司機(jī)，亦可稱“駕駛員”，是指駕駛和控制 車輛的人，包括路面車輛和鐵路車輛在內(nèi)。那么司機(jī)的求職簡(jiǎn)歷怎么寫呢?下面是小編整理的司機(jī)求職簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀! 【范本一】 駕駛員/司機(jī)求職簡(jiǎn)歷 基本資料 姓名： 林XX...[全文]
簡(jiǎn)歷是求職者常用的一個(gè)工具。在畢業(yè)生的求職過(guò)程中，簡(jiǎn)歷往往起到了是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。下面從HR的角度談?wù)勅绾螌懞?jiǎn)歷，希望對(duì)畢業(yè)生求職有所參考。 一、簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn) 簡(jiǎn)歷最重要的是要有針對(duì)性。這個(gè)針對(duì)性有兩層含義：一是簡(jiǎn)歷要針對(duì)你所應(yīng)聘的公...[全文]
目前所在： 花都區(qū) 年 齡： XX 戶口所在： XXX 國(guó) 籍： 中國(guó) 婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族 培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 163 cm 誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體 重： 60 kg 人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 我的特長(zhǎng)：...[全文]
對(duì)于我們很多人來(lái)說(shuō)，制作求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該不陌生，畢竟很多時(shí)候簡(jiǎn)歷就像是我們給用人單位直接展示的名片，對(duì)于我們想要求職成功來(lái)說(shuō)作用非常巨大，下面就來(lái)為大家簡(jiǎn)單介紹一下眼前一亮的簡(jiǎn)歷如何制作，希望對(duì)想了解這方面知識(shí)的朋友能起到一定的幫助作用。求職簡(jiǎn)歷如何制作可以獲得面...[全文]
簡(jiǎn)歷:放棄"廢話” 我看過(guò)太多學(xué)生的簡(jiǎn)歷，最大問(wèn)題就是“廢話”太多。所謂"廢話”就是指沒(méi)有意義的信息。例如格式方面。大部分學(xué)生都喜歡在A4紙的最頂端打上“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)大字。事實(shí)上，完全沒(méi)必要。這就好比在桌子上寫上“桌子”二字一樣，屬于廢話。一張A4紙容...[全文]
你的簡(jiǎn)歷在初選時(shí)被HR瀏覽到第二頁(yè)的機(jī)會(huì)只有不到5%，而且簡(jiǎn)歷是為了獲得面試機(jī)會(huì)，篇幅太長(zhǎng)會(huì)顯得拖沓?！ R一般只會(huì)花20秒來(lái)掃視一下你的簡(jiǎn)歷，然后決定是否要面試你，因此，你的簡(jiǎn)歷不是被閱讀，而只是被掃描。所以簡(jiǎn)歷越簡(jiǎn)練精悍效果越好。設(shè)想一下求職者一頁(yè)又...[全文]
自我評(píng)價(jià)是簡(jiǎn)歷當(dāng)中不可缺少的一個(gè)重要內(nèi)容，通過(guò)這一個(gè)內(nèi)容，用人單位的HR可以了解到求職者在其它的欄目當(dāng)中沒(méi)有體現(xiàn)的信息，同時(shí)也能夠知道求職者對(duì)于自己的一些評(píng)價(jià)，和對(duì)未來(lái)的一些規(guī)劃。上面這一段話其實(shí)就已經(jīng)概括了個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫的技巧，下面獵頭服務(wù)顧問(wèn)就為大...[全文]
在求職高峰期時(shí)HR需要瀏覽上千份簡(jiǎn)歷，自然會(huì)淘汰一部分簡(jiǎn)歷，那么想要不被淘汰，成功獲得面試機(jī)會(huì)，應(yīng)該如何制作簡(jiǎn)歷呢？被HR淘汰的簡(jiǎn)歷有哪些特點(diǎn)呢？下面我們來(lái)看看專家的相關(guān)介紹。一份好的簡(jiǎn)歷比你想的更重要 1、簡(jiǎn)歷太長(zhǎng) 在很多的簡(jiǎn)歷中要挑出符合職位和...[全文]
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。 2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體...[全文]
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 姓名：XXX 國(guó)籍：中國(guó) 目前所在地：廣州 民族：漢族 戶口所在地：廣州 身材：156 cm 43 kg 婚姻狀況：未婚 年齡： 25 歲 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：文教法律類，法務(wù)助理/律師助理、行...[全文]
