職場(chǎng)勵(lì)志小故事：完成任務(wù)并不是最好的結(jié)果 在哈佛大學(xué)mba課堂上，教授們做過(guò)這樣一個(gè)課題：帶上除了你以外的3個(gè)人，運(yùn)兩筐石料到山上去，每個(gè)人的經(jīng)費(fèi)只有100元，只允許在現(xiàn)場(chǎng)找人。 第一個(gè)組織這個(gè)活動(dòng)的人，從開(kāi)始發(fā)動(dòng)群眾到最后爬到山頂用了...[全文]
不少人都不喜歡改變，而情愿保持現(xiàn)狀。心理學(xué)家霍曼和瑞希指出，不管是喪偶、生病這種壞事，還是結(jié)婚、升職一樣的喜事，只要是生活中的改變，都能給人帶來(lái)壓力感，與身體疾病和精神疾病也有或多或少的聯(lián)系。但是，生活偏偏時(shí)時(shí)處處地發(fā)生著變化，面對(duì)現(xiàn)狀，我們可以學(xué)會(huì)接受它...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志 ▏不打雜別人怎么了解你？ 千里之行始于足下"，初期階段，你所有的高遠(yuǎn)目標(biāo)或許真的只是夢(mèng)想，更多的開(kāi)始皆始于足下。"天將降大任于斯人也......"或許，你真的僅僅是在打雜。也許能不能吃苦，經(jīng)受得住種種的磨礪真的是能更好的衡量一個(gè)人真正成...[全文]
"君子坦蕩蕩，小人常戚戚"，這是孔子關(guān)于君子和小人形象的一個(gè)著名描述。這句話(huà)的意思是說(shuō)：君子胸懷坦蕩、心底寬廣，而小人卻經(jīng)常憂(yōu)心忡忡、心懷鬼胎。領(lǐng)導(dǎo)干部身邊的小人多了，往往會(huì)在"節(jié)骨眼"上壞大事。對(duì)于小人，我們應(yīng)當(dāng)有所識(shí)別，并及時(shí)戳穿領(lǐng)導(dǎo)身邊小人的"三招慣...[全文]
NO.1矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近了不行，離得太遠(yuǎn)也不行。跟得太近了怕站錯(cuò)了隊(duì)，一旦大樹(shù)倒掉，大難就會(huì)臨頭；離得太遠(yuǎn)了，好處永遠(yuǎn)輪不到，壞事少不了。左也不是，右也不是，此乃機(jī)關(guān)人員揮之不去的煩惱。 NO.2尷尬定律：苦...[全文]
甲方（出租人）：_______ 發(fā)展有限公司 乙方（承租人）：____________有限公司 鑒于甲、乙雙方就房屋租賃使用事宜曾達(dá)成協(xié)議，現(xiàn)大樓一、二樓北面半層占用人_____________公司與甲方的租賃合同已被法院終審判決解除，甲方、乙方作為房...[全文]
從積極的更高層次的追求目標(biāo)反觀現(xiàn)狀，中國(guó)企業(yè)無(wú)疑存在著在未來(lái)的經(jīng)濟(jì)全球化中扮演最佳角色的出路問(wèn)題。對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答或許是多元的，而中國(guó)企業(yè)的出路在于企業(yè)管理的出路，從弘揚(yáng)和復(fù)興民族的浩然正氣的角度來(lái)看，中國(guó)企業(yè)的管理如果要想順利解決中國(guó)特色企業(yè)出路的問(wèn)題，...[全文]
從職業(yè)到事業(yè)需要具備什么？怎樣才能成為職業(yè)的"掌舵手"，？筆者（佟天佑）認(rèn)為：需要從兩個(gè)方面著手準(zhǔn)備。一是自我職業(yè)態(tài)度，二是打造自我條件。更要學(xué)會(huì)以思維加行動(dòng)建立和培養(yǎng)應(yīng)有的工作態(tài)度與能力。 這是每一個(gè)職業(yè)人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真思考的問(wèn)題，它是自我職業(yè)發(fā)展的...[全文]
女性服飾多姿多彩，風(fēng)格萬(wàn)變。但是，不同場(chǎng)合相應(yīng)著裝才能體現(xiàn)恰倒好處的儀態(tài)和風(fēng)度。 有些行業(yè)統(tǒng)一規(guī)定了頗具代表性的制服，如警察、醫(yī)生、空乘等等。其他的職業(yè)女性，則可以根據(jù)自身特點(diǎn)選擇適合自己的辦公室著裝。下面則是針對(duì)職業(yè)女性自選辦公室著裝方面的幾點(diǎn)...[全文]
