成功是一個不懈努力的過程，也是一個不斷學(xué)習(xí)的過程。尤其身處在信息多樣化的時代，每一個欲成大事者都應(yīng)該認(rèn)識到，學(xué)習(xí)將成為終生的需要。 過去一個人只要學(xué)會一技之長就可以終生享用，現(xiàn)在卻不可以。今天還在應(yīng)用的某項技術(shù)，明天可能就已經(jīng)過時了。也就是說：現(xiàn)代科...[全文]
命里有時終須有，命里無時莫強(qiáng)求?！崩习傩照f話就是實在：“該是你的早晚都是你的，不是你的怎么整也不是你的?！币虼耍钚枰S緣。因此，“執(zhí)著進(jìn)取”的人從理性的角度分析，多少有些不智。在人生的旋轉(zhuǎn)舞臺上，你很難猜測自己將會在什么位置，倒不是因為你有多么的不聰明...[全文]
很多年以前有個青年住在倫敦，想成為作家。但是看來一切都不如愿。他至多讀過五年書。他與其他兩位朋友住在頂樓一間屋里。這位青年不相信自己的才能，怕別人知道后嘲笑他，他經(jīng)常在夜深人靜時郵寄自己的手稿，他的稿子被退回來幾次。最后，值得慶幸的這天終于來到了，他的一篇...[全文]
科學(xué)觀察證實：在一平方米的土地上可以有數(shù)千粒種子出芽，而在一兩年之后，當(dāng)它們形成固定的群落后，這數(shù)千株植物卻只有一株能夠長大。不爭奪陽光養(yǎng)料的種子就活不了，不爭奪發(fā)展空間的職場人就只能被淘汰?！皾嵣碜院谩薄ⅰ安粻帯钡犬?dāng)成自省修己的格言還成，但是絕對不能成為...[全文]
在職場中，我們經(jīng)?？吹竭@樣一類員工：他們工作能力很強(qiáng)，卻得不到上司的器重，不受同事們的歡迎。這種奇怪的現(xiàn)象也許會令他們感到納悶，到底為什么不討人喜歡呢？上司不是最需要有能力的下屬嗎？其實這種想法是片面的。上司需要有能力的下屬是不錯的，可是如果下屬只有能力強(qiáng)...[全文]
職場上的較量，越是地位相似、水平相近、年齡相仿的同事之間，越容易產(chǎn)生帶有敵意的忌妒心理：無法接受他人比自己強(qiáng)，一味陶醉于他人不如自己或以他人的失利為滿足的情感體驗之中。假如認(rèn)為別人本不該比自己好比自己強(qiáng)，而事實上對方偏偏比自己好比自己強(qiáng)，那么，不平衡的心理...[全文]
有名望、有身份、有地位、出人頭地的人往往也是最容易受人攻擊的人。這是人的劣根性——嫉妒的一種表現(xiàn)，這種情況幾乎在每個行業(yè)都一樣，它正說明了你的價值所在。 隨著你在職場的成功，事業(yè)的發(fā)達(dá)，你可能不會再為日常生活中的柴米油鹽和孩子的學(xué)費發(fā)愁，也不再像...[全文]
一個人的性格不是永遠(yuǎn)不變的，性格決定成敗，如果自己的性格有缺陷，我們可以通過不斷改進(jìn)和調(diào)整。 性格是一種內(nèi)在能量，如果可以做到揚(yáng)長避短，那么完全可以讓自己發(fā)展成為一個嶄新的自己。 那些成大事的人，能力并不是唯一標(biāo)準(zhǔn)，如果具備這三種性格，...[全文]
曾經(jīng)有人調(diào)查過成功人士的心理狀態(tài)，除了他們普遍具有的超常的“挫折耐性”之外，這些人幾乎都還有一個共同的特征，即經(jīng)常給自己以積極的心理暗示，而絕不嘲弄自己。 心理暗示是一把雙刃劍。積極的心理暗示能使人把面粉當(dāng)藥劑治好了病，而消極的心理暗示卻能使人把藥水...[全文]
送禮法就是在求人辦事時，選擇時機(jī)，有藝術(shù)、有技巧地送給他人一定的禮物，從而辦所求之事的一種方法。物質(zhì)利益是一時的，人情是長遠(yuǎn)的。送禮不僅拉近了人與人之間的關(guān)系，而且在情感上更覺親近?！岸Y輕情義重”，送禮不在多，而在于投人所好。根據(jù)不同的人的愛好特點送給不同...[全文]
