奢侈品店長職位要求 1.5年年以上相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.良好的英語閱讀和溝通能力； 3.能夠熟練運(yùn)用Microsoft Office電腦操作軟件； 4.具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 5.良好的組織能力和邏輯思維能力； 6.良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧。...[全文]
逆境中，許多磨難都是我們無法預(yù)知的。有弱者也許會因磨難過大、壓力過重而無法繼續(xù)前行，敗在成才的路上。而經(jīng)受住這些磨難的強(qiáng)者卻因此而變得更強(qiáng)。他們征服著每一個困難，在自己的成才之路上披荊斬棘。 一個人之所以能走向成功，必不可少的是堅(jiān)定的意志，還記得黑色...[全文]
零售培訓(xùn)主管職位要求 1.具備零售行業(yè)區(qū)域培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有零售管理經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)選條件； 2.適應(yīng)出差； 3.具備培訓(xùn)崗位的相關(guān)能力素質(zhì)。 零售培訓(xùn)主管崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域銷售崗位訓(xùn)練計(jì)劃制訂及執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域銷售業(yè)績進(jìn)行分析診斷...[全文]
犯過錯是人之常情，咱們不能苛求招聘官，但咱們可以盡量防止這些過錯的發(fā)作。一般來說，在選用決議計(jì)劃進(jìn)程中，稀奇是在面試進(jìn)程中，招聘官簡單犯以下一些過錯： 1.呆板形象 呆板形象是指依據(jù)一小我歸于哪一類社會團(tuán)體或階級，依據(jù)這一社會團(tuán)體或階級的人的典型行動方法來...[全文]
家居產(chǎn)品設(shè)計(jì)師職位要求 1.藝術(shù)設(shè)計(jì)、家居/家具設(shè)計(jì)、美學(xué)、工業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)等相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；有三年以上文創(chuàng)產(chǎn)品、禮品或家居用品、原創(chuàng)家具產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；有原創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)品牌/工作室任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟悉運(yùn)用相關(guān)建模軟件Rhino 或 3D-Max ...[全文]
ABAP開發(fā)工程師職位要求 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)； 2.4年以上ABAP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對ALV，Report， Smartform， Transcation Interface等技術(shù)相關(guān)熟練； 3.熟練掌握Report、F...[全文]
高級化驗(yàn)師職位要求 1.本科或以上學(xué)歷，化學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上化學(xué)實(shí)驗(yàn)室檢測經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練掌握GB/T 9288灰吹法黃金測試流程； 4.熟練掌握灰吹爐的工作原理、使用及日常維護(hù)保養(yǎng)； 5.應(yīng)掌握化學(xué)分析測量不確定度評定的方法，并能就灰吹法檢...[全文]
也許你在打開這篇文章的時候，你正在受著當(dāng)眾講話之苦：面對人多的場合，你不敢上去開口講話；作為領(lǐng)導(dǎo)，面對你的員工講話時，詞不達(dá)意，沒有邏輯，說話沒有號召力，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力不佳；需要面對很多公眾講話的場合，如團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，招商引資，產(chǎn)品介紹，吸引人才，你卻因恐懼、害怕...[全文]
珠寶設(shè)計(jì)職位要求 1.能獨(dú)立承擔(dān)設(shè)計(jì)項(xiàng)目。 2.根據(jù)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，組織人員；項(xiàng)目前期的市場調(diào)研。 3.提供創(chuàng)意概念，并完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)，項(xiàng)目跟進(jìn)打樣。 4.定期深入市場，了解市場行情，掌握市場目前所需產(chǎn)品動態(tài)。 珠寶設(shè)計(jì)崗位職責(zé) 1.大專及以...[全文]
