復(fù)制粘貼月入20w，依葫蘆畫瓢的副業(yè)項(xiàng)目也能空手搏千金? 曾經(jīng)有一個(gè)掙錢的項(xiàng)目擺在我的面前，但是我卻沒(méi)有珍惜。等到我失去的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)自己追悔莫及?；ヂ?lián)網(wǎng)最痛苦的事情莫過(guò)于此!如果上天再給我一次選擇的機(jī)會(huì)，我會(huì)毫不猶豫的跟公眾號(hào)項(xiàng)目說(shuō)，yes。如果非...[全文]
你們一定見(jiàn)過(guò)那些有天分比你高，偏心比你多幾倍的人，也許是你的同學(xué)、同事……這里所謂的“付出超乎一切的努力”，就是在你所生活的領(lǐng)域里，付出的努力可能微乎其微，但卻能做到極致。 實(shí)際上，在大多數(shù)人的詞典中，“努力”是指那些自己不夠喜歡卻不得不去做的事情，...[全文]
?當(dāng)我們選擇工作時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)考慮工資待遇，工作前景，是否喜歡工作，能否在離家近的地方工作等等，每次選擇越多，我們就會(huì)感到困惑。工作的目的還是為了養(yǎng)家糊口，至少要保證自己吃飽穿暖，不再伸手向家里要錢，這是我們應(yīng)該看到的主要方向。工作場(chǎng)所，究竟是工資待遇重要...[全文]
前一段時(shí)間碰到老同事，很久沒(méi)見(jiàn)面，我們找了個(gè)咖啡廳聊了一會(huì)兒。她無(wú)意中提起了以前公司的人力資源總監(jiān)芳姐，她現(xiàn)在在一家大型保險(xiǎn)公司做保險(xiǎn)銷售。 我很吃驚，從人力資源總監(jiān)到保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人，這個(gè)跨度也太大了吧。 芳姐給我的印象是雷厲風(fēng)行，但是為人又親切隨...[全文]
贊美，誰(shuí)不會(huì)?。? 呵呵…… 還真就有人不會(huì)！ 而且，是絕大多數(shù)人，也許就包括你！ 尤其是職場(chǎng)中，贊美不對(duì)，再怎么努力都白費(fèi)。 01、贊美并非人人都會(huì) 就比如，你要贊美一個(gè)同事的外表，你會(huì)怎么說(shuō)？ “你今天好漂亮啊！...[全文]
我們生活在一個(gè)不安寧的時(shí)代，世道混迷，看不清前途。 物質(zhì)是富裕的，精神卻很空虛；衣食是豐足的，禮儀卻很欠缺；行動(dòng)是自由的，感覺(jué)卻很閉塞。 只要肯努力，什么都能得到，什么都能做成，但人們卻消極悲觀，有人甚至犯罪或搞出丑聞。 一種壓抑的氣氛彌...[全文]
根據(jù)公開(kāi)信息，字節(jié)跳動(dòng)被曝旗下瓜瓜龍（學(xué)前課程）、清北網(wǎng)校（K12）項(xiàng)目正在裁撤輔導(dǎo)老師，采取N+2賠付方式。 旗下你拍一（思維動(dòng)畫課程）、GOGOKID（外教英語(yǔ)）等業(yè)務(wù)也正在下架。 從7月24日開(kāi)始，所有從事K12相關(guān)業(yè)務(wù)的教培機(jī)構(gòu)開(kāi)始思考退路，而字節(jié)...[全文]
最近，一個(gè)年過(guò)40的職場(chǎng)人感嘆到，自己在公司十多年，一直沒(méi)得到晉升，可部門里的90后，僅僅因?yàn)閹状雾?xiàng)目匯報(bào)做得好，就得到了領(lǐng)導(dǎo)青睞，真是“會(huì)做的不如會(huì)說(shuō)的”。 實(shí)際上，出眾的語(yǔ)言能力，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止“能說(shuō)會(huì)道”這么簡(jiǎn)單。無(wú)論是古代的部族首領(lǐng)，還是今天的商業(yè)...[全文]
職場(chǎng)是一個(gè)復(fù)雜的地方，稍微不謹(jǐn)慎，很可能就讓自己掉坑。高情商地說(shuō)話和交際很關(guān)鍵，重點(diǎn)是學(xué)會(huì)察言觀色，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)發(fā)表恰當(dāng)?shù)难哉?，方能減少失誤，讓自己在職場(chǎng)上穩(wěn)步提升。 1、善于觀察眼色。 從別人的眼神，我們基本可以斷定當(dāng)下對(duì)方的情感波動(dòng)和內(nèi)心情...[全文]
朋友公司的一名數(shù)據(jù)分析師離職了，作為部門領(lǐng)導(dǎo)他想挽留這個(gè)小伙子，于是抽空找他聊了聊。 這位數(shù)據(jù)分析師相當(dāng)能干，人又會(huì)說(shuō)話，朋友一直想培養(yǎng)他，不想失去這個(gè)人才。 聊之前他本以為這個(gè)小伙子離職是因?yàn)槟贻p人想法比較多，或者是錢給的不到位，工作壓力太大...[全文]
