如果在網(wǎng)絡(luò)渠道上搜索關(guān)鍵詞“簡歷模板”會(huì)得到非常多的分享帖子，之所以會(huì)有這么多的資訊可以獲取，主要是因?yàn)楝F(xiàn)在有非常多的熱心人士希望將自我的經(jīng)驗(yàn)心得體會(huì)分享出來幫助他人寫出一份優(yōu)秀的簡歷。那么，如何有效利用簡歷模板撰寫簡歷？下面我們就重點(diǎn)圍繞這個(gè)話題，跟大家分享...[全文]
基本資料 姓 名：XXX 性 別：女/男 民 族：漢族 出生日期：1991年05月20日 戶 口：杭州市 婚姻狀況：未婚 學(xué) 歷：中專 畢業(yè)院校：杭州市旅游職業(yè)學(xué)校 所學(xué)專業(yè)：導(dǎo)游與服務(wù) 工作年限：1年 求職意向 工作類型：全部 單位...[全文]
求職簡歷是敲開面試大門的敲門磚，一份好的簡歷會(huì)大大提高求職的成功率，今天小編今天就告訴該如何寫一份優(yōu)秀的簡歷。求職簡歷最忌諱的幾個(gè)問題 1、將最重要的信息記錄在簡歷首頁的頂部。將重要的信息放在簡歷首頁的頂部，因?yàn)楹芏嗟乃阉饕娑紩?huì)以簡歷的第一頁的信...[全文]
"我們每天都要面對(duì)大量的簡歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡歷?"近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數(shù)百上千，瀏覽時(shí)間十分有限。甚至有一人跟帖說："有的簡歷一打開，硬件條件不行...[全文]
我們知道，一份優(yōu)秀的簡歷不但能夠讓自己在眾多的求職者當(dāng)中脫穎而出，甚至還能夠讓自己在整個(gè)求職面試過程中得到面試官更多的注意力，特別是意向薪酬這一欄的填寫，會(huì)對(duì)求職后面的求職有至關(guān)重要的影響。那么，簡歷中“意向薪酬”一欄該如何填寫？下面我們就圍繞這個(gè)話題做一下具...[全文]
目前很多人都不滿意自己的工作，并且也有一點(diǎn)想要跳槽的想法。想要進(jìn)入下一家企業(yè)的話，你知道跳槽后求職簡歷該怎么寫嗎？該如何寫才會(huì)使下一家企業(yè)對(duì)你感興趣呢？所以，想要跳槽就得先了解到這樣的情況，不然最后弄的兩手空，自己還很難找工作。因此，不要小看了跳槽簡歷。跳槽找...[全文]
在現(xiàn)如今年這個(gè)飛速發(fā)展的世界，求職的方式也產(chǎn)生了重大改變，網(wǎng)投簡歷逐漸成為一種流行趨勢(shì)，但是對(duì)于網(wǎng)投，求職者當(dāng)前面臨的最迫切的問題就是如何網(wǎng)投才能讓自己簡歷獲得HR的青睞，今天小編就來教你幾招讓HR喜歡你的簡歷： 簡歷上應(yīng)該怎樣寫工作經(jīng) 1、針對(duì)性 ...[全文]
1、將"個(gè)人 簡歷 "換成個(gè)人姓名 建議求職者將簡歷上方的"個(gè)人簡歷 "四個(gè)字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。 招聘者在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆試或 面試 時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一...[全文]
職場(chǎng)中最有力的能力表現(xiàn)在于---創(chuàng)造力，招聘企業(yè)需要怎樣的人才，他們又會(huì)將職員的重心放在哪里？這些問題足以說明一份簡歷的價(jià)值不可能僅僅只是表現(xiàn)在自我的表現(xiàn)問題上。在尋找工作之前，求職者可以針對(duì)性的對(duì)用人單位所需要的人才標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行觀察，他們比較心儀擁有哪些能力的人...[全文]
市場(chǎng)總監(jiān)個(gè)人簡歷范文 基本信息 姓名：XXX 目前所在：深圳 年 齡：28 歲 婚姻狀況：未婚 民族：漢族 求職意向 人才類型：不限 應(yīng)聘職位：市場(chǎng)/營銷/拓展總監(jiān)：部門經(jīng)理，銷售經(jīng)理： 工作年限：5 職 稱：無職稱 求職類型：全職 ...[全文]
