男女雙方結(jié)婚的時(shí)候如果雙方不在同一戶口所在地的，其中一方可以將戶口遷到另一方的戶口所在地。遷戶口時(shí)需要進(jìn)行遷出與遷入程序，這些程序一般由戶口管理部門執(zhí)行，那么戶口遷了醫(yī)保要遷嗎？下面由小編為讀者進(jìn)行解答。 一、戶口遷了醫(yī)保要遷嗎 在達(dá)到法定...[全文]
小圓初做人力資源工作不久，平常也兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，然而，最近小圓很沮喪，因?yàn)樗宦毠ぎ?dāng)面罵了，還被罵沒有人性。這讓小圓很沮喪，也有些迷茫，不知道以后怎么把這份工作做好。 事情倒不復(fù)雜，有位職工愛人生小孩，比預(yù)產(chǎn)期提前，職工需要陪護(hù)，沒有來得及按照單...[全文]
最近部門的“老人”張哥一聲不響的離職了，這讓部門里剛知道消息的我們都炸開了鍋，一時(shí)間都在調(diào)侃張哥：“平時(shí)也沒見你有這個(gè)想法啊，怎么突然就離職了，也不提前跟我們說一聲，好讓我們準(zhǔn)備準(zhǔn)備給你踐行?！睂Υ藦埜缰皇切α诵φf：“也沒什么，想了好久了換個(gè)工作，正好這兩天趕...[全文]
中秋假期在朋友的婚宴上碰到了許久未見的小晚同學(xué)。大家歡聚在一起難免會談到工作，“真羨慕你們個(gè)個(gè)能力出眾可以得到領(lǐng)導(dǎo)的重用和信任，哪像我每天在死氣沉沉的環(huán)境里工作，拿著可憐巴巴的薪酬，還要艱難度日。”小晚苦笑的說道?！叭绻悴幌矚g現(xiàn)在的工作狀態(tài)，可以多提升個(gè)人職...[全文]
勞務(wù)派遣用工是企業(yè)靈活用工的一種模式，它是通過第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招用和管理勞動(dòng)者，以降低企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)。勞務(wù)派遣用工的最大特點(diǎn)是多了一個(gè)第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)力雇傭方與勞動(dòng)力提供方分離，派遣勞動(dòng)者不與派遣公司發(fā)生直接勞動(dòng)關(guān)系，與派遣的第三方人力資源服...[全文]
看過這樣一段話，“只有當(dāng)你的快樂和幸福不附屬于任何人或物的時(shí)候，你才是自由的。否則，無論你被關(guān)在監(jiān)獄里，還是走在大街上，你依然是自己的囚犯。如果條件允許，誰都想到布拉格的老街去發(fā)呆，想去古姆洛夫這種安寧的小城發(fā)呆，過著歲月靜好的生活......” 在...[全文]
中國是個(gè)人情社會，有情有義，有派有系，一個(gè)單位更是如此。在一些單位，派系較為明顯，明爭暗斗，雞飛狗跳，在一些單位，派系不太明顯，但沉下心來也能感受到一絲緊張和不和諧。近些年來，后面一種派系現(xiàn)象更為普遍。 不管實(shí)際情況如何，作為單位中的一員，總是難以回...[全文]
一個(gè)人的工作是他生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個(gè)世界上生存，看他能不能認(rèn)真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點(diǎn)，只要有敬業(yè)精神，能力會提高的。如果一個(gè)人的本職工作做不好，應(yīng)付工作。 1.敬業(yè)精神：一個(gè)人的工作是他生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個(gè)世界...[全文]
構(gòu)成交通事故工傷需符合三個(gè)條件： 一是受害人與用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系； 很多用人單位在員工入職時(shí)不與勞動(dòng)者簽書面的《勞動(dòng)合同》，但這并不妨礙工傷的認(rèn)定，即使沒有書面的勞動(dòng)合同，但是只要能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，則勞動(dòng)者為完成勞動(dòng)任務(wù)而遭受的...[全文]
