巴特爾家有一只不會(huì)吠的牧羊犬，叫卡得。別看卡得不會(huì)叫，卻是呼倫貝爾草原最好的牧羊犬?？ǖ靡郧皶?huì)吠的，一次跟惡狼搏斗，傷了聲帶，失去了聲音。巴特爾的父親以為卡得沒(méi)用了，打算淘汰它?？傻瓤ǖ玫膫昧艘院?，巴特爾的父親發(fā)現(xiàn)，卡得的表現(xiàn)比以前更優(yōu)秀。 卡...[全文]
工作的人，按資歷的深淺，大致可以分為三種階段：進(jìn)入社會(huì)不久的新人、中層干部與高層主管。 在這三個(gè)階段工作的人，可以比擬為三種動(dòng)物。 剛進(jìn)入社會(huì)不久的新人，像是一只鳥(niǎo)--剛剛孵化，開(kāi)始學(xué)習(xí)飛翔。 小鳥(niǎo)面對(duì)廣闊的天地，好處是機(jī)會(huì)無(wú)...[全文]
初入職場(chǎng)的新人，由于進(jìn)入了一個(gè)陌生的環(huán)境，往往困惑于如何稱呼周圍的同事。對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，稱呼得體不僅可以處理好人際關(guān)系，而且可以為自己贏得好的印象。同樣，仔細(xì)傾聽(tīng)同事之間的稱謂，這不僅可以了解到同事間關(guān)系的遠(yuǎn)近，也可以很好地了解一個(gè)公司的企業(yè)文化。一個(gè)小小的...[全文]
1）八小時(shí)之外不學(xué)習(xí)的人 胡適先生說(shuō)：人與人的區(qū)別在于八小時(shí)之外如何運(yùn)用。有時(shí)間的人不能成功，擠時(shí)間的人才能成功。八小時(shí)之內(nèi)決定現(xiàn)在，八小時(shí)之外決定未來(lái)。什么樣的想法什么樣的生活。有學(xué)習(xí)才有選擇權(quán)，沒(méi)有知識(shí)，要有常識(shí);沒(méi)有常識(shí)，走進(jìn)教室。不是社會(huì)...[全文]
案例一：老板經(jīng)常講：?jiǎn)T工時(shí)刻要以廠為家。 解析：老板這句話的含義，就是讓你干起活來(lái)要像給自己家一樣起早貪晚拼命干、不怕臟、不怕苦、不怕累。但是，你千萬(wàn)不要以為只要你拼命干、不怕臟、不怕苦、不怕累了，老板就會(huì)給你家的溫暖和照顧，也會(huì)享受一些家庭的特...[全文]
我們總是在羨慕別人的工作如何出色，卻很少有人想到別人為了這份工作付出了多少。也許深夜12點(diǎn)你已經(jīng)進(jìn)入夢(mèng)鄉(xiāng)的時(shí)候，別人還在埋頭工作；也許當(dāng)你在跟同事聊一些明星八卦的時(shí)候，別人還在埋頭工作。很多時(shí)候正是我們自己的不努力，才更加突出了別人的努力與優(yōu)秀。 ...[全文]
甲方：吉林省永超生態(tài)牧業(yè)有限公司(下稱公司) 乙方： (認(rèn) 購(gòu) 人) 經(jīng)甲方同意，乙方通過(guò)充分了解，自愿認(rèn)購(gòu)公司股權(quán) 股。雙方在辦理購(gòu)股手續(xù)同時(shí)簽屬如下協(xié)議： 一、該股權(quán)持有人享有公司全部股東權(quán)益，同股同權(quán)、同股同利，并享有公司股權(quán)的增值收益和利潤(rùn)分紅。...[全文]
不要等待，先投資自己 我知道單從文章的標(biāo)題看這是給"年輕人"的建議，然而，值得一提的是，我自己也是到了20歲末30歲初的年頭才明白自我發(fā)展的真正價(jià)值所在。想象一下此刻你正接受巴非特的特別接見(jiàn)。以下就是他將給你的十條建議，目的在于幫助你提升自己，為...[全文]
