臨近春節(jié)，當很多職場人都沉浸在公司的年會氛圍里時，有少數(shù)人卻在這個時候選擇了悄悄離職。 朋友小李昨天告訴我，她離職了。其實，聽到她離職的消息我并沒有心生詫異，因為她不止一次和我表達過她想離職的念頭。我也不厭其煩地勸過她很多次，但還是要尊重她的想法。 ...[全文]
所謂成功者，就是能夠把事情做好的人。如何把事情做好呢？他們敢于冒險，從大處著手，能夠制定并執(zhí)行經(jīng)過深思熟慮的計劃。還有一件事是大多數(shù)人沒有想到的：成功者善于尋求幫助。 組建團隊、外包、協(xié)作、授權(quán)等等，雖然說法不同，但這些做法本質(zhì)上都是尋求幫助。而且，...[全文]
系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)理職位要求 1.本科以上學(xué)歷，8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗； 2.精通Java核心技術(shù)，對并發(fā)、NIO、JVM原理及調(diào)優(yōu)具有豐富經(jīng)驗； 3.熟悉SOA和微服務(wù)架構(gòu)，具備較強的實踐經(jīng)驗，對高并發(fā)、分布式、高可復(fù)用系統(tǒng)架構(gòu)有自己的見解...[全文]
每位領(lǐng)導(dǎo)都有屬于自己領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，只不過是員工不一定接受，有時候?qū)ζ髽I(yè)的管理也并不一定有效。下面，六中領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，哪些是正能量滿滿、哪些又是不可取的？四種是和諧且積極的(愿景型、輔導(dǎo)型、親和型、民主型)，另外兩種是消極且不和諧的(標桿式、命令型)。而事實上，最有成效...[全文]
內(nèi)審部門副主任職位要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上審計管理經(jīng)驗，財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉財稅法規(guī)、審計程序和公司財務(wù)管理流程，有大型企業(yè)內(nèi)部控制工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和文字功底，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。 ...[全文]
節(jié)目運營專員職位要求 1.本科及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.熟悉主流視頻平臺內(nèi)容運營流程； 3.熟悉掌握PS圖片編輯能力； 4.熱愛編輯工作，具備良好的溝通能力，跨團隊協(xié)作能力； 5.能適應(yīng)高強度工作壓力。 節(jié)目運營專員崗位職責(zé) ...[全文]
1.抱怨：生氣不如爭氣，抱怨不如改變；與其抱怨環(huán)境，不如改變心境。 初入職場難免有很多不適應(yīng)，受些委屈也是很有可能的，這時候切忌抱怨，與其怨天尤人，不如加強自我改變的速度。受了委屈自然生氣，但是這也是一種經(jīng)驗，一種成長的機會，生氣不如爭氣，抱怨不如改...[全文]
微信運營編輯職位要求 1.熟練掌握PS等制圖軟件 2.熟練使用微信公眾平臺后臺操作，以及微信稿件編輯軟件，微信公眾號后臺活動策劃、維護與管理。 3.對文字熱心、敏感，熟悉新媒體運營思路。 微信運營編輯崗位職責(zé) 總體工作：排版、發(fā)布、品牌管理、...[全文]
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，簡單、機械式的工作逐漸被機器所代替，企業(yè)更多的是需要員工具備創(chuàng)新力。借助對工作的目標考核來獎勵員工，已經(jīng)不能激發(fā)出員工的創(chuàng)造力，并且還會給員工帶來消極的工作態(tài)度。這也是員工對傳統(tǒng)績效考核不滿意的重要因素。而激發(fā)員工創(chuàng)新的最佳途徑在于讓員工自...[全文]
