在職場(chǎng)上，確實(shí)有那么一些人，他們城府很深，而且深不可測(cè)。他們對(duì)人對(duì)事總是保持高度的警惕，保持深邃的目光，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼Z(yǔ)言，并且，保持過(guò)度沉穩(wěn)的姿態(tài)。這些人，讓人交往起來(lái)，確實(shí)感到有些為難。而事實(shí)上，這些人也是職場(chǎng)上最危險(xiǎn)的人。因?yàn)?，他們工于心?jì)，善于審時(shí)度勢(shì)...[全文]
現(xiàn)在招聘感覺(jué)更難一些了。 最近，在人力資源圈子里流行一個(gè)段子： 字節(jié)跳動(dòng)在宣布取消大小周之后，有三分之一的員工站了出來(lái)表示反對(duì)。剩余的三分之二員工對(duì)此很不解，找到了一些反對(duì)取消大小周的員工。 很嚴(yán)肅地質(zhì)問(wèn)了他們：取消大小周，為什么你們要反...[全文]
現(xiàn)在很多“中產(chǎn)”都挺慘的。 由于眾所周知的原因，最近一些教育領(lǐng)域的公司關(guān)門(mén)了，隨之而來(lái)的就是大片的裁01員 和合同的解約。 我有個(gè)朋友就很倒霉，攤上了這事兒。 朋友今年36歲，程序員。 兩年前，剛剛跳槽到這家培訓(xùn)行業(yè)的公司，當(dāng)...[全文]
到目前為止： 1、我之前所在咨詢公司的合伙人告訴我，我什么時(shí)候想回去，她隨時(shí)歡迎，我們相互保持3個(gè)月一次跨洋電話溝通； 2、我在互聯(lián)網(wǎng)公司的前老板只要她一跳槽，就會(huì)幫我介紹很多pointer進(jìn)入該家大型企業(yè)，4年來(lái)默默支持我的創(chuàng)業(yè)，為我站臺(tái)； ...[全文]
蘇炳添：一個(gè)寫(xiě)論文的奧運(yùn)冠軍 這個(gè)夏天，蘇炳添吸引了無(wú)數(shù)人的目光。 在東京奧運(yùn)會(huì)男子100米的半決賽中，蘇炳添以9秒83的成績(jī)打破亞洲紀(jì)錄，成為首位闖入此項(xiàng)目決賽的黃種人，并在決賽中取得第6名。 而就在網(wǎng)友一起歡呼“蘇炳添，真?！钡臅r(shí)候，...[全文]
我們?nèi)粘＝涣骼铮倳?huì)出現(xiàn)一些網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言，比如： “總覺(jué)得自己的性格不適合上班，只適合拿工資” “自從上班以來(lái)，就再也不想上班了” “每個(gè)月總有那么30天不想上班” “能拖到明天的事情，今天絕對(duì)不干……這是對(duì)工作最起碼的尊重” 上班情緒低落，提不起干勁，...[全文]
都說(shuō)工作是干一行愛(ài)一行 而HR是干一行厭一行 當(dāng)別的崗位在期盼未來(lái)的時(shí)候 HR們卻暗暗發(fā)誓 離職后再也不進(jìn)人資行業(yè)了 HR人微言輕、萬(wàn)年背鍋 被迫“得罪”整個(gè)公司 權(quán)力最大的時(shí)候 也就是老板想要 干掉 優(yōu)化員工 不方便自己出面時(shí) HR就...[全文]
小紅剛剛從A公司跳槽到B公司，本來(lái)一切都很順利，但是剛?cè)肼殯](méi)多久她就遇到了一件棘手的事情。 原來(lái)，她在面試時(shí)謊報(bào)了自己的月薪，本來(lái)在A公司只有6000的月薪，但是為了在B公司拿到更高的薪水，她謊稱自己月薪8000。本以為自己不在證明欄里寫(xiě)下原領(lǐng)導(dǎo)就不會(huì)被發(fā)現(xiàn)...[全文]
最近在網(wǎng)站上總是看到或聽(tīng)到一些人說(shuō)：“35歲還在通過(guò)招聘平臺(tái)投簡(jiǎn)歷、找工作的人很丟人”。 30幾歲的人開(kāi)始越來(lái)越焦慮自己的職場(chǎng)未來(lái)。與年輕人相比，他們的薪酬要求相對(duì)更高，職位起點(diǎn)也會(huì)更高，所以在招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，可選擇性就會(huì)比年輕人更少。 有人就會(huì)說(shuō)...[全文]
同事老孔在公司干了12年，可他仍然是基層員工，并且工資只有不到5000元，領(lǐng)導(dǎo)總是把最不好做的工作丟給他，可老孔竟總是笑笑說(shuō)：“明白了，領(lǐng)導(dǎo)?！比缓笥謺?huì)不緊不慢地，去完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。 同事們都不理解老孔為什么拿著低工資，還天天受氣，都不舍得離職呢？以老孔...[全文]
現(xiàn)在，存在越來(lái)越多的環(huán)境擔(dān)憂的環(huán)境，安全感已成為大多數(shù)人的奢侈品。也許在努力工作35將面臨失業(yè)后，也許你的家人和工作會(huì)讓你感到疲勞，或者你的家庭貸款讓你沒(méi)有辦法選擇自己的帖子。這些是沒(méi)有安全性的工作場(chǎng)所的表現(xiàn)。 工作場(chǎng)所安全是一個(gè)非常私人的東西。有些...[全文]