對于企業(yè)而言，人才是企業(yè)最寶貴的資本;對于領(lǐng)導(dǎo)者而言，最難得抉擇莫過于面對有能力，但頻繁跳槽的求職者，企業(yè)能否留住這類人才?工作經(jīng)驗(yàn)豐富的HR向資深獵頭提出這樣的問題，一個很有能力，但頻繁跳槽的人才，企業(yè)究竟該不該錄用? 給予他足夠的舞臺 ...[全文]
PCB Layout工程師職位要求 1.負(fù)責(zé)多層及混合數(shù)?；旌螾CB設(shè)計(jì)； 2.根據(jù)硬件原理圖和公司設(shè)計(jì)規(guī)則進(jìn)行PCB的布局布線設(shè)計(jì)； 3.根據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行PCB設(shè)計(jì)的品質(zhì)自檢； 4.制作和維護(hù)元器件標(biāo)準(zhǔn)封裝庫。 PCB Layout工程...[全文]
近期，一個來自微信群的朋友聊起了他們公司的亂象，由于我們兩人都在某知名啤酒公司工作過幾年，盡管沒有時間上的交集，卻偶然間成為了無所不談的網(wǎng)友。 他現(xiàn)在在一家醫(yī)藥集團(tuán)的人力資源部，主要負(fù)責(zé)招聘工作，一肚子苦水倒出來：過了春節(jié)，公司離職的人很多，還都是工...[全文]
PIE工程師職位要求 1.大專或以上學(xué)歷，工業(yè)工程專業(yè)，25-40歲； 2.有制定產(chǎn)品工藝制作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn)； 3.有制定新舊產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)計(jì)件工資文件經(jīng)驗(yàn)； 4.有優(yōu)化產(chǎn)品生產(chǎn)工序和員工操作手法經(jīng)驗(yàn)； 5.三年以上玩具廠、電子廠或化妝品行業(yè)IE工作經(jīng)驗(yàn)。 ...[全文]
每個人都是獨(dú)一無二的！要懂得欣賞自己的長處.別人可以做的到，我一樣可以！如果，碰到問題就逃避，遇到挫折就退縮。那你只會永遠(yuǎn)停留在原地！ 我深深相信只要把目標(biāo)明確了前面的路會是越走越順未來能越來越好。雖然，我們沒有找到屬于自己的位置！但是，我每天都會對...[全文]
儲運(yùn)主管職位要求 1.本科及以上學(xué)歷； 2.30歲以上，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有TMS系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 儲運(yùn)主管崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)南京子公司倉儲部庫位規(guī)劃、庫存管理、盤點(diǎn)等工作的組織與安排； 2.負(fù)責(zé)南京TMS系統(tǒng)功能的推動與運(yùn)用；...[全文]
亞馬遜運(yùn)營助理職位要求 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2.英語、德語、或者國際貿(mào)易專業(yè)，有B2C平臺操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟練使用Excel等辦公軟件； 4.具備團(tuán)隊(duì)精神，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。 亞馬遜運(yùn)營助理崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)...[全文]
招聘方法是人力資源部門永恒的話題，年前年后金三銀四究竟有什么好方法可以招聘到人？ 員工推薦 通常，老員工推薦新人的招聘方式，員工相對穩(wěn)定性較高，肯定也有很多HR采用了這種方式，但力度是否達(dá)到。簡單來講，就是對推薦員工的獎勵是否太輕，或者...[全文]
高級模擬電路設(shè)計(jì)工程師職位要求 1.豐富的CMOS模擬電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)， 特別是ADC和DAC的設(shè)計(jì)； 2.扎實(shí)的模擬電路基礎(chǔ)知識：PLL， OPAMP，開關(guān)電容，SAR體系結(jié)構(gòu)等； 3.豐富的模擬-數(shù)字混合電路設(shè)計(jì)及驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)； 4.熟練使用AMS/Sys...[全文]
HR經(jīng)常面臨的問題：為了保證公司具有持續(xù)發(fā)展競爭力，企業(yè)必須對關(guān)鍵崗位的員工提供較高薪酬激勵；但另一方面，員工對于公司其它崗位收入過高有時也會產(chǎn)生心理不平衡，影響工作的積極性。 拉開薪酬差距并不一定會導(dǎo)致公司士氣低落，關(guān)鍵是拉開差距的依據(jù)是否充分，并...[全文]