藝人宣傳總監(jiān)職位要求 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上宣傳工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗，影視、廣告、新聞、傳媒等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2.熟悉藝宣工作的全部流程，有豐富的新媒體宣傳策劃經(jīng)驗； 3.具有良好的語言表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力，撰寫宣傳策劃文案能力強； 4...[全文]
剛畢業(yè)時跟著一個私人老板工作，他做打印紙的省級代理，做了十年，剛進公司愛跟我講道理，還指引我怎么打電話，怎么記錄發(fā)貨清單。開始覺得他很厲害，說什么都一套套的，后來業(yè)務(wù)熟練了，覺得不過打打電話，發(fā)發(fā)貨，這樣就能賺錢，太簡單了，他也沒什么了不起。況且學(xué)歷還沒我高，...[全文]
無論在哪個公司都會存在職場沖突，也許不是你的錯。一味只想粉飾太平，不允許爭吵的公司，一定更容易產(chǎn)生巨大的矛盾。別擔心職場沖突，縱觀人類史上的每次沖突都會迎來更大的繁榮，可以說不破不立。你越怕什么，越可能被它打敗。告訴自己職場沖突很正常，利益之爭也合理，運用手段...[全文]
職場上，難免會遇到令人心情不那么愉快的事情，或是因為一個方案，爭吵地面紅耳赤；或是因為有人給“小鞋”你穿等等，在遭遇這些不平的時候，我們學(xué)會自我息怒，才不會影響工作，甚至同事之間的感情。 在工作和生活中，難免有沖突，如不自控，沖突愈演愈烈會影響工作、...[全文]
對白領(lǐng)而言，職場溝通是很重要的。溝通是一種技能，是一個人對本身知識、表達能力、行為能力的的發(fā)揮，積極而有效地溝通能為職場人營造一個良好的人脈關(guān)系，還能為個人職業(yè)生涯帶來很多好處。 學(xué)會溝通是現(xiàn)代職場人必備技能，不論上下級之間，亦或是同事之間，都少不了...[全文]
新媒體設(shè)計師職位要求 1.美術(shù)設(shè)計、廣告設(shè)計相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，1年以上從業(yè)經(jīng)驗，有較高的美學(xué)功底。 2.熟練運用PS、AI、ID等各種設(shè)計軟件，會其他平面軟件、有手繪功底尤佳。 3.有一定的修人像經(jīng)驗，可獨立完成標識、畫冊、海報、活動等相關(guān)印制品創(chuàng)...[全文]
很多職場人經(jīng)常犯的一個毛病便是在工作當中一直默默努力付出，但是卻不懂適時的表現(xiàn)自己，推銷自己，這樣長此以往，領(lǐng)導(dǎo)看不到他們的光芒，自然而然的他們便錯過了升遷的機會。在職場中，要想取得好的業(yè)績，必須要懂得巧妙的展示自己。 張華是一個剛從校園走出來的擁有...[全文]
如果你避免了這些常見的錯誤，你將會更加可信并會獲得更多的尊重。 為了成功而打扮可能會創(chuàng)造出良好的印象，但是人們基于從你嘴里說出來的東西判斷你的智慧和信譽。以下8個語言習(xí)慣可以立馬把你標記為愚蠢或者詭計多端的人： 1. 行話 行話又...[全文]
Android開發(fā)工程師職位要求 1.本科及以上學(xué)歷，具有一定的 Android 項目開發(fā)經(jīng)驗，工作年限不限； 2.熟悉Android工作機制，具備扎實的JAVA編程基礎(chǔ)； 3.熟悉Android應(yīng)用開發(fā)，如熟悉系統(tǒng)控件、動畫、多線程、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、數(shù)據(jù)庫、...[全文]
工作中，職場人總少不了要和人打交道，同事、上司、客戶，總有很多話要講?？墒侵v話也是有技巧的，什么話該講，什么話不該講，你知道嗎？職場生存細節(jié)第一點，管住自己的嘴，當心禍從“口”出。 八卦有風(fēng)險 散播須謹慎 大部分職場八卦都會以“我只告訴你一...[全文]
“隔著鍋臺上炕”是我國北方的俗語。一般鍋臺和火炕之間都會隔著一堵墻，炕在臥室里，鍋臺在外面的廚房里，隔著鍋臺上火炕是行不通的。但是， 現(xiàn)實中的職場，很多時候，隔著鍋臺也可以上炕…… 黃蓓是一家獵頭公司的業(yè)務(wù)部員工，她的上司——業(yè)務(wù)部主管被繁瑣家事纏繞，人在...[全文]