勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，公司不給陪產(chǎn)假并不違法，但是目前有大部分的省份計生條例里面有陪產(chǎn)假的規(guī)定。 陪產(chǎn)假，又名陪護假，英文（Paternity Leave）即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、...[全文]
問題背景：根據(jù)領英大數(shù)據(jù)，72%的年輕人第一份工作首要標準是薪資，32%的人薪資水平低于預期。 問題：您是如何看待年輕人渴望升職加薪的行為？ 答：薪資是一個人價值的體現(xiàn)，剛起薪時能力較弱時應該更重視能力的提升，找到能力提升空間更大的工作，會...[全文]
陪產(chǎn)假，又名陪護假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有...[全文]
一、陪產(chǎn)假工資結(jié)算方式 陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種： 1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的，...[全文]
陪產(chǎn)假，又名陪護假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。當然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的...[全文]
北京2018年陪產(chǎn)假15天 北京新計生條例第十八條規(guī)定，機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織...[全文]
產(chǎn)假是女職工最長的假期了，國家對于女職工的產(chǎn)假規(guī)定延長至98天。陪產(chǎn)假又名陪護假，是指女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。下面，小編給大家詳細介紹上海、北京、廣東等陪產(chǎn)假的規(guī)定，希望對大家有幫助。 第一、上海陪產(chǎn)假規(guī)定 ...[全文]
自新的勞動合同法及實施條例實施以來，社會各界均認為用人單位為職工繳納社會保險為其法定義務，并沒有將單位繳納住房公積金的義務提升到法定高度。 本文認為，用人單位為員工繳納住房公積金同樣為其法定義務，如果未履行，則面臨相應的法律后果，包括：行政處罰、補繳...[全文]
一、退休后如何提取公積金 ( 一)網(wǎng)上辦結(jié) 1、職工本人首次辦理前須到住房公積金業(yè)務銀行網(wǎng)點簽訂《住房公積金業(yè)務自助辦理服務協(xié)議》。 2、職工憑個人住房公積金賬戶及密碼登錄網(wǎng)上辦事大廳，選擇個人提取業(yè)務中“退休銷戶提取”，根據(jù)界面...[全文]
我們知道，如果公積金中斷的話，可能會被封存。如果當事人想要買房的，可以通過提取公積金的方式來向銀行申請貸款。那么，公積金封存后怎么提取呢？今天，好獵頭小編整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。 住房公積金賬戶封存是指職工因各種原因致使住房公積...[全文]
如今，對于普通家庭來說，購房可是一筆不小的開支。而公積金作為一種福利，可供職工在購房、裝修之后將公積金提取出來，到退休年齡也可以一次性提取全部余額作為養(yǎng)老金的補充，為不少職工降低了經(jīng)濟負擔。 住房公積金應當用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房，任何...[全文]
根據(jù)勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第57條規(guī)定：勞動者與用人單位形成或建立勞動關系后，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內(nèi)提供了正常工作，其所在單位應當支付其不低于最低工資標準的工資。[全文]
最低工資標準是指是應發(fā)工資。應發(fā)工資和實發(fā)工資是兩個概念，應發(fā)工資是勞動者在提供了正常勞動情況下，用人單位應當支付給勞動者的工資報酬，應發(fā)工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。實發(fā)工資是在做了合理的扣除后，實際上發(fā)到勞動者手里的工資。如，按規(guī)定應由勞動者個人負擔的社...[全文]
所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內(nèi)勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業(yè)不能簡單地將其作為企業(yè)的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益良好的企業(yè)，工資發(fā)放的標準都應高于最低工資標準...[全文]
無業(yè)人員如何繳納五險一金？沒有單位，個人能交的只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。 五險一金指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金，其中工傷、失業(yè)、生育和住房公積金只能在有工作單位的情況下才可以進行繳納。 個人繳費流程 ...[全文]
參保人員補繳社會保險費的申辦 1、申報流程 由單位出具書面申請，陳述補繳的事實及理由，填寫一式三份的《廣州市社會保險費補繳申請表》，連同相關的原始資料，向所屬社會保險經(jīng)辦機構申請辦理。 2、相關的原始資料 (1)屬原固定...[全文]
眾所周知，單位與員工之間建立勞動關系就必須簽勞動合同、買社會保險，但是一些員工或者單位不愿意買社會保險。那么不交社會保險有什么法律后果？我國法律如何規(guī)定？下文為大家詳細介紹。 一、勞動者不交的后果 1、無法享受養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險 ...[全文]
我國醫(yī)保費用控制面臨的問題主要是基金支出壓力增大、支付方式有待完善、審查機制存在弊端。在實際操作中，往往會因為醫(yī)療行為的復雜性，讓醫(yī)保與醫(yī)療機構間因費用的合理性問題產(chǎn)生分歧。 (一)合理引導參?；颊叩木歪t(yī)行為 加強社區(qū)衛(wèi)生服務中心的“守門人...[全文]
新農(nóng)村醫(yī)療保險報銷比例是多少？ 門診報銷比例 (1)村衛(wèi)生室及村中心衛(wèi)生室就診報銷60%，每次就診處方藥費限額10元，衛(wèi)生院醫(yī)生臨時補液處方藥費限額50元。 (2)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就診報銷40%，每次就診各項檢查費及手術費限額50元，處方...[全文]