常言道：“三思而后行。”說的是謀而后動，謹慎處事。其實，在職場上更需要“三思而后言”，意思是要充分考慮說話的內(nèi)容、時機和效果。職場上，往往會因為我們不經(jīng)意的一句話而引起他人的不悅，“禍從口出”就是這樣的道理。那怎樣才能避免說錯話呢？ 說人是非傳播“小...[全文]
3D特效助理職位要求 1.有半年以上3D游戲特效制作經(jīng)驗 ； 2.能夠熟悉U3D引擎； 3.具備較強的溝通表達能力，對程序和美術方面的工作有足夠的認知和了解，能夠與其他成員順暢溝通，積極協(xié)作； 4.工作態(tài)度主動敬業(yè)，執(zhí)行能力強，必須擁有足夠的細心和耐心...[全文]
不要成為這些迷思的犧牲品。讓每一次溝通都具備明確的目標。制定一個個人的長期戰(zhàn)略溝通計劃。不存在一個最好的方式，每一次溝通的內(nèi)容都是獨特的。下面的十個步驟會有所幫助。 1.盤點。 你溝通的水平如何？要搞清楚。請一些可信的專業(yè)人士評價你的溝通技...[全文]
2D游戲主美職位要求 1.3年以上2D游戲美術經(jīng)驗，善長Q萌風格； 2.優(yōu)秀的原畫創(chuàng)作能力，扎實的美術基礎，能夠適應不同的美術風格； 3.有制作游戲UI的經(jīng)驗，能夠根據(jù)游戲風格設計出優(yōu)秀的UI； 4.能夠與人融洽相處，團隊合作能力強； 5.精通Pho...[全文]
Google廣告投放專家職位要求 1.熟悉Google Adwords廣告平臺，精通平臺機制，有三年以上Adwords廣告平臺操作經(jīng)驗； 完整參與過千萬級月流水產(chǎn)品者優(yōu)先； 2.具備豐富的adwords全球廣告投放經(jīng)驗，尤其是歐美，東南亞市場。對數(shù)據(jù)敏感...[全文]
對于大多數(shù)職場人來說，“忙碌”兩個字可能是自帶疲憊感的。但是對于有些人來說，忙碌反而會讓他們充實。 作為一名程序員，阿木的生活除了敲代碼之外，各種游泳、健身運動，他也是從來不會缺席。他總是把自己的時間排得很滿，最近，他又在家鄉(xiāng)投資了一家餐飲門店，“忙...[全文]
JAVA后端職位要求 1.熱愛游戲事業(yè)，熱愛技術； 2.熟悉maven項目管理； 3.熟練使用mysql，hibernate，spring等庫； 4.擁有良好的代碼習慣，邏輯思維清晰，良好分析和解決問題的技巧；高級工程師需要良好的系統(tǒng)設計能力； 5....[全文]
產(chǎn)品副總裁職位要求 1.大學本科以上學歷，計算機/軟件開發(fā)等相關專業(yè)； 2.具有10年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，直接領導過至少50人以上的產(chǎn)品研發(fā)團隊。有創(chuàng)業(yè)團隊經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.三年以上的產(chǎn)品總監(jiān)職位，具有企業(yè)大型軟件產(chǎn)品及項目經(jīng)驗； 4.具有較...[全文]
職場上有很多人收到任務之后，迅速投入工作狀態(tài)，按照領導的要求來執(zhí)行，雖然速度快，但是對任務背后的邏輯，缺乏思考。 這樣做事的結果，就是花了大量的心思和時間，但是效果不如意。 劉文入職了一家公司，轉(zhuǎn)正沒多久之后，就收到了HR的消息，本周末他要...[全文]
如果您決定在培訓上投入了，您還是可能犯這樣或那樣的錯誤，讓您的培訓效果大打折扣。本文總結了以下培訓管理中最常見的13個錯誤，希望能幫助您避開： 1、不重視培訓。 2、過分依賴外部的培訓。培訓的根本是內(nèi)部培訓，內(nèi)部培訓的根本是您企業(yè)自身優(yōu)...[全文]
銷售人員招聘難主要是因為招聘在規(guī)劃性、科學性和專業(yè)性方面的不足。銷售部門在向人力資源部提交招聘需求時沒有有明確的要求。負責招聘的人員從業(yè)水平低或者不專業(yè)，對候選人進行評價主要以經(jīng)驗和知識考查為主，對員工的心理測試重視程度不足1/3。所以，除了部分行業(yè)人才市場供...[全文]
他們公司是創(chuàng)業(yè)公司，剛剛成立兩三年，從去年下旬才開始有了一點利潤，公司只有十幾個人，表哥在公司做銷售主管。說是銷售主管，其實手底下就管著三個人，年前還有一個辭職回老家了，所以銷售部門加上表哥一共就只剩下三個人。 關于銷售理念，表哥與老板一直有分歧。但...[全文]
英語客服職位要求 1.英語本科及以上學歷，有游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.英語聽說讀寫技能精通，專業(yè)4級以上，8級優(yōu)先； 3.思維敏捷，善于表達自己的觀點和意見； 4.具備優(yōu)秀的溝通能力、快速學習能力，團隊合作精神佳。 英語客服崗位職責 1....[全文]
系統(tǒng)數(shù)值策劃職位要求 1.要求為人心正，知曉好產(chǎn)品的本質(zhì)應是滿足用戶需求，獲得用戶認可，給用戶帶去幸福； 2.2年以上游戲策劃工作經(jīng)驗，能獨立完成系統(tǒng)設計并對數(shù)值體驗有自己的價值觀； 3.勤勉抗壓、溝通協(xié)作能力優(yōu)秀； 4.有主策發(fā)展期望與規(guī)劃優(yōu)先； ...[全文]
記得小時候，我常聽到一句話：你看看誰誰誰家的孩子，你怎么不跟別人學一學。 這句話聽多了，在心里種下了愛比較的種子。 幸福感不再是自己擁有什么，而是自己比別人好，比別人優(yōu)秀，才能體會到什么是幸福。 但是更多時候，比較并沒有給我?guī)矶?..[全文]
VIP運營職位要求 1.熟悉計算機基本操作及網(wǎng)絡知識，熟練使用excel、word等辦公軟件； 2.具備基本的客服知識、一定的客戶服務意識； 3.較強的語言表達和溝通能力，普通話標準，口齒清晰，具有親和力及良好的服務意識； 4.自我調(diào)節(jié)、抗壓能力強，勇...[全文]
自動化測試職位要求 1.本科以上計算機相關專業(yè)畢業(yè)，至少經(jīng)歷過一年以上的大型項目或者產(chǎn)品的自動化測試； 2.三年及以上Android端自動化測試經(jīng)驗； 3.熟練使用wireshark或fiddler等抓包工具，并對一項比較鉆研； 4.熟練使用至少一門開...[全文]
高級動特效師職位要求 1.3-5年游戲動特效設計經(jīng)驗； 2.精通PS.AE.U3D.SPINE.COCOS等相關設計軟件； 3.有大型web產(chǎn)品、游戲特效設計經(jīng)驗優(yōu)先。能根據(jù)原畫或文字描述制作成熟的特效效果，獨立完成高品質(zhì)特效； 4.具有扎實的美術功底...[全文]
在您身邊是否有這樣的人——在單位組織的會議上，領導說：“小張，能不能就這個議題談談你的看法？”只見小張面紅耳赤、結結巴巴，支吾半天也沒說清自己的想法。相信我們周圍這樣的同事、朋友不在少數(shù)。筆者認為，導致其言之無物或語無倫次固然有知識儲備不足的原因，但另一方面也...[全文]