自然界的玫瑰鮮艷芬芳，激情奔放。如果將上班族、打工仔比著雅潔甜美、馥郁襲人的玫瑰，那么，怎樣才能做到常開(kāi)不敗呢？筆者在企業(yè)工作多年，有幾次從低層到中層、再到總的經(jīng)歷，略呈淺見(jiàn)。 一、成為不可缺少的人。 公司里，老板寵愛(ài)的都是些立即可用、并且...[全文]
人的潛力是不可估計(jì)的，不要給自己的能力設(shè)定好框架。你永遠(yuǎn)比你想象的更強(qiáng)大。 常常不是因?yàn)槲覀儾痪邆溥@樣的實(shí)力，而是在上默認(rèn)了一個(gè)“不可跨越”的高度限制。 六年前，一位朋友南下求職，根據(jù)她的專長(zhǎng)和才華，負(fù)責(zé)一個(gè)部門運(yùn)行不成問(wèn)題。 ...[全文]
不說(shuō)出你自己的功勞別人就不會(huì)知道。爭(zhēng)功了固然有好處，你能在你的團(tuán)隊(duì)中體現(xiàn)出你的價(jià)值。 明朝建立之初，劉伯溫是朱元璋的軍師，他超高的計(jì)謀幫朱消滅了陳友諒，奠定了大名的基礎(chǔ)，朱元璋說(shuō)沒(méi)有劉的計(jì)謀自己很難成功，他是大明的功臣。要是作為普通人，立即就會(huì)接受領(lǐng)導(dǎo)的...[全文]
工作中對(duì)于人際關(guān)系的處理能夠直接影響到你的工作。處理的好的人就升得快。很多人在職場(chǎng)發(fā)展的不順利也是因?yàn)椴欢锰幚砣穗H關(guān)系。 曾經(jīng)有人做過(guò)一個(gè)有趣的實(shí)驗(yàn)——分別將樂(lè)觀、人緣好的人和悲觀、孤零零的人放在兩個(gè)實(shí)驗(yàn)室里，然后用棉球講流行性感冒的病毒抹在雙方的...[全文]
日本的游泳水平一直處于世界領(lǐng)先地位，主要是因?yàn)槿毡救嗽谶M(jìn)行游泳訓(xùn)練時(shí)有獨(dú)到的秘訣。那么這獨(dú)到的秘訣是什么呢？ 為了解開(kāi)這個(gè)秘密，有一個(gè)人專門到過(guò)日本的游泳訓(xùn)練館去察看。在游泳館里，他驚奇地發(fā)現(xiàn)，日本人在游泳館里養(yǎng)著很多鱷魚(yú)，對(duì)此感到十分驚訝，教練跟他...[全文]
1、上下班夾著公文包。 一個(gè)員工，每天夾著公文包上下班，就會(huì)讓老板或同事們認(rèn)為你一直專注于工作。雖然你公文包不一定裝著當(dāng)天所有需要完成的工作，或者你的公文包并沒(méi)有每天被打開(kāi)，但你堅(jiān)持這樣做，就說(shuō)明你一定是個(gè)工作用心的人。 2、保持良好的精神...[全文]
有個(gè)網(wǎng)友問(wèn)我，是不是所有的實(shí)習(xí)生都要從打雜開(kāi)始？是不是所有的新人都要被欺負(fù)？是不是所有老板給新人描繪的美好前景到頭來(lái)卻都是畫大餅？ 一個(gè)男生曾在我手下實(shí)習(xí)了10個(gè)月，前8個(gè)月都沒(méi)什么特別的，每天就是上班干活兒，閑的時(shí)候跟同樣是實(shí)習(xí)生的同學(xué)玩玩，下班回...[全文]
01、完成那些你自以為做不到的事情，這樣才能提高水平 不要拒絕困難的任務(wù)，因?yàn)檫@些任務(wù)最能讓你提高。不要以大學(xué)里沒(méi)學(xué)過(guò)相關(guān)知識(shí)為借口，認(rèn)為自己沒(méi)法完成項(xiàng)目。 我本科是學(xué)環(huán)境工程的，一個(gè)工科專業(yè)，但工作是做新媒體運(yùn)營(yíng)的：寫文章，微信排版，聯(lián)絡(luò)...[全文]
女性由于時(shí)代的進(jìn)步，從以前的在家相夫教子現(xiàn)在也變成職場(chǎng)的精英了。現(xiàn)在女性的能力并不比男性差到哪里去。 身為一個(gè)女性，在職場(chǎng)要做出一點(diǎn)成績(jī)，打拼出一片天地來(lái)，往往要比男性付出更多的精力和代價(jià)。這篇文章從穿著、妝容以及個(gè)人提升幾個(gè)方面，寫給正在職場(chǎng)打拼的...[全文]
沒(méi)有任何一種人生可以高枕無(wú)憂。 物質(zhì)飽滿的要追求精神豐盈，天資聰穎的要懂得后天維護(hù)；缺乏戰(zhàn)略的要找準(zhǔn)方向，拙于耐性的要扎根深入。抵達(dá)和渴望之間始終流動(dòng)著生命本來(lái)的追逐力，一個(gè)人蜉蝣深淵，會(huì)瞅準(zhǔn)時(shí)機(jī)蓄勢(shì)待發(fā)；一個(gè)人身處高位，更要時(shí)刻提點(diǎn)自己居安思危，不...[全文]
1、學(xué)會(huì)展現(xiàn)魅力十足的笑容 你跟別人碰面時(shí)，應(yīng)該先注視對(duì)方1秒鐘，隨后再綻放燦爛、真誠(chéng)的笑容，讓你的臉和眼睛里都充滿笑意。微笑時(shí)的瞬間延遲會(huì)讓人們感受到你的真誠(chéng)。 2、控制自己的小動(dòng)作 每次重要交談時(shí)，不要坐立不安，動(dòng)來(lái)動(dòng)去，特別是抓...[全文]
