接到面試邀約的電話，當(dāng)你應(yīng)“約”赴會(huì)時(shí)，和面試官談?wù)摰煤苡淇?，臨走也友好的告別?？墒腔氐郊覅s收到對(duì)方的通知：很抱歉地通知您，您不符合本公司的錄用條件。這時(shí)候，你可能都要質(zhì)疑人生了---明明和他們很聊得來，他們?cè)趺磿?huì)不錄用我?我以后找工作會(huì)不會(huì)處處碰壁?我是不是...[全文]
1.面試必須準(zhǔn)時(shí) 公司企業(yè)很講究辦事效率，如果面試遲到，會(huì)讓你的個(gè)人形象大打折扣。面試的時(shí)候，要清楚地介紹自己，注意保持微笑和眼神交流。 2.坐姿很有講究 當(dāng)面試官把你領(lǐng)到面試的房間時(shí)，請(qǐng)不要在他讓你坐下之前自己坐下，將你的雙手放...[全文]
面試時(shí)不可小視著裝的影響，因?yàn)榉b是10秒鐘之內(nèi)給人的第一印象，面試官會(huì)根據(jù)你的穿著來初步判斷你的性格，因此，要根據(jù)面試公司和職位特點(diǎn)著裝。 一、女士面試著裝 女士面試著裝基本要求就是干凈、整潔、熨燙平整，色彩柔和而不過于艷麗，更不能珠光寶氣，飾品...[全文]
想必很多求職者都經(jīng)歷過很多場(chǎng)面試，面試一般有多長(zhǎng)時(shí)間你大概估算過嗎？為什么前面那個(gè)人面試那么久，而你進(jìn)去聊了十分鐘就出來了呢？其實(shí)從求職者面試的時(shí)常就可以推算出面試結(jié)果。關(guān)于面試時(shí)間有一個(gè)40分鐘定律。 “什么是40分鐘定律？” 所謂“40...[全文]
面試官一次性面試6個(gè)，你該怎么處理？ 最重要的一點(diǎn)是別慫，尤其是剛上來的自我介紹環(huán)節(jié)，要么別介紹，要介紹就第一個(gè)介紹。 面試官也是人，絕大部分情況下，他在同時(shí)面6個(gè)人的時(shí)候，需要做高強(qiáng)度的思考與信息處理。大腦往往會(huì)對(duì)信息顧此失彼。而最近的信...[全文]
1.談一下你過去的工作經(jīng)歷？（或者介紹一下你在XX公司的工作） 動(dòng)機(jī)：考察面試者過去相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)中和所招崗位的匹配程度。 這個(gè)問題的回答技巧不在于多，沒有必要把所有工作內(nèi)容都說出來。只需要挑選和面試崗位最相關(guān)的經(jīng)歷。 比如，你面試...[全文]
面試，是找工作過程中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，因?yàn)樗苯記Q定了你是進(jìn)入下一輪還是被淘汰，相信絕大多數(shù)同學(xué)都是因?yàn)檫@個(gè)環(huán)節(jié)表現(xiàn)不好而被淘汰的。實(shí)際上我也被淘汰了無數(shù)次，后來通過一次次的反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改正，才逐漸對(duì)面試更加有信心。 1.為什么應(yīng)聘這家公...[全文]
這個(gè)問題算面試?yán)锾岬帽容^多的問題，這個(gè)問題的價(jià)值不在于了解你的缺點(diǎn)，而在與考察你是否有正確的自我認(rèn)知。 一、不得體的回答 之前在國(guó)外參加過面試培訓(xùn)，問過培訓(xùn)師這樣問題如何回答為上。 其實(shí)如果你之前就回答過三個(gè)最大的優(yōu)點(diǎn)，在回答缺點(diǎn)的時(shí)候，...[全文]
一、有文件file1 1. 查詢file1里面空行所在的行號(hào)； 答：grep -n ‘^$’ file1 2. 查詢file1中以abc結(jié)尾的行； 答：grep ‘a(chǎn)bc$’ file1 3. 打印file1 文件的第一到三行； 答：sed ?-n...[全文]
群面時(shí)往往會(huì)采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行面試。其實(shí)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不是像大家想象的那樣，選擇小組leader，很多時(shí)候leader反而會(huì)被淘汰，面試官主要選擇滿足以下特點(diǎn)的人！ 一、外貌 漂亮或帥的學(xué)生，確實(shí)有優(yōu)勢(shì)，會(huì)被優(yōu)先錄取，因?yàn)槠恋膯T工走出去...[全文]