投簡歷是求職必備，投遞出去的簡歷不少，但是大多石沉大海，其實(shí)并不是說你不符合你投遞否認(rèn)崗位要求，主要是因?yàn)槟愕暮啔v沒有突出你的優(yōu)勢(shì)與價(jià)值，使HR無法被你的簡歷所吸引。 一份優(yōu)秀的應(yīng)聘簡歷如何制作 有一個(gè)公認(rèn)的真理叫做“事實(shí)勝于雄辯”，這在簡...[全文]
對(duì)于很多人來說，做簡歷都是一件非常痛苦的事情，因?yàn)闊o論是自己親身經(jīng)歷的還是在網(wǎng)上看見的一些新聞都在告訴自己如果簡歷不夠出眾的話很有可能在第一關(guān)就會(huì)被淘汰，完全沒有接下來與別人競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。所以對(duì)于一個(gè)想找一份好工作的人來說，做一份優(yōu)秀的簡歷都是至關(guān)重要的。那么怎...[全文]
每一個(gè)畢業(yè)生在找工作的時(shí)候必須要做的一件事情就是制作簡歷，但是對(duì)于很多沒有制作簡歷的求職者來說他們并不知道在制作簡歷的時(shí)候到底應(yīng)該注意些什么。今天小編就來給大家簡單的介紹一下畢業(yè)生簡歷需要具備哪些。 畢業(yè)生想面試成功應(yīng)注意的問題 第一、畢業(yè)生...[全文]
2011年開年，談職場(chǎng)還得先從求職說起。求愛求婚要"非誠勿擾"，求職當(dāng)然也講究"非誠勿擾"。你沒誠意投簡歷，HR的眼光當(dāng)然落不到你身上。大家都本著"非誠勿擾"的精神，這活兒不就簡單了嗎？怕就怕，總有些人以極其不給力的"海投"姿態(tài)擾亂秩序，擾了人家辛勞的HR...[全文]
簡歷是求職者常用的一個(gè)工具。在求職的過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。下面從HR的角度談?wù)勅绾螌懞啔v，希望對(duì)求職者有所參考。 一、簡歷的關(guān)鍵點(diǎn) 簡歷最重要的是要有針對(duì)性。這個(gè)針對(duì)性有兩層含義：一是簡歷要針對(duì)你所應(yīng)聘的公司和...[全文]
所謂人無完人，任何一個(gè)人有他的優(yōu)勢(shì)部分,也有他的缺點(diǎn),只不過很多人他們的優(yōu)勢(shì)足夠大，能夠?qū)⑷秉c(diǎn)掩蓋掉,不過需要強(qiáng)調(diào)的是,在個(gè)人簡歷的撰寫上，一定不能夠稱將所有的文字都用來描寫自己的優(yōu)點(diǎn),在缺點(diǎn)方面也有有一定的介紹，那么，個(gè)人簡歷中缺點(diǎn)怎么寫？這樣的簡歷更容易獲...[全文]
秋天到了，也意味著另一種屬于大四學(xué)生的季節(jié)開始在校園中“蠢蠢欲動(dòng)”，不言而喻，這個(gè)“季節(jié)”正是招聘季節(jié)。如何熬過嚴(yán)冬那就要看秋天里的進(jìn)補(bǔ)情況如何了，一些人身體羸弱卻盲目自信，認(rèn)為不用進(jìn)補(bǔ)應(yīng)聘、面試知識(shí)也能在寒冬中傲然挺立；一些人因懼怕冬天而在秋初就十全大補(bǔ)，不...[全文]
其實(shí)簡歷的問題不只是求職者關(guān)心的問題，對(duì)于ＨＲ來講這同樣的也是一種負(fù)擔(dān)，因?yàn)椋龋蚁胍械胶线m的人，就必須從一大堆人當(dāng)中篩選出自己覺得合適的人，然后在進(jìn)行面談。然而招聘的任務(wù)很重，一個(gè)職位的招聘可能會(huì)收到上百份的簡歷申請(qǐng)，面對(duì)那么多的簡歷，HR自然就會(huì)有自己的一...[全文]
寫好一份簡歷，會(huì)大大提高你求職的成功率，尤其是一份有內(nèi)容的簡歷更能夠得到HR的青睞。那你應(yīng)該怎么寫簡歷？HR喜歡什么樣的簡歷呢？快來了解一下吧！ 如何讓你的簡歷成功說服面試官 一、真實(shí)可信 你在寫簡歷的時(shí)候可以揚(yáng)長避短，也可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)?..[全文]
去一家公司求職面試，第一印象很重要，簡歷就是給公司留下的第一印象，所以怎樣制作一份既能讓面試者滿意又能夠突出自己能力的簡歷很重要，雖然個(gè)人簡歷制作的方法很多，但同時(shí)也存在著很多誤區(qū)，不能正確的表達(dá)出重點(diǎn)，簡歷就會(huì)失去其本身的價(jià)值，今天小編總結(jié)了以下幾個(gè)常見制作...[全文]