當(dāng)文字表達(dá)不了我們的感受，音樂總是能替我們說清千言萬語。因此，音樂已被視為人類最偉大的創(chuàng)造之一。不過，既然音樂是被創(chuàng)造出來的，那它本身也可以幫助人進(jìn)行創(chuàng)作嗎？這問題很有趣，因為大家都知道，音樂已經(jīng)和現(xiàn)代人合而為一了。 古代軍人每天聽號角響起，喇叭...[全文]
溝通的技巧非常重要，特別是在職場中，一句話說錯可能就會埋下被"炒魷魚"的隱患，下面不如就讓小編帶你來看下"通殺"職場的8必殺技。 職場溝通不得不知的8個必殺技 1、"是我一時失察，不過幸好......" 妙處：承認(rèn)疏失但不引起...[全文]
哈佛大學(xué)有一個非常著名的關(guān)于目標(biāo)對人生影響的跟蹤調(diào)查。該項調(diào)查的對象是一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等條件都差不多的年輕人，調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)： 27%的人，沒有目標(biāo)； 60%的人，目標(biāo)模糊； 10%的人，有比較清晰的短期目標(biāo)； 3...[全文]
職場中都有各自的法則和規(guī)定，它沒有法律那樣有強制性，但是如果不注意犯了職場的潛規(guī)則，一樣會受到很嚴(yán)重的損失。 初入職場注意事項有哪些？ 初入職場的注意事項： 1正確的評估自己，千萬別再作白日夢 2 別都看著別人好，因...[全文]
職場勵志 |做別人做不到的事，你才能勝出 成功者之所以能取得成就，就在于他們能做別人不愿做的事，做別人做不到的事。而失敗者之所以處于劣勢地位，也是由于他們沒有挑戰(zhàn)自己的勇氣，走不出這看似簡單的一步。天空并不高，向上伸手就能碰到；夢想并不遠(yuǎn)，跨出步...[全文]
工作總結(jié)的開頭對于一份工作總結(jié)的整體而言非常重要。工作總結(jié)開頭怎么寫呢？以下從幾篇優(yōu)秀的工作總結(jié)開頭語中提練出幾種工作總結(jié)的開頭，希望大家能從中領(lǐng)略到工作總結(jié)開頭怎么寫。 范例一： 半年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，自己在政治思想和工作方...[全文]
成功的職場高手，必定經(jīng)歷過推銷這個職業(yè)，不管是推銷產(chǎn)品，還是推銷自己。亞里士多德說過：愚者用他理說吾，智者用吾理說吾。業(yè)務(wù)員在推銷場上的得體到位的語言技巧非常重要。得體到位的話語不但結(jié)交了朋友，更開拓了業(yè)務(wù)，從而為事業(yè)的成功打下了牢固的基礎(chǔ)。這要求業(yè)務(wù)員在...[全文]
【職場勵志小文章】正確的“逼自己”一下下 "不逼自己，永遠(yuǎn)不知道自己有多么強大。" 這話頗流行，因為這話很賦能，特別成功學(xué)。 我相信很多人在自己的歷程中都有過逼自己一下的時候：小軍，你那次一周時間完成一篇英文論文是逼了自己一下...[全文]
每年招聘開始，就會又有一批應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入職場。職場是個復(fù)雜的地方，有著諸多看得見的規(guī)則以及隱藏著的，卻被職場人默默遵守的看不見的規(guī)則，新人進(jìn)入職場，必須要吃透這些規(guī)則，否則只能吃虧，但不要緊，每位職場達(dá)人都經(jīng)歷過一段不堪回首的學(xué)習(xí)和摸索期，才能漸漸在職場得心應(yīng)...[全文]
近日，浦發(fā)銀行“大學(xué)生金融知識普及行動”公益活動正式啟動。據(jù)了解，為普及金融知識，踐行社會責(zé)任，浦發(fā)銀行此次金融知識普及公益活動，將覆蓋華北、華中、華東、華南、西南等全國多個高校聚集地區(qū)，預(yù)計影響數(shù)百萬大學(xué)生。 近年來，越來越多金融機構(gòu)、金融產(chǎn)品、金融服務(wù)走...[全文]
90天里學(xué)什么？干什么？交什么作業(yè)？得到什么？是需要好好規(guī)劃一下的?！ ∈紫纫鉀Q目標(biāo)定位問題。根據(jù)職場目標(biāo)的生存、積累、發(fā)展實現(xiàn)三個職業(yè)階段的劃分，90天的目標(biāo)就是生存，更高的目標(biāo)預(yù)期是危險的。有人想要一鳴驚人、有人想要被刮目相看、還有人急于一顯身手。...[全文]
網(wǎng)絡(luò)上曾爆出快遞員月薪過萬的新聞，引來無數(shù)白領(lǐng)的羨慕嫉妒恨。作為典型的論件計酬工作，只要足夠努力，月入萬元甚至更多并不是難事?！霸脚蟪昃驮礁摺?，在這個邏輯下，快遞員是否成了最敬業(yè)的員工呢?商業(yè)軟技能培訓(xùn)提供商AchieveGlobal為快遞公司做咨詢時發(fā)現(xiàn)...[全文]
一、何謂企業(yè)績效 績效(Performance)，也稱為業(yè)績、效績、成效等，反映的是人們從事某一種活動所產(chǎn)生的成績和成果。我們通常所說的企業(yè)績效，指的就是企業(yè)管理活動的效果和效率。后者是為前者服務(wù)的。企業(yè)的績效包含著兩層意思，一個是組織績效，就是組織最終...[全文]
心理學(xué)家?guī)湍惴治觯骸 ∧憔邆涑蔀閮|萬富翁的素質(zhì)嗎？ 你是否具有成為億萬富翁的潛質(zhì)呢？你是甘于悠閑平穩(wěn)的生活還是敢于開拓屬于自己的事業(yè)？美國心理學(xué)家瓊-凱恩及大衛(wèi)-巴拉德提出的問題，幫你自我評價： 你能容忍并且處理好分歧嗎？ 一個成功的企業(yè)家能透過分歧...[全文]
覺得在公司，真不喜歡這個公司，不喜歡老板，趕快辭職，一分鐘也別見到他，我就這個風(fēng)格。何必為了老板的錯誤耗費自己的生命，如果你今天決定你又不離開在公司做工作，我覺得你應(yīng)該把工作做好?！ ?、無論為誰打工，要為自己學(xué)東西，客觀上為公司創(chuàng)造價值。 我自己當(dāng)年，...[全文]
問題事典： 財務(wù)部陳經(jīng)理結(jié)算了一下上個月部門的招待費，發(fā)現(xiàn)有一千多塊沒有用完。按照慣例他會用這筆錢請手下員工吃一頓，于是他走到休息室叫財務(wù)部員工小馬，通知其他人晚上吃飯?！ 】斓叫菹⑹視r，陳經(jīng)理聽到休息室里有人在交談，他從門縫看過去，原來是小馬和銷售部員...[全文]