績效考核工作一直以來都是人力資源管理工作的重點(diǎn)，但同時(shí)又是難點(diǎn)，并且對于單位的特殊意義毋容置疑。盡管它是難點(diǎn)，然而基于績效考核的重要性，還是需要人力資源部門盡力去做好這項(xiàng)工作。 今天，筆者結(jié)合人力資源管理工作實(shí)際，談?wù)効冃Э己说碾y點(diǎn)到底難在哪里？搞清...[全文]
如果你陷于一份不太合適的工作，覺得被困在那里，可能會對你的情緒、積極性以及健康產(chǎn)生驚人的負(fù)面影響，那么轉(zhuǎn)換職業(yè)軌道，就成了一種順理成章的選擇。《找到一條心徑：如何從倦怠到欣喜》一書的作者貝弗利·波特（BeverlyPotter）寫道：“你實(shí)際上開始感到疲倦、沉...[全文]
一場新的遷徙，即將開始。 前幾天參加了一個(gè)老同學(xué)的婚禮，新郎是我大學(xué)同學(xué)，家里條件樸素，女方同是外地人，二人合力還房貸，典型的北漂生活。同學(xué)告訴我說：是辛苦點(diǎn)，但我這輩子算是在北京扎下來了。我的孩子就可以省去我這一段的奮斗，以北京為起點(diǎn)開始自己的人生...[全文]
成年人的每一天好像都是焦慮的，不信你看小周又在嘆氣了。最近小周一直在嘆氣，經(jīng)過詢問后才知道原來小周在為裁員的事情發(fā)愁。 最近公司由于遇到困難，宣布會在近期內(nèi)進(jìn)行裁員。像我這樣的老員工都朝不保夕，小周這個(gè)新來的更加擔(dān)心了。聽說小周找這份工作足足花了半年...[全文]
有的人在一個(gè)工廠一干就干五六年，有的人卻只干幾個(gè)月就走。在后續(xù)工作都不明了得情況下，我想不能光說前者是屬于一種安于現(xiàn)狀的人，不愿意改變也不思進(jìn)取，你咋知道別人不是在工廠工作幾年之后就升做管理層了呢，別人是志在于在一家公司深耕呢。也不能只說后者是沒有吃苦耐勞的精...[全文]
之前做銷售的時(shí)候，公司采取輪休制度，每人每月休息四天，什么時(shí)候有事什么時(shí)候休息。當(dāng)時(shí)管理我們的部門主管就坐在我對面，因?yàn)槊總€(gè)人休息都要找她簽假條，所以有一次我聽見她和旁邊的同事說：“為什么每天都有人休息呢？”她說話的語氣十分困惑，也十分苦惱。 其實(shí)，...[全文]
昨日表姐攜小外甥來我家，看著表姐一臉愁容，我不由問其原因。她剛開始怕我擔(dān)心沒有說什么，在我再三追問下，她道出了實(shí)情。表姐說，前天她去逛商場看到一件千元外套特別喜歡，咬咬牙就買下了?；丶液?，她滿懷欣喜和表姐夫講這件外套如何時(shí)尚，如何流行等等話題，一向不愛說話的表...[全文]
6點(diǎn)到了，很多人都開始收拾東西準(zhǔn)備下班，而編輯部門的小李還在敲擊著鍵盤，好像還很忙的樣子。我走到附近，拍了一下他的肩膀，小李就像受驚的蛤蟆哆嗦了一下，一看是我才松了口氣，“嚇?biāo)牢伊?，我還以為是我們主管。” 我說：“就算是你們主管，也不應(yīng)該嚇?biāo)腊。俊?...[全文]
經(jīng)濟(jì)狀況也許正在好轉(zhuǎn)，但是每一個(gè)被解雇的員工都能告訴你，裁員還是很有可能讓你丟掉你的工作的。顯然，丟掉工作是個(gè)壞消息，但是如果你被解雇，有沒有你應(yīng)該去做的特殊的措施，在離開你的舊公司的時(shí)候有可能找到一份新的工作呢？ 有專業(yè)人士有十條建議來幫助近期失業(yè)...[全文]
在進(jìn)入一家公司面試的過程中，HR總會有意無意的問你一些問題。在你回答這些問題之前你要清楚地是，HR沒有功夫去和你閑聊，問你問題肯定也是要從中了解一些你的訊息。所以當(dāng)你明白這一點(diǎn)之后，對于HR提出的問題就要小心謹(jǐn)慎的回答，因?yàn)榭赡芤粋€(gè)不小心offer就有可能跟你...[全文]
曾記得網(wǎng)上有個(gè)搞笑的段子：爹娘用一麻袋的錢供自己上學(xué)，畢業(yè)后自己將一麻袋的書賣掉，卻買不回一個(gè)麻袋。這個(gè)段子詼諧搞笑，卻也直戳人心的最深處。 曾記得人力資源管理專業(yè)被評為大學(xué)的十大垃圾專業(yè)之一。初學(xué)這個(gè)專業(yè)的大學(xué)生，還以為畢業(yè)后就能當(dāng)官，然而好不容易...[全文]