候選人在和獵頭顧問(wèn)溝通的過(guò)程中，會(huì)遇到不知道怎么向獵頭提問(wèn)的情況。即使有時(shí)候?qū)ΛC頭推薦的工作感興趣，但是也不知道該問(wèn)哪些問(wèn)題，下面是網(wǎng)友總結(jié)出來(lái)的一些經(jīng)驗(yàn)，由小編歸納整理。 1.了解獵頭所推薦公司的基本情況 主要包括公司所處的行業(yè)、公司的規(guī)...[全文]
只用了短短十年的時(shí)間，當(dāng)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人開(kāi)始以獨(dú)立群體獲得越來(lái)越大的話(huà)語(yǔ)權(quán)時(shí)，人才爭(zhēng)奪的戰(zhàn)火也愈演愈烈…人才是未來(lái)企業(yè)最重要的競(jìng)爭(zhēng)力，已經(jīng)成為所有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員以及HR從業(yè)人員的共識(shí)。 為了招聘優(yōu)秀的人才，人力資源管理人員無(wú)不絞盡腦汁，尋求更加快速和...[全文]
隨著獵頭的普及，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在涌現(xiàn)了很多獵頭公司，規(guī)模從幾人到幾千人的都有，因?yàn)楂C頭崗位的門(mén)檻較低，所以剛?cè)胄械男氯藢?duì)獵頭的工作定位還不清晰。 獵頭并不是所有的人都會(huì)去尋獵的，獵頭主要是幫助那些找不到工作的人找工作，根據(jù)那些壓根就不缺工作，但是很多企業(yè)都會(huì)...[全文]
同一個(gè)職位，普通顧問(wèn)和職業(yè)顧問(wèn)眼中的JD分別是這樣的： 普通獵頭顧問(wèn) 職位名稱(chēng)：市場(chǎng)總 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo)，制定市場(chǎng)策略與實(shí)施方案； 2.全面管理公司的市場(chǎng)工作，確保公司招生目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3.負(fù)責(zé)全國(guó)高...[全文]
獵頭行業(yè)高速成長(zhǎng)，就像越來(lái)越多優(yōu)秀人才加入BAT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一樣，越來(lái)越多優(yōu)秀的人才加入獵頭行業(yè)。當(dāng)然，也有不少“洗澡蟹”獵頭，到獵頭行業(yè)待些時(shí)間，目的是為了到inhouse 謀職。如果在相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，打算以獵頭為職業(yè)，或者，就算以獵頭為踏板，證明自己曾經(jīng)是個(gè)不...[全文]
作為獵頭來(lái)說(shuō)，與客戶(hù)交流和溝通是需要必備的第一大基本技能，一個(gè)人就算業(yè)務(wù)能力非常強(qiáng)，如果都無(wú)法很好的溝通的話(huà)，也沒(méi)有客戶(hù)愿意進(jìn)行深入的合作，那么作為一個(gè)獵頭你真的會(huì)和客戶(hù)溝通嗎。與客戶(hù)交流溝通并不比平時(shí)的聊天，溝通中盡量少用到以下的一些詞匯和句子。 ...[全文]
對(duì)于來(lái)講招聘遇到最大的問(wèn)題就是關(guān)于候選人能力的一個(gè)判斷，為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)HR會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行一系列的測(cè)評(píng)?？杉幢闳绱?，仍然會(huì)出現(xiàn)打眼的狀況。小編在這里推出獵頭經(jīng)常用到的幾種人才測(cè)評(píng)方法。 1.簡(jiǎn)歷測(cè)試法 通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)判斷候選人是否合適可能HR和...[全文]
梅姨在金球獎(jiǎng)上告訴我們，一個(gè)好演員的自我修養(yǎng)應(yīng)該體現(xiàn)在演好角色，執(zhí)著于藝術(shù)，并勇于承擔(dān)輿論責(zé)任上。因?yàn)檫@樣的職業(yè)修養(yǎng)，她拿了終身成就獎(jiǎng)。一個(gè)人的自我修養(yǎng)，成就了他的事業(yè)，一群人的職業(yè)修養(yǎng)，成就了一個(gè)行業(yè)。身為獵頭，應(yīng)該為自己的職業(yè)負(fù)責(zé)，更應(yīng)該為行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量...[全文]
說(shuō)來(lái)諷刺，候選人無(wú)時(shí)無(wú)刻不在撒謊。 他明明已經(jīng)在現(xiàn)單位待不下去了，但獵頭找他時(shí)他會(huì)故作輕松地說(shuō)：“不著急，有機(jī)會(huì)就看看?！弊霁C頭的，他既然這么說(shuō)了，你聽(tīng)聽(tīng)就算了，這種自抬身價(jià)的話(huà)你可別信以為真，就放棄這名候選人，做獵頭的，讓候選人再回頭可不太好。 ...[全文]
