遺屬福利 谷歌公司向來以豐厚的員工福利聞名業(yè)界，但日前曝光的一項(xiàng)谷歌新福利還是讓世人瞠目：如果員工不幸去世，其配偶還能在未來10年享受到去世員工的半數(shù)薪酬；他們的未成年子女還能每月收到1000美元的生活費(fèi)直至19歲，如果是全日制學(xué)校的學(xué)生，可以領(lǐng)...[全文]
兩會期間，全國政協(xié)委員秦德文提出增加國家公務(wù)員工齡工資的建議，由政策規(guī)定的每年1元提高到每年5至10元。他認(rèn)為，目前每年1元的標(biāo)準(zhǔn)不能與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持同步，增加工齡工資有利于淡化官本位觀念，調(diào)動基層工作人員的積極性，可類比于技術(shù)職務(wù)工資，彌補(bǔ)工資總額中...[全文]
隨著網(wǎng)絡(luò)購物的快速發(fā)展，物流快遞行業(yè)也發(fā)展順序，因此快遞員的市場需求度和工資水平也一直在增加。那么，快遞業(yè)務(wù)員工資是怎么算的？每個月最高能夠拿到多少？因?yàn)楹芏嗳硕加幸苫?，本文為大家重點(diǎn)分析一下。 曾經(jīng)有一篇報道，說順豐快遞員的工資一個月可以達(dá)到兩萬，...[全文]
中國保險行業(yè)協(xié)會聯(lián)合中華全國總工會及平安養(yǎng)老保險等單位，昨日公布2014年中國企業(yè)員工福利保障指數(shù)報告。報告顯示，大中城市社保覆蓋率已經(jīng)超過九成，然而企業(yè)員工商業(yè)險覆蓋率卻不足六成，這對構(gòu)筑“多層次”社會保障體系產(chǎn)生不利影響。 職工福利保障僅居“基礎(chǔ)...[全文]
【職場法則】請不要在你拿工資的地方玩手機(jī) 當(dāng)一個顧客，進(jìn)店時看到店里的員工低頭玩手機(jī)，會有什么感覺？ 當(dāng)你老婆總抱怨嫁給你沒有過好日子的時候？ 當(dāng)你抱怨自己買不起房子的時候？ 當(dāng)你抱怨別人對你不夠好的時候.........[全文]
福利彩票銷售站點(diǎn)編號： 合同編號： (中國福利彩票標(biāo)識) 甲方(委托方)：(福利彩票銷售機(jī)構(gòu)名稱) 法定代表人： 職務(wù)： 住所： 委托代理人： 身份證號碼： 通訊地址： 電話： 傳真： 郵編： 乙方(受托方為自然人用)： 身份證號碼...[全文]
職場上班族總是避免不了加班這個問題，但是加班的你有加班工資嗎？尤其是對于加班的相關(guān)問題你真的了解嗎？只有當(dāng)你弄清楚這些問題的時候，你才不會吃虧，也是職場人維護(hù)自己的合法權(quán)利的方法，所以快來了解一下加班與加班工資的相關(guān)知識吧。 你怎么看待加班問題 ...[全文]
2014年部隊(duì)漲工資的最新消息，中國解放軍即將進(jìn)行近年來的第四次全面加薪。這次加薪的方案已經(jīng)大體成型。部隊(duì)會取消一些津貼項(xiàng)目，同時推進(jìn)新的工資制度。據(jù)說，事業(yè)單位漲工資方案將在十月出臺。 “擁軍優(yōu)屬”是中國政府的一貫政策。據(jù)...[全文]
中國人一說到為什么會窮，總是覺得由于政府沒有大力推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政府沒有幫助窮人、窮人沒有接受過良好教育、身體疾病、找不到高薪工作，甚至是老天爺瞎了眼了，所以自己才會成為窮人?！ 〉牵嫦嗲∏∠喾?，你以為能讓你脫離貧窮的因素，反而是你變窮的根源。更嚴(yán)重的是...[全文]
揭秘公務(wù)員月薪層級 職務(wù)工資480元、級別工資498元、工改補(bǔ)貼45元、工作津貼3250元、提租補(bǔ)貼80元……這是一名普通國家公務(wù)員的工資條。由國家統(tǒng)發(fā)的基本工資1000元出頭，其余80%均是各項(xiàng)津補(bǔ)貼。這份工資條沒有什...[全文]
