本合同由下述雙方簽署：甲方：地址：郵編：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：地址：郵編：法定代表人：資質(zhì)等級(jí)：資質(zhì)證書號(hào)：聯(lián)系電話：鑒于甲方有意為乙方業(yè)務(wù)建立信息化管理系統(tǒng)，乙方愿意為甲方提供上述信息化管理系統(tǒng)，雙方特依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和相關(guān)的法律法規(guī)、按照...[全文]
甲方：_________ 地址：_________ 電話：_________ 乙方：_________ 地址：_________ 電話：_________ 第一章 總則 甲方是依法發(fā)行證券的證券發(fā)行人，或依法負(fù)責(zé)證券投資基金托...[全文]
美國(guó)Career Cast網(wǎng)站近日采用體力要求、工作環(huán)境、收入、緊張程度和雇傭前景5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)把200個(gè)不同的工作從最好到最壞做了排列。報(bào)紙記者因薪水低、任務(wù)重等因素成為年度最差職業(yè)。該網(wǎng)站已連續(xù)25年發(fā)布職業(yè)排行榜，而在這25年中，報(bào)紙記者的排名一直在下降。...[全文]
寫給剛工作的和快要工作的同學(xué)們的建議 這篇文章的目的僅僅是將我最近聽到的和自我反思的內(nèi)容一個(gè)歸納整理，如果你正在閱讀這篇文章，也請(qǐng)帶著批判性去思考，因?yàn)檫@個(gè)世界上沒有什么絕對(duì)正確的事，只有相對(duì)正確的事。 浮躁而不善于總結(jié)的一代 ...[全文]
很多時(shí)候，我們總以為自己的溝通是有效的，其實(shí)未必如此。在我這幾年的工作經(jīng)驗(yàn)中，有一種情況很常見：一個(gè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人都很優(yōu)秀，很出色，工作也很盡責(zé)，但是效率總是很難得到提高。問題出在哪兒呢? 很多時(shí)候，其實(shí)跟能力和責(zé)任心無關(guān)，而是出在溝通上面。事實(shí)上...[全文]
贏得最佳印象的十訣竅輕松職場(chǎng) 據(jù)馬來西亞光華日?qǐng)?bào)報(bào)道，在職場(chǎng)上打拼的你，也許象愛因斯坦一樣聰明，創(chuàng)意也絕對(duì)獨(dú)特，為什么在別人眼中依舊是無足輕重？想想這是什么原因造成的？先不要因此抑郁，生活往往是可以改變的，試著按以下的要點(diǎn)做，你會(huì)成為上司眼中不可...[全文]
上月底，900多公司與其審計(jì)師說了再見。相當(dāng)于去年一年的換所案的數(shù)量。然而，根據(jù)華爾街日?qǐng)?bào)近期的調(diào)查結(jié)果顯示，其中約700多家公司無緣無故地?fù)Q掉審計(jì)師。 公司必須就更換審計(jì)師事項(xiàng)向SEC備案，但這件事本身很敏感，公司極不情愿清楚地說明個(gè)中原委。在...[全文]
【2000多字改為40多字】 1999年，劉同考入湖南師范大學(xué)中文系。"我在大學(xué)特別忙，各種忙。"劉同笑著說，"所有人都等著放假，我也等著，因?yàn)槲乙?shí)習(xí)。" 大一寒假，劉同想去郴州市人民廣播電臺(tái)實(shí)習(xí)。沒熟人、沒背景，很多人想過給臺(tái)長(zhǎng)寫...[全文]
該用什么心態(tài)，面對(duì)不喜歡的工作？ 很多人都有這樣的經(jīng)歷：不喜歡現(xiàn)在的工作，每天都過得不開心，卻又不得不去上班。離開當(dāng)然是最好的做法，可是很多時(shí)候做不到。暫時(shí)沒有找到更好的選擇；對(duì)自己能力沒信心，不知道能做什么；沒有規(guī)劃，不知道如何進(jìn)行下一步；因?yàn)?..[全文]
