被老板批評(píng)真的就是如此倒霉嗎？換個(gè)角度，事情完全不是這樣。一個(gè)明智的下屬，會(huì)如何對(duì)待老板的批評(píng)呢？ 英國(guó)學(xué)者利斯特曾說(shuō)過(guò)：“我能想象到的人的最高尚行為，除了傳播真理外，就是公開(kāi)放棄錯(cuò)誤?！笔堑模e(cuò)誤并不可怕，批評(píng)也不可伯，關(guān)鍵在于你怎樣去認(rèn)識(shí)它們、對(duì)...[全文]
處在同一條水平線上，處理同事關(guān)系往往并不是很困難的事情。但是一旦你被提升了，這個(gè)時(shí)候你就要十分小心處理與之前同事的關(guān)系，如果處理的不好，很可能會(huì)讓事情變得一團(tuán)糟。 1.不要故意擺架子 提升前畢竟曾與同事們一起玩，一起吃飯過(guò)，所以提升后不能表...[全文]
申請(qǐng)加薪時(shí)，一定要采用正確的打開(kāi)方式，即用郵件的正式方式提出需求，這樣既能夠簡(jiǎn)單充分的描述出你的加薪需求和理由，也方便領(lǐng)導(dǎo)向更高級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)去幫你申請(qǐng)。 寫(xiě)加薪郵件的幾個(gè)要點(diǎn)： 一、開(kāi)頭主要表達(dá)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敬意和與同事團(tuán)結(jié)和睦相處，表現(xiàn)自己擁有極強(qiáng)...[全文]
一、天生的“反對(duì)派” 在比較活躍的職場(chǎng)工作氛圍中，上司總希望有人對(duì)他提出的方案發(fā)表意見(jiàn)，即使不時(shí)出現(xiàn)反對(duì)意見(jiàn)也有氣量照單全收。但是，如果在任何一次會(huì)議上，你激烈的反對(duì)意見(jiàn)都給大家澎湃的熱情潑了一瓢冷水。那么，再民主的上司也會(huì)把你歸為另類(lèi)而打入冷宮，比...[全文]
前兩天逛街遇到了前同事，在年初金三銀四的離職潮中離開(kāi)公司的，現(xiàn)在去了另一家公司做相同的職位。談及當(dāng)初離職的原因，他非常坦誠(chéng)的跟我說(shuō)，是因?yàn)樯暾?qǐng)加薪之后失敗了。而他目前的工作薪資是他能夠滿意的。 突然想起昨天看到脈脈上有人吐槽，說(shuō)自己下屬員工表現(xiàn)一般，...[全文]
獵頭是幫助不愁工作的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，尋找更好的工作。是發(fā)現(xiàn)和挖掘職業(yè)經(jīng)理人價(jià)值，把職業(yè)經(jīng)理人放在合適的位置上，讓其價(jià)值最大化之人。 與獵頭談判也是一次交易，交易就存在雙方博弈，在獵頭圈子里，在獵頭簡(jiǎn)歷庫(kù)里，存放的不只是你的學(xué)術(shù)背景、工作經(jīng)驗(yàn)，也會(huì)有獵...[全文]
如果你曾有過(guò)類(lèi)似方面的困惑，那么恭喜你，今天看到這篇文章就對(duì)了。今天小編就要和大家分享一些職場(chǎng)加薪的策略，希望對(duì)你今后在談自己的“薪”事方面有所幫助。 有一個(gè)有趣的調(diào)查。875位接受調(diào)查的人力資源主管中，60%表示會(huì)在面談時(shí)對(duì)薪水保留一些彈性，只有3...[全文]
十年前我在出差的路上，認(rèn)識(shí)了一群本地晚報(bào)社的記者和編輯。那是紙媒最輝煌的時(shí)代，晚報(bào)社在本地的能量非常大，那個(gè)年代，老板想在晚報(bào)上打廣告，都要提前預(yù)約，然后排著隊(duì)給晚報(bào)社送廣告費(fèi)。 當(dāng)時(shí)做記者特別掙錢(qián)，只要做好選題，寫(xiě)幾篇頗具文采的報(bào)道，一個(gè)月掙個(gè)一兩...[全文]
工作一段時(shí)間之后，每個(gè)員工都希望有機(jī)會(huì)升職加薪，那么前提就要讓自己得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和信任。但是獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可除了要擁有實(shí)力之外，還需要掌握一定的工作技巧和溝通方式。特別是在匯報(bào)工作的時(shí)候，可以更快速的讓領(lǐng)導(dǎo)了解你和看到你的個(gè)人能力。 1.匯報(bào)工作最好能...[全文]
加薪的申請(qǐng)理由需要如何寫(xiě)呢？今天好獵頭小編給大家分享那些加薪的理由！ 1.參加工作的時(shí)間 想要加薪，就得讓領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)你有一個(gè)基礎(chǔ)的了解。而加薪涉及的就是你參加工作的時(shí)間有多長(zhǎng)了。所以，對(duì)于加薪的理由來(lái)講，參加工作的時(shí)間也是一個(gè)很好的理由。你直...[全文]