金融圈里職位非常多，比如有三個(gè)崗位：股權(quán)承銷崗、股權(quán)承攬崗、股權(quán)承做崗，大家經(jīng)常分不清楚這三個(gè)的區(qū)別。 如果是在金融圈工作的人大概知道這樣一件事：金融圈子里的鄙視鏈。股權(quán)承銷崗、股權(quán)承攬崗、股權(quán)承做崗之間也是有鄙視鏈的，只不過(guò)在不同的人心中鄙視鏈的排...[全文]
需要水土保持的項(xiàng)目自然就需要水土保持工程師。那么什么是水土保持？哪些項(xiàng)目需要做水土保持評(píng)估呢？ 經(jīng)濟(jì)要進(jìn)步，社會(huì)要發(fā)展，勢(shì)必要占用一定面積的土地，而土地的不斷開(kāi)發(fā)，有可能帶來(lái)的后果就是水土流失。當(dāng)然，除了人為活動(dòng)，也會(huì)有一些自然因素的存在導(dǎo)致水土流失...[全文]
上位機(jī)是一個(gè)專業(yè)術(shù)語(yǔ)，它是什么意思呢？如果要給出一個(gè)定義的話，上位機(jī)指的是可以直接發(fā)送操作指令的計(jì)算機(jī)或者是單片機(jī)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是和用戶進(jìn)行直接交互的設(shè)備，比如我們?nèi)粘Ｉ钪凶畛＝佑|到的電腦、手機(jī)，以及帶有智能觸摸屏的終端產(chǎn)品。再比如，你去肯德基自助點(diǎn)餐，那...[全文]
經(jīng)常有同學(xué)抱怨：“為什么我投出去那么多簡(jiǎn)歷，卻一直沒(méi)有面試？”，事后才發(fā)現(xiàn)原來(lái)簡(jiǎn)歷上留下的電話號(hào)碼錯(cuò)了。 類似于這樣的低級(jí)、致命的錯(cuò)誤應(yīng)該在簡(jiǎn)歷做好之后、投遞簡(jiǎn)歷之前檢查出來(lái)，徹底排除掉的。 所以，簡(jiǎn)歷做好之后，我們先不要急于投遞出去，而是先檢...[全文]
先出觀點(diǎn)：可以努力但不要拼命，身體是革命的本錢。 1、 普通的大學(xué)畢業(yè)生要不要上班（要不要努力地上班）？ 這個(gè)要根據(jù)各自的情況而定，如果你有目標(biāo)有資金有能力，上班并不是唯一的出路，很多年輕人在大學(xué)期間就已經(jīng)開(kāi)始創(chuàng)業(yè)了，畢業(yè)后自己干也是常事...[全文]
前段時(shí)間看過(guò)這么一篇文章，說(shuō)根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，“超過(guò)一半的白領(lǐng)們并不快樂(lè)”，外企的員工快樂(lè)指數(shù)在降低。不快樂(lè)的原因很多，最集中的不快樂(lè)是失業(yè)，怨氣最重的不快樂(lè)是無(wú)償加班，最鬧心的不快樂(lè)是病不起，最現(xiàn)實(shí)的不快樂(lè)是什么都漲，就是不漲薪。 難道職場(chǎng)就不配擁...[全文]
是不是很多人寫簡(jiǎn)歷前，光想著搜集簡(jiǎn)歷模板了？光想著自己這幾年的工作經(jīng)驗(yàn)了？所謂知己知彼，百戰(zhàn)百勝。小編根據(jù)資深HR和面試官經(jīng)驗(yàn)，給大家整理了一些簡(jiǎn)歷干貨。希望能幫到想要離職的你，正在求職的你和曾經(jīng)找工作的你。熟悉面試官的喜好和關(guān)注點(diǎn)，讓你的簡(jiǎn)歷自帶光芒，耀...[全文]
1.加班是一種烈性傳染病，一人感染，全公司遭殃。 2.不要讓太多人知道你會(huì)熟練使用PS。 3.公司就算不禁止辦公室戀愛(ài)，但它也依然是你不能踩的高壓線。吵架了影響關(guān)系，分手了影響交流，結(jié)婚了又要避嫌，公司遭遇不測(cè)雙方都深陷危機(jī)。 4.工作干...[全文]
說(shuō)起狼性文化，最早提出這一理念，并應(yīng)用到管理實(shí)踐的是華為老總?cè)握?。華為團(tuán)隊(duì)就是靠著狼一樣不服輸?shù)钠床?，才一路走到了今天? 華為的成功，有偶然性，也有必然性。任正非的管理哲學(xué)顛覆了傳統(tǒng)的管理理論，實(shí)踐證明是有效的、成功的。 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣...[全文]
1、識(shí)人之眼 學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)員工身上的閃光點(diǎn)，看人長(zhǎng)處，知人短處，知人善用。 2、助人之心 錦上添花不如雪中送炭，在他人遇到困難時(shí)，主動(dòng)伸出援助之手助其脫困，送人一份恩情。 3、感恩之心 記住他人對(duì)你的關(guān)心和對(duì)你的好，常懷感恩之心。...[全文]