現(xiàn)在對(duì)于年輕人不愛加班的議論有很多。我并不覺得不愛加班就是不上進(jìn)，如果在下班前就把工作完成了為什么要加班呢？反而那些加班的是不是因?yàn)樯习鄷r(shí)間沒有認(rèn)真工作呢？ 題主其實(shí)也只是站在自己的角度看問題。作為領(lǐng)導(dǎo)，你希望員工為公司多付出，他做完了自己的工作，為...[全文]
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在中國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。 根據(jù)統(tǒng)計(jì)，在實(shí)踐中企業(yè)在勞動(dòng)仲裁與訴訟中敗訴率居高不下，有的地區(qū)勞動(dòng)仲裁案件用人單位敗訴率競(jìng)高達(dá)80%，有的企...[全文]
小公司是非常難留住人的，如果你用嚴(yán)格的制度那好員工都會(huì)跳槽，所以嚴(yán)格的規(guī)定只適合在大公司。獎(jiǎng)勵(lì)是最好的催化劑，但是將消耗一大筆錢，小公司無(wú)法承受。所以小公司該怎么保持員工的積極呢？ 1、寬松和人性化的管理制度，比如對(duì)遲到的員工寬容一些，對(duì)類似打...[全文]
職業(yè)觀就是擇業(yè)者對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)、態(tài)度、觀點(diǎn)，如對(duì)職業(yè)評(píng)價(jià)、擇業(yè)方向等的認(rèn)識(shí)，是擇業(yè)者選擇職業(yè)的指導(dǎo)思想。 職業(yè)觀是人生觀的一部分。正確的人生觀決定正確的職業(yè)觀。勞動(dòng)力市場(chǎng)上，每個(gè)擇業(yè)者都是自覺不自覺地以一種就業(yè)觀指導(dǎo)自己選擇職業(yè)。由于人們生活、學(xué)習(xí)...[全文]
我們每天相處時(shí)間最多的應(yīng)該就是同事了。如何處理與同事之間的關(guān)系也是非常重要的事情，甚至關(guān)乎你的職業(yè)生涯。我們來(lái)看看同事之間相處需要注意的地方。 1、在你離職之前，同事永遠(yuǎn)不是朋友，所以不要和同事交心，同事之間是既合作又競(jìng)爭(zhēng)的利益關(guān)系，如果你隨隨便便...[全文]
職場(chǎng)是一個(gè)創(chuàng)造一個(gè)個(gè)傳奇的地方，沒有經(jīng)驗(yàn)就難以在職場(chǎng)立足，更何況是初入職場(chǎng)的小菜鳥。給大家分享幾個(gè)職場(chǎng)小故事，了解一下職場(chǎng)。 故事1：付出大于得到 A對(duì)B說(shuō)：“我要離開這個(gè)公司。我恨這個(gè)公司!”B建議道：“我舉雙手贊成你報(bào)復(fù)!!破公司一定要...[全文]
現(xiàn)在女性不僅僅只會(huì)當(dāng)家庭主婦了，在職場(chǎng)的表現(xiàn)絲毫不遜于男性，甚至比男性還要厲害。但是女生畢竟還是弱小的，在職場(chǎng)一定要注意幾點(diǎn)。 別做職場(chǎng)里最聰明的人 你要記住，別怕做職場(chǎng)里最笨的那一個(gè)，但千萬(wàn)別做最聰明的人。有些女性沒有自信，就怕自己是人們眼...[全文]
在公司，感覺自己能力一點(diǎn)也不比別人差，他能做到的你也能做到。那為什么別人就是優(yōu)秀員工，你就是普通員工呢？讓我們一起來(lái)看看差別。 一、關(guān)于剛?cè)肼殨r(shí) 普通員工 優(yōu)秀員工 看重工資的高低，在一無(wú)所長(zhǎng)的前提下，...[全文]
職場(chǎng)上，沒有人不想升職加薪。自己明明努力工作卻一直升不了職。下面一起來(lái)分享10大獲得晉升的竅門。 1、不要只是把晉升看作是最終目標(biāo)——這就像減肥：你可以只是把焦點(diǎn)集中在磅秤上的數(shù)字上或是讓身體整體變得更健康。變得更健康有很多附加福利。類似地，不要...[全文]
