工作時間久了以后就會有倦怠期，對工作失去了熱情，整天不知道該干什么。每天重復的做同樣的事情確實很容易產(chǎn)生倦怠，降低工作效率，甚至想辭職。 冷靜的思考，自己是不是真的厭倦了這份工作，對這份工作真的失去了熱情，自己真的不愿意從事這份工作了。如果真的如此，...[全文]
1、不知道的事，直接說“不知道”才是最輕松的。 2、如果別人朝你扔石頭，就不要扔回去了，留著做你建高樓的基石。 3、忍得了就忍，忍不了就改變，改變不了就認了吧。 4、發(fā)射自己的光，但不要吹熄別人的燈。 5、莫與小人為仇，小人...[全文]
互聯(lián)網(wǎng)時代，工作中更是處處受著互聯(lián)網(wǎng)的影響?，F(xiàn)在工作一般都會用電子郵件，所以在職場的人必須知道該怎么發(fā)郵件，學習發(fā)電子郵件的禮儀，電子郵件的禮儀首先便是懂得替他人節(jié)約時間。 那么，在這里，我們一起來探討一下職場中需要用到的郵件禮儀。 關于主題 ...[全文]
工作是我們想生存下去必須要有的狀態(tài)，我們不得不面對這各種各樣的人。從職場菜鳥到職場老手這期間我們得經(jīng)歷不少的困難。這段歷程會遇到不公平的事情。面對工作中的不公平待遇，我們應該如何應對呢？ 1 首先要調(diào)整心態(tài)，面對不公平的待遇我們一定不要只氣憤，...[全文]
轉(zhuǎn)眼又要年底了，你梳理過今年做的工作嗎？一個好的年終總結(jié)，意味著一年的工作完美收官。準備年終總結(jié)的過程，不僅能幫你整理這一年來的收獲與不足，還能督促你在年末繼續(xù)沖刺！ 第一步 梳理全年 一. 四字梳理法 1 “縱”: 從時間上梳理 2 “橫”:...[全文]
在工作中你是否會有出現(xiàn)失誤的情況，其實我想大部分人都會在工作中出現(xiàn)失誤。有的人出現(xiàn)失誤以后就會影響心情，甚至有人一直走不出失誤陰影。下面為大家支六招，教你如何走出陰影。 1.把問題擺到臺面上。休爾森說：“就算你能隱瞞所發(fā)生的事情，也不要這么做?！比?..[全文]
1、新人找對標 剛?cè)肼殘龅男氯?，在找到自己的定位之前，首先是建立職場人格。所謂職場人格，其實就是每個人在提出意見、解決問題、做出決策時不同的思維方式和表達風格。如果你是新人，最快速找到職場人格的方法就是“對標學習”，對象就是你的上司、領導以...[全文]
職場成功的變量因素一：時間 盡管與成功相關的函數(shù)變量有很多，但其中最基本的變量就是時間，時間就是成功的正相關函數(shù)。人一生正常用于工作的凈有效時間是200天，這是在不遲到、不早退、不請假、不曠工的前提下。那么一個人要想成功，除了正常的200天以外，...[全文]
求職路上有人會遇見嚴厲的上司，他們一出現(xiàn)就會風云驟變，被喊去辦公室就會雙腿發(fā)抖。那么怎么面對嚴厲的上司呢？今天我來給大家支幾招，希望能夠幫到你。 按時上下班，絕不遲到早退： 這一點是看一個人工作的態(tài)度，要是你對工作沒有嚴謹?shù)膽B(tài)度，那么我是老板...[全文]
有的人畢業(yè)于很厲害的大學，但是工作后確在走下坡路。有的人畢業(yè)與普通大學，在職場中越來越順風順水。不是說學習只需要在學校學，步入社會以后更加需要學習，才能讓自己提升。 根據(jù)一項調(diào)查，有75%的上班族都迫切需要在職進修，68%認為要加強語言學習，64%的人想...[全文]
