剛參加工作的時候，我感覺自己就像職場中的一股清流。不參與辦公室斗爭，不為一些利益的小事斤斤計較，我甚至鄙視那些為了成功整天花心思算計的“成功人士”。 那時候我的頂頭上司孫姐是我最瞧不起的一個人。 說起來她和我還是校友，比我早幾屆。畢業(yè)后，她...[全文]
晚上，看到堂妹在朋友圈發(fā)了一條意味深長的動態(tài)信息，信息內容是這樣的，碌碌無為的生活最心累。一向開朗樂觀的堂妹很少發(fā)這樣消極的話語，于是，我發(fā)信息給她，詢問她的近況。 在仔細詢問之后，得知堂妹因為工作的事情而發(fā)愁?！澳愕墓ぷ鞑皇且恢焙芊€(wěn)定嗎？”我疑惑的...[全文]
三年之癢是婚姻中常見的現(xiàn)象，生活中的甜蜜被無味取代，激情被平淡取代。而同樣在職場中，在我們面對工作變得迷茫、失落、焦慮，而感覺越來越不能控制自己的事情，我們可能已患上職場焦慮癥。當我們?yōu)橐患移髽I(yè)夜以繼日的付出汗水時，也許時間久了也會出現(xiàn)職場焦慮癥的典型癥狀。 ...[全文]
老雷是我很好的哥們，我們有十幾年的交情。 有一段時間，我辭職閑在家里，他聽說我辭職之后，力邀我上他們公司。 他的說辭是老板是一個很好的人，對員工的管理抓的不嚴。 我回想起來，之前我還和這位老總一起吃過飯，他是個很親切的人，說話辦事...[全文]
公司里總有一些人經常閑著無事可干，領導走過去詢問原因，他就說：“您安排的事情做完了，沒事啦?！边@樣的人每個公司都存在，他們認為，做完老板安排的事情就很不錯了。然而，在企業(yè)里，雖然聽命行事相當重要，但是個人主動進取的精神更重要。在新經濟時代，昔日那種“聽命行事”...[全文]
1、選擇 有三個人要被關進監(jiān)獄三年，監(jiān)獄長給他們三個一人一個要求。 美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。 法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。 而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。 三年過后，第一個沖出來的是美國人...[全文]
張悅在一年前，通過老鄉(xiāng)的介紹，到一家公司做行政助理。 她的頂頭上司，跟這位老鄉(xiāng)是好朋友，看在這層關系的份上，頂頭上司一直對她很關照。 前不久，頂頭上司突然告訴她，自己準備辭職了，而且要她一起辭職，因為張悅是他的人，如果新的領導上任，她留下來...[全文]
相信很多職場新人在正式工作之前，都聽過這樣類似的“忠告”：比如，工作以后要把更多精力放在認識人上，畢竟朋友多了好開路。這看似明智的“忠告”卻未必完全有道理，阿輝和阿力就是典型的例子，他們一個善于交際，一個喜歡鉆研工作，到頭來結果卻各不相同。 去年，阿...[全文]
身邊的小趙是個典型的“完美主義者”，總是被人調侃是不是處女座的。在我看來，她是典型的強迫癥晚期患者。 平日里她對待工作細節(jié)從來不放過。即使是一個無關緊要的word文檔，也要把格式調整得漂漂亮亮；即使是日常工作匯報的PPT，也要挑選一個最好看的模板；辦...[全文]
曹姐是我第一家工作單位的同事。普通本科院校畢業(yè)，家中獨生子女，性格比較怪異。工作是家里拖關系找的，30多歲拿著三四千塊錢的工資，從沒想過跳槽。 在單位工作了五六年，和各部門同事的關系處的不太好，一個朋友都沒有。平時不管上班還是休息，都是獨來獨往。其實...[全文]
