01 領(lǐng)導(dǎo)頻繁吐槽員工培訓(xùn)工作 近期，有來自廣東的HR吐槽說，每次開會，領(lǐng)導(dǎo)總要點(diǎn)名批評人力資源部的培訓(xùn)工作不夠系統(tǒng)規(guī)范，同時也不夠生動有趣，導(dǎo)致員工留存率較差？ 這位HR表示也問過同樣做HR的同學(xué)，感覺培訓(xùn)工作都差不多，但還是無...[全文]
看到張遠(yuǎn)在朋友圈里發(fā)的水滴籌，我愣了一下。 張遠(yuǎn)是我?guī)煾?，剛?cè)ス镜臅r候，我是一枚小菜鳥，非常稚嫩，都是他手把手教我。 他業(yè)務(wù)精通，深得老板的信賴，人也大方帥氣，同事和客戶都很喜歡和他交往。 我在公司待了兩年，他辭職出來創(chuàng)業(yè)，我也...[全文]
我們都知道現(xiàn)在職場中的壓力有多么大，公司要的只是結(jié)果，他們不會考慮員工做事的過程，所以每個部門都是拼盡全力的在做領(lǐng)導(dǎo)安排的事情。但是事情不會每次都那么順利，很多時候你也努力了，也拼搏了，但是你的團(tuán)隊(duì)就是不出成績。這樣你們團(tuán)隊(duì)在公司的排名就總是會墊底，因此也會遭...[全文]
最近一段名為《你知道中國人有多拼嗎？》寫實(shí)短片在網(wǎng)絡(luò)上大火，短片的內(nèi)容寫的是社會中努力工作人們的現(xiàn)狀：熬夜加班到四點(diǎn)才去睡覺的程序員，凌晨四點(diǎn)就要起床準(zhǔn)備開門的早餐店阿姨，24小時開機(jī)生怕錯過一個領(lǐng)導(dǎo)電話的高級白領(lǐng)，以及剛剛下手術(shù)臺來不及回復(fù)家人消息就睡著的醫(yī)...[全文]
生氣嗎？月底目標(biāo)又沒完成？懊惱嗎？別人都掙得不少，只有你還拿那可憐的底薪卻還不知反省，下面的這5種員工，實(shí)在讓人討厭，看看，有你嗎？ 1、從月初開始，壓根兒就沒想完成任務(wù) 月初定目標(biāo)的時候，總感覺當(dāng)月目標(biāo)高，哪怕再低，也覺得高。內(nèi)心只反應(yīng)“太高了”...[全文]
我有一個同事，可以說是我認(rèn)識的人里面十分奇葩的了。那時候我剛畢業(yè)，一進(jìn)公司的時候我就注意到她了，因?yàn)樗_實(shí)比較突出。 她叫嬌嬌，但人可一點(diǎn)都不嬌，平時說話就是大嗓門，而且比較愛表現(xiàn)，讓人很難不注意到她。但是最讓我印象深刻的還是我感覺她很有錢，同時又很...[全文]
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。 在實(shí)務(wù)中大家通常所說的“辭職”只是對員工主動要求離職的一種習(xí)慣性稱呼，勞動法律中的標(biāo)準(zhǔn)用詞是員工提出“解除勞動合同”。...[全文]
許多人都對人力資源行業(yè)有誤解，甚至許多HR也對自己的工作心存疑慮，認(rèn)為HR的工作就是與人打交道，適合性格和善的人。 其實(shí)，“待人友善”只是人力資源工作的起點(diǎn)，工作中更多的挑戰(zhàn)對HR有更高的要求。 多年以來，總有優(yōu)秀的年輕人跑來找我指導(dǎo)，因?yàn)?..[全文]
你是該繼續(xù)留在大城市發(fā)展還是回到小城市發(fā)展？其實(shí)這個話題，之前也有很多人談過，都是各抒己見，并沒有一個統(tǒng)一的答案。 只是因?yàn)樽罱?，身邊的很多人問我。去年，很多大城市的公司都開始裁員了，今年要不要回小城市發(fā)展？相信你也有這個困擾。 所以，今天...[全文]
前幾天聽說滴滴裁員了，被裁的數(shù)量還不小，達(dá)到了兩千人。本來以為被裁是一件比較倒霉的事，肯定是有人要哭天喊地了，沒想到網(wǎng)上說竟然出現(xiàn)了員工爭相請求被裁的情況。原因是滴滴給被裁的員工補(bǔ)助很好，不僅給了n+2個月薪資的補(bǔ)償，還把年終獎也給了。讓人不禁感嘆，現(xiàn)在社會如...[全文]