如何成為一個(gè)好員工，初入職場(chǎng)時(shí)，我以為把事做好就行，過了不久，我覺得還得會(huì)處事，再過兩年，驚覺做人也很重要，現(xiàn)在，卻覺得，做一個(gè)正能量滿滿的人，才能更游刃有余的把控職場(chǎng)和人生。 那么，如何成為職場(chǎng)中的正能量擔(dān)當(dāng)呢？觀察了周圍人的事例，以及自己的感...[全文]
即使最精明的經(jīng)理人，也可能墮入雇工錯(cuò)誤的陷阱。本文列出招聘時(shí)須特別注意的事項(xiàng)，管理人只要細(xì)心研究，便可聘得理想的人才。 ■倉(cāng)促招聘 匆忙地進(jìn)行招聘，一般也容易使標(biāo)準(zhǔn)降低，或者忽略了應(yīng)聘者的負(fù)面因素。由于招聘工作一般需要90至120天，因...[全文]
求職信是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對(duì)方了解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對(duì)公并有求于公的信函。求職信的格式有一定的要求，內(nèi)容要求簡(jiǎn)練、明確，切忌模糊、籠統(tǒng)、面面俱到。小編整理了廣告學(xué)個(gè)人求職信范文，希望對(duì)大家有所幫助。 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！非...[全文]
二胎政策出臺(tái)后，網(wǎng)上爆出很多單位要求女職工排隊(duì)?wèi)言?、?duì)女職工歧視等問題。那么在法律的規(guī)定中，孕婦享有哪些權(quán)利呢？公司如果將孕婦辭退的話又該怎么辦呢？小編為大家整理了一些關(guān)于一般情況下公司辭退孕婦員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少等相關(guān)知識(shí)，歡迎大家閱讀！ 《婦女權(quán)益保障法》...[全文]
對(duì)于缺乏人才的中小企業(yè)而言，基數(shù)小但發(fā)展快、缺現(xiàn)金而潛力大，因此眾多中小企業(yè)將吸引、保留和激勵(lì)人才的目光放到股權(quán)激勵(lì)上。正是沒有辦法拿出大量現(xiàn)金、通過品牌來吸引、激勵(lì)高素質(zhì)的人才，因此要通過股權(quán)激勵(lì)方式、用企業(yè)的未來凝聚急需的核心人才，這是大型企業(yè)所無法比擬的...[全文]
1、要有聚資能力： 無論你是剛開始創(chuàng)業(yè)或者企業(yè)陷入困境面臨倒閉，還是企業(yè)要快速發(fā)展搶占市場(chǎng)，你都要解決一個(gè)問題……資金，如果你不具備聚資能力，經(jīng)商還是要慎重?！ ?、豐富的生活常識(shí)： 一、上知天文地理，下知廚房小事，這是一個(gè)交際高手所要具備的，因?yàn)榻?..[全文]
在一個(gè)炎熱的午后，有位穿著汗衫、滿身汗味的老農(nóng)夫，伸手推開汽車展示中心的玻璃門 。他一進(jìn)門，立刻迎面走來一位笑容可掬的柜臺(tái)小姐，很客氣地詢問： “老大爺，我能 為您做什么嗎？” 老農(nóng)夫有點(diǎn)靦腆地說：“不用、不用，只是外面有點(diǎn)熱，我剛好路過這兒，想進(jìn)來吹 ...[全文]
無論你是否同意，企業(yè)最大的資產(chǎn)就是自己的員工。這個(gè)重要性已經(jīng)在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)世界里，越來越被證實(shí)。但是你也要知道幾粒老鼠屎也會(huì)毀了一鍋湯。所以招聘員工是一件非常值得注意的事情。 美國(guó)一家100多人的戰(zhàn)略溝通公司，Peppercomm的共同創(chuàng)始人Steve C...[全文]