現(xiàn)代職場充滿了潛在的陷阱,這意味著你必須小心去創(chuàng)造并維護(hù)在同事之間的良好印象。這不僅僅是為了禮貌,違反職場禮儀可以影響一個人的職業(yè)前景。職場新人也必須學(xué)好職場禮儀,這樣才能褪去學(xué)生氣,看起來更專業(yè)。 1.電話禮儀 在接聽電話時你所代表的公司而不是個人,...[全文]
你有沒有和好朋友一起去面試過?如果兩個人碰巧都在找工作,又碰巧都想找同一方向的工作,那干脆就資源共享一下好了。我曾經(jīng)就遇到過類似的情況,朋友去一家保健用品公司面試,非拉著我一起,剛好我也在找工作,于是就去了,其實(shí)當(dāng)時對那家公司并不了解,也沒有真的想去,只是想去...[全文]
中國人喜歡呼朋引伴,在一定程度上,呼朋引伴代表著一個人的受歡迎程度以及話語的分量。在職場上,這種能力對于職場社交起著至關(guān)重要的作用。幾乎每個人都渴望被外界認(rèn)可。在職場上,總有一些八面玲瓏,人緣好到爆棚的人。他們到底有哪些神奇的個人魅力呢?是性格開朗嗎?或者是態(tài)...[全文]
正值畢業(yè)季,又有一批年輕人進(jìn)入職場,不論從事哪個行業(yè),都要從員工開始做起,進(jìn)而通過努力在職場上升職加薪。那么,怎么樣做一名合格的員工呢?有人說“做好自己的事情就可以了”,是,但是影響工作做好的因素有很多,如果做不到下述這些,就很難在職場上脫穎而出。 一、...[全文]
工作久了你會發(fā)現(xiàn),有的職場人平時工作的時候盡職盡責(zé),可到了離職的時候好像變了一個人。 1.上班無精打采,尤其是在辭職申請遞交上去之后,對工作已然沒有太大的興趣,每天得過且過,等著到時間走人。 2.對待周圍的同事也不再友好,平時還互相幫個忙,現(xiàn)在好像沒時...[全文]
一般情況下企業(yè)在招聘員工的時候,除了看性別和年齡,最重要的就是看工作經(jīng)歷了,在工作經(jīng)歷中除了看一個人曾經(jīng)從事過哪些工作,具有哪方面的經(jīng)驗(yàn),是否符合公司職位關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)的要求之外,一個人的工作經(jīng)歷中能體現(xiàn)出很多其他方面的問題。 工作經(jīng)歷能看出員工是否穩(wěn)定。...[全文]
工作是每一個成年人生命中的重要組成部分,職場是你一生中待的時間最久的一個社會。在職場中如果能很好的處理自己與同事間的關(guān)系和自己與工作之間的關(guān)系你會過的很輕松和快樂,否則,你的職場生活則會變得麻木和煎熬。 下面三個錯誤,職場中千萬不要犯,否則會讓自己過的很累。...[全文]
對于現(xiàn)在的職場人尤其實(shí)年輕一代的職場人他們最大的夢想是工作之余有屬于自己的時間,也就是說他們想要“工作生活兩不誤”。然而現(xiàn)實(shí)中這種理想化的狀態(tài)真的存在嗎? 1.工作和生活并非涇渭分明 職場人工作一天了最大的心愿是回到家能夠好好的休息,然而這個時候領(lǐng)導(dǎo)的一個...[全文]
很多職場攻略里標(biāo)榜“走出舒適圈,你就能獲得成長,甚至成功”的觀念。于是許多職場人拼命跳出舒適圈,在自己不熟悉的領(lǐng)域挑戰(zhàn)自己,美其名曰為了成長。 某種程度上,舒適圈被視為貶義詞,它是指你在熟悉的人、事、地、物之下,持續(xù)用相同的方法面對問題,而缺乏危機(jī)感,溫水煮...[全文]
跳槽可以有一千種理由,但是一旦你跳了,這些理由就已經(jīng)不重要了。因?yàn)槟憧倸w還是要去尋找新目標(biāo)公司,而那里的HR,接受不了!比如以下這些跳槽理由! 1.對上份工作不感興趣 這樣的跳槽理由會使招聘者誤認(rèn)為你很計(jì)較個人得失,對工作沒有吃苦精神,把個人利益看得重...[全文]
跳槽與否的問題,已經(jīng)在許多職場人心中糾結(jié)很久了。時值歲末年初,也應(yīng)該給是否跳槽一個確切的答案了。歲末年初正是跳槽的大好時機(jī),其一,年終獎已經(jīng)拿到手了;其二,年終總結(jié)做完了,是時候考慮是否調(diào)整工作定位了;其三,各大公司也在積極融入新鮮血液,還是先下手較好。大道理...[全文]
