一般來說，失業(yè)是發(fā)生在一定期限內(nèi)的。失業(yè)保險不像養(yǎng)老保險那樣，可以無限期地給付，而是根據(jù)失業(yè)者平均失業(yè)的時間確定一個給付的期限，失業(yè)保險金的給付是一種短期給付。 國際勞工組織綜合各國失業(yè)的情況和工人生活的狀況，規(guī)定失業(yè)保險金給付的上限為156個工作日...[全文]
一、一次性申領(lǐng)剩余失業(yè)保險金的范圍： 實現(xiàn)靈活就業(yè)并進(jìn)行靈活就業(yè)登記的下列失業(yè)人員，可以一次性申領(lǐng)剩余失業(yè)保險金和門診醫(yī)療補(bǔ)助金。 經(jīng)區(qū)縣勞動保障部門認(rèn)定的就業(yè)困難家庭(零就業(yè)家庭、子女未達(dá)到法定就業(yè)年齡的單親家庭、享受城鎮(zhèn)最低生活保障金家...[全文]
失業(yè)保險的等待期是指勞動者失業(yè)后不是立即給付失業(yè)保險金，而必須有一個等待期。等待期的長短取決于各國所實行的就業(yè)政策以及失業(yè)保險基金積累的規(guī)模和財政狀況。 20世紀(jì)50年代，西方工業(yè)化國家規(guī)定，失業(yè)保險金給付的等待期為7天。到了20世紀(jì)70～90年代，...[全文]
下列幾種情形會導(dǎo)致失業(yè)保險待遇終止： 1.重新就業(yè)。失業(yè)人員就業(yè)是其獲得生活來源的根本出路，失業(yè)人員轉(zhuǎn)為從業(yè)人員，不屬于失業(yè)保險的保障范圍。 2.應(yīng)征服兵役。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，18周歲以上并符合其他條件的我國公民，可以參加人民解放軍或武裝警...[全文]
《失業(yè)保險條例》所指失業(yè)人員只限定為，在法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我國法定勞動年齡是16-60歲，體育、文藝和特種工藝單位按照國家規(guī)定履行審批程序后可以招用未滿16周歲的未成年人。下面我們來了解下失業(yè)保險如何續(xù)接，希望對大家能有...[全文]
朋友小全，從學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng)三年了，這三年里他都在同一家公司工作，本來在這家公司各方面待遇都很不錯，起初小全也挺滿足的，領(lǐng)導(dǎo)每年都會給自己漲工資，小全也是在工作中越干越起勁，更是主動幫領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)對小全這樣的表現(xiàn)也很是滿意，總是在工作中鼓勵他，說等忙...[全文]
一、惡意欠薪罪歸公安局哪個部門管轄 1、一般先必須由勞動行政部門的勞動監(jiān)察大隊向拒發(fā)工資的責(zé)任人發(fā)出《責(zé)令改正通知書》，如果欠薪責(zé)任人仍然拒絕發(fā)薪且又不做出合理解釋時，十日后將案件移交公安機(jī)關(guān)。 2、工資責(zé)任人仍然拒絕工資和負(fù)責(zé)人發(fā)出拒絕的...[全文]
生產(chǎn)獎的范圍，主要包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、年終獎(勞動分紅)等。由此推知，年終獎其實是工資的一部分，屬于勞動報酬的范圍。推遲年終獎的發(fā)放，無異于欠薪。詳細(xì)內(nèi)容請閱讀下文。 一、年終獎是否屬于工資 現(xiàn)實中，勞動關(guān)系雙方對年終獎的確定大致有三類形式...[全文]
年終獎金，是指用人單位根據(jù)自身的經(jīng)營狀況并通過其規(guī)章制度規(guī)定或勞動合同約定等方式，在一年的某一時間內(nèi)對勞動者發(fā)放的獎金。因此年終獎金是獎金的一類，仍屬于工資性的勞動報酬。與年終獎金概念相類似的還有“年底雙薪”獎金制度，雖然兩者都屬于勞動報酬并且屬于工資總額的范...[全文]
小悅今年剛剛畢業(yè)，面試了家鄉(xiāng)的一個公司，從工作內(nèi)容和時間來看，小悅十分愿意做這份工作，但因為她剛畢業(yè)，沒有職場經(jīng)驗，公司只能給她每個月3000元的工資，這讓小悅很是為難，那究竟這3000元的工作值不值得做呢？ 首先，我們先來考慮下小悅現(xiàn)在的情況，剛剛...[全文]
