在求職過(guò)程中，學(xué)歷往往是HR們的第一個(gè)篩選條件，無(wú)數(shù)優(yōu)秀的職場(chǎng)人士因這一硬性條件錯(cuò)失心儀的工作。HR們什么時(shí)候才能明白知嚴(yán)格執(zhí)行這一標(biāo)準(zhǔn)可能錯(cuò)失優(yōu)秀人才？學(xué)歷代表的不過(guò)是教育水平的不同而已，完全沒(méi)辦法代表現(xiàn)有知識(shí)水平，更不是工作能力的證明。但在HR將學(xué)歷作為篩...[全文]
“閃”并不是一個(gè)好詞，現(xiàn)代人有種不好的婚姻觀，他們閃婚閃離，不計(jì)后果。在職場(chǎng)，有些人也習(xí)慣“閃辭”，可能還沒(méi)有過(guò)試用期，他們就想另謀高就了。這種現(xiàn)象在應(yīng)屆畢業(yè)生中非常常見(jiàn)。我們本不該對(duì)辭職有過(guò)分的微詞，因?yàn)槊總€(gè)人的職業(yè)選擇和愛(ài)好不同，沒(méi)有人能夠強(qiáng)求。 有...[全文]
職場(chǎng)中的團(tuán)隊(duì)是由人構(gòu)成的，既然是人就會(huì)有各種各樣的情緒，好的情緒有助于團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，壞的情緒則會(huì)影響團(tuán)隊(duì)工作的進(jìn)程。那么這些負(fù)面的情緒都有哪些呢？這些情緒會(huì)對(duì)職場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展造成怎樣的影響？ 1.抱怨 職場(chǎng)團(tuán)隊(duì)里喜歡抱怨的人，他們總愛(ài)數(shù)落工作和生活中的種種不滿(mǎn)...[全文]
有人能在職場(chǎng)混的風(fēng)生水起，有的人卻覺(jué)得如履薄冰，這其中的差距大概就是對(duì)職場(chǎng)潛規(guī)則的了解了。如果你的職場(chǎng)發(fā)展之路并不順暢，不如來(lái)看看這些職場(chǎng)潛規(guī)則。 1.甘當(dāng)鳳尾不做雞頭。 職場(chǎng)上，想要過(guò)的輕松，必須往上爬，你以為當(dāng)個(gè)雞頭真的比鳳尾風(fēng)光嗎？當(dāng)時(shí)不是，雞頭...[全文]
加班，是職場(chǎng)人士無(wú)法言說(shuō)的痛。相信每個(gè)人都曾有過(guò)加班的經(jīng)歷。中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)加班加點(diǎn)是出名的，996曝光以來(lái)，引起了廣大網(wǎng)友以及社會(huì)各界的強(qiáng)烈不滿(mǎn)。大多數(shù)職場(chǎng)人加了不少的班，但是對(duì)于加班的相關(guān)規(guī)則并不了解，以至于自己的權(quán)益受到了侵害而不自知。下面給大家介紹關(guān)于加...[全文]
職場(chǎng)中靠一個(gè)人是很難把事情做好的，所以便有了團(tuán)隊(duì)。然而團(tuán)隊(duì)并不是一群人湊一塊就可以了，而是需要他們有共同的目標(biāo)，并且能夠?yàn)榱诉@個(gè)目標(biāo)而奮斗，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)靠的就是執(zhí)行力。 1.執(zhí)行力是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ) 職場(chǎng)中的團(tuán)隊(duì)是一群不同專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及背景的人，為了達(dá)到...[全文]
在職場(chǎng)中，要想工作順風(fēng)順?biāo)?，一路升職加薪，不僅要有出色的能力、勤奮上進(jìn)的工作態(tài)度還需要能夠處理好與上司和同事的關(guān)系。職場(chǎng)關(guān)系紛亂復(fù)雜，尤其是在于領(lǐng)導(dǎo)相處這塊，一定要注意，有幾個(gè)毛病千萬(wàn)不能犯，否則即使你能力再出色，也無(wú)法獲得升職加薪的機(jī)會(huì)。 1.首先，不...[全文]
語(yǔ)言的豐富對(duì)人類(lèi)來(lái)說(shuō)既是好事也是壞事，好事是能夠豐富的表達(dá)人們情感，壞事是在表達(dá)方面容易存在偏差。 舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，你吃飯了嗎？在中國(guó)人看來(lái)只是簡(jiǎn)單的禮貌用語(yǔ)，可在外國(guó)人看來(lái)以為你要請(qǐng)對(duì)方吃飯。當(dāng)然這只是文化的差異，但在有的場(chǎng)合很多話還是直白表現(xiàn)出來(lái)的更容...[全文]
人到中年，尤其是對(duì)于男性來(lái)講，經(jīng)歷大不如從前，可壓力卻與日倍增。中年人的壓力主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面： 1.房貸 房子問(wèn)題是很多人結(jié)婚之前就已經(jīng)考慮到的問(wèn)題，然而對(duì)于剛步入社會(huì)的職場(chǎng)人來(lái)講想要買(mǎi)得起一套房子那是很困難的。不想給家里添加壓力，只能用貸款的方...[全文]
