這幾年，我在Google工作，是一名軟件工程師(之前是在微軟做一個(gè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長)，我曾瀏覽過成百上千的簡歷，從中挑選出可以進(jìn)行下一步面試過程的應(yīng)聘者。有些人的簡歷給我留下了很深的印象，而另一些則沒有感覺。 慢慢的，有越來越多的朋友和親人向我咨詢...[全文]
金融危機(jī)雖已淡出人們的視野雖然過去了，可是社會(huì)就業(yè)形勢卻并不樂觀，為了找到一份滿意的工作，求職者們絞盡腦汁變換求職方式，而唯一不變的是對求職簡歷的重視。 求職簡歷是求職的敲門磚 如今，"酒香不怕巷子深"的時(shí)代儼然已經(jīng)成為過去式過去了，"...[全文]
找工作過程中，個(gè)性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝，而求職簡歷也需要個(gè)性突出，特征鮮明。那么，如何制作創(chuàng)意簡歷呢？ 個(gè)性化的簡歷會(huì)從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種個(gè)人簡歷模版，寫作規(guī)則，注意事項(xiàng)前，許多求職者迷失了自我，簡...[全文]
個(gè)人求職簡歷在一個(gè)求職者的求職過程當(dāng)中，扮演著一個(gè)極其重要的角色，這樣的角色能夠決定求職者這一次求職的成敗，也決定了求職者是否能夠有一個(gè)比較好的工作機(jī)會(huì)。所以在制作個(gè)人求職簡歷的時(shí)候，有很多需要注意的地方需要求職者去多加的用心。在這一篇文章當(dāng)中，小編也只能夠?yàn)?..[全文]
現(xiàn)在有很多的招聘的網(wǎng)站，比如說資源招聘，比如說58同城，比如說趕集網(wǎng)這類招聘網(wǎng)站，他們?yōu)椴煌钠髽I(yè)提供招聘信息發(fā)布，也為不同的求職人員提供一個(gè)搜索招聘信息的機(jī)會(huì)，是一個(gè)非常好的中介渠道，不過需要強(qiáng)調(diào)的是，在招聘網(wǎng)站上投遞簡歷有很多注意事項(xiàng)要點(diǎn)，那么到底在招聘網(wǎng)...[全文]
制作一份好的求職簡歷是為自己贏得一份好工作的關(guān)鍵，因?yàn)镠R在了解應(yīng)聘者的時(shí)候都是通過求職簡歷來了解的，也就是說你的求職簡歷就是你給HR的第一印象。獵頭網(wǎng)專家表示只要再給HR留下了一個(gè)良好的第一印象之后，才有可能獲得HR深入了解自己的機(jī)會(huì)。那么怎樣才可以讓自己的...[全文]
許多首次撰寫簡歷的應(yīng)屆生往往容易蹈入誤區(qū)。一份好的簡歷，既能全面反映求職者現(xiàn)狀，又有嚴(yán)密的科學(xué)性，所以較能引起招聘者的重視。但如何通過簡歷來表達(dá)自己的特長，以引起招聘者的關(guān)注卻不甚明了。根據(jù)筆者多年工作經(jīng)驗(yàn)，擇業(yè)人員寫好簡歷務(wù)必要注意"六忌"： ...[全文]
1.目標(biāo)敘述過于華麗或平常 許多候選人在履歷的開始部分的目標(biāo)敘述時(shí)就讓人興趣寡然。最糟糕的目標(biāo)敘述一般是這樣開始的："一個(gè)具挑戰(zhàn)性的職位不僅讓我有機(jī)會(huì)為公司做貢獻(xiàn)而且也給我以成長和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。"這樣的敘述早已用濫掉了，而且太過平常，浪費(fèi)了寶貴的履...[全文]
自我評價(jià)在一份簡歷中占的比重是怎樣?HR的關(guān)注程度有多高?有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)，怎樣寫自我評價(jià)才能更吸引獵頭呢?這一連串的為什么正式每個(gè)求職者心中解不開的疑惑。 專家回答： 一般HR在看簡歷時(shí)會(huì)較多注意候選人的工作經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)歷情況，然后...[全文]
