一、明確你要尋求的是不是這個職位。 只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪 簡歷 的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予機會。制作一份優(yōu)秀的簡歷要注意哪些 二、 簡歷 的格式...[全文]
簡歷就像是一張個人的證件一樣，每個人的能力不同，那么在制作簡歷的時候，各方面的要求也是不一樣的。那么求職簡歷如何突出亮點呢？求職簡歷中有哪些常見錯誤 按照簡歷的類型來分：有常規(guī)性簡歷和電子檔監(jiān)理。常規(guī)性的簡歷就是直接打印出來的，一張紙就是簡歷的全部，...[全文]
動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項目，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)：簡歷里盡可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。 幾乎所有的人事經(jīng)理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。 人事經(jīng)理心里的單子 簡歷中的幾個字也會惹惱人事經(jīng)理，...[全文]
這是一個高級資深HR對畢業(yè)生簡歷的一些建議，希望對大家求職找工作有幫助： 一、必填項 1.專業(yè)； 2.學校院系； 3.所學過的專業(yè)課程，最有心得者列在前面--最有心得的不一定成績最好； 4.外語水平。 ...[全文]
基本信息 姓名：王xx 性別：男 婚姻狀況：未婚 民族：漢 戶籍：廣西 年齡：36 現(xiàn)所在地：貴港 身高：178cm 聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX 電子郵箱：XXXXXXXXXXX 求職意向 希望崗位：物業(yè)經(jīng)理/高級管理 工作年限...[全文]
大學生求職簡歷就像是寫文章一樣，整張簡歷從頭到尾都應(yīng)該條例清晰、有一定的目的性，看到最后應(yīng)該讓HR清晰到知道你要表達的信息。小編認為，簡歷要讓人看的明白，至少要包含以下這些方面的情況：求職簡歷中必須重視的幾點內(nèi)容 一、你是什么樣的人。 大學生求...[全文]
1.簡歷包裝不要太花哨 簡歷要看起來簡潔大方,像那種精裝花哨的簡歷一看就是應(yīng)屆生制作的.(有些不考慮應(yīng)屆生的公司首先淘汰掉的就是這類簡歷)而且裝幀精美并不能說明什么,SO..你的簡歷不需要彩噴的封面. PS,如果你是學設(shè)計類的,可以在簡...[全文]
投資顧問個人簡歷篇一 姓名：XXX ( 男，28歲 ) 求職位： 投資顧問 教育程度： 本科 目前職位： 人事經(jīng)理 現(xiàn)居住地： 上海陸家嘴 薪資要求： 面議 工作年限： 3年 聯(lián)系電話： 求職信 工作描述： 1.以電話聯(lián)絡(luò)為主，開發(fā)新客戶，...[全文]
個人信息 姓名：XXX 性 別：女 民 族：漢族 年 齡 26 婚姻狀況：未婚 專業(yè)名稱：工商管理 主修專業(yè)：管理類 政治面貌：團員 畢業(yè)院校：長春工程學院 畢業(yè)時間：XX年XX月 最高學歷：本科 電腦水平：精通 工作經(jīng)驗：兩年以上 ...[全文]
很多人每天發(fā)出N份求職簡歷卻毫無音信，不少HR每天閱人無數(shù)卻總難發(fā)現(xiàn)千里馬。HR們表示，有的簡歷亂七八糟，有的簡歷過于花哨本末倒置，有的不曉得要表達什么東西，還有的明顯出現(xiàn)多處低級錯誤。一份新調(diào)查顯示了求職簡歷的十大致命傷，求職者見到這些低級錯誤可得繞道。...[全文]
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。 2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字...[全文]
簡歷是求職的第一個環(huán)節(jié)。用人單位發(fā)出招聘公告之后，首先就是收集簡歷，根據(jù)簡歷遴選面試人員。那么在面試之前，你能否打動HR的心、進入他們的視線，從而獲得面試機會，就看你的簡歷了。 大學生沒有復雜的工作經(jīng)歷，簡歷就相對簡單一些。但麻雀雖小五臟俱全，作...[全文]
一、離婚 常常會見到這樣有趣的現(xiàn)象，求職者在簡歷上無心寫上的一些字句，如"婚姻狀況：離婚"等（甚至寫在簡歷開頭），導致即便是個合適人選也得不到面試機會的應(yīng)聘結(jié)果。個中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是個求職過程中容易被忽視的地方。 ...[全文]
1.切忌求量不求質(zhì) 雖然說網(wǎng)站上刊出的招聘單位的職位描述，是很理想的狀態(tài)，最終的勝出者可能也難以完全符合列出的各項要求。但它說明了用人單位在招聘時注重的方面。投簡歷時不能只貪圖每天投出的數(shù)量，而也應(yīng)參考自身條件。 收到的簡歷中，有很多應(yīng)...[全文]
在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區(qū)別，不少人采用那種空洞無物、華麗詞藻的描述，給人的印象是華而不實，令人生疑；相反，采用具體實在的精通陳述，就會讓人感到實在而信服。前面是簡歷的含水量，后者是簡歷的含金量，如果你的...[全文]
說到求職，很多人的關(guān)注重點可能在面試的環(huán)節(jié)上面，但是資深的企業(yè)面試官表示，一份優(yōu)秀的簡歷能夠讓求職者在前期的篩選環(huán)節(jié)中脫穎而出，只有簡歷足夠優(yōu)秀，才有可能讓自己順利的進入面試環(huán)節(jié)，面試技巧才有機會得以施展。那么，一份優(yōu)秀的個人求職簡歷該遵循什么原則？下面我們就...[全文]
人才招聘網(wǎng)站與獵頭網(wǎng)站已經(jīng)成為流行的求職渠道，雖然網(wǎng)絡(luò)上的招聘廣告有很多，但是簡歷也不少想必競爭力比當?shù)氐娜瞬攀袌鲞€激烈。在這樣的激烈競爭下，你怎么才能突出重圍，讓招聘單位充廣大求職中看重你，并且給你發(fā)來面試通知呢？其實這都是有技巧的，網(wǎng)上找工作并不像人才市場...[全文]
如何讓個人求職簡歷脫穎而出?求職簡歷堆積如山，你要怎么確保自己的建立能夠在此被HR吸引呢，如果連簡歷被閱讀的機會都沒有，那么你又怎么保證自己能夠被公司錄用呢，這就需要你的簡歷有足夠的吸引力，能夠吸引HR的眼球，那就需要你的簡歷寫的夠好、能讓人快速判斷你能否勝任...[全文]