前段時(shí)間北京大興發(fā)生火災(zāi)，引發(fā)了一場(chǎng)大規(guī)模的整治活動(dòng)，許多在北京打工的上班族都受到了影響，我的朋友軍子就是其中之一。 軍子是一家理財(cái)公司的銷(xiāo)售人員，沒(méi)有上過(guò)大學(xué)，以前做過(guò)保安，做過(guò)流水線工人，兩年前辭掉工廠工作選擇做理財(cái)產(chǎn)品。剛開(kāi)始業(yè)績(jī)不怎么好，可是軍子很努...[全文]
一個(gè)好的點(diǎn)子必然是群力群策的結(jié)果，但在確定最終方案之前，一個(gè)優(yōu)秀的、高效團(tuán)隊(duì)必然經(jīng)歷了上百次思想火花的碰撞。頭腦風(fēng)暴能夠產(chǎn)生好點(diǎn)子，但重壓之下，也會(huì)產(chǎn)生分歧亦或是沖突。當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員因最終方案而爭(zhēng)論不休，且火藥味兒十足的時(shí)候，作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，如何緩解這種尷尬局面...[全文]
古代有句話叫：將在外君命有所不受，但是我們發(fā)現(xiàn)凡是真正這么干的，下場(chǎng)都很慘。哪怕你很有能力，比如白起、岳飛等，哪個(gè)不是能征善戰(zhàn)的將軍，可結(jié)果呢？ 有人說(shuō)了那是老板昏庸，如果跟了明主，是不會(huì)有這樣悲慘下場(chǎng)的。確實(shí)，老板的態(tài)度很重要。但如果你寄希望老板是一個(gè)...[全文]
如果你是公司老板，或者是部門(mén)經(jīng)理，遇到非常有個(gè)性的員工，應(yīng)該怎么辦？這里所說(shuō)的“個(gè)性”，就是指那些比較自我、不太合群的人。這樣的人往往是比較有才華、有能力的，但是在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，又是比較難于管理的。有這樣的員工或下屬，是非?？简?yàn)管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力。 第一，首...[全文]
現(xiàn)在很多企業(yè)都在強(qiáng)調(diào)讓員工有歸屬感，同時(shí)也在做一些舉措提升員工的幸福感。因?yàn)?，從現(xiàn)在企業(yè)的管理要求看，企業(yè)和員工是利益的共同體，企業(yè)有發(fā)展了員工才會(huì)有發(fā)展，員工積極努力的工作企業(yè)才能發(fā)展和壯大。但是現(xiàn)實(shí)中很多人發(fā)現(xiàn)，想讓員工有歸屬感是件十分困難的事情。因?yàn)橄胱?..[全文]
離開(kāi)一家供職日久的公司，并不全是來(lái)自更好的職位和更高的薪水的吸引，而是現(xiàn)公司已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足職業(yè)生涯的發(fā)展需要，就像高中畢業(yè)就要進(jìn)入大學(xué)一樣，是現(xiàn)公司無(wú)法滿(mǎn)足自身學(xué)習(xí)發(fā)展的需要，所以，需要更廣闊的發(fā)展平臺(tái)。 跳槽，是職場(chǎng)人生的一次精心調(diào)整。但在深入了解將要供職的...[全文]
有些公司認(rèn)同加班文化。加班一般情況下分為兩種，第一種，是有償加班，然而早被一些公司拋擲腦后了；另一種是無(wú)償加班，評(píng)判下班的標(biāo)準(zhǔn)是來(lái)看老板何時(shí)走，無(wú)論手頭上是否還有工作要做。南昌獵頭 第二種加班簡(jiǎn)直是浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)大把的青春年華。那么，手上明明已經(jīng)沒(méi)有工作...[全文]
成年人很少有誰(shuí)不工作的，然而工作的怎么樣卻是一個(gè)問(wèn)題。有的人每天都在工作，但不見(jiàn)得有多開(kāi)心，甚至有的人把每天的工作當(dāng)成煎熬，只是為了掙那么點(diǎn)錢(qián)。小編建議，如果工作真到了那種程度還是離職吧，因?yàn)樘茏锪恕Ｄ悴婚_(kāi)心，企業(yè)也不開(kāi)心。 既然我們都離不開(kāi)工作，為什...[全文]
如果有人問(wèn)你找工作看重什么？過(guò)去多數(shù)人回答看重薪資，然而近幾年人們的觀念好像得到了轉(zhuǎn)變，在看重薪資的同時(shí)更看重企業(yè)的發(fā)展前途。 記得剛畢業(yè)的時(shí)候，總想找薪資高的工作。面試的時(shí)候，別的不看，只看薪資。哪怕別的待遇很好，工資不到位，那就沒(méi)什么好談的了。經(jīng)過(guò)漫...[全文]
團(tuán)結(jié)就是力量，這并不是一句空話，這是職場(chǎng)中必不可少的智慧，團(tuán)隊(duì)合作才能使利益最大化，因此，如何提升自己的團(tuán)隊(duì)合作能力成為重中之重。 第一，表達(dá)與溝通能力的培養(yǎng) 表達(dá)與溝通能力是非常重要的，不論你做出了多么優(yōu)秀的工作，不會(huì)表達(dá)，不能讓更多的人去理解和分享...[全文]
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上不點(diǎn)名批評(píng)某些員工的時(shí)候，可能跟你沒(méi)啥關(guān)系，但你總覺(jué)得好像是在說(shuō)你。好像有一種“躺著還中槍”的感覺(jué)，之所以這樣因?yàn)槟愦_實(shí)在某方面做的不是很好。 1.咱們公司的某些員工啊，從來(lái)沒(méi)見(jiàn)他們準(zhǔn)時(shí)上過(guò)班 一天的公司大會(huì)上，老板先是點(diǎn)名批評(píng)了一些人遲...[全文]