求職簡歷在制作的過程當(dāng)中有些詞是不要出現(xiàn)的，出現(xiàn)這些詞的話會(huì)對整體的簡歷造成一個(gè)不好的影響，當(dāng)然也很有可能讓公司看我的簡歷覺得過于格式化，或者是沒有公司想要看到的內(nèi)容，那么在簡歷制作當(dāng)中到底哪些詞是不要出現(xiàn)的呢？這個(gè)我們一定要了解清楚，這樣我們才能更好的制作簡...[全文]
簡歷是求職過程中的一個(gè)重要的“敲門磚”，簡歷打造好了，找一份滿意的工作并不是一件難事。為何你的簡歷石沉大海？為什么投出去那么多簡歷HR從不看一眼？在HR眼中，求職者所投遞的求職簡歷常犯哪些錯(cuò)誤呢？如果你正在求職，那么可以對照你自己的求職簡歷，看看其中有沒有出現(xiàn)...[全文]
關(guān)于投遞簡歷需要注意哪幾點(diǎn)這樣的話題，其實(shí)是許多初入求職者的新人比較關(guān)注的問題，網(wǎng)站上也是一直被搜索咨詢，主要原因是因?yàn)樗麄儧]有求職的經(jīng)驗(yàn)，對于投遞簡歷的注意事項(xiàng)沒有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，往往他們希望通過了解這些知識(shí)來幫助自己的更好的求職。下面就讓我們和小編一下來了...[全文]
簡歷是求職者給HR的第一印象，簡歷寫得好不好與求職者成功有直接的關(guān)系。那么什么樣的簡歷才能夠吸引HR呢?你可以參考以下幾個(gè)寫簡歷的方法： 制作簡歷要注意哪些問題 一、把聯(lián)系方式等基本信息寫清楚，求職意向，并放在簡歷開頭 把自己的求職...[全文]
面試的整個(gè)過程是比較復(fù)雜的，求職者需要先投遞簡歷，之后hr篩選簡歷，只有簡歷符合企業(yè)hr的用人標(biāo)準(zhǔn)和心中要求，才能夠順利進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，被提供一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。那么企業(yè)HR用什么標(biāo)準(zhǔn)篩選簡歷？下面我們就一桶來解釋和分析一下。 如何讓簡歷投遞變得簡單方便 ...[全文]
簡歷是求職的第一塊敲門磚。在堆積如山的簡歷當(dāng)中，如何才能讓這一張薄紙給你帶來一次面試機(jī)會(huì)？這需要技巧。下面提出幾點(diǎn)建議，希望給各位制作簡歷的求職者予參考，做到揚(yáng)長避短。 一、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。 只有你明白這個(gè)職位做什么，你要...[全文]
姓名：XXX 性別：女 婚姻狀況未婚 民族： 漢族 戶籍：江西-萍鄉(xiāng) 年齡：22 現(xiàn)所在地：廣東 身高： 162cm 希望崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類-招標(biāo)專員/助理、建筑/裝潢/施工類-資料員、 建筑/裝潢/施工類-工民建、建筑/裝潢/施工類-工程文...[全文]
Andre Norbert City， State 24th ABC， Boulevard Home： 10021-002365-54897 Cell： 1250-12548-98751 E-mail： norbert.andre@businessin...[全文]
個(gè)人求職簡歷上的照片要不要貼？貼的話又要要怎么選擇呢，要不要貼呢? 如果招聘信息中有照片要求，一定要附上照片，可為附證件照或生活旅游照。無要求的崗位，照片是否附上，可自行決定。通常應(yīng)聘助理、秘書等崗位，對形象有要求，附上照片會(huì)好一些;完全與形象無關(guān)的崗位，...[全文]
我們都知道每一個(gè)求職者在制作簡歷的時(shí)候都必須要在自己的簡歷里面介紹自己的特長，很多人可能會(huì)認(rèn)為在簡歷里面介紹特長就是介紹一下自己唱歌跳舞方面的技能。其實(shí)小編要告訴大家的是絕大部分的面試官不在意你唱歌跳舞有多好或者是寫字有多好，用人單位在要求你介紹你自己的特長的...[全文]
