不管是初入職場的菜鳥，還是混跡職場多年的老油條，都會遇到這樣或那樣的社交問題。在這里安七就為大家介紹幾種必會的職場社交法則，保證讓你看過之后，大受裨益！ 一、作為員工 1.與領(lǐng)導(dǎo)相處時，要把尊重放在第一位。工作中隨時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，工作完成后及...[全文]
職場上，吃虧不要緊，但千萬別吃了不懂與人交往的虧。我們都知道，在職場上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，與同事交好，這樣我們在工作中不但自己順心一點，工作中能得到眾人的支持，也不會輕易得罪人，成為被擠兌和厭棄的對象。 因此我們應(yīng)該學(xué)會職場上的交際，與人交往，是我們一...[全文]
古人說，“不學(xué)禮，無以立”。就是說，不學(xué)會禮儀禮貌，在社會中就難有立身之處。 特別是在商務(wù)活動中，禮儀已不是個別行業(yè)、個別社會層次的需求，而是全民所需。 而樓梯禮儀、餐飲禮儀和禮品饋贈禮儀是商務(wù)交往中常見的場景。 1.樓梯禮儀 ...[全文]
日常生活中，有這樣一種人，他們在與人交流時，如果感知到可能被對方拒絕、對方可能會生氣等情況，心中的焦慮感就會驟然升高，馬上采取行動，盡量不介入可能會冒犯人、得罪人的事情當(dāng)中。我們習(xí)慣把他們稱之為“老好人”。 本文認為，“老好人”之所以會成為“老好人”...[全文]
一句著名的段子：騙子太多了，傻子都不夠用了。以此來形容，這個時代每天都在上演著各種層出不窮的洗腦騙局。擁有三種思惟，少走彎路。 第一，反偽邏輯思維 洗腦術(shù)常用的一個方法就是偷換概念的“偽邏輯”，這種偽邏輯讓你一聽就是這個道理，覺得對方說的是那么一個回事兒。...[全文]
如今社會人才流動已成為常態(tài)，企業(yè)發(fā)展離不開人才，更離不開精英人才。企業(yè)的精英人才主要是指那些擁有專門技術(shù)、控制關(guān)鍵資源、掌握核心機密以及對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠影響的人才。這些人足智多謀、舉足輕重，是企業(yè)之間爭奪的對象。 深深的認同感 就像是真正...[全文]
如果能夠擁有這四種意識，你的工作即使不出色，也會很快被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，可能很快被領(lǐng)導(dǎo)重用，提拔晉級那是遲早的事情。 1.主動意識 也許有人覺得自己工作很主動，但你可以對照看看自己處于哪一個等級？看看是否還有潛力可挖？ 在職場上，主動可分三個等級： 初級：是能...[全文]
身邊很多人，都被“內(nèi)向”性格所困擾，想要改變自己。而內(nèi)向者身邊的親人朋友，也都希望內(nèi)向的人，能再外向一點，會更好。 其實大部分人對內(nèi)向的理解，是錯的！找的方法、提的建議，也就很難有效果。 內(nèi)向是一個人不喜歡說話，和不擅長說話沒有必然關(guān)系 ...[全文]
我們每天花很多時間，通過屏幕聯(lián)系朋友、學(xué)習(xí)知識，但很少有機會去發(fā)掘自己的人際交往技能。和一個好的交談?wù)吡奶?，會讓你很享受；而和一個不會交談的人說話，讓你分分鐘想原地爆炸。那么，有什么方法能讓你的溝通更舒服、更高效、更有質(zhì)量呢？ 1.不要三心二意 ...[全文]
