與領(lǐng)導(dǎo)共事，我們不能在自己的局限思維里困頓，不能只站到自己的維度去判斷領(lǐng)導(dǎo)的做法，如果領(lǐng)導(dǎo)有下面一些動(dòng)作，有這些征兆和信號(hào)，意味著領(lǐng)導(dǎo)嫌棄你，看不起你，做再多的掙扎也是浪費(fèi)時(shí)間，沒(méi)什么意義。老油條都明白的道理，越早知道越好。 1、排擠你：搞小動(dòng)作擠兌...[全文]
每個(gè)人職場(chǎng)生涯中都會(huì)碰到一些問(wèn)題，有時(shí)你覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)的安排不合情理，會(huì)忍不住去質(zhì)疑或消極執(zhí)行，有時(shí)即使按照吩咐做了，也不是心甘情愿，做的過(guò)程中總是打點(diǎn)折扣。但這樣帶來(lái)的后果，很可能就被認(rèn)為是挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威或與他不是一條心，最后被雪藏，被孤立。那么，面對(duì)這種情況時(shí)...[全文]
“中年危機(jī)”這個(gè)概念我們已經(jīng)十分熟悉，指的就是職場(chǎng)人到了一定的年齡階段，遇到工作瓶頸，難以繼續(xù)攀升，而這時(shí)候年齡越大，機(jī)會(huì)越迷茫，但身上的重?fù)?dān)越來(lái)越重。 “危機(jī)”拆分來(lái)看，也可以說(shuō)既是“?！保质恰皺C(jī)”，只要堅(jiān)持注意以下幾個(gè)方面，可以避免出現(xiàn)中年危機(jī)...[全文]
你有職場(chǎng)人的“職場(chǎng)困惑”嗎？獻(xiàn)給所有困惑的職場(chǎng)人士 最近做了幾個(gè)問(wèn)答，發(fā)現(xiàn)很多人問(wèn)的問(wèn)題很搞笑。 假設(shè)性的問(wèn)題很多，基本不接近現(xiàn)實(shí)的職業(yè)場(chǎng)景。大多數(shù)網(wǎng)友的回答也還算不錯(cuò) 問(wèn)答環(huán)節(jié)也有不少笑話(huà)。我每天的樂(lè)趣就是閱讀評(píng)論。不僅能理解一些職場(chǎng)的...[全文]
《初入職場(chǎng)的我們》實(shí)習(xí)生梁堅(jiān)洛在最終匯報(bào)時(shí)，提出自己最大的收獲是明白了“讓老板滿(mǎn)意不是工作的最終目標(biāo)”。 當(dāng)然實(shí)習(xí)生梁堅(jiān)洛是在這一次的匯報(bào)方案時(shí)間中，得出的職場(chǎng)規(guī)則。不同情況，這個(gè)問(wèn)題的答案便不同。那什么情況下，讓老板滿(mǎn)意是工作的最終目標(biāo)，什么情況不...[全文]
我，90后女生，每天喊辭職又不敢辭職，甚至質(zhì)疑心理出了問(wèn)題，問(wèn)過(guò)身邊的朋友，超過(guò)80%的人，要么內(nèi)心想辭職，要么周期性喊辭職，要么正打算裸辭，要么已經(jīng)裸辭，要么在求職的路上... 有網(wǎng)友說(shuō)，“一到上班時(shí)間，就想辭職，怎么辦？”每天想辭職的時(shí)候，總會(huì)有...[全文]
現(xiàn)代人面臨著超多的機(jī)會(huì)，同時(shí)也存在著巨大的競(jìng)爭(zhēng)，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，搶占先機(jī)的速度決定著競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度。房貸、車(chē)貸、消費(fèi)貸，失業(yè)、裸辭等等社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題帶給年輕人的壓力也越來(lái)越重。 即便壓力再重，在現(xiàn)實(shí)面前，必須承擔(dān)，無(wú)所逃脫。 “焦慮”、“壓抑...[全文]
朋友公司最近忙著招聘質(zhì)量管控經(jīng)理，這個(gè)崗位的招聘著實(shí)讓他們頭疼。 一個(gè)月的時(shí)間，招了三位質(zhì)量管控經(jīng)理，走了三位，其中一位入職第二天就提了離職，大家的離職原因都是家里有事，沒(méi)有人愿意說(shuō)出自己的真實(shí)想法。 質(zhì)量管控經(jīng)理崗之所以人員流動(dòng)性這么大，和崗...[全文]
這幾年房地產(chǎn)的紅利期逐漸過(guò)去，很多房企喊出口號(hào):房地產(chǎn)工程管理必須升級(jí)，放棄以前粗放式的管理，逐步向著精細(xì)化的方向進(jìn)化。 口號(hào)倒是喊的不錯(cuò)，高層也做了不少動(dòng)作。不過(guò)就目前的形勢(shì)來(lái)看，房地產(chǎn)工程管理距離精細(xì)化還是有一段距離的。 各種各樣的原因?qū)е?..[全文]