其實(shí)光看這個(gè)標(biāo)題，是很難回答的，而最佳的答案，往往一般都是中庸的，比如有能力無(wú)人品和無(wú)能力有人品的人，兩者其實(shí)都該招一部分，也都該去除一部分，但是這樣的結(jié)果顯然有些不盡如人意。 而現(xiàn)實(shí)往往是，一個(gè)團(tuán)隊(duì)要發(fā)展，有能力無(wú)人品和無(wú)能力有人品的人在其中都發(fā)揮...[全文]
獵頭顧問(wèn)工作繁雜，日理萬(wàn)機(jī)，為了避免過(guò)度浪費(fèi)時(shí)間和精力，這里有10種時(shí)間管理的技巧！ 1.工作任務(wù)批處理 如果你在打銷(xiāo)售電話(huà)，就把其它可以一起打的銷(xiāo)售電話(huà)一起完成。換句話(huà)說(shuō)，就是把同種性質(zhì)的工作集中處理，完成一類(lèi)，再去做另一類(lèi)。 ...[全文]
CC作為獵手的一個(gè)基本功，是相當(dāng)?shù)闹匾?。你?jiān)持每天打30個(gè)，很快就是高手了，但如果你不練，哪怕你知道一萬(wàn)種理由，都沒(méi)意義。選擇獵頭作為職業(yè)，那一定要充滿(mǎn)活力、信心、熱情和興趣。 CC前的心理準(zhǔn)備： 對(duì)于初次接觸cold－call的人員來(lái)說(shuō)...[全文]
在中國(guó)至少有90%以上的人不知道獵頭為何物，知道獵頭為何物的10%人群中至少有90%不知道獵頭公司是怎么賺錢(qián)。 獵頭公司分三種類(lèi)型，收費(fèi)模式各不相同 1.按照過(guò)程收費(fèi) 國(guó)際主流大牌獵頭公司收費(fèi)都是按照過(guò)程收費(fèi)，里面含有咨詢(xún)服務(wù)，和...[全文]
說(shuō)到以人為本，獵頭行業(yè)應(yīng)該是將這個(gè)概念貫徹最完美的，因?yàn)槿瞬啪褪谦C頭行業(yè)的飯碗，是決定獵頭成敗的關(guān)鍵所在。獵頭雖然是挖人的行家，然而很多事情是不確定的，當(dāng)行業(yè)處于較平穩(wěn)發(fā)展的時(shí)候，更多的人才不愿意折騰選擇留守老東家，不愿意去面料跳槽的風(fēng)險(xiǎn)，繼而造成市場(chǎng)上的人才...[全文]
1.拿到陌生行業(yè)的陌生職位，一般需要一定的時(shí)間來(lái)查資料。 信息來(lái)源是官網(wǎng)和萬(wàn)能的google，目的是了解客戶(hù)行業(yè)的信息，技術(shù)上的基本知識(shí)，列目標(biāo)公司，了解目標(biāo)公司的基本信息（地點(diǎn)，各分公司）?；A(chǔ)知識(shí)不打牢，后面和CDD交流起來(lái)會(huì)顯得太外行，所以，磨...[全文]
薪酬，顧名思義，即“薪”＋“酬”，“薪”指薪水，又稱(chēng)薪金、薪資，所有可以用現(xiàn)金、物質(zhì)來(lái)衡量的個(gè)人回報(bào)，一般就是指經(jīng)濟(jì)型回報(bào)。 而“酬”，是一種著眼于精神層面的酬勞，指的是非經(jīng)濟(jì)型回報(bào)，主要是員工的工作內(nèi)容和工作環(huán)境等。 很多獵企老板在建立薪...[全文]
在21世紀(jì)，人才的流動(dòng)已成為常態(tài)。但企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)人才，更離不開(kāi)精英人才。企業(yè)的精英人才主要是指那些擁有專(zhuān)門(mén)技術(shù)、控制關(guān)鍵資源、掌握核心機(jī)密以及對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響的人才。這些人足智多謀、舉足輕重，是企業(yè)之間爭(zhēng)奪的對(duì)象。那么，企業(yè)如何留住這些精英人才呢，是大...[全文]
優(yōu)質(zhì)候選人是獵頭手中的重要資源，是與企業(yè)客戶(hù)談判的重要砝碼。所以，獵頭最核心的工作其實(shí)不是尋訪(fǎng)候選人或者推薦候選人，而是如何掌握到候選人的真實(shí)想法，可以讓候選人愿意以誠(chéng)相待。 對(duì)于很多候選人來(lái)說(shuō)，獵頭剛開(kāi)始來(lái)聯(lián)系都是陌生人。如果候選人沒(méi)有轉(zhuǎn)職意向的話(huà)...[全文]
獵頭，是職場(chǎng)中身形最矯健的一群人。他們負(fù)責(zé)為懸賞者搜羅人才，同時(shí)也有能力讓這些人獲得比先前更好的生活。雖然不是每個(gè)獵頭都能給你帶來(lái)更好的工作，但了解他們，會(huì)對(duì)你的職場(chǎng)晉升之路大有幫助。 1.別想躲，他們總是會(huì)找到你的 “你怎么找到我的？”這是很多人...[全文]
高檔的西裝革履，初入于各式各樣的高檔會(huì)所，交著上檔次的朋友，談著聽(tīng)不懂的領(lǐng)域，動(dòng)輒百萬(wàn)上下的單，這一切都是我們對(duì)于獵頭的美好期待，也讓更多的人向往獵頭這個(gè)行業(yè)，但是就如同大家都知道的沒(méi)有人能夠隨隨便便成功，所有的一切都是在付出了百倍的努力和辛勤的汗水的基礎(chǔ)上換...[全文]