運動心理學(xué)的研究表明，各項體育活動都需要運動者具有一定的自我控制能力，因此，有針對性地選擇體育鍛煉，是有效糾正個人心理缺陷、培養(yǎng)健全人格的心理訓(xùn)練方法。常常有些人在職場表現(xiàn)出很多性格上的不足，不妨通過運動來克服這些性格缺陷！ 1、缺陷類型：緊...[全文]
你聽過網(wǎng)絡(luò)流行這樣一個段子嗎？在一次電視臺策劃會上，主任對一名實習(xí)生說：“麻煩你開完會給大家訂盒飯，按人頭，我請客?！苯Y(jié)果該實習(xí)生認(rèn)真地說：“對不起，我是來實習(xí)導(dǎo)演的，這種事我不會做的?！? 這條微博被多次轉(zhuǎn)發(fā)并引起熱議。有大聲叫好的，也要嚴(yán)厲指責(zé)的。...[全文]
不少職場人士會以鄙夷或者抱怨的口吻說，自己公司有許多馬屁精，經(jīng)常在老板面前說好話，有阿諛奉承之嫌。 很多人都不喜歡“溜須拍馬”之人，對這類人敬而遠(yuǎn)之。不喜歡這類人，沒必要勉強自己和他們做朋友，正所謂“物以類聚，人以群分”。不過如果他們只是喜歡...[全文]
在職業(yè)生涯中，我們應(yīng)首先明白自己的優(yōu)勢，并以這些優(yōu)勢來形成自己的核心競爭力。我們要清楚地了解，自己到底有什么是能讓朋友、同事、上級領(lǐng)導(dǎo)及周邊的人值得稱道的東西，而這些“東西”就是你的財富，就是你的核心競爭力。核心競爭力如同一把鋒利的刀，利用好它便可以輕易地...[全文]
當(dāng)車市熱銷嘎然而止的時候，降價策略也不再是“萬金油”。消費者日趨理性，放緩了購車的步伐。而基本生活消費品價格上漲引起人們減少對奢侈品的消費，這對汽車市場來說更是雪上加霜。面對嚴(yán)峻的市場形勢，汽車廠家紛紛把眼光投向了一線的銷售人員，期望多出幾個“金牌銷售”來...[全文]
告別窮人思維 是你跨越階層的開始 有一份報紙的新年賀詞這么說：歷史并不常在某個特定時刻讓一切發(fā)生改變。只是在我們的心里，習(xí)慣找一個開始。 所以無論過去的2019，你過得是喜是悲，今天都可以成為一個新的起點。當(dāng)人力無法立刻解決問題時，我...[全文]
職場充滿了各種競爭，緊張，很自然的會有很多潛規(guī)則和顯規(guī)則需要遵守和注意，小編總結(jié)了職場你需特別注意的幾個問題。 1、對職場朋友的感覺有敏感的感受力。在什么場合下、用什么方式、談什么樣的話題都是很有講究的，不能僅憑自己想當(dāng)然而行事。 2、在伸...[全文]
面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，不少大學(xué)生都將先就業(yè)后擇業(yè)、騎驢找馬奉為自己的求職準(zhǔn)則。因此，很多大學(xué)生都陷入頻繁跳槽的怪圈，部分學(xué)生甚至還有過“未就業(yè)先毀約”的經(jīng)歷。對于這種熱衷“騎驢找馬”的求職者而言，跳槽成了家常便飯，不斷變更的職場關(guān)系也讓他們的職場生涯一次次回...[全文]
一般而言，職場中可能發(fā)生工作低潮的原因不外乎有下列兩種，一是工作缺乏成就感，看不到遠(yuǎn)景，卻又無法突破。另一則是人際互動不良，影響工作推展。 成就感通常來自于自我肯定與他人肯定。每個人都應(yīng)該清楚知道自己要的是什么，經(jīng)由方向正確的工作尋求自我肯定...[全文]
很多企業(yè)都苦惱于在員工福利上進(jìn)行了大量投入，但員工仍抱怨沒有得到應(yīng)有的福利待遇，感覺企業(yè)發(fā)放的福利沒有針對性。越來越成為一個“雞肋”。企業(yè)如何將資金投入到員工所關(guān)注的福利商品和項目上，將有利于提高員工對企業(yè)的認(rèn)同感和敬業(yè)度，同時，真正實現(xiàn)福利支出的成本效益...[全文]
就如何準(zhǔn)確把握辦公室工作的定位和規(guī)律，做好辦公室工作進(jìn)行了多角度論述。 一、樹立大局意識，切實為中心工作服務(wù) 一是始終保持清醒的政治頭腦，時刻注意維護(hù)黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子的權(quán)威。二是胸中要有一盤棋。看問題應(yīng)全面系統(tǒng)，辦事情應(yīng)積極穩(wěn)妥，不能想當(dāng)...[全文]
又到了求職高峰時間，有很多同學(xué)包括我都會非常迷茫一個問題，就是當(dāng)你有幾個不錯的offer或者說準(zhǔn)備投出一份份細(xì)心準(zhǔn)備簡歷到底應(yīng)該找哪些公司和行業(yè)會比較好。 應(yīng)屆生怎么做職業(yè)規(guī)劃?關(guān)于這個問題，我相信大部分求上進(jìn)的同學(xué)首先考慮的三個要素幾乎都是...[全文]
成功的道路上，人脈比知識更重要。發(fā)展人際關(guān)系應(yīng)當(dāng)是你優(yōu)先級最高的事。 1、幫助他人成功 社交的本質(zhì)就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時間與精力、朋友與關(guān)系、同情與關(guān)愛，從而持續(xù)的為他人提供價值，同時提高自己的價值。...[全文]
很多人都抱怨我窮，我沒錢想做生意又找不到資金。多么的可笑！其實在你身上就有著一座金山(無形資產(chǎn))，只是你不敢承認(rèn)。寧可埋沒也不敢利用。寧可委委屈屈地幫人打工，把你的資產(chǎn)雙手拱讓給了你的老板。我們試想一下，有誰生下來上天就會送給他一大堆金錢的？ ...[全文]
在人類歷史長河中一個人的生命顯得那么短暫，然而，人在這個世界上怎樣活著才有意義?有的人，生命并不長，但他們的英名永留史冊；有的人盡管長命百歲，卻碌碌無為，虛度一生。這兩種人生結(jié)果為什么有這么大的差別呢?原因就在于一個人樹立怎樣的理想，并如何為之奮斗。 ...[全文]
大學(xué)生就業(yè)難眾所周知，試問為何會如此之難呢?難道真的是因為缺少就業(yè)崗位嗎?向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師專家組認(rèn)為，就業(yè)難并非簡單意義上的崗位缺口大，而是供需之間的結(jié)構(gòu)性矛盾，即有的崗位么沒人做，有的崗位人太多。而造成供需結(jié)構(gòu)性矛盾的一個重要原因是求職者的個人...[全文]
1、缺陷類型：緊張 此類人一遇重要場合或考試就驚慌失措，嚴(yán)重時大腦一片空白，從而導(dǎo)致正常水平無法發(fā)揮。 運動處方：這些人要克服性格缺陷，應(yīng)多參加競爭激烈的運動項目，特別是足球、籃球、排球等比賽活動。 理由：賽場上風(fēng)云變幻，緊張而激...[全文]