收銀員崗位職責(zé): 1、在收銀主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好收費(fèi)結(jié)算工作； 2、領(lǐng)取、使用、管理和歸還收銀備用金； 3、制作、打印、核對(duì)收銀相關(guān)憑證； 4、匯總收據(jù)、發(fā)票，編制相關(guān)報(bào)表； 5、根據(jù)收款憑證登記現(xiàn)金和銀行日記賬，并將憑證送至?xí)?jì)； 6、...[全文]
公司大的會(huì)有幾千人，而小的只有幾人。公司成立需要符合一定的條件，而不同類型類型的公司在設(shè)立時(shí)，所要求的設(shè)立條件也有所不同。那么勞務(wù)公司設(shè)立條件是怎樣的呢？ 申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： (一)注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元； ...[全文]
財(cái)務(wù)之債和勞務(wù)之債都是債務(wù)的一種，兩種都是可以進(jìn)行現(xiàn)貨轉(zhuǎn)移的，在一些地方，財(cái)務(wù)之債和勞務(wù)之債是有一定的相同點(diǎn)的，但是兩者也是有一定的區(qū)別的。那么，財(cái)務(wù)之債與勞務(wù)之債的區(qū)別有哪些呢？區(qū)分財(cái)務(wù)之債與勞務(wù)之債的意義又有哪些呢？ 財(cái)務(wù)之債是指?jìng)鶆?wù)人應(yīng)以給付一...[全文]
網(wǎng)絡(luò)安全管理員崗位職責(zé)： 1.設(shè)備安全運(yùn)行維護(hù)（負(fù)責(zé)管理防火墻，上網(wǎng)行為管理，公司網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備） 2.負(fù)責(zé)公司各種安全事件的原理的分析和研究； 3.負(fù)責(zé)公司各種安全事件日志的監(jiān)控、分析和應(yīng)急響應(yīng)； 4.負(fù)責(zé)公司對(duì)各種安全設(shè)備和系統(tǒng)策略優(yōu)化和維護(hù)...[全文]
商品企劃經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和不斷優(yōu)化公司商品企劃流程及相關(guān)作業(yè)規(guī)范，不斷提升公司整體商品企劃能力； 2、負(fù)責(zé)組織收集各類市場(chǎng)資訊，組織流行趨勢(shì)研究，定期分析流行趨勢(shì)、顏色、面輔料、服裝風(fēng)格、服裝外型等設(shè)計(jì)要素，定期制作市場(chǎng)預(yù)測(cè)分...[全文]
解除勞務(wù)關(guān)系合同書 單位(甲方)：__________________ 勞動(dòng)者(乙方)：__________________ 身份證號(hào)：__________________ 依據(jù)《勞動(dòng)法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定...[全文]
在生活中，很多人都知道工傷是需要賠償?shù)模呛芏嗳硕疾恢绖趧?wù)關(guān)系也是需要賠償?shù)?。雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身?yè)p害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。那么勞務(wù)關(guān)系中受傷賠償是怎么規(guī)定的呢？ 最高人民法院《民事案件案由規(guī)定》規(guī)定了“工傷事故損害賠償糾...[全文]
理科教師崗位職責(zé)： 1、承擔(dān)科學(xué)課程的講授任務(wù)、組織課堂討論、準(zhǔn)備教具等相關(guān)教學(xué)工作； 2、參加科學(xué)館的教學(xué)、教研活動(dòng)、并按要求提交相關(guān)工作報(bào)告；協(xié)助科學(xué)實(shí)驗(yàn)課程的研發(fā)工作；積極參與科學(xué)活動(dòng)的組織與策劃； 3、負(fù)責(zé)教學(xué)學(xué)員出勤、請(qǐng)假、續(xù)費(fèi)、...[全文]
客戶經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.拓展及維護(hù)廣告商，與各商戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系，并不斷開拓業(yè)務(wù)渠道； 2.了解并根據(jù)商戶需求，并結(jié)合DSP平臺(tái)，制定個(gè)性化營(yíng)銷方案，與商戶談判并達(dá)成合作； 3. 執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 4. 與公司各部...[全文]
勞務(wù)關(guān)系作為一種準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系，在很多的時(shí)候其勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)一般是有提高勞務(wù)者這一方自己承擔(dān)。那么，勞務(wù)關(guān)系的賠償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容？ 最高人民法院《民事案件案由規(guī)定》規(guī)定了“工傷事故損害賠償糾紛”和“雇員受害賠償糾紛”兩個(gè)不同類別的案由。雇員受害賠償糾紛是指在雇員關(guān)...[全文]