身在職場,升職加薪是每個人夢寐以求的事,那具體怎么做,才能讓領(lǐng)導(dǎo)賞識你,進(jìn)而在職場道路上助你一臂之力呢?小編認(rèn)為,在平時的工作中,你不僅要做對,而且要做好。如果做對是100分的話,那么做好就是120分,想要優(yōu)秀,就得努力做到120分,讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你跟其他人不一樣...[全文]
在職場團(tuán)隊(duì)中我們會看到這樣一種現(xiàn)象:有的人上班雖然很用心,可是這類人走了公司也不怎么心疼;有的人上班好像是給人看的,總是在老板看到的時候賣力工作;也有的人好像能夠和老板平起平坐…… 為什么會有這么大的差距?因?yàn)樗麄兪遣煌念悇e,且在職場中扮演著各自的角色。 ...[全文]
一位職場社交達(dá)人必然是溝通高手,他們從容自信,擅長與形形色色的人打交道,更擁有超高情商,習(xí)慣于換位思考。良好的溝通能力能讓你在極糟糕的情況下維持或者增進(jìn)關(guān)系,并借此實(shí)現(xiàn)自己的既定目標(biāo)。沒有人不想在職場中成為無往不利的溝通高手,但什么樣兒的人才有資格被稱之為溝通...[全文]
現(xiàn)在的勞務(wù)派遣工越來越多,包括很多臨時工都要與勞務(wù)公司簽訂合同,以派遣工的方式上班。那么派遣工和本單位的員工是一樣的么?有沒有區(qū)別呢?接下來由小編為大家整理了一些關(guān)于勞務(wù)派遣工資福利待遇是什么樣的及其他相關(guān)知識,歡迎大家閱讀! 勞務(wù)派遣工和正式工還是有些區(qū)別...[全文]
在祭出必殺技之前,我們先來了解一個小故事:從前,有一個士兵在一次戰(zhàn)斗中腿部中箭,疼痛不已,于是請了一位醫(yī)生來治療箭傷。醫(yī)生看了看說:“這個不難!”便拿出一把剪刀,將露在外邊的箭桿剪掉,然后就要索取手術(shù)費(fèi)。 士兵著急地說:“剪掉箭桿子誰不會?我要你拔出射進(jìn)...[全文]
職場中企業(yè)老板最不喜歡看到的現(xiàn)象便是員工上班無所事事,比如上班點(diǎn)購物網(wǎng)頁,玩游戲……在老板看來發(fā)工資是請員工來創(chuàng)造效益的,而不是職場混日子。但如果把問題全部歸咎于員工顯然有失偏頗,員工表現(xiàn)不好很大程度上的原因是公司無法滿足員工的要求。尤其在薪酬方面安排不合理是...[全文]
職場歡迎新人,因?yàn)樾氯丝偰軒Ыo團(tuán)隊(duì)活力。但新人,沒有工作經(jīng)驗(yàn),不懂職場規(guī)則,要學(xué)的太多了,越短時間讓自己適應(yīng)職場,對自己越有利。下面,給大家說說,職場達(dá)人們總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn),希望對職場新人們有所幫助。 1.清楚自己的定位,保持學(xué)習(xí) 進(jìn)入職場,你首先要明白...[全文]
項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該如何做呢?想要成為一個優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理,想要你的事業(yè)蓬勃發(fā)展,項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)規(guī)劃是必須做的。那么,什么是項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)規(guī)劃呢,這份規(guī)劃對你的事業(yè)究竟有怎樣的幫助呢?下面,讓小編來為大家詳細(xì)講解一下吧! 項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)規(guī)劃,顧名思義...[全文]
1.郭敬明是很勵志的,我朋友說郭敬明不寫書的話,這么矮的個連對象都找不到。但現(xiàn)在呢,他成功了。 2.王石面如金剛,這類面相的老板對下屬寬厚對自己狠厲;而潘石屹面如菩薩,看他說的都是心慈手軟的話,做的卻是心狠手辣的事情。 3.上海人都很喜...[全文]