說是候選人跳槽的目的是為了實現(xiàn)職業(yè)的一個轉(zhuǎn)換提升，但如果說候選人不在乎薪資那是不可能的。因為薪資也是職業(yè)提升的一個重要參考，而獵頭則需要把候選人對薪資的要求反饋給客戶，做好兩者間的協(xié)調(diào)。那么問題來了，獵頭在溝通的過程中應(yīng)該如何把握候選人跳槽漲薪的幅度？ ...[全文]
不少人對于獵頭行業(yè)非常的憧憬，因為這個行業(yè)中大多數(shù)可以接觸到較為高端的人才和企業(yè)，對以后的成長有好處。而且獵頭的薪資也是相當(dāng)可觀的，因此吸引了一大批的人才向往。但是這個世界是平衡的，想得到好的東西就需要更多的付出，好的崗位必然要求就高，所以想入行的小伙伴們，需...[全文]
寫簡歷的時候，最頭痛的莫過于自我評價這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我評價如果簡潔得當(dāng)，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。 據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類...[全文]
CC是Cold Call的縮寫，意為陌生電話。目前獵頭行業(yè)已經(jīng)比較成熟，各個公司也有比較豐富的人才資源庫，但打CC依然是不可取代的尋找目標人選的有效方法、是每個獵頭新人都應(yīng)該必備的搜尋技巧，也是必須經(jīng)過刻意訓(xùn)練才能獲得的技能。 那獵頭新人如何打CC？...[全文]
獵頭行業(yè)目前是個有很大發(fā)展前景的行業(yè)，獵頭公司也越來越多，國內(nèi)知名的獵頭公司也不多，各方面服務(wù)完善的獵頭公司也不多。 說起獵頭很多人會想到源自國外的獵頭，資深獵頭，資深的行業(yè)經(jīng)驗，甚至資深的學(xué)歷，相反說起國內(nèi)的獵頭，大多數(shù)都是新人獵頭，或者就是剛畢業(yè)...[全文]
獵頭工作職責(zé)是為客戶企業(yè)推薦候選人，及提供專業(yè)性咨詢服務(wù)，可是想要完成候選人的推薦服務(wù)不是那么容易的，那獵頭顧問在推薦候選人的工作中，經(jīng)常會遇到那些問題呢？主要體現(xiàn)在以下幾個方面。 1.企業(yè)HR不配合 企業(yè)HR在短期內(nèi)難以找到合適的核心人才...[全文]
薪資是整個獵頭工作中貫穿整體的一個重要因素，是候選人能否成功入職的關(guān)鍵因素之一。因此，談薪也是獵頭工作的一個關(guān)鍵和難點，是十分考驗獵頭工作技巧的環(huán)節(jié)。很多人認為，公司針對一個職位給多少薪資以及候選人想要多少薪資都是獵頭無法左右的，其實這就大錯特錯了。 ...[全文]
隨著獵頭公司發(fā)展速度越來越快、待遇越來越好，越來越多人力資源領(lǐng)域的人才、專業(yè)領(lǐng)域鉆研很深的人才選擇加入獵頭公司、挑戰(zhàn)百萬獵頭顧問。那么，一名真正的獵頭顧問與候選人溝通時主要聊些什么？為什么要聊這些呢？ 你最近看的機會如何？有新的面試機會么？ ...[全文]
獵頭一般在BD客戶的時候，會遇見很多的問題，那么就讓下面八招幫幫你們的忙，也許會減少很多的麻煩。 1.關(guān)于要先看人才再簽合同 把握一下該客戶的價值和招聘職位的情況，可以先答應(yīng)提供一些人選資料，但正常情況下不要自己首先提出來，要盡量和客戶多溝...[全文]
要問高效獵頭有什么秘籍？那必然是與候選人常聯(lián)系，常見面?？偠灾欢ㄒ镀渌?，從生活到工作全方位地關(guān)心候選人，盡可能地多地打電話，多見面，即便沒有合適職位的面試。總之，拿出你追女神的勁兒。 很多獵頭覺得見一面實在太費時間了，加上路上的時間已經(jīng)夠與...[全文]
什么是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)？ 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是指在領(lǐng)導(dǎo)的方式方法上表現(xiàn)出的創(chuàng)造性和有效性。一方面是創(chuàng)造，是真善美在領(lǐng)導(dǎo)活動中的自由創(chuàng)造性?！罢妗笔前盐找?guī)律，在規(guī)律中創(chuàng)造升華，升華到藝術(shù)境界；“善”就是要符合政治理念；“美”是指領(lǐng)導(dǎo)使人愉悅、舒暢。另一方面是有效性，領(lǐng)導(dǎo)...[全文]
現(xiàn)在，很多職場人有一定經(jīng)驗和能力的都希望被獵頭公司獵頭到，然后幫忙推薦工作。但是獵頭公司不是所有的人都會獵的，他們需要的是有經(jīng)驗的、有能力的高級人才，那怎么樣才能讓獵頭公司獵頭到我們呢？ 1.不斷提高自己的能力 現(xiàn)在高級人才一般都不會主動去...[全文]
說起對獵頭的了解，你又了解多少呢？獵頭是從國外延伸而來，歐美一些國家戰(zhàn)勝之后，從德國等很多國家里面尋找自己需要的科學(xué)家，他們像叢林狩獵一樣，到處派專業(yè)公司幫他們物色比較優(yōu)秀的人，這個詞后來被借用成為獵尋人才，到國內(nèi)把原來的含義拿過來叫做獵頭。 獵頭又...[全文]
社交媒體代表著一種新的社交空間，可以成就你的職業(yè)生涯，亦會使你的仕途一敗涂地。大量調(diào)研表明，社交媒體正在改變著我們評估他人可雇性和職業(yè)潛力的方式。 職場網(wǎng)站CareerBuilder對2300位人事經(jīng)理的一項調(diào)研顯示，約40%的受訪者聲稱，他們會通過...[全文]
1.拿到陌生行業(yè)的陌生職位，一般需要一定的時間來查資料。 信息來源是官網(wǎng)和萬能的google，目的是了解客戶行業(yè)的信息，技術(shù)上的基本知識，列目標公司，了解目標公司的基本信息（地點，各分公司）。基礎(chǔ)知識不打牢，后面和CDD交流起來會顯得太外行，所以，磨...[全文]
很多人聽到“獵頭”，第一反應(yīng)就是“獵頭，不就是做招聘的嘛！” 如果獵頭只是簡單的做一個招聘，并在招聘過程中僅僅提供了候選人信息，便可輕松獲得可觀收益，那么這個行業(yè)早就不存在了。因此，獵頭做的不僅僅是招聘！ 在職業(yè)分工高度精細化的今天，獵頭行...[全文]
很多獵頭朋友應(yīng)該遇到過這樣的問題，也有以下類似的困惑，什么問題呢？就是候選人一上來就問薪水，一上來就問錢的事情，一上來?。? 1.候選人怎么能上來就問錢？怎么不按照套路出牌捏？ 2.我也不知道錢到底是多少呀，這可怎么辦?。繙蕚涞脑捫g(shù)就這么被你打亂了！...[全文]