朋友小杰真的是一個非常內向的男生。在他所有同事眼中，他永遠都是少言寡語的形象。甚至還有幾位同事說他為人特別高冷，難以親近。他曾經跟我說過一件事情，讓我哭笑不得。他說他很討厭和同事尬聊，尤其是工作時間之外。有一次公司里組織團建，他為了躲過“此劫”，硬是改了牙科的...[全文]
每個月初最開熏的當然就是：發(fā)工資啦！不過對于HR來說，發(fā)工資卻是個容易出錯的麻煩事，畢竟關乎到“錢”，很多事情如果不注意就會掉坑里。 有的公司從來不提供工資條？發(fā)到手的工資條上沒有這些內容？今年起單位還敢這么做就都“違法”了！ 01 不發(fā)工...[全文]
昨晚上，表弟打來電話。他說，“姐，我把工作辭了?！甭牭竭@個消息，我并沒有感到驚訝，因為表弟去年年底就已經有了離職的念頭，為此，舅母曾多次找我，希望我能勸阻表弟，不僅如此，舅母還發(fā)動很多親戚朋友勸阻表弟，但最后還是沒能成功。 舅母之所以因為表弟想離職這...[全文]
身邊有很多大學即將畢業(yè)的朋友，正在四處投簡歷，每天能面試好幾家單位。 有些同學甚至非常優(yōu)秀，當過學生會干部，還有一些拿過獎學金，但是到了畢業(yè)季的時候，這些統(tǒng)統(tǒng)靠邊站，所有人都在一個起跑線上。 找工作對于學生來說，是一種考驗。 參加...[全文]
這幾天，企業(yè)紛紛開工，在歡喜熱鬧的氛圍中開啟新一年的奮斗之旅。這個時候，也有企業(yè)的HR很鬧心，公司核心員工提出離職，老板很生氣，業(yè)務部門領導很緊張，都把眼睛盯著HR，能不鬧心嗎？ 核心員工離職，對公司業(yè)務的影響顯而易見。企業(yè)管理從來都是系統(tǒng)性的工作，...[全文]
晚上，朋友阿南打來電話，吐槽他最近遇到一件令他頭疼的事情。 原來，在去年年底，公司給阿南招聘了一位助理小楊。初次見面，通過簡單的交流，阿南可以感受到小楊是一位很執(zhí)著的年輕人，而這讓阿南頗感欣慰，因為在阿南看來，執(zhí)著的職場人工作效率也不會太差。雖然阿南...[全文]
我和同學小黃，在大學的時候是室友，一直無話不談。 本科畢業(yè)之后，我參加了工作，而小黃選擇考研究生，又讀了幾年。 我們倆一直在同一個城市，雖然一個上班，一個還在上學，但是距離并沒有影響我們倆之間的感情，我經常找她吐槽工作上的事，她會給我講一些...[全文]
據(jù)每年統(tǒng)計：從1980年起，對自己的工作感到滿意的人數(shù)開始不斷下滑。經歷了2010年的經濟蕭條后，該數(shù)據(jù)跌到了最低點。不到半數(shù)的美國公民表示喜歡自己的工作。那么，導致我們不喜歡自己工作的主要原因是哪幾個呢？ 工資 從前至今，工資低一直都是引...[全文]
隨著人們生活質量、生活水平的不斷提高，綠化及生態(tài)環(huán)境成為新追求，不僅房地產開發(fā)企業(yè)在市場競爭中競相打起了“綠化牌”、“景觀牌”、“生態(tài)環(huán)境牌”， 一些企事業(yè)單位也越來越注重環(huán)境景觀設計，使之“既要與城市環(huán)境協(xié)調，又要讓員工和客戶舒暢”，那些既懂得園林綠化景觀設...[全文]
錢這個東西庸俗嗎？挺庸俗的，但是人年紀越大，就會越來越庸俗，不光庸俗，而且虛榮心也變強。 誰手里有錢，說話聲音也大了，腰桿也挺直了。 在職場上，員工和領導比誰更有錢？當然是領導比員工有錢。 誰掙的錢越多，誰在大家的眼里越有能耐，沒...[全文]