近日，中國保險行業(yè)協(xié)會發(fā)布報告顯示，企業(yè)提供商業(yè)補(bǔ)充保險覆蓋面不足六成，在所有福利中占比最低，達(dá)六成員工對企業(yè)提供的福利保障不滿意來源于企業(yè)沒有提供商業(yè)補(bǔ)充保險，反映出員工期望的福利與企業(yè)提供的福利存在供需錯位，商業(yè)保險的發(fā)展空間巨大。 近六成員工希...[全文]
1）行業(yè)利潤率說白了工資也是企業(yè)的成本，賺的多才能給的多。都覺著金融和互聯(lián)網(wǎng)的收入高，那是因?yàn)榻鹑谛袠I(yè)錢生錢，利潤空間極大?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的主要成本就是人員和日常的開銷，電腦神馬的，這兩個行業(yè)的利潤空間極大，故而能支出的成本也高。而某些制造業(yè)，加工業(yè)，機(jī)器，設(shè)...[全文]
關(guān)于工資水平不會再大漲的分析，有客觀理性的一面，但不現(xiàn)實(shí)，也不符合十八大報告提出的目標(biāo)要求。政府在如何確保居民收入繼續(xù)保持增長上，應(yīng)當(dāng)提供更多支持、作出更多讓利?！ 肮べY不會再大漲”客觀卻不現(xiàn)實(shí) 據(jù)媒體報道，中國社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所日前發(fā)布的一份報告指...[全文]
富士康年終獎多少錢?相信很多人都不清楚，下面和cn小編一起去看看! 富士康作為高新科技企業(yè)工資應(yīng)該也不會低到哪去，年底了，大家最關(guān)心的就是年終獎的金額多少。相比其他行業(yè)自己的年終獎是不是略有優(yōu)勢，富士康年終獎多少錢?主要還是要根據(jù)你的工齡和貢獻(xiàn)來...[全文]
甲方：_________ 乙方：_________ 福利院向社會各界50歲以上，具有合法公民身份的老年人提供有償服務(wù)。根據(jù)乙方要求，_________同志，男（女），現(xiàn)年_________歲。自愿進(jìn)福利院自費(fèi)休養(yǎng)，經(jīng)雙方達(dá)成一致，特簽訂如下協(xié)議： 一...[全文]
在同一個辦公室里面的處于同一等級的同事之間有工資差異是一件非常常見的事情，有時候即使你與同事同時處于一個辦公室，你們所從事的職業(yè)也是一樣的，他的工資也有可能比你高。那么我們到底應(yīng)該怎樣看待同事之間的工資差異呢？下面就讓小編來給大家簡單的分析一下吧。關(guān)于公司退休...[全文]
眾所周知，薪酬福利是企業(yè)或者公司給員工們發(fā)放的報酬，以及給有貢獻(xiàn)的員工的補(bǔ)助，薪酬福利是每個員工都關(guān)注的問題，也是提升員工滿意度的關(guān)鍵因素之一。在這其中，發(fā)揮主要作用的當(dāng)然是薪酬，但是對于福利的重要性也不容忽視。 在現(xiàn)代職場中，福利已經(jīng)被越來越多...[全文]
總參謀部、總政治部、總后勤部日前印發(fā)《關(guān)于規(guī)范完善軍隊(duì)人員有關(guān)福利待遇的若干規(guī)定》。針對部分官兵確因工作需要沒有按規(guī)定休假探親的，《規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；針對部分家屬隨軍和臨時來隊(duì)沒有住房的實(shí)際，《規(guī)定》明確按當(dāng)?shù)仄骄夥繕?biāo)準(zhǔn)的一定比例給予租房補(bǔ)助。 ...[全文]