參加面試，一個不經(jīng)意的錯誤，可能就會讓面試官直接給你貼上標(biāo)簽，直接把你淘汰了。因此，面試的時候，多注意自己的一些舉動，稍加用心，不要被這些錯誤影響了自己。 1、面試遲到。 無論是和別人有約定，或者是確定時間做某一件事，一定要守時。面試遲...[全文]
懦弱愚蠢的人才喜歡和別人爭來爭去。聰明的人只會投入到自己的工作中，不會做無謂的爭執(zhí)。 第二次世界大戰(zhàn)剛結(jié)束的一天晚上，卡爾在倫敦學(xué)到了一個極有價值的教訓(xùn)。當(dāng)年他是羅斯·史密斯爵士的私人經(jīng)紀(jì)。大戰(zhàn)期間，史密斯爵士曾任澳大利亞空軍戰(zhàn)斗機(jī)...[全文]
在就業(yè)市場里，人也是一種商品，買商品的希望能買到用處大，價位低的商品——即使他們用不著那么多用處，所以，我們應(yīng)選擇自抬身價，“自抬身價”更多的時候是貶義詞，但在求職或“見工”的時候，適當(dāng)抬高自己的身價是你對自己能力的一種肯定，是一種自信的表現(xiàn)。 ...[全文]
為人處事，信守諾言是非常重要的，那些受歡迎的人，常用各種不同的方式把他們的特點展現(xiàn)在人們面前，其中最顯著的特點便是具有任何時候都會守信、遵約的美德。 老鎖匠一生修鎖無數(shù)，技藝高超，收費合理，深受人們敬重。更主要的是老鎖匠為人正直，每修一把鎖...[全文]
麥金利總統(tǒng)是一個很謙卑的人，很多領(lǐng)導(dǎo)者都不能像麥金利那樣可以巧妙地贏得同僚的友誼與合作。他的這種謙卑讓他更親民，拉近了與其他人之間的距離，更容易贏得別人的好感。 錢瑟里·迪皮尤曾這樣評價他：“他有一個策略，他會邀請你去參加一個私人聚會，讓你感覺到...[全文]
每個人都不是完美的，都會說錯話、做錯事。重要的是，對自己做錯的事，要知道悔悟和反省。不反省不會知道自己的缺點和過失，不悔悟就無從改進(jìn)。 著名作家李奧·巴斯卡力，寫了大量關(guān)于愛與人際關(guān)系方面的書籍，影響了很多人的生活。 據(jù)說，他之...[全文]
生的坎坷是用來磨礪一個人的意志的試金石，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。 貝多芬一生可以說是充滿坎坷和曲折的一生。也許是上帝故意要考驗這個在世界音樂史上創(chuàng)造奇跡的人，所以才會讓他在歷盡千難萬苦之后，去品嘗成功之后的甘甜。 ...[全文]
在職場上工作，有人經(jīng)常為自己的失敗找借口。他不會承認(rèn)自己的能力有問題，在他們看來，很多失敗是由客觀因素造成的，僅憑個人能力是無法避免的。對于這樣的人來說，要想在職場中混出一片天地是很難的。 當(dāng)你在工作中面對失敗之時，不要急于為失敗尋找借口，...[全文]
人類如果具備“善于挑戰(zhàn)逆境”、“對逆境情有獨鐘”的品質(zhì)和精神，并能將其應(yīng)用在實際工作和生活當(dāng)中，一定能戰(zhàn)勝所有挫折和困難，創(chuàng)造驚人的成績。 在生活與工作當(dāng)中，遇到困難與挫折在所難免。當(dāng)不幸降臨的時候，有些人總希望上帝能來幫忙，夢想不費吹灰之力就將...[全文]
有些人是小錢不愛賺，大錢賺不來；而有些人是什么錢都能賺，什么苦都能吃。所以，真正靠做生意發(fā)家的，什么錢都能賺的人要比不愛賺小錢的人多得多?！跋茸鲂∈拢荣嵭″X”，這句話許多年輕人都不愛聽，因為哪個年輕人不是雄心萬丈，一踏入社會就想“做大事，賺大錢”呢。 ...[全文]