甲方（產(chǎn)權(quán)人）、乙方（租賃人），甲、乙雙方就乙方租賃甲方大龍道18－ 門店一事經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方租賃甲方門店的時(shí)間期限為一年。自 年 月 日至 年 月 日止。二、甲方門店年租金為 元（ ）。收取方式為上打租，即協(xié)議簽約之日乙方需一次性向甲方付清全年租...[全文]
"人不應(yīng)為了外部的贊譽(yù)而工作，因?yàn)楣ぷ鞅旧砭褪仟?jiǎng)賞"只有達(dá)到將工作本身看作是獎(jiǎng)賞的境界，才會(huì)珍惜乃至敬畏自己的工作機(jī)會(huì)，工作職位。 一、怎樣認(rèn)識(shí)自驅(qū)力 美國(guó)的一本暢銷書(shū)《驅(qū)動(dòng)力》，它里面的觀點(diǎn)可能對(duì)我們大家有一定的啟迪。這本書(shū)去年被評(píng)為...[全文]
每次通話時(shí)間可以根據(jù)對(duì)方的情況來(lái)決定，最好事先征得對(duì)方的同意，但是不管怎樣，打電話的時(shí)間還是宜短不宜長(zhǎng)。如果意識(shí)到對(duì)方的不愉快時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出是否自己打擾了對(duì)方，并盡快結(jié)束談話。 不要在電話里談?wù)撘恍┲卮蟮氖虑?，這樣的事情還是比較合適在電話里約好...[全文]
沒(méi)有人愿意一輩子只做一個(gè)小職員，但是你知道怎么才能成功躍進(jìn)"龍門"化身為龍嗎？秘訣就是:你把工作放在心上，老板就把你放在心上；你把工作拋在腦后，老板就把你拋在腦后。 所以作為一名員工，一定要心無(wú)旁騖，一心撲在工作上，像老板一樣愛(ài)企業(yè)，像老板一樣工...[全文]
職場(chǎng)需要?jiǎng)?lì)志故事 傳統(tǒng)西方經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，人是一種經(jīng)濟(jì)動(dòng)物，具有利己本性。中國(guó)亦有古語(yǔ)"人不為己，天誅地滅"。然而，近代西方也確實(shí)出現(xiàn)過(guò)"利他主義傾向"，據(jù)說(shuō)還相當(dāng)受歡迎。美國(guó)西點(diǎn)軍校甚至把雷鋒作為學(xué)員學(xué)習(xí)的楷模之一。 "利己"還是"利人"...[全文]
業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。唐.韓愈《進(jìn)學(xué)解》："業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨。" 大概意思是說(shuō)，學(xué)業(yè)由于勤奮而精通，但它卻荒廢在嬉笑玩耍中，事情由于反復(fù)思考而成功，但它卻能毀滅于隨大流。 我最近幫一個(gè)朋友C弄一個(gè)方案，非常的忙，前...[全文]
威爾遜是假日酒店的創(chuàng)始人。一次，威爾遜和員工聚餐，有個(gè)員工拿起一個(gè)橘子就啃了下去。原來(lái)，那個(gè)員工高度近視，錯(cuò)把橘子當(dāng)蘋(píng)果了。為了掩飾尷尬，他只好裝作不在意，強(qiáng)忍著咽了下去，惹得眾人哄堂大笑。 第二天，威爾遜又邀請(qǐng)員工聚餐，而且菜肴和水果都跟昨天一...[全文]
擁有品牌價(jià)值583.25億元，世界品牌500強(qiáng)企業(yè)--長(zhǎng)虹，積極引入現(xiàn)代人力資源戰(zhàn)略管理理念，構(gòu)筑以"3P" （職位管理Position、績(jī)效管理Performance、薪酬管理Payment）為核心的人力資源管理體系，并在實(shí)踐中推廣應(yīng)用，在實(shí)施現(xiàn)代企業(yè)人...[全文]