每一年的畢業(yè)季，現(xiàn)在也被稱作大學(xué)生的就業(yè)季，在這個(gè)時(shí)期，全國(guó)的大學(xué)畢業(yè)生都將走出校園踏進(jìn)職場(chǎng)。由于每年的應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量的增加，導(dǎo)致了就業(yè)季有很多的大學(xué)畢業(yè)生一畢業(yè)就會(huì)失業(yè)，這其實(shí)正表明了大部分的大學(xué)畢業(yè)生都不會(huì)去注意自己的求職技巧。求職的過(guò)程非常的復(fù)雜，不過(guò)一...[全文]
我們想要在畢業(yè)之后或者是失業(yè)之后找到一份適合自己的工作，總是需要經(jīng)歷很多波折這樣的事情才會(huì)變成事實(shí)，但是不管自己 擁有多么好的能力都是需要制作一份好簡(jiǎn)歷，可是現(xiàn)實(shí)生活中能夠做出一份簡(jiǎn)歷的人很多，不過(guò)能夠?qū)⒑?jiǎn)歷做的很打動(dòng)人心的人卻不是那么多，很多企業(yè)在面試的時(shí)候...[全文]
蘿卜青菜各有所愛(ài)，用人部門對(duì)于簡(jiǎn)歷的篩選各有不同。在與人力資源經(jīng)理交談中記者發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實(shí)性是大家一致認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)之一；詳實(shí)、不長(zhǎng)篇累牘的簡(jiǎn)歷比較讓人認(rèn)可；那些精心設(shè)計(jì)、貼著藝術(shù)照和寫真照的簡(jiǎn)歷，鮮少用人單位投贊成票。 投放簡(jiǎn)歷，是求職者找工作的第一...[全文]
Name： XXX mr. Nationality： china Current residence： guangzhou， china： han Domicile： guangzhou stature： 175 cm 62 kg Marital s...[全文]
不論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是工作多年的人，都會(huì)有重新選擇工作的時(shí)候，求職簡(jiǎn)歷封面設(shè)計(jì)的好壞有時(shí)候決定了HR對(duì)你的第一印象，如何讓自己的求職簡(jiǎn)歷封面設(shè)計(jì)新穎有創(chuàng)意，是擺在所有求職者面前的一個(gè)問(wèn)題。優(yōu)秀簡(jiǎn)歷封面設(shè)計(jì)沒(méi)有想象中那么難 廣告學(xué)理論告訴我們，明快新鮮的...[全文]
一些求職者在寫完簡(jiǎn)歷后，都不會(huì)再仔細(xì)查看，直接在上網(wǎng)進(jìn)行掛牌投遞?？墒?，你是否曾想過(guò)要細(xì)心檢查一下你所寫的簡(jiǎn)歷呢?畢竟漏洞百出的簡(jiǎn)歷只會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷被HR在第一時(shí)間內(nèi)刪掉。那么，什么樣的簡(jiǎn)歷會(huì)被HR刪除呢? 眼前一亮的簡(jiǎn)歷如何制作 1、篇幅過(guò)長(zhǎng) 什么...[全文]
記住你的目的是以清晰的語(yǔ)言向用人單位介紹： 1.你對(duì)公司的工作要求有充分的了解。 2.你對(duì)個(gè)人才能有充分的自信，你能勝任所申請(qǐng)的工作。 所以，在簡(jiǎn)歷撰寫之前，你必須做一些充分準(zhǔn)備。 很多求職者都忽視需要了解公司情況。...[全文]
當(dāng)你在找工作時(shí)不停的投簡(jiǎn)歷時(shí)，投了非常多的簡(jiǎn)歷后卻沒(méi)有得到任何面試通知，這時(shí)候你肯定會(huì)想為什么你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有回應(yīng)，有時(shí)候在面試中與面試官交談也不錯(cuò)，表現(xiàn)也很好，那么為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況呢？如何讓簡(jiǎn)歷突顯個(gè)人能力 對(duì)于面試者來(lái)說(shuō)，自己是非常的著急，但是...[全文]
基本資料 姓 名：好獵頭網(wǎng) 性 別：女 出生年月：1995-8 婚姻狀況：未婚 身 高：160 籍 貫：江蘇 目前所在地：江蘇 政治面貌：共青團(tuán)員 聯(lián)系電話：××××...[全文]
對(duì)于現(xiàn)在的年輕人來(lái)說(shuō)，頻繁跳槽換工作已經(jīng)是習(xí)以為常了，但已經(jīng)畢業(yè)三年，五年了，還是這樣。其實(shí)很多人換工作都是無(wú)目的的，第一缺乏自我的一個(gè)客觀認(rèn)識(shí)及評(píng)估，第二就是毫無(wú)發(fā)展緊迫感，對(duì)于職業(yè)規(guī)劃意識(shí)更是缺位，第三就是職業(yè)定位不清晰，第四，也是大多數(shù)人的情況，...[全文]