【職場(chǎng)勵(lì)志】職場(chǎng)中的人要懂得自我更新 "我適合做什么"，是一個(gè)極為重要的課題。人生是一個(gè)不斷回答問(wèn)題的過(guò)程，當(dāng)我們仔細(xì)回答過(guò)"我有哪些長(zhǎng)處"、"我是如何做事的"、"我是如何學(xué)習(xí)的"和"我的價(jià)值觀是什么"之后，才能判斷自己到底適合做什么。當(dāng)然，最佳...[全文]
看到別人升職加工資，你羨慕之余是否也得反思一下，為什么幸運(yùn)兒不是自己？職場(chǎng)是一個(gè)復(fù)雜的綜合體，風(fēng)光表面背后必定要付出不同尋常的努力。改變自己，就離成功更近一步。 同樣是職場(chǎng)人士，在打工的3年里，我得到了7次加薪（同時(shí)進(jìn)入公司的員工，加薪不超過(guò)2次...[全文]
作者：李奕 經(jīng)常有讀者問(wèn)我職業(yè)規(guī)劃方面的問(wèn)題，剛開(kāi)始我一直覺(jué)得"我還沒(méi)開(kāi)始工作呢，真給不了你建議"。但這兩天我突然想到，其實(shí)不管是職場(chǎng)新人老人，都有從不同角度分享經(jīng)驗(yàn)的可能性。甚至有時(shí)正因?yàn)槭切氯耍鸥軓呐杂^者的角度客觀地看待一個(gè)行業(yè)。 ...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志感悟：工作是一個(gè)人最好的投資 01 今年年初，我認(rèn)識(shí)了一位來(lái)自英國(guó)的朋友叫tom，他大學(xué)畢業(yè)2年，準(zhǔn)備在北京工作一段時(shí)間再回國(guó)，托我?guī)退覀€(gè)工作。 一開(kāi)始我聯(lián)系了一所知名幼兒園，每個(gè)上午和實(shí)驗(yàn)班的小朋友們做做游戲，唱唱...[全文]
一個(gè)老女人上司給辦公室新來(lái)小姑娘的一封信 辦公室新鮮人小姑娘： 就在剛才，在洗手間里，我聽(tīng)出了在隔間里傷心哭泣的人是你。 我想今天對(duì)于你來(lái)說(shuō)，一定是很艱難的一天。早上，你紅著眼睛來(lái)上班，我知道你一定又和男朋友吵架了。上午你接了...[全文]
俗話(huà)說(shuō)"吃什么不重要，重要的是跟誰(shuí)吃"，上班或?qū)嵙?xí)的第一頓飯，應(yīng)該找誰(shuí)一起吃呢？ 首先MSN詢(xún)問(wèn)安排你實(shí)習(xí)的人，問(wèn)問(wèn)他（她）中午大家都怎么吃飯？周?chē)惺裁床蛷d？寫(xiě)字樓是否有食堂？此時(shí)對(duì)方十有八九會(huì)告訴你一個(gè)答案。當(dāng)然，你也要有點(diǎn)眼力見(jiàn)兒，人家都忙...[全文]
5個(gè)職場(chǎng)勵(lì)志小故事：用智慧的手段巧取目中囊物 1、付出大于得到 a對(duì)b說(shuō)："我要離開(kāi)這個(gè)公司。我恨這個(gè)公司!"b建議道："我舉雙手贊成你報(bào)復(fù)!!破公司一定要給它點(diǎn)顏色看看。不過(guò)你現(xiàn)在離開(kāi)，還不是最好的時(shí)機(jī)。"a問(wèn)：為什么?b說(shuō)："如果你...[全文]
姚景源老師論道武夷新區(qū)發(fā)展的經(jīng)典語(yǔ)錄 語(yǔ)錄1. 中國(guó)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)在處于一個(gè)十分復(fù)雜的階段，整體經(jīng)濟(jì)面對(duì)著比較大的下行壓力。我們把握中國(guó)經(jīng)濟(jì)要從新常態(tài)入手，我們的任務(wù)要適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，我們?cè)趺慈グ盐招鲁B(tài)呢?把握新常態(tài)我們要從速度層面、...[全文]
你知道微信頁(yè)面上為何站個(gè)孤獨(dú)的人嗎？ 張小龍創(chuàng)造了微信，但很少人知道他創(chuàng)造微信之前三年的孤獨(dú)歲月。 馬化騰說(shuō)，他的人生能不能到另一個(gè)高度，就看微信了。 他給了張小龍足夠的研發(fā)空間和資源平臺(tái)，才成全了微信的情懷！ 我們...[全文]