優(yōu)秀的人往往有一些優(yōu)秀的品質(zhì)，這一點(diǎn)對(duì)于創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)都是一樣的。眾所周知，創(chuàng)業(yè)不是那么容易的，創(chuàng)業(yè)之路充滿荊棘。在這條路上，有時(shí)你甚至?xí)械狡D難、無(wú)助、孤傲、無(wú)助和絕望。沒(méi)有人能理解你的無(wú)助和絕望。你應(yīng)該獨(dú)自面對(duì)困難，忍受磨難，在這些磨難中培養(yǎng)優(yōu)秀的...[全文]
作為職場(chǎng)打工人，我們希望得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)自己的認(rèn)可，希望自己在職場(chǎng)上有一個(gè)良好的口碑，這不僅也是讓老板對(duì)自己留下好印象，也能夠在同事們心目中樹(shù)立好的形象。 而這5種行為，不僅破壞形象，還會(huì)令人反感，請(qǐng)注意，別干！ 1、過(guò)分表現(xiàn)和吹捧自己。 ...[全文]
新媒體運(yùn)營(yíng)想要讓自己的事業(yè)達(dá)到一定的高度，就必須學(xué)會(huì)主動(dòng)和人溝通，只有這樣你才能掌控主動(dòng)權(quán)，建立自己的交際圈。 劉強(qiáng)是一個(gè)剛踏入單位的新媒體運(yùn)營(yíng)新人，跟人交流的時(shí)候，缺乏自信感，給人一種膽小怕事的感覺(jué)，面對(duì)陌生的環(huán)境，他往往十分局促。在工作中，遇到不...[全文]
小辰這幾年一直都在做成人演講口才培訓(xùn)，主要工作就是銷售相關(guān)課程。他從銷售助理一路做到了高級(jí)課程銷售經(jīng)理，事業(yè)上還算順風(fēng)順?biāo)? 今年6月份公司被一家知名企業(yè)收購(gòu)，組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，小辰還是高級(jí)課程銷售經(jīng)理崗，但是他的直屬領(lǐng)導(dǎo)換人了，在和新領(lǐng)導(dǎo)合作中，...[全文]
作為職場(chǎng)新員工，許多問(wèn)題一定要注意，許多細(xì)節(jié)也一定要留心，新人新面孔，招人關(guān)注，一旦行為動(dòng)作有偏頗，會(huì)給自己的形象抹黑，以后想要再逆轉(zhuǎn)就很難了。有這么幾個(gè)工作，領(lǐng)導(dǎo)和老員工都會(huì)很反感，多留意，別犯錯(cuò)。 1、驕躁自滿，不懂裝懂。 新員工入公司，一...[全文]
在工作時(shí)遇到問(wèn)題，你的第一反應(yīng)是什么？ 公司運(yùn)營(yíng)部在年初招募了2名實(shí)習(xí)生，對(duì)從未涉及此行業(yè)的他們而言，起點(diǎn)都是一樣的。但工作3個(gè)月后，兩個(gè)人卻漸漸拉開(kāi)了差距。 小琪和小魏在剛?cè)肼毜囊粋€(gè)月，大多都是在學(xué)習(xí)，幫助運(yùn)營(yíng)主管處理一些雜事、瑣事。 ...[全文]
職場(chǎng)中，總是會(huì)有這樣一類人，他們不管是做人還是做事都趨近完美，讓人挑不出錯(cuò)來(lái)。 他們總是一副無(wú)欲無(wú)求的樣子，對(duì)自己的功勞都是可有可無(wú)的。這也讓人們很是疑惑，他們要能力有能力，要資歷有資歷，為什么還會(huì)這樣的佛系呢？ 相信在大多數(shù)人的身邊，都會(huì)有這...[全文]
當(dāng)HR收到許多簡(jiǎn)歷無(wú)法一一面試的時(shí)候，會(huì)先通過(guò)電話面試來(lái)篩選應(yīng)聘者。電話面試短則5分鐘，長(zhǎng)的會(huì)有20-30分鐘。 作為應(yīng)聘者，如何應(yīng)對(duì)可能突然接到電話面試呢? 01確保手機(jī)有電，24小時(shí)開(kāi)機(jī)隨身帶著紙質(zhì)簡(jiǎn)歷 企業(yè)的HR會(huì)在什么時(shí)候找你，誰(shuí)...[全文]
一個(gè)成功的項(xiàng)目，項(xiàng)目經(jīng)理必須對(duì)下面這五個(gè)要素，對(duì)這五點(diǎn)有一定的了解，才能更好更高效的完成這個(gè)項(xiàng)目。 1、項(xiàng)目的范圍 是為了實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的目標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目的工作內(nèi)容進(jìn)行控制的管理過(guò)程。它包括范圍的界定，范圍的規(guī)劃，范圍的調(diào)整等，每個(gè)項(xiàng)目的邊界，包括產(chǎn)品范...[全文]