初涉職場(chǎng)，新人“步步驚心”。 現(xiàn)在，有人為選擇哪家企業(yè)而舉棋不定，有人為如何與領(lǐng)導(dǎo)相處而頭疼，還有人面對(duì)公司內(nèi)的派系斗爭(zhēng)不知所措。因此職場(chǎng)上的生存法則是我們必須掌握的。大家和小編一起來(lái)看看職場(chǎng)上的十條生存法則： 1.你的目標(biāo)。 Yogi B...[全文]
前兩天，新浪推出一則新聞，一女性因?yàn)樵谙掳嗪鬀](méi)有回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)消息，被微信解雇。很多人開(kāi)始感同身受，并唾罵那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，覺(jué)得這種行為實(shí)在太狠。但我們是否意識(shí)到，也許那個(gè)消息關(guān)乎著公司的極大利益，也許因?yàn)槟菞l消息公司虧損了一大筆。的確，大家對(duì)下班后應(yīng)不應(yīng)該回復(fù)工作上的問(wèn)題...[全文]
如果你想晉升，看看下面的文章吧，會(huì)對(duì)你有所幫助。 第一招：學(xué)會(huì)直面上司 如果你想要升職，那最重要的一點(diǎn)就是你要學(xué)會(huì)，尋找接近上司機(jī)會(huì)。 主動(dòng)抓住與老板相遇的機(jī)會(huì)，比如電梯、餐廳、走道等，輕松面對(duì)，便會(huì)漸入佳境。在老板眼中你自然也會(huì)...[全文]
從某種程度上來(lái)說(shuō)，很多人之所以成功，是因?yàn)樗麄儭翱瓷先ズ芟褚粋€(gè)成功人士”。這就是所謂的“職場(chǎng)魅力”。在這里，我們給你提供了5種針對(duì)性極強(qiáng)的練習(xí)方法，從今天就開(kāi)始行動(dòng)吧！ 行動(dòng)一：擁有權(quán)威的聲音 慌慌張張而又刺耳的聲音往往會(huì)讓別人感到神經(jīng)緊張...[全文]
小周是一家公司的網(wǎng)絡(luò)推廣，進(jìn)入公司已經(jīng)半年，工作很順利，同事也很和諧。本來(lái)一切都很好，可是自從上個(gè)月小周知道了同部門(mén)同級(jí)別同事的工資之后，小周就開(kāi)心不起來(lái)了。 小周之前有過(guò)一年的工作經(jīng)驗(yàn)，來(lái)這之后發(fā)現(xiàn)大家的經(jīng)驗(yàn)和能力都和自己差不多。但是一次大家在談?wù)?..[全文]
本文選自《職場(chǎng)里遭遇火星人》的博客，點(diǎn)擊查看原文 1.問(wèn)候時(shí)最好點(diǎn)名道姓。邁進(jìn)會(huì)客室的門(mén)，你的第一句話可能是：“你好，見(jiàn)到你很高興?！钡@卻不如說(shuō)：“李經(jīng)理，你好，見(jiàn)到你很高興?！焙笳弑惹罢咭獰崆榈枚?。 2.若對(duì)方?jīng)]請(qǐng)你坐下，你最好站著。坐...[全文]
前段時(shí)間，于正導(dǎo)演的宮斗劇《延禧攻略》著實(shí)火了一把 。看了《延禧攻略》，小編只感覺(jué)這哪是宮斗劇呀，簡(jiǎn)直是一些職場(chǎng)人的真實(shí)寫(xiě)照呀。大多數(shù)人混吃等死，純貴妃為了不上班，每天裝病。唯有一個(gè)人為升職加薪，專(zhuān)注宮斗20年，她就是高貴妃。 高貴妃吐槽皇后一年的工...[全文]
9月份發(fā)放的工資，在不考慮五險(xiǎn)一金以及其他扣除項(xiàng)目的情況下： 9月份發(fā)放的工資1萬(wàn)元應(yīng)代扣個(gè)稅=（10000-3500）*20%-555=745元 10月份發(fā)放的工資，在不考慮五險(xiǎn)一金以及其他扣除項(xiàng)目的情況下： 10月份發(fā)放的工資...[全文]
升職加薪是我們?cè)诼殘?chǎng)中一直不斷追求的目標(biāo)，同時(shí)這也是在職場(chǎng)中證明自己價(jià)值的最好途徑。有的人說(shuō)在職場(chǎng)中只要跟上司打好關(guān)系，那么在以后的職場(chǎng)道路中就會(huì)一帆風(fēng)順。也有人說(shuō)在職場(chǎng)晉升中還是能力最重要，沒(méi)有能力的話就算你坐上了那個(gè)位置，也有可能隨時(shí)會(huì)跌落下來(lái)。說(shuō)到這里，...[全文]
你肯定看到過(guò)這樣的現(xiàn)象，有的人身為普通員工時(shí)，能力超強(qiáng)，所向披靡；但被提拔為管理層后，卻變得平庸無(wú)比，自己每天累個(gè)半死，下屬還不領(lǐng)情。而有的人專(zhuān)業(yè)能力稱(chēng)不上優(yōu)秀，有機(jī)會(huì)成為管理層后，你看他每天只是和下屬聊天，重要工作都?jí)航o下屬完成，下班后混各種圈子或拉著下屬吃...[全文]