挪威人喜歡吃沙丁魚，尤其是活魚。市場(chǎng)上活魚的價(jià)格要比死魚高許多。所以漁民想方設(shè)法的讓沙丁魚活著回到漁港?？墒请m然經(jīng)過種種努力，絕大部分沙丁魚還是在中途因窒息而死亡。但卻有一條漁船總能讓大部分沙丁魚活著回到漁港。船長(zhǎng)嚴(yán)格保守著秘密。直到船長(zhǎng)去世，謎底才揭開。...[全文]
大多數(shù)企業(yè)認(rèn)為，走了一個(gè)老員工，就能立馬招來(lái)一個(gè)新員工，對(duì)公司并沒有什么影響。其實(shí)人才的流失對(duì)企業(yè)是很大的。 那么，人才流失給企業(yè)帶來(lái)的損失到底有多大？為了得到答案，筆者調(diào)查了某國(guó)有化工公司。該公司現(xiàn)有員工1200人（其中專業(yè)技術(shù)人員310人），從1...[全文]
做一個(gè)職場(chǎng)白領(lǐng)，需要接觸很多人。所以儀容儀表很重要。這不僅代表了你個(gè)人的形象也代表了你公司的形象。 女士?jī)x容自照 A、頭發(fā)保持干凈整潔，有自然光澤，不要太多使用發(fā)膠；發(fā)型大方、高雅、得體，干練，前發(fā)不要遮眼遮臉為好。 B、化淡妝...[全文]
總有人不懷好意，在領(lǐng)導(dǎo)面前告你狀。他影響了你的心情，你還不知道傷害哪里來(lái)。一定要學(xué)會(huì)保護(hù)自己。教你如何應(yīng)對(duì)告你狀的人。 一、放下情緒 情緒放下了，才開始認(rèn)認(rèn)真真地分析利益。日本有個(gè)戰(zhàn)爭(zhēng)片，主人公打了一輩子仗了，也搞了一輩子陰謀，居然還為告狀...[全文]
崗位職責(zé) 人事工作 1.負(fù)責(zé)制訂和完善人力資源管理、行政管理、工程物業(yè)管理流程、制度； 2.負(fù)責(zé)組織招聘工作，保證人才供給，滿足公司需要； 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)、干部?jī)?chǔ)備，使之符合公司的發(fā)展需求； 4.負(fù)責(zé)組織、實(shí)施績(jī)效...[全文]
入職新公司的第一天，同事們就會(huì)叫你一起去吃。他們對(duì)你不了解，吃飯的時(shí)候人最放松，就是要趁這個(gè)時(shí)候好好介紹自己。也可以了解公司的情況。 那么在吃飯的時(shí)候，要怎么做才能夠很好的打開話題呢? 一、主動(dòng)跟同事聊一些生活上的話題。比如天氣、家...[全文]
工作注意力總是不集中，工作效率低，同事都下班了，就你還要加班，九種方法提高你的注意力。工作效率迅速提升。 在過去的幾十年里，注意力不集中在學(xué)校中已被公認(rèn)；最好的教育家知道學(xué)生需要什么樣的幫助，盡管癥狀包括注意力不集中，多動(dòng)和沖動(dòng)。但是在高中和大學(xué)...[全文]
醫(yī)護(hù)實(shí)習(xí)生結(jié)束臨床實(shí)習(xí)，就要正式工作了。正式工作前還有一段時(shí)間的試用期，護(hù)士們通常都會(huì)擔(dān)心自己不通過。面對(duì)新環(huán)境都會(huì)不適應(yīng)，還要處理人際關(guān)系。那么，應(yīng)該如何待人處事呢？ 一、盡快熟悉環(huán)境 每一家醫(yī)院都有一套運(yùn)作程序，每一個(gè)科室都有科學(xué)的、專業(yè)...[全文]
工作中辭職和辭退是每家公司常有的事情。辭職辭退看著意思差不多，其實(shí)兩者區(qū)別很大。 一、兩者的定義不同： 1、辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。 2、辭退是指解除聘任的職務(wù)，不再聘用。 二、...[全文]