網(wǎng)友提問： 又要臨近年底了，公司員工都要議論今年的年終獎將會如何發(fā)。最近，我們公司出了一個規(guī)定，員工在一個自然年度內(nèi)，休醫(yī)療期連續(xù)或累計超過三個月(含三個月)的，將不再享受當(dāng)年度十三薪，即年終獎。請問這樣的規(guī)定合法嗎？ 律師解答： ...[全文]
1.切忌居功自傲應(yīng)當(dāng)適度表達(dá)貢獻(xiàn) 其實，員工對公司做出的貢獻(xiàn)，公司是不會視而不見的。對公司的評價有一定的看法，可以通過合理的渠道找老板認(rèn)真地談一下，將自己的努力和工作成績與老板開誠布公地交流一下。但動輒以辭職和跳槽相威脅是不可取的，一方面是對公司、老...[全文]
“年底雙薪”與“年終獎”的相同之處在于不強(qiáng)制支付，但“年底雙薪”與月收入掛鉤，而“年終獎”的彈性更大。 年底雙薪和年終獎是兩個不同的概念： 1.年底雙薪發(fā)放的是工資，它的發(fā)放數(shù)額、發(fā)放時間都是確定的，年底雙薪的決定因素是年底時員工是否在公司...[全文]
工傷賠償申請書應(yīng)該如何寫，怎樣寫才是比較規(guī)范的，并且在寫申請事項與申請理由必須要詳細(xì)，以下為工傷賠償申請書的范文，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?。如果想要了解的話，接下來跟著小編一起看看? 申請人：王**，男，1980年5月11出生，漢族，北京市朝陽區(qū)**公司...[全文]
工傷職工受傷后，怎樣才能使受傷職工的合法權(quán)益得到最有效的保障呢？在工傷賠償中不可忽視的一點，就是要把握好工傷認(rèn)定、鑒定、賠償過程中的三個重要期限。 一、申請工傷認(rèn)定期限 當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療...[全文]
根據(jù)國務(wù)院、中央軍委批準(zhǔn)的改革意見，總后勤部會同人力資源和社會保障部、財政部、總參謀部、總政治部印發(fā)了《關(guān)于軍人退役基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》和《關(guān)于軍人職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》，明確從2014年10月1日起，軍人退役參加基本養(yǎng)老保險的，...[全文]
在京國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險個人繳8% 養(yǎng)老保險新政策2017：近日人社部公布了《在京中央國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，明確單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位上年度工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的...[全文]
有的時候由于保險對象的一些特殊情況，如轉(zhuǎn)移戶口，或者在繳費期內(nèi)死亡等，保險對象的農(nóng)業(yè)養(yǎng)老保險需要退出，那這些情況下，農(nóng)村養(yǎng)老保險怎么退呢？下面我們一起來了解一下。 農(nóng)村養(yǎng)老保險辦理流程： 參保范圍 具有本地農(nóng)村戶籍且年滿16周歲(...[全文]
為何討要加班費難獲法院支持？ 小張于2014年6月入職一家公司，雙方未簽訂勞動合同。2015年3月，雙方因解除勞動關(guān)系發(fā)生爭議。在訴訟階段，小張要求單位支付加班費和未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額等8萬余元。 法院經(jīng)審理，結(jié)合小張?zhí)峁┑淖C據(jù)、...[全文]
陪產(chǎn)假可以給女方嗎？有些可以。 多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方...[全文]