總裁助理是要協(xié)助總裁工作，工作的重點包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等。 總裁助理職位要求 1.行政管理、企業(yè)管理、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷； 2.具有一定的公關(guān)經(jīng)理、高管助理或秘書工作經(jīng)驗； 3.具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì)，形象端莊得體...[全文]
一件沒有結(jié)果的事，做是做了，但是它有什么意義呢？那么，下面我們再來說說，執(zhí)行落地三法則。 一、糾正“差不多”心態(tài) 縱觀市場上的名牌企業(yè)，為什么它們的牌子百年屹立不倒，經(jīng)久不衰？ 因為他們不但在產(chǎn)品品質(zhì)上精益求精，對于人的管理也更加...[全文]
下屬有錯誤，領(lǐng)導或委婉批評，或當面指出，都是天經(jīng)地義的事，員工也不會有很大意見；可是當領(lǐng)導犯錯了，員工們又該如何對待？是好心好意指出來？還是裝作沒看見，不理不睬？眾多職場人士為此頭疼不已…… 七嘴八舌談方法： 上司觀點：具體問題具體對待，巧...[全文]
分公司經(jīng)理是總公司派往分公司的一個執(zhí)行一些總經(jīng)理分攤的職權(quán)。 分公司經(jīng)理職位要求 1.具備優(yōu)秀的管理能力與社交能力； 2.具備五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗； 3.具備豐富的的品牌市場推廣能力，根據(jù)市場情況制定并實施品牌區(qū)域策略； 4.具備良好的市...[全文]
職場如江湖，從容淡定地面對，運籌帷幄地控制自己的職業(yè)生涯，是笑到最后的保證。而真正讓自己笑傲職場的，其實是不可或缺的五顆“心”！ 第一顆心：關(guān)心 適用范圍：親密同事 “同一個世界，同一個夢想”是北京奧運會的主題，其實用在同一間公司的同事身上...[全文]
副總經(jīng)理是公司行政班子的組成人員，由總經(jīng)理提名，董事會聘任，是總經(jīng)理的助手，是董事會授權(quán)的企業(yè)某個領(lǐng)域的負責人。 副總經(jīng)理職位要求 1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷； 2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)...[全文]
總經(jīng)理助理處于“總管家”與“部管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過問。 總經(jīng)理助理職位要求 1.大專或以上學歷，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.具有一定的管理、公關(guān)經(jīng)理、助理秘書工作經(jīng)驗，具有兩年及...[全文]
職場人中的你不想成為弱勢群體的話，只有兩條路可走，一是提高人脈的構(gòu)建能力；二是多結(jié)識要人。因為高級人脈圈，能夠讓你的人生越走越高級。 很多職場HR，轉(zhuǎn)型做獵頭的最重要的目的之一就是獲取人脈。成為專業(yè)獵頭之后，你就會發(fā)現(xiàn)，周圍是臥虎藏龍，很多大咖。但是...[全文]
首席運營官（ Chief Operating Officer ，縮寫 COO ， 營運長 ）， 就是干具體活兒的人（制定企業(yè)長遠戰(zhàn)略，督導各分公司總經(jīng)理執(zhí)行工作的官）。主要是負責公司的日常營運，輔助CEO的工作。對CEO負責，負責企業(yè)的運營管理。COO在某些公...[全文]
首席執(zhí)行官（Chief Executive Officer，縮寫CEO）是在一個企業(yè)中負責日常經(jīng)營管理的最高級管理人員，又稱作行政總裁（香港和東南亞的稱呼）或最高執(zhí)行長（日本的稱呼）。在香港，大企業(yè)和大集團的CEO口頭上也被稱作“大班”，這是一個帶有褒義的尊稱...[全文]
在職場當中，用電話溝通和交流工作，是必不可少的。當你給他人打電話時，你應(yīng)調(diào)整好自己的思路。而當你的電話鈴響起之時，你應(yīng)該盡快集中自己的精力，暫時放下手頭正在做的事情，以便你的大腦能夠清晰地處理電話帶來的信息或商務(wù)。當然，上述過程應(yīng)該迅即完成，如果你讓電話鈴響得...[全文]
團隊合作需要每個人參與，日本東京文化中心專任講師、人力資源研究所所長松本幸夫建議，要想當一個高效的好員工，需要養(yǎng)成下面10個好習慣。 1.一次做好。許多事情一旦決定就無法回頭，即使能挽回也得花數(shù)倍力氣。一次就做好是一種預防心態(tài)。記住3點：事前多溝通，...[全文]
人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計劃，員工培訓與發(fā)展規(guī)劃，績效評估，員工社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。 人事專員職位要求 1.已獲得人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先考慮； 2.有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗； 3.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 4...[全文]
面對著這個新時代的求職人員，那都是大多是本科院校的畢業(yè)生，對于身處于這么激烈的一個競爭當中，作為職場新人要怎么才能在職場上站得住腳就得要知道職場潛規(guī)則。 新的一年又將到來，同時有大量的學生出來實習、找工作，從而真正的踏入職場，成為一名不諳世事的職場新...[全文]
我始終認為這世界上有兩件事情最難，一件事是把別人口袋里面的錢掏出來，第二件事，把自己頭腦里面的思維，灌輸?shù)絼e人大腦中。 今天我們來聊一下第一件事，把別人的口袋里面的錢掏出來。 想勸別人掏錢，你要對產(chǎn)品，對技術(shù)，對行業(yè)趨勢有著相當?shù)牧私猓?..[全文]
招聘專員主要負責通過各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作。 招聘專員職位要求 1.大專以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.有豐富的工作經(jīng)驗...[全文]
人事主管計劃、指導和協(xié)調(diào)機構(gòu)的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘等。 人事主管職位要求 1.一般要求人力資源或者行政管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，有至少3年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗； 2.熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金...[全文]
招聘經(jīng)理要求具有豐富的招聘經(jīng)驗，既要對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗，又要對人力資源事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，還要熟悉招聘流程及各種招聘渠道。 招聘經(jīng)理職位要求 1.全日制正規(guī)院校本科及以上學歷，人力資源管...[全文]
獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。 獵頭顧問職位要求 1.相關(guān)專業(yè)大專以上，有豐富的獵頭經(jīng)驗； 2.閱歷豐富，熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)...[全文]
不知道你有沒有想過一個問題：你在所從事的行業(yè)里拼搏，對自己的要求精益求精。但是當某一天，你抬起頭來的時候，竟然發(fā)現(xiàn)你所從事的行業(yè)已經(jīng)衰落，想過沒有，那個時候你會是什么感受？ 我沒有開玩笑，這種事真的在我身邊發(fā)生過。 我住的小區(qū)附近，生活著一...[全文]