文|康鋒 每每別人問我：你加入公司多久了？我回答完畢，別人總會(huì)善意地驚嘆一聲："這么久啦！你很資深??！能在一家公司呆這么久很不容易??！"。起初，我頗為享受這種感覺，但是后來我想法有所不同。十年，就時(shí)間而言，的確不短，畢竟大多數(shù)人全部職業(yè)生涯加起來...[全文]
一、 不要輕信，"有能力的人在哪兒都一樣" 這幾天老有人在朋友圈分享一篇文章《我在部委這十年》，文章的作者在某部委工作，30歲不到提副處長(zhǎng)，34歲成了正處長(zhǎng)，非常激勵(lì)人。 晚上和一個(gè)中央國(guó)家機(jī)關(guān)的朋友吃飯時(shí)，正好聊到，他說："那篇文章我...[全文]
瓊.邁克爾是一位很有前途的年輕鋼琴家，可他在演奏時(shí)，經(jīng)常緊張得手指像灌了鉛似的。他很在意自己每次的演奏水平，以至于對(duì)別人的批評(píng)過于敏感。不幸的是，在那個(gè)年代，如果一個(gè)批評(píng)家不能挑出別人的毛病，就不能被稱做批評(píng)家。 有一次，瓊.邁克爾應(yīng)邀到芬蘭首都...[全文]
簡(jiǎn)歷被篩選時(shí)，人事最先考慮的是什么地方？是工作經(jīng)驗(yàn)。面試時(shí)，人事最喜歡問的問題是什么？是工作經(jīng)驗(yàn)。如果面對(duì)這個(gè)問題你能對(duì)答如流的話，說明你已經(jīng)是和職場(chǎng)老人了。工作經(jīng)驗(yàn)需要達(dá)到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)才算職場(chǎng)老人呢？小編給出的答案是：3年。 為什么需要3年的工作經(jīng)...[全文]
深圳一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)正在積極支持和參與衛(wèi)生與健康的“一帶一路”合作。記者獲悉，近日，深圳首家“醫(yī)療衛(wèi)生三名工程”落地單位深圳維世達(dá)勝凱名醫(yī)診療中心通過建設(shè)“海外醫(yī)務(wù)室”和推動(dòng)“郭璐萍婦幼培訓(xùn)基地”，推動(dòng)中國(guó)醫(yī)療“走出去”。 近日，維世達(dá)在深圳宣布，正式啟動(dòng)海外醫(yī)...[全文]
即便獵頭們已經(jīng)向企業(yè)擔(dān)保了候選人的能力，企業(yè)也認(rèn)可了候選人的能力，但在入職的第一天，仍然避免不了地會(huì)緊張。這是對(duì)工作重視的表現(xiàn)，但如果因?yàn)椴蛔孕哦憩F(xiàn)不得當(dāng)，也會(huì)令你錯(cuò)失老板的信任，認(rèn)為你徒有其表，華而不實(shí)。那么令人眼前一亮的新人究竟長(zhǎng)什么樣兒呢？ 1....[全文]
如果你想做一個(gè)輕松的銷售工作人員，那么應(yīng)該對(duì)自己的工作進(jìn)行一下規(guī)劃，這樣做起事來會(huì)相對(duì)的有調(diào)理一點(diǎn)。 一、如何開展自己的工作： 1、工作之前，問問自己想得到的是什么，盡可能的多想一些。人要有夢(mèng)想，更要從現(xiàn)實(shí)角度出發(fā)。——給自己以足夠的動(dòng)力。 2...[全文]
沒有人可以回到過去重新開始，但每一個(gè)人都可以從現(xiàn)在開始創(chuàng)造全新的未來。不過在你開始這樣的人生轉(zhuǎn)變之前，你須得放棄那些拖你后腿且不值得你去做的事情才行?！ ?、不要把時(shí)間浪費(fèi)在錯(cuò)誤的人身上?！ ∪松虝?，所以你不該把你的寶貴歲月與壓榨你幸福的人分享。假如別人...[全文]
在企業(yè)中良好的信任關(guān)系是推動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)的有利因素，信任不僅能降低交易成本也能帶來無摩擦的人際關(guān)系。然而職場(chǎng)是由人組成，有人就會(huì)存在心理因素，誤解和不信任是常有的事。如何才能避開這些心理因素，以辯證的角度去看待問題對(duì)待人事？其實(shí)想要消除職場(chǎng)上的偏見，往往需要一些強(qiáng)...[全文]
一個(gè)好的工作固然重要，但一個(gè)好的工作環(huán)境也很重要。特別是在職場(chǎng)上與人的一種溝通交流。如果你能處理妥當(dāng)與辦公室的人際關(guān)系，那么你的工作也能夠順利一半。下面分享職場(chǎng)三個(gè)黃金法則，讓你與同事和睦共處。 辦公室是我們每天除了家里待的時(shí)間最長(zhǎng)的地方，有的時(shí)候甚至要...[全文]