好多剛畢業(yè)的小伙伴常會(huì)這樣的問題：“我才剛剛工作沒幾年（MBA的學(xué)生現(xiàn)在普遍低齡化，大部分都是本科畢業(yè)3-5年之后就上了研究生，可以說幾乎就是個(gè)嘎嘎新的職場(chǎng)Fresh Man），請(qǐng)問我要怎樣做才能在面試中顯得很成熟，很有經(jīng)驗(yàn)，讓面試官立刻就對(duì)我刮目相看呢？”。...[全文]
面試是企業(yè)選拔人才的重要途徑，作為企業(yè)的HR面試官在其中扮演者極其重要的地位。人力資源面試官可能由于個(gè)人因素而錯(cuò)過優(yōu)秀人才的選拔，下面舉了幾個(gè)HR在面試中可能會(huì)出現(xiàn)的問題。 1.面試官遺漏重要的信息 面試官把過多的精力和時(shí)間花在影響工作是否...[全文]
深刻的自我認(rèn)識(shí)是自我表達(dá)的基礎(chǔ)。要弄清楚的是，你正在做什么？你打算做什么？以及你曾經(jīng)做過什么？這三個(gè)問題的順序并不是按時(shí)間順序排列的，因?yàn)槟闼鶓?yīng)聘的企業(yè)只想知道現(xiàn)在的你是什么狀態(tài)，并期望你的未來能夠?yàn)槠髽I(yè)牟利，而你的歷史只是作為一個(gè)基礎(chǔ)而存在。 對(duì)自...[全文]
群面時(shí)，不是所有人都能在討論里充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者、控制者或者點(diǎn)子網(wǎng)的角色。所以，當(dāng)你只是一個(gè)普通的談?wù)搮⑴c者時(shí)，你應(yīng)該積極聽別人的意見，記錄整理下來，同時(shí)補(bǔ)充自己的觀點(diǎn)，這個(gè)角色最重要的是要能正確理解他人觀點(diǎn)，并補(bǔ)充自己的觀點(diǎn)。但大多數(shù)面試者在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的過程中常...[全文]
公務(wù)員面試中的組織管理題，每位考生都能或多或少答出那么一點(diǎn)，如流水賬似的將整個(gè)流程從頭到尾地闡述。但是讓我們換位思考，假如你是在場(chǎng)考官，面對(duì)千篇一律，沒有絲毫亮點(diǎn)的答題內(nèi)容，你會(huì)給予很高的評(píng)分么？顯然不會(huì)。所以，廣大考生應(yīng)杜絕胡亂套用框架性體系，要將自己的特色...[全文]
1.Tell us about yourself. 這是一個(gè)有關(guān)你個(gè)性、背景、學(xué)習(xí)以及工作經(jīng)歷的非常寬泛的問題。你可以準(zhǔn)備一個(gè)簡(jiǎn)潔的回答。 2.Why should we hire you？ 招聘者正在問有關(guān)你的特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)的問題。當(dāng)然，對(duì)求職的公...[全文]
在參加公務(wù)員考試的考生中有很大一部分考生是剛出校園的大學(xué)生，他們的學(xué)歷水平很高，而且在學(xué)校的這樣一個(gè)環(huán)境下很多時(shí)候都是會(huì)自己選擇怎么交朋友，所以這類的考生往往在遇到這樣的題型的時(shí)候就是憑著自己的直覺來答題。還有一種考生有一定的工作經(jīng)驗(yàn)的，他們往往社會(huì)經(jīng)驗(yàn)較為豐...[全文]
Q1：What is your strongest trait(s)？ (你個(gè)性上最大的特點(diǎn)是什么？) A：Helpfulness and caring.（樂于助人和關(guān)心他人。） A：Adaptability and sense of humor.（適應(yīng)...[全文]
Q1： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. （你能在兩分鐘內(nèi)自我推薦嗎？大膽試試吧?。? A： With my qualifications and experience， I feel I am...[全文]
求職意向：產(chǎn)品專員 1.請(qǐng)用一分鐘簡(jiǎn)單的自我介紹 您好，我叫XX，我應(yīng)聘的是產(chǎn)品專員。 如您在簡(jiǎn)歷中所見，我是XX年XX月XX大學(xué)本科畢業(yè)，之后在XX集團(tuán)品牌管理中心從事網(wǎng)站策劃及運(yùn)營(yíng)相關(guān)的實(shí)習(xí)工作，負(fù)責(zé)官方微信平臺(tái)從0到1，負(fù)責(zé)...[全文]