網(wǎng)友：年終歲尾，如何發(fā)放福利是職工關(guān)心、單位卻糾結(jié)的事。職工應(yīng)得的正常福利究竟有哪些？ 記者：全國總工會近日下發(fā)《關(guān)于〈關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知〉的補充通知》，針對一些實際問題作出更明確的規(guī)定，以便于基層操作。 職工正常福利有哪些？ ...[全文]
日本共同社1月15日報道，香港“SACOM”和日本“HumanRightsNow”等三個非政府組織(NGO)15日在東京舉行記者會時公布的調(diào)查結(jié)果顯示，生產(chǎn)日本休閑服飾品牌“優(yōu)衣庫”產(chǎn)品的兩家中國工廠存在經(jīng)常長時間勞動及勞動環(huán)境惡劣等問題。 優(yōu)衣庫中國工...[全文]
有時候在你看來吹毛求疵的職場“克星”，反倒會成為你日后的貴人伯樂！為大家講述我這幾年來一路爬升，基本工資連翻4番的職場經(jīng)歷。向你傳授職場秘籍，告訴你：老板到底喜歡什么樣的員工？ 1.職場遇困期：遭遇極品客戶海量投訴，頻率被炒的悲催命運 ...[全文]
用人單位經(jīng)職工同意不安排休年假或者安排職工休假時間少于應(yīng)休年假時間，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休假時間，按日工資收入的300%支付未休年假期間的工資，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資?！ ∮萌藛挝唤?jīng)職工同意不安排休年假或者安排職工休假時間少于應(yīng)休年假...[全文]
你的年終獎是裝滿箱子任意抓，還是發(fā)一張彩票看運氣？近日，國內(nèi)知名人力資源數(shù)據(jù)調(diào)查機(jī)構(gòu)一份《2014-2015年企業(yè)年終獎特別調(diào)研報告》顯示，上海地區(qū)年終獎領(lǐng)銜第一梯隊6個城市，平均值是8523元，居全國第一；廈門則排在第二梯隊首位，人均年終獎5884元。 ...[全文]
跟老板談薪資待遇，是每一個職場人都會遇到的問題，也是每一個職場人深感頭痛的問題。無論你是初次應(yīng)聘，還是期望加薪，都應(yīng)該懂得怎樣開口談這個敏感的話題，更應(yīng)該懂得怎樣談工資才不會得罪你的老板，失去你的offer。 其實事情也沒有想象的那么復(fù)雜，因為什...[全文]
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制...[全文]
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理要組織并督導(dǎo)項目土地市場研究和信息收集，督導(dǎo)土地拓展過程中的所有事物工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門及外部單位，完成開發(fā)部項目計劃。 房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)開發(fā)工作計劃的制定和組織實施，并組織項目開工前各項手續(xù)的辦理、規(guī)劃報批、報建及與政府協(xié)...[全文]
最低工資是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。那么企業(yè)能不能隨...[全文]
日前，好獵頭公司發(fā)布的最新調(diào)查報告顯示，更高“薪資待遇”是2015年職業(yè)人士在尋求新職位時首要關(guān)注的因素。 據(jù)悉，《2015年好獵頭公司招聘報告:2015年中國招聘狀況》共調(diào)查了全中國1262名職業(yè)人士與招聘經(jīng)理，調(diào)查主要是了解專業(yè)人士在...[全文]
公務(wù)員職級工資制改革 根據(jù)《公務(wù)員法》第七十三條規(guī)定，公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。這一規(guī)定奠定了公務(wù)員工資制度的基本框架，為今后改革和完善公務(wù)員工資制度提供了法律依據(jù)。公務(wù)員工資制度的改革方向是，歸并簡化現(xiàn)行基本工資結(jié)構(gòu)， 將基...[全文]
入住號：_________ 接收方：_________（以下簡稱甲方） 送住方：_________（監(jiān)護(hù)人，單位以下簡稱乙方） 入住方：_________（以下簡稱丙方） 本合同簽約各方，就本合同書中所描述的項目內(nèi)容，以及與之相關(guān)的法律問題經(jīng)過平等...[全文]
根據(jù)前程無憂調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在過去一年中，參加了1—2次企業(yè)培訓(xùn)的個人占到44%，有26%的受訪者能享受到3—5次培訓(xùn)機(jī)會，“一次都沒有”的人數(shù)比例居然達(dá)到了24%，尤其在國企與民營私企內(nèi)，這類人群更為突出。不難看出，越來越多的白領(lǐng)可以享受到企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)...[全文]
病假工資和事假工資有哪些計算標(biāo)準(zhǔn) 《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定：“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費，病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈?..[全文]
公務(wù)員工資改革作為社會的一件大事，始終吸引著一大批群眾參與討論。那2014年里，公務(wù)員工資改革的方案究竟是什么?公務(wù)員是否會漲工資呢? 在中共十八大以后，就不斷有公務(wù)員工資改革的消息傳來，但是公務(wù)員工資改革方案最新消息2014里一直沒有官方的正式發(fā)...[全文]
離春節(jié)還有一個月，盼放假的小伙伴們更覺時間難熬。天天盯著日歷，每天掰著手指過日子，有市民驚喜地發(fā)現(xiàn)，熬過1月，下個月就開心了。昨天，因為今年是平年，2月份僅28天，減去春節(jié)7天和大部分雙休日，實際只要上17天班，一共可以休11天?！ ∩习嘧宓却汗?jié)更是心不...[全文]
工資發(fā)放 (一)課堂教學(xué)教分值按公式N= 計算。其中 為教師所授第i班學(xué)時數(shù)， 為所授第i班課時折算系數(shù)。 計算以教務(wù)科正式下達(dá)的學(xué)期教學(xué)計劃及實際授課學(xué)時數(shù)為基本依據(jù)。按不同情況取值如下： 與教學(xué)內(nèi)容有關(guān)的 (1)教師擔(dān)任不同班...[全文]
紅包發(fā)光年終獎 網(wǎng)友：我怎么沒這樣的班長 得知酒后行為 大家紛紛退回 【春節(jié)同學(xué)聚會班長發(fā)紅包發(fā)光年終獎1.5萬元】春節(jié)親友同學(xué)聚會，搶搶微信紅包已成為活躍氣氛的玩法。近日，南安的何先生在同學(xué)聚會時，酒后竟然在群里連發(fā)3個金額5000元...[全文]
