1、申報(bào)時(shí)所需資料： 根據(jù)一個(gè)納稅年度...[全文]
發(fā)生勞動(dòng)糾紛的投訴順序應(yīng)該是：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)——?jiǎng)趧?dòng)仲裁——法院一審——法院二審——強(qiáng)制執(zhí)行。 1勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)（中隊(duì)）1-3天 優(yōu)勢(shì)：簡(jiǎn)單便捷、需要證據(jù)材料簡(jiǎn)單，適合處理無經(jīng)濟(jì)糾紛、欠薪糾紛或者證明勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)材料不足糾紛。 劣勢(shì)：監(jiān)管力度...[全文]
是不是覺得刷新了自己關(guān)于社保必須有單位主體才能繳納的認(rèn)知？我知道又有人要問了：個(gè)人交社保和公司交社保有什么區(qū)別？公司能否讓員工個(gè)人買保險(xiǎn)再給員工補(bǔ)貼？別急，小編一一告訴你。 一般來說，我們習(xí)慣把公司交的社保稱為“職工社?！?，而個(gè)人交的社保根據(jù)參保身份...[全文]
隨著我國(guó)社保體系的完善和相關(guān)法律法規(guī)的制定，人們對(duì)社保重視程度顯著提高，而社保代理這一行業(yè)也應(yīng)運(yùn)而生，為廣大企業(yè)和個(gè)人提供了相應(yīng)的服務(wù)。不過，對(duì)于這一新興行業(yè)，很多不了解的朋友都會(huì)有些疑問?！? 1、社保代繳的必要性 對(duì)于勞動(dòng)者來講，并不是所有的...[全文]
很多公司剛剛成立時(shí)，沒有及時(shí)設(shè)立人事部門，面對(duì)員工的社保問題也是“心有余而力不足”，所以員工的社保遲遲未能辦理。那么企業(yè)如何為員工繳納社保呢?企業(yè)員工社保找第三方代繳靠譜嗎 企業(yè)合法用工就要按照規(guī)定為員工繳納社保，職工的社保費(fèi)用是由企業(yè)與職工共同承...[全文]
一般來說，工資高，個(gè)人所得稅就高，個(gè)人如何合理避稅成為了高工資人群亟需解決的問題，下面空間無限小編就給大家講講個(gè)人合理避稅的10方法。 一、巧用公積金合理避稅 根據(jù)個(gè)人所得稅法的有關(guān)規(guī)定，工薪階層個(gè)人每月所繳納的住房公積金是從稅前扣除的，也就是...[全文]
個(gè)人所得稅是指自然人繳納給稅務(wù)機(jī)關(guān)的一種稅種，通常個(gè)人工資達(dá)到5000元以上就會(huì)繳納個(gè)人所得稅，又或者個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得一定數(shù)額也會(huì)繳納個(gè)人所得稅，還有一些其他情況也需要繳納個(gè)人所得稅。那個(gè)人所得稅報(bào)稅流程是怎樣的呢?下面我們一起來了解一下。 ...[全文]
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系看起來差不多，其實(shí)區(qū)別很大。實(shí)踐中也有很多企業(yè)通過簽訂勞務(wù)合同來規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，筆者就簡(jiǎn)單的說一下兩者關(guān)系，讓大家更好的區(qū)分下。 一、什么是勞動(dòng)關(guān)系？ 勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法所確立的勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系...[全文]
某求職者小朱到某互聯(lián)網(wǎng)大廠應(yīng)聘薪酬專員，經(jīng)過簡(jiǎn)單交談后，面試官問小朱： “你知道薪酬管理都管什么嗎？” 小朱心咯噔一下，這個(gè)問題還真沒想過，我想靜靜地算一算工資，最多跑一趟社保局，難道薪酬管理還有什么高大上的內(nèi)容？ 心生疑惑的HR們不妨思...[全文]
現(xiàn)在有不少人在濟(jì)南為了找到工作會(huì)選擇去當(dāng)勞務(wù)派遣工，因?yàn)檫@樣可以有很多機(jī)會(huì)做自己喜歡行業(yè)的工作，同時(shí)企業(yè)也會(huì)直接找勞務(wù)派遣公司合作采用勞務(wù)派遣用工這種形式，有不少勞務(wù)派遣工就會(huì)關(guān)心自己算不算公司的在職員工，這個(gè)就要根據(jù)實(shí)際情況來定，下面小編來介紹一下企業(yè)在職員...[全文]
勞務(wù)派遣又稱為人力派遣，是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。 這種方式的最大特點(diǎn)就是：人是派遣單位(我公司）的，勞動(dòng)關(guān)系與用工關(guān)系相分離。 人力資源外包則可以理解...[全文]
如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善，辭退員工是在所難免的，辭退勞務(wù)派遣工，不論對(duì)企業(yè)還是對(duì)員工，都是一個(gè)沉重的話題。然而辭退員工，適者生存，不能達(dá)到要求的員工必然要被淘汰，辭退勞務(wù)派遣員工時(shí)處理不當(dāng)，很容易引發(fā)勞動(dòng)糾紛甚至對(duì)簿公堂，對(duì)公司正常營(yíng)運(yùn)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。那么辭退勞務(wù)派遣...[全文]
企業(yè)每年向在本企業(yè)工作或受雇員工支付所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金勞動(dòng)報(bào)酬?，F(xiàn)在會(huì)有不少企業(yè)采用臨時(shí)派遣這種用工方式，只要是用工就會(huì)涉及到工資的問題，很多企業(yè)不知道具體的情況，下面就讓小編來給各位介紹一下臨時(shí)派遣工的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的吧。 允許稅前扣除的應(yīng)當(dāng)是企業(yè)實(shí)...[全文]
企業(yè)招聘困難，可以通過勞務(wù)派遣公司招聘到足夠的工作人員，從而解決企業(yè)用工不足或其他企業(yè)用工不足的問題。 企業(yè)可以通過使用勞務(wù)派遣的用工方式讓勞務(wù)派遣公司為企業(yè)分擔(dān)一定的用工風(fēng)險(xiǎn)的作用，因?yàn)閯趧?wù)派遣工是和勞務(wù)派遣公司簽訂的合同，勞務(wù)派遣公司也承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)...[全文]
勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。 現(xiàn)下，越來越多的企業(yè)選擇了勞務(wù)派遣！ 企業(yè)可以根據(jù)自身工...[全文]