中午休息的時(shí)間，以前公司的同事和領(lǐng)導(dǎo)在微信群里聊得熱火朝天，大家你一言我一語。這時(shí)候王總在群里美滋滋的宣布自己又漲薪了，看見這個(gè)消息，大家又是喝彩又是羨慕。 王總現(xiàn)在就職的是一家上市公司，公司員工近千人，在行業(yè)內(nèi)的知名度較高。王總進(jìn)入這家公司...[全文]
我曾經(jīng)在一家雜志社做編輯，到了畢業(yè)季，公司就會招募一批實(shí)習(xí)生。為了讓實(shí)習(xí)生盡快融入工作，公司實(shí)行的是“以老帶新”制度，即老員工帶新員工。作為公司里的“老人”，有一年，我也被部門告知需要帶兩位實(shí)習(xí)生。跟著我的兩名實(shí)習(xí)生，分別是小南和小北。 小...[全文]
努力對于很多職場人而言早已是一個(gè)老生常談的話題了，但我們還是愿意經(jīng)常提及它，因?yàn)槲覀兌贾勒J(rèn)真努力過的人運(yùn)氣都不會太差。 曾經(jīng)高考英語只考了26分的周冬雨在出道后不止一次因?yàn)橛⒄Z不太好被網(wǎng)友調(diào)侃。然而就在前段時(shí)間周冬雨用流利的英語口語完美的...[全文]
我有個(gè)朋友在親戚家的房地產(chǎn)公司上班，大家都知道前幾年房地產(chǎn)行業(yè)紅紅火火，銷售員在售樓中心坐著，都有顧客上門買房。 他一個(gè)做策劃的都不負(fù)責(zé)銷售，一個(gè)月都能拿到2萬左右的月薪。 那段時(shí)間可謂風(fēng)調(diào)雨順，蜜里調(diào)油，可惜這種生活被打回了原...[全文]
很多人都在朋友圈，微博上轉(zhuǎn)發(fā)錦鯉，希望自己也能錦鯉附身，可見生活處處艱難。 其實(shí)只要做一個(gè)有心人，生活中遍地都是貴人，不需要你動不動轉(zhuǎn)發(fā)錦鯉。 職場上我們很容易遇到貴人，只是有些人不懂得怎么和人相處，于是和貴人擦肩而過。 ...[全文]
長期做招聘的人員，每天查閱數(shù)百份簡歷，工作量著實(shí)不小，但是招聘人員的簡歷篩選速度很快，查看一份簡歷合不合適只需要幾秒鐘。幾秒鐘的時(shí)間看什么？看年齡、性別、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、求職意向，幾秒鐘即可看完，不用浪費(fèi)太多時(shí)間。很多時(shí)候，一個(gè)人簡歷里的求職意向直接決定了...[全文]
不知是從有了手機(jī)開始，還是有了微信以后，很多上班族的工作與生活似乎就慢慢的連結(jié)在一起了。 舉個(gè)例子就是，自從通訊便捷以后，很多人的手機(jī)會在某個(gè)休息日的早上響起領(lǐng)導(dǎo)的來電或微信。 很多人在遇到這種事情的時(shí)候，都會很糾結(jié)，是裝作沒看到，等等再回...[全文]
小張和小王是一個(gè)部門的同事，兩人在無意之間知道了對方的工資待遇，內(nèi)心不約而同泛起了波瀾。 小王和小張干的活一樣，工作時(shí)間也一樣，但小張比小王的工資高出了百分之二十，這讓小王非常不爽。 憑什么？他是比我厲害，還是做的貢獻(xiàn)比我高，憑什么他...[全文]
一般的簡歷中會有“興趣愛好”一欄，這一欄雖然不是特別重要，但如果寫的不好還不如不寫。簡歷上怎么寫興趣愛好比較合適呢？求職者應(yīng)該注意到以下。 第一，不要羅列過多的興趣愛好。曾經(jīng)見過一些求職者，為了突顯自己多才多藝，特意在“興趣愛好”...[全文]
一直以來，我們都知道凡事都有獎(jiǎng)有罰，對于員工而言，把握好尺度才能有效的進(jìn)行管理。對于企業(yè)來說，在開展工作時(shí)，員工的士氣是關(guān)鍵的因素之一。作為HR，要懂得在合適的時(shí)機(jī)激勵(lì)員工，鼓舞大家的士氣。 常見的員工激勵(lì)方法到底有哪些呢？不妨看這里！ 1...[全文]