在職場(chǎng)上混出頭不是容易的事情，大家都想有成功人士有的能力，下面給大家介紹一下成功人士該有的能力。 能力一：勤奮。很多人都說(shuō)，在職場(chǎng)上混與在學(xué)?；靹偤玫魝€(gè)，在學(xué)校80%靠智商、20%靠情商，而在職場(chǎng)上混則是70%靠情商、30%靠智商。我們不論證此話的對(duì)...[全文]
職場(chǎng)中呆久了，總會(huì)有些感悟，一起來(lái)看看職場(chǎng)前輩的感悟吧。 感悟一：職場(chǎng)人生不快樂(lè)，是因?yàn)槟隳繕?biāo)不明確 不快樂(lè)的根源，是因?yàn)槟隳繕?biāo)不明確，你不知道要什么，所以你不知道如何追求。職場(chǎng)人生首先要關(guān)注的是自己，自己想要什么？大多數(shù)人大概沒(méi)想過(guò)這個(gè)問(wèn)...[全文]
讓你輕松遨游職場(chǎng)的10句話： 1、應(yīng)答上司交代的工作：我立即去辦。 冷靜、迅速地做出這樣的回應(yīng)，會(huì)讓上司直觀地感覺(jué)你是一個(gè)工作講效率、處理問(wèn)題果斷，并且服從領(lǐng)導(dǎo)的好下屬。如果你猶豫不決，只會(huì)讓上司不快，會(huì)給上司留下優(yōu)柔寡斷的印象，下次重要的...[全文]
20歲時(shí)，我想我會(huì)在60歲退休。35歲時(shí)，我期望能更早退休，在50歲左右就隱退。那時(shí)專業(yè)人士時(shí)興提前退休——或者是因?yàn)樗麄儼l(fā)現(xiàn)自己能做到這一點(diǎn)，或是因?yàn)樗麄兊睦习鍩┩噶怂麄儯灭B(yǎng)老金把他們打發(fā)走了?，F(xiàn)在我50歲了，我發(fā)現(xiàn)終點(diǎn)線又發(fā)生了移動(dòng)，看起來(lái)我可能會(huì)一...[全文]
我第一次被人稱作交際花時(shí)覺(jué)得很訝異，從來(lái)沒(méi)覺(jué)得這個(gè)詞會(huì)和我沾邊，主要相貌平平，一切跟花兒有關(guān)的詞跟我應(yīng)該都不挨著……但后來(lái)越來(lái)越多越來(lái)越多的人說(shuō)我，“你朋友太多了！”“你怎么認(rèn)識(shí)那么多人！”“你就是社交名媛！“ 當(dāng)跟不認(rèn)識(shí)也沒(méi)過(guò)往的兩個(gè)媒體朋友第...[全文]
職場(chǎng)上，人來(lái)人往，每個(gè)人的性格各不相同，沒(méi)有人會(huì)特意去遷就誰(shuí)。你有試過(guò)“被冷落”嗎?大家開(kāi)會(huì)的時(shí)候，沒(méi)有人叫上你，大家唱k的時(shí)候，也是你孤零零一個(gè)人坐在一邊?要小心咯，職場(chǎng)上3種人易被冷落，成為團(tuán)隊(duì)的異數(shù)。 1+1>2是職場(chǎng)公認(rèn)合作法則，單打獨(dú)斗...[全文]
很多人都特別討厭別人打斷自己說(shuō)話，而總是喜歡打斷他人說(shuō)話的人也是非常沒(méi)有禮貌的。但是，從另一個(gè)方面來(lái)說(shuō)，這些喜歡去打斷他人說(shuō)話的人，多多少少心理健康都會(huì)有一些問(wèn)題存在，或是焦慮或是因?yàn)橄胍玫秸J(rèn)可。 與人相處，學(xué)會(huì)傾聽(tīng) 從發(fā)展心理學(xué)的角度來(lái)...[全文]
我們從小就被教導(dǎo)，要想取得大的成功，首先要有志向，定一個(gè)目標(biāo)，目標(biāo)越高遠(yuǎn)，就越有可能取得大成功，即使你現(xiàn)在還不知道如何實(shí)現(xiàn)它。 想找到另一半嗎？先想想你要找什么樣的Ta（你的目標(biāo)），根據(jù)條件篩選，見(jiàn)面，不斷重復(fù)。 這種目標(biāo)驅(qū)動(dòng)的方式如此強(qiáng)大...[全文]
HR 是指人力資源,在現(xiàn)今不斷變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，創(chuàng)新力出色的HR能夠很好的適應(yīng)市場(chǎng)變化，善于選擇和利用各種創(chuàng)新方法及渠道為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值，既保證企業(yè)發(fā)展能夠符合市場(chǎng)變化、內(nèi)部工作開(kāi)展更高效，同時(shí)還能讓滿足新市場(chǎng)環(huán)境下用戶的需求，保證企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的獲勝...[全文]