心理學(xué)家卡爾·榮格將人的性格分為外傾和內(nèi)傾兩種，外傾型的人外向，喜歡社交；而內(nèi)傾型的人內(nèi)向，喜歡一個人獨自相處，多顯得沉默寡言。內(nèi)向和外向的區(qū)別，在于他們“心理能量指向”的方向不同。內(nèi)向者的能量指向內(nèi)部，他們對自我內(nèi)心世界的興趣更大。在大部分人的眼里，內(nèi)向的人...[全文]
公司就是江湖，形形色色的人都有，有人品好的，也有人品不好的。 我們經(jīng)常會碰到一種人，他們?nèi)饲耙惶?，人后一套，跟你在一起的時候，對你一頓猛夸，轉(zhuǎn)身就會講你的壞話。 有這種人做同事，真的很討厭。但是他們不會因為我們討厭，就會因此不存在，在職場上...[全文]
一、能快速反應(yīng)之人 無論你說什么，他們都能快速反應(yīng)，并展現(xiàn)出超強的執(zhí)行力，如果這種人表現(xiàn)的太過分，的確會容易讓那些不夠自信的上司感到有所威脅，但只要在做事時恰到好處，不鋒芒畢露，同時又能將上司交代的工作干好，這種情況下還是很受歡迎的，老板“懼”這種員工，...[全文]
1.停頓一會兒，再做決定 當(dāng)同事向你提了一個不合理的要求的時候，先不要急著答應(yīng)對方，而是嘗試著先停頓一下，然后再做決定。不要害怕這個小小的停頓會讓兩個人之間的對話顯得很尷尬，要知道，此處無聲勝有聲。停頓或沉默的時刻，往往是對方真正開始思考的時刻，也是...[全文]
有人說，人生的幸福來源，在于學(xué)會給自己做減法。 其實，交朋友也是如此。 古語有言：“近朱者赤，近墨者黑。”朋友，會引導(dǎo)一個人的行為和意識，影響你的三觀和生活。 因此，你要學(xué)會告別低質(zhì)量的社交，深交一類人，遠離一類人，給自己的朋友圈...[全文]
都說職場是個復(fù)雜的人際關(guān)系網(wǎng)，同事之間做不了真朋友，一個真心可以相互幫助的同事可遇而不可求。在職場中一個好的團隊可以帶領(lǐng)自己不斷前進，好的人脈積累起來，也是自身重要的資源。如果你身邊有這樣三種同事，一定要好好珍惜，與他們和睦共處。 一、志同道合的同事...[全文]
在職場這個社會中，很多時候我們需要學(xué)會自保，并且也要學(xué)會“裝傻”，人際關(guān)系錯綜復(fù)雜，處理好與同事之間的關(guān)系是一門學(xué)問。 能夠處理好與同事之間的關(guān)系，不僅能夠使自己在工作中身心愉悅，也能夠在遇到難題時獲得幫助。 那我們與同事相處時，應(yīng)該要注意...[全文]
1.溝通 獅子和老虎之間爆發(fā)了一場激烈的戰(zhàn)爭，到了最后，兩敗俱傷。獅子快要斷氣的時候?qū)匣⒄f：“如果不是你非要搶我的地盤，我們也不會弄成現(xiàn)在這樣?！崩匣⒊泽@地說：“我從未想過要搶你的地盤，我一直以為是你要侵略我！” 啟示：相互溝通是維系同事...[全文]
有個人對畫畫很感興趣，但他遲遲不敢開始，這一拖就是十幾年，直到他到了40多歲時他跟朋友說：我很喜歡畫畫，但一直沒有開始，你說我現(xiàn)在學(xué)是不是晚了？朋友并沒有正面回答他，而是告訴他：“無論怎樣，50歲終究會到來?！迸笥堰@句話瞬間點醒了他，事實上確實如此，不管你何時...[全文]
在社交場合應(yīng)該說什么呢？跟陌生人從什么開始聊呢？尬聊都聊不下去怎么辦呢？ 不用說話！雨荷告訴你8個肢體動作，能幫你在社交場合自動建立好感！ 1、出現(xiàn) 第1件事就是你要出現(xiàn)，去社交呀！ 新機會、新想法的來源有些時候只需要你到場出現(xiàn)...[全文]