在職場中，學(xué)會自主思考，主動工作，你會進(jìn)步很快，收獲很多。相反，那些靠他人驅(qū)動著向前走的人，注定一事無成。 公司里總有一些人經(jīng)常閑著無事可干，領(lǐng)導(dǎo)走過去詢問原因，他就說：“您安排的事情做完了，沒事啦?！边@樣的人每個公司都存在，他們認(rèn)為，做完老板安排的...[全文]
什么樣的下屬是好下屬？什么樣的下屬是壞下屬？這里有一個非常簡單的判別標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)上司表現(xiàn)糟糕，或者做出糟糕的決定時，做下屬的是逢迎拍馬呢？還是抑制反對呢？兩種不同的態(tài)度和行為將決定你是一個壞下屬，還是一個好下屬。 1.壞下屬，壞在逢“惡”上 ...[全文]
我剛剛進(jìn)入職場的時候，在一個寫字樓的24樓上班，一個無聊的夏日午后，辦公室里突然炸鍋了，原來有人從我們這棟樓的樓頂，一躍而下，結(jié)束了自己的生命。 后來聽說這個人，已經(jīng)患抑郁癥很久了。 當(dāng)時我太年輕，根本意識不到抑郁癥是什么，真正意識到它的可...[全文]
這兩天，“90后拿一半工資去養(yǎng)生”的話題突然上了熱搜。 在大家的印象中，養(yǎng)生這個詞應(yīng)該是屬于那些退了休的老頭老太太，一邊跳廣場舞一邊在家研究各種保健品。 你能想象到一個二十多歲的青壯年每天拿著泡枸杞的保溫杯是怎樣的場面嗎？ 現(xiàn)實(shí)是...[全文]
前段時間，一篇名為《成年人的不容易，都藏在廁所里》的文章，在朋友圈被大家紛紛轉(zhuǎn)發(fā)，大概是因?yàn)橐鹆撕芏嗳说墓缠Q吧。工作、生活不易，很多人受了委屈的時候，都會忍住不在別人面前顯露出脆弱的一面，而是選擇躲在廁所里默默地流淚?？捱^之后，還要擦干眼淚、調(diào)整心情，用微笑...[全文]
通過所有成功的職場人士發(fā)現(xiàn)，那些思想成熟，有良好世界觀、人生觀、價值觀的人往往更容易獲得世俗的成功，亦或者更容易實(shí)現(xiàn)心中的理想抱負(fù)。匯源集團(tuán)創(chuàng)始人朱新禮說過：先做人，后做事；會做人，才能做好事。的確，只有明白做人的道理，經(jīng)受做人的歷練，才能胸懷大智、心裝大事，...[全文]
你身邊有沒有這樣的同事：平時打交道的時候人很好，也很溫和。但是到了談工作的時候，就開始好像變了一個人，很強(qiáng)勢，說話不顧及別人的感受，容易讓和他合作的人感覺不舒服，或者尷尬。 其實(shí)這樣的人并不是自私或者不尊重人，只是一遇到工作就特別投入，所以沒有意識到...[全文]
張姐是我的頂頭上司，她經(jīng)常在辦公室，提起一位已經(jīng)離職的女銷售，讓我們多向她學(xué)習(xí)。 當(dāng)時她是公司最優(yōu)秀的銷售，手里的客戶也很優(yōu)質(zhì)。 她不是那種人們想象當(dāng)中，八面玲瓏，見人說人話，見鬼說鬼話的女孩，而是那種很清爽大方，說話不做作的女生。 ...[全文]
沒有人愿意一輩子只做一個小職員，但是你知道怎么才能成功躍進(jìn)“龍門”化身為龍嗎？ 秘訣就是你把工作放在心上，老板就把你放在心上；你把工作拋在腦后，老板就把你拋在腦后。 所以，作為一名員工，一定要心無旁篤，一心撲在工作上，像老板一樣愛企業(yè)，像老...[全文]
沈薔是公司新來的前臺，之前那個前臺回家休產(chǎn)假了，所以就新招了沈薔來。因?yàn)榍芭_平時跟公司同事打照面的機(jī)會比較多，所以一來二去的我就對這個瘦瘦的小姑娘有了點(diǎn)印象。 小姑娘是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡不大，平時話也不多。偶爾在工作方面有需要跟其他同事交接的時候...[全文]