歲末年初，又到了化妝品企業(yè)招聘市場(chǎng)或銷售總監(jiān)的高峰期。最近，筆者在與一些中小化妝品企業(yè)老板交流中注意到，一方面一些企業(yè)反饋優(yōu)秀的總監(jiān)很難找，正在通過多種途徑物色總監(jiān)人選；另一方面卻對(duì)現(xiàn)有的總監(jiān)不滿意，正在盤算各種方式與自己的總監(jiān)說拜拜。為什么一些企業(yè)的總監(jiān)...[全文]
“近朱者赤，近墨者黑。” “壓對(duì)牌贏一局，跟對(duì)人贏一生。” 現(xiàn)實(shí)生活中，很多人不具備成功的潛質(zhì)，但他們?nèi)匀豢赡艹晒?，重要的原因是跟?duì)了人。比如《西游記》中的沙僧，智商和情商都極為普通，但是他跟對(duì)了唐僧和孫悟空，依然獲得了成功，有誰認(rèn)為他不是一位得道的高...[全文]
這幾天回家看外婆，外婆是北京人，早年是北京畫派的大家，自幼深受藝術(shù)熏陶，詩詞書畫樣樣精通，年過90大戶人家的風(fēng)范依舊，梳妝打扮可是一點(diǎn)也不馬虎，總要穿戴整齊了，美美的才肯跟我出門。常有人問他，怎么能夠保養(yǎng)得這么好？ 她的回答也很妙：“心情好，每天開開心心！...[全文]
難道新浪微博從一開始就有100萬用戶?難道豆瓣就沒有一段比較沉浮的日子?讓我們來看一下社交網(wǎng)絡(luò)獲取用戶的過程是不是一樣，是不是和我們想象的一樣呢?！ ≌覝?zhǔn)影響力用戶 在開版初期，尋找特定的群體，幫助進(jìn)行口碑營(yíng)銷，催生一批狂熱的忠實(shí)用戶?！ ∶恳粋€(gè)成功的社...[全文]
網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展可以分為三個(gè)時(shí)期： 第一個(gè)時(shí)期： 以智聯(lián)招聘、前程無憂為代表的收費(fèi)時(shí)期。智聯(lián)招聘、前程無憂走的模式是To B模式，即用戶免費(fèi)，向企業(yè)主收費(fèi)。用戶可以免費(fèi)建立簡(jiǎn)歷和投遞簡(jiǎn)歷，當(dāng)然，用戶也有收費(fèi)的情況，花費(fèi)其設(shè)立的虛擬金幣可以享受更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，...[全文]
我叫張嘉駿，今年36歲，空降在本市HB集團(tuán)的行政人力資源總監(jiān)，用職場(chǎng)流行的話說，老鮮肉一枚。 今天是2009年3月17日，早晨8:00，我已經(jīng)坐在HB集團(tuán)公司總部大廈28樓一角的行政人力資源總監(jiān)辦公室的辦公桌后面，并且為自己沏好了一杯上好的普洱。 ...[全文]
又是一年求職季，同學(xué)們?cè)趯懬舐毢?jiǎn)歷的過程中肯定會(huì)很糾結(jié)，求職找工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷到底重要不重要，是不是沒有好的實(shí)習(xí)經(jīng)歷就一定沒法找到一份滿意的好工作呢？下面就跟隨著小編一起來了解一下吧~ 作為應(yīng)屆畢業(yè)生，求職找工作沒有工作經(jīng)驗(yàn)是正常的，實(shí)習(xí)工作通常被當(dāng)作相...[全文]
離開一個(gè)相對(duì)安逸的校園環(huán)境，步入人際關(guān)系復(fù)雜的社會(huì)職場(chǎng)，剛開始肯定要有一個(gè)適應(yīng)的過程。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，面對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，沒有充分的心理準(zhǔn)備、良好的心態(tài)，要想獲得成功的找到一份滿意的工作不是一件容易的事情。擇業(yè)前心理障礙如何克服：可能導(dǎo)致面試失敗的幾種心理...[全文]
職場(chǎng)的溝通聽起來簡(jiǎn)單，但是在真正做的時(shí)候你才會(huì)覺得難以下手，到底應(yīng)該怎么做才能做到有效的溝通呢？職場(chǎng)溝通需掌握這三個(gè)關(guān)鍵，下面就和小編一下來了解一下吧！ 職場(chǎng)中容易遭到冷落的人有哪些 1、祝福最好當(dāng)面表達(dá) 當(dāng)別人有好消息時(shí)，或者完成了重...[全文]
夏天是職業(yè)女性們秀身材的好季節(jié)，也有很多辦公室白領(lǐng)們因?yàn)榫米?，肚子上堆積了一層肉肉。于是夏天成了都市白領(lǐng)上班族們運(yùn)動(dòng)減肥的最佳季節(jié)，那么職場(chǎng)上班族夏季減肥需要注意哪些呢？ 職場(chǎng)中調(diào)節(jié)壓力的五個(gè)小妙招 專家提醒，雖然夏天天氣悶熱，許多人口味變...[全文]