職場上總會有一些同事，平時(shí)交往和和氣氣，看似關(guān)系不錯(cuò)，但他們卻喜歡時(shí)不時(shí)在你身邊說這么三句話，這樣的人不是情商太低，就是心懷鬼胎心眼壞，如果有這樣的同事在你身邊，記得一定“繞路走”。 1、喜歡說恭維你的話。 許多人對甜言蜜語招架不住，...[全文]
職場上高調(diào)做事，低調(diào)做人，這是很多前輩總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)。隨著時(shí)間發(fā)展這些話不但沒有落伍，反而煥發(fā)出新的光彩。 高調(diào)做事，低調(diào)做人這句話的意思是做人做事既要踏踏實(shí)實(shí)，又要對自己充滿自信。 職場上很多人對自己做的事情沒有自信，畏首畏尾，不敢承擔(dān)責(zé)...[全文]
很多職場人會因?yàn)橐恍┰蜻x擇離職，在之后沒有找到理想的工作，隨之出現(xiàn)了職業(yè)空窗期。 所謂職業(yè)空窗期一般指超過兩個(gè)月以上的時(shí)間沒有工作，這段空窗期對于許多求職者來說是很頭疼的問題，因?yàn)槁殬I(yè)空窗期不僅令人心情焦慮不安，還會影響求職者之后的求職機(jī)...[全文]
很多人在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，很容易忽略一些小細(xì)節(jié)。很多細(xì)節(jié)反映著求職者的簡歷制作水平，所以最好做到盡善盡美。簡歷中有哪些細(xì)節(jié)是需要大家注意的呢？ 第一，姓名與聯(lián)系方式要放在突出的位置，可以適當(dāng)加粗處理。很多人的姓名、聯(lián)系方式寫的并不顯眼，HR...[全文]
職場上許多人都相信同事友誼，確實(shí)，能在一個(gè)職場共事也是一種緣分，大家經(jīng)過多年的配合、磨合，彼此工作起來互相協(xié)作，心照不宣，培養(yǎng)了默契，難能可貴。 可職場畢竟冷酷，為了利益有些人背信棄義，冷不丁就讓彼此成為仇人。當(dāng)你身邊的同事有這3個(gè)跡象的時(shí)候，你...[全文]
有些人會認(rèn)為，忠厚老實(shí)的人就是忠誠的表現(xiàn)，實(shí)際上，忠厚老實(shí)只是一個(gè)人的性格特征，即木訥、呆板、做事古板而反應(yīng)慢，思想單一且掌控力弱。 而忠誠指的是一個(gè)人在經(jīng)過選擇判斷之后表現(xiàn)出的人品，忠厚老實(shí)的人，表面看似憨厚實(shí)誠，但內(nèi)心不一定選擇忠誠。 ...[全文]
職場上有些人十分有親和力，對別人也熱情友好，他們沒什么壞心眼，在職場上頗受大家的喜愛，但這樣的人他們卻不去把握自己的人脈，經(jīng)營自己的人脈，而是經(jīng)常獨(dú)行一人，獨(dú)來獨(dú)往，除了禮貌性的基本溝通接觸，他們一般不與同事來往，也沒有更深的交情。 為何這類人總...[全文]
身為下屬，難免有時(shí)要遭遇到領(lǐng)導(dǎo)不合理的委托。此時(shí)的你該怎么辦？直接拒絕肯定不行的，所以也要學(xué)會變通。 領(lǐng)導(dǎo)委托你做某事時(shí)，你不能輕易就答應(yīng)，而是首先要考慮這件事自己是否能勝任？是否不違背自己的良心？然后再作決定。 我們不能為了一時(shí)的情面，即...[全文]
一個(gè)人的喜怒哀樂都會通過面部表情表現(xiàn)出來，即使他善于偽裝，也能被細(xì)心的你察出一些珠絲馬跡。 我們能在交際中察言觀色，隨機(jī)應(yīng)變，也是一種本領(lǐng)。例如在訪問中我們常常會遇見一些意想不到的情況，訪問者全神貫注地與主人交談，與此同時(shí)，也應(yīng)對一些意料之外的信息敏...[全文]