水土保持監(jiān)測(cè)是一個(gè)比較小眾的就業(yè)領(lǐng)域，相信很多人都是第一次聽(tīng)說(shuō)這樣一份工作。水土保持監(jiān)測(cè)到底在監(jiān)測(cè)什么？這份工作具有怎樣的意義？ 水土保持監(jiān)測(cè)這份工作是做什么的呢？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是針對(duì)擾動(dòng)土地、取土、棄土、水土流失做長(zhǎng)期的監(jiān)測(cè)和調(diào)查，需要根據(jù)國(guó)家水利部...[全文]
我朋友在一家公司上班，這家公司有點(diǎn)奇葩，公司上上下下都要做業(yè)績(jī)。公司對(duì)績(jī)效管理的理念就是上下平等，就算是管理層也要抓業(yè)績(jī)。 看起來(lái)很公平，實(shí)則不然。 朋友說(shuō)每天可以看到公司人都忙忙碌碌，臉上寫(xiě)滿(mǎn)了我要贏(yíng)三個(gè)字。 其中確實(shí)有一些猛將常常出單...[全文]
有網(wǎng)友咨詢(xún)，說(shuō)自己剛當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，不會(huì)管理下屬該怎么辦？ 這是很多人，從員工步入管理層之后，面臨的最重要的問(wèn)題之一。管理不好下屬，那么工作就做不好，工作做不好就會(huì)干不出成績(jī)，這樣也反過(guò)來(lái)會(huì)威脅到你的位置。 因此，盡快的學(xué)會(huì)管理下屬，讓下屬對(duì)你服服帖...[全文]
在職場(chǎng)中，要謹(jǐn)言慎行，尤其是跟領(lǐng)導(dǎo)之間的交流和談話(huà)，自己一定是要做到心里有譜兒，跟同事之間的交流有一點(diǎn)兒非常重要：管好自己的嘴巴。尤其是下面這三件事兒，無(wú)論如何都不能跟同事講的，哪怕你們關(guān)系再鐵也要注意。 1、不要炫耀自己跟老板交情 這種炫耀是...[全文]
很多人遇到了機(jī)會(huì)真的不少，但是自己敗就敗在膽子太小上，太膽小怕事上，所以下面這4種事你越是害怕，后果就越是嚴(yán)重，一定要克服膽小怕事的毛病，讓自己盡快的走出職場(chǎng)上發(fā)展的快節(jié)奏。 1、爭(zhēng)資源 我們都知道巧婦難為無(wú)米之炊，一個(gè)人有了資源，那么你在做事...[全文]
在眾多問(wèn)題中職前菌今天挑了一個(gè)話(huà)題想具體跟大家聊聊，那便是——實(shí)習(xí)?？瓤?，職前菌就當(dāng)開(kāi)了堂大課，大家都仔細(xì)聽(tīng)哈。 首先，咱們來(lái)理解一個(gè)概念——實(shí)習(xí)。 啥是實(shí)習(xí)？ 顧名思義，是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)之后，或者說(shuō)當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時(shí)...[全文]
又到一年畢業(yè)季，不知道即將畢業(yè)的你是否已經(jīng)找到了心儀的工作？是手握offer坐等畢業(yè)入職，還是躊躇滿(mǎn)志準(zhǔn)備社招？亦或是在考研和工作間猶豫不絕？ 畢業(yè)年年有，崗位千千萬(wàn)萬(wàn)，有一個(gè)崗位每年招聘人數(shù)最多，需求量大，然而卻不是應(yīng)屆生的寵兒，甚至有些同學(xué)覺(jué)得加...[全文]
臨近畢業(yè)季，大四學(xué)子論文相關(guān)的事情也差不多忙完了，還沒(méi)找到工作的同學(xué)，也重新開(kāi)始準(zhǔn)備投遞簡(jiǎn)歷，開(kāi)啟漫漫求職路。 求職第一步，投遞簡(jiǎn)歷。 但每年職前菌都會(huì)看到有應(yīng)屆生在問(wèn)這樣的問(wèn)題：簡(jiǎn)歷投遞后，一直沒(méi)人回復(fù)怎么辦，我是不是涼了?。? 這可能是...[全文]
其實(shí)往屆生也可以參加校招，很多公司在招聘中都有標(biāo)注往屆生也可投遞，所以不要認(rèn)為往屆生就找不到工作了，可以繼續(xù)在校招中沖一波，并且要堅(jiān)信工作一定會(huì)找到的。 但在投遞簡(jiǎn)歷之前你還需要做幾件事，而不是盲目的亂投遞。 #01 調(diào)整心態(tài)，明確自己的...[全文]
要不要寫(xiě)薪資沒(méi)有絕對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)，主要是理清楚利弊，還有自己對(duì)薪資預(yù)判的準(zhǔn)確性。 我們首先可以梳理一下寫(xiě)薪資的利弊，綜合利弊來(lái)取舍。 寫(xiě)明薪資的好處 1.目標(biāo)性更強(qiáng)，可以節(jié)省雙方時(shí)間 簡(jiǎn)歷上寫(xiě)明了薪資，對(duì)方看過(guò)簡(jiǎn)歷還愿意邀請(qǐng)面試，一般證明...[全文]
今天想跟大家嘮嘮職場(chǎng)焦慮的事情，畢竟作為一個(gè)剛?cè)肼殘?chǎng)的小白，焦慮的事情那不是一點(diǎn)點(diǎn)的多。 其實(shí)早在之前沖浪的時(shí)候，就看到過(guò)這樣一個(gè)話(huà)題#90后的職場(chǎng)焦慮來(lái)自哪里#，當(dāng)時(shí)心里還不以為然的想：“職場(chǎng)有啥好焦慮的，好好工作不就行了嗎？” 現(xiàn)在想來(lái)，也...[全文]