現(xiàn)在的公司都開始注重員工培養(yǎng)。培養(yǎng)要挑重點培養(yǎng)，不是說培養(yǎng)的人越多就越好。那什么樣的下屬才值得培養(yǎng)呢？ 能體諒你良苦用心的人 無論是領導還是員工，都一樣有血有肉，在一起工作，產(chǎn)生不了感情是不可能的。這類員工，工作中有了一點點成長進步、都能夠深切...[全文]
隨著金融改革的深入推進和網(wǎng)絡科技快速發(fā)展，商業(yè)銀行業(yè)務日趨差異化、多樣化、復雜化，中間業(yè)務、電子銀行、綜合業(yè)務日新月異。商業(yè)銀行要想在競爭中立于不敗之地，就必須在人才、客戶、服務、創(chuàng)新等方面下功夫，尤其是擁有一支高素質(zhì)的員工隊伍，充分發(fā)揮人的主動性、積極性...[全文]
新員工剛?cè)肼毧隙ㄌ貏e想和老員工把關系建立起來吧，讓我來教你該怎么和老員工迅速磨合。 1.努力適應同事的職場氛圍和溝通方式 每個團隊都有自己的style，也許和我們自己的風格不同。物以類聚、人以群分，要想盡快融入并且接受你，必須了解他們的興趣點...[全文]
家族企業(yè)繼任是家族企業(yè)成長和發(fā)展的關鍵，與一般企業(yè)相比，其領導人的繼任顯示出獨有的復雜性，其影響也更為廣泛。在美國，家族企業(yè)在第二代能夠存在的只有30%；到第三代還存在的只有12%；到第四代及四代以后依然存在的只剩3%了。葡萄牙有“富裕農(nóng)民－貴族兒子－窮孫...[全文]
極簡主義者1 辦公桌特點：幾乎是空的，只有電腦、鍵盤和鼠標，沒有裝飾、筆、雜物，完全沒有生活氣息。 工作風格：他推崇「簡單至上」的工作方式，總是以最小的工作量完成任務。他經(jīng)常有意無意地忽略郵件，總是最后一分鐘交工作報告，喜歡在開會時保持沉默。午...[全文]
根據(jù)《證券法》的規(guī)定，禁止的交易行為包括內(nèi)幕交易行為、操縱證券市場行為、制造虛假信息行為和欺詐客戶行為。 1、內(nèi)幕交易行為 內(nèi)幕交易是指證券交易內(nèi)幕信息的知情人員利用內(nèi)幕信息進行證券交易的行為。內(nèi)部交易的主體是內(nèi)幕信息知情人員，行為特征是利...[全文]
職場生活就跟西游記一樣，你要經(jīng)歷九九八十一難才能修成正果。在你取經(jīng)的路上還會出現(xiàn)妖魔鬼怪，總是要來阻止你取經(jīng)。職場中也有很多這樣的妖魔鬼怪，今天就和大家一起來分辨一下哪些人是妖魔鬼怪。 妖怪之一：知心大姐 職場上需要點撥你的人，為你指路；需要...[全文]
大學生剛剛畢業(yè)，帶著青澀的臉龐就要進入職場中。對于剛?cè)肷鐣拇髮W生來說，這個社會很復雜很多潛規(guī)則?？赡軙焕蠁T工霸凌，怎樣才能防止自己被霸陵欺負呢？ 被欺負被霸凌的原因可能有很多種，無論是哪種起因造成了某人對你的霸凌，請訓練自己具備以下三種功夫： ...[全文]
沒有人會想拿著一點點的工資確做著高強度的工作，只會想拿多少錢做多少事。大家都只想做好自己的本分工作，不會愿意觸碰不屬于自己的范圍。 其實，額外的工作，有可能是可貴的機遇。 01為什么我們那么討厭額外的工作？ 我們之所以不喜歡被強加額外的...[全文]