何為工程轉(zhuǎn)包、違法分包和勞務(wù)分包？在簽訂勞務(wù)分包合同時(shí)應(yīng)注意哪些問題？ 工程轉(zhuǎn)包是指承包單位承包建設(shè)工程后，不履行合同約定的責(zé)任和義務(wù)，將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)給他人或者將其承包的全部建設(shè)工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)給其他單位承包的行為。 ...[全文]
在我國(guó)勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系主要有兩種，一種是勞動(dòng)關(guān)系另一種是勞務(wù)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用工方通過口頭約定，由勞動(dòng)者向用工方提供一次性或者特點(diǎn)的勞動(dòng)，用工方按約定支付報(bào)酬，那么勞務(wù)關(guān)系認(rèn)定司法解釋是怎樣的？ 一、勞務(wù)關(guān)系認(rèn)定司法解釋 ...[全文]
藥品倉(cāng)庫(kù)庫(kù)管員崗位職責(zé)： 1、熟悉藥品商品名稱、產(chǎn)地、廠家、規(guī)格、保質(zhì)期限； 2、遵守公司倉(cāng)庫(kù)管理和發(fā)貨的有關(guān)規(guī)定，按作業(yè)流程進(jìn)行該項(xiàng)工作； 3、認(rèn)真核對(duì)收貨、發(fā)貨的單據(jù)與實(shí)貨，避免差異； 4、熟練掌握商品陳列的情況，并把它運(yùn)用到實(shí)際工作中； 5...[全文]
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，以公司年度工作計(jì)劃為標(biāo)準(zhǔn)，制定本部門年度工作計(jì)劃及實(shí)施方案，整合部門現(xiàn)有資源進(jìn)行年度目標(biāo)分解，并監(jiān)督跟蹤完成進(jìn)度，確保部門年度工作計(jì)劃的完成。 2.參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)...[全文]
如果是勞動(dòng)者在用人單位工作的，雙方當(dāng)事人是需要簽訂勞動(dòng)合同的。如果是用人單位將勞動(dòng)者派譴到其他單位工作的，三方當(dāng)事人是需要簽訂勞務(wù)合同的。那么，如果簽了勞務(wù)派遣合同可以反悔嗎？ 簽了勞務(wù)派遣合同不可以反悔 簽了勞務(wù)派遣合同的，雙方當(dāng)事人是需...[全文]
評(píng)職稱是對(duì)有專業(yè)技術(shù)的人員進(jìn)行資格的認(rèn)證，評(píng)職稱給我們帶來的好處就是能夠體現(xiàn)自身的價(jià)值，對(duì)于公司更有意義更有價(jià)值，那么勞務(wù)派遣可以評(píng)職稱嗎？ 按照規(guī)定是可以的，由勞務(wù)派遣公司操辦，用工單位配合，勞務(wù)公司所在地人力資源和社會(huì)保障局審批。不過多數(shù)勞務(wù)派遣...[全文]
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé): 1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、投資決策和其他重大決策，從財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警和措施； 2、貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。 3、基...[全文]
人事主管崗位職責(zé)：: 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋；...[全文]
勞務(wù)協(xié)議就是勞動(dòng)者和用人單位達(dá)成的一種用工關(guān)系，具有法律的效力。對(duì)于在用工關(guān)系中有時(shí)間的期限，我國(guó)的相關(guān)法律也規(guī)定了期限的分類，對(duì)于勞動(dòng)者來說還是不太清楚詳細(xì)的分類。那么，勞務(wù)協(xié)議期限有哪些分類？ 勞動(dòng)合同期限是指企業(yè)與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中表明的建立的...[全文]
法律援助是大家在生活中經(jīng)常會(huì)聽見的一個(gè)詞語(yǔ)，但是大家在很多的時(shí)候，并不清楚關(guān)于法律援助的相關(guān)規(guī)定和程序，因此及時(shí)的了解相關(guān)的規(guī)定是有必要的。那么法律援助勞務(wù)糾紛該如何申請(qǐng)？ 公民本人或代理人提出申請(qǐng)，填寫法律援助申請(qǐng)表，